Lediga jobb som Personal- och HR-chefer i Eskilstuna

Best växer! Gillar du att träffa människor och bygga relationer? Vi behöver bli fler och letar nu efter dig med erfarenhet av konsultrollen i ett strategiskt ledarskap, men som också vill ha kombon med aktiv marknadsbearbetning. För att lyckas i rollen har du koll på och kontakter inom Eskilstunas näringsliv.
Vår story började med kärnan i alla verksamheter, och det som är det viktigaste än idag: människor. Och det är vi bäst på. Vi hjälper företag att hitta medarbetare och hjälper människor till jobb. Det gör vi genom bemanning, rekrytering och jobbcoachning. Förutom att ha dessa delar under samma tak så är det en styrka att vi har stenkoll på den lokala marknaden när vi matchar rätt person till rätt plats. Det vill vi att du berättar om för nya kunder i den här rollen. Hos oss får du trivas och utvecklas – vara best!
Nyfiken på nya kontakter?
Du fyller dagarna med att träffa konsulter (våra bestisar) lära känna våra kunders verksamheter, företagskultur och utmaningar. Du utgår från Eskilstuna och backas av ett team där vi har kul ihop, med korta beslutsvägar och utrymme att bidra med egna idéer för att vi ska lyckas.
Du fokuserar på:

Proaktiv marknadsbearbetning: Du tar initiativ till nya kontakter, bokar möten och presenterar vår deal för beslutsfattare. Du trivs med att vara bryggan mellan ett behov och en lösning.


Långa affärsrelationer: Du fördjupar samarbetet med befintliga kunder och agerar är ett bollplank inom kompetensförsörjning.


Operativt ledarskap: Du har helhetsansvar för dina konsulter, vilket innefattar allt från matchning och tillsättning till coachning och personalvård.


Branschkunskap: Från första kundkontakt och behovsanalys till rekrytering, tillsättning och uppföljning.


Hur ser dagarna ut?
Du bygger långsiktiga relationer – men hur? Som säljande konsultchef kliver du in i en central roll med business i fokus. Du ligger steget före och bygger en egen bas där du har kontakt med befintliga partners och jobbar strategiskt för att hitta nya. Från första mötet och genom hela processen, alltid med schysst och med öppen dialog. Du ser till att alla har vad de behöver. Och lite till. Oavsett om det gäller en tight deadline eller en kollega i knipa är din inställning alltid: ”Hur kan jag hjälpa till?”

Samtidigt coachar du och leder konsulter. Där får du helhetsansvar, vilket innebär allt från matchning till tillsättning och personalvård. Vi ser till så att alla är nöjda. Det är viktigt. Hur vi behandlar människor har varit viktigt sedan vi började 2009. Punkt 1, 2 och 3 är alltid individer. Vi bryr oss om våra kunder, kandidater, konsulter och samarbetspartners.

Så jobbar en säljande konsultchef hos oss
Jobbet passar en driven, självgående person med mycket energi. Vi på Best är snabba, precis som vår bransch. Men att matcha rätt är viktigare än att matcha fort. Vi är en schysstare partner, i alla lägen. Rollen passar en lagspelare som naturligt skapar förtroende, redan vid ett första möte. Du har en bakgrund i bemanningsbranschen eller har jobbat i roller med omfattande personalansvar, affärsfokus och även bearbetat nya kunder.
Du har ett affärsorienterat ledarskap med mångårig erfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt är uppdaterad kring lagar och avtal som styr branschen. Du använder din kunskap för att leverera effektivt, för resultat och med kvalitet. Med en stark inre motor tar du initiativ och presenterar för andra hur vi kan vara en hjälpande hand.
Har du redan koll på Intelliplan, Teamtailor och Refapp? Då kommer du snabbt in i jobbet! Det är ett plus om du arbetat i våra system tidigare. Du åker ofta runt till företagen, därför är B-körkort ett krav. Då vi är på plats i våra kunders verksamheter så ofta vi kan, i ett nära ledarskap och med många snabba puckar att lösa i vardagen, så kör vi inte på distans eller hybrid. Vi är på plats och vet vilka positiva effekter som kommer med det. Du utgår från kontoret i Eskilstuna och behöver också ha goda kunskaper i svenska och engelska.
På Best är vi måna om vår personal och vill att du stannar länge hos oss. Vi har därför givetvis kollektivavtal och en hel del förmåner.
Vi tror att rollen passar dig som har ett business mindset och gillar att öppna nya dörrar. Låter det som att det passar dig, eller någon du känner? Sök direkt!

Ansökan
Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Välkommen att höra av dig om det dyker upp funderingar.

Placering: Eskilstuna
Omfattning: Heltid med start enligt överenskommelse.

Kontakt
Tim Rytterström – Platschef
[email protected] Visa mindre

Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikunder. Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser.


Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss! 


Avdelningen Verksamhetsstöd har en myndighetsövergripande roll och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till övriga avdelningar, så att Ei kan fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Vi arbetar för att Ei:s verksamhet ska vara effektiv med god kvalitet. På avdelningen finns sex enheter: ekonomi, HR, säkerhet, IT, kommunikation och chefsekonomfunktionen.

HR-enheten har en nyckelroll i både den strategiska och operativa kompetensförsörjningen. På enheten ansvarar vi för att samordna och utveckla Ei:s arbetsgivarpolitiska arbete samt säkerställa myndighetens arbetsgivaransvar. HR-enheten ger operativt och kvalificerat stöd till chefer och medarbetare. Vi är totalt fyra medarbetare på enheten, en chef, två specialister och en HR- och löneadministratör. Vi har ett tätt samarbete och driver självständigt våra olika uppgifter.



Vill du leda HR-arbetet i en myndighet med viktigt samhällsuppdrag?

Till HR-enheten söker vi en erfaren och kommunikativ ledare med hög integritet och coachande förmåga som med ett positivt och strategiskt helhetsperspektiv vill inspirera och engagera en redan väl fungerande HR?funktion.

Ei är en tillsyns- och beredskapsmyndighet med kvalificerade medarbetare inom flera olika områden där verksamhetens resultat är beroende av ett väl fungerande samarbete mellan kollegor och funktioner. 

Arbetsuppgifter
Rollen innefattar ansvar för personal, verksamhet och budget. Du samarbetar med ledningen i strategiska och operativa HR-frågor, med fokus på kompetensförsörjning, hållbar arbetsmiljö och kontinuitetsplanering. Andra viktiga ansvarsområden för enheten inkluderar utveckling av arbete med ledarskap, medarbetarskap och kultur. Du ansvarar för att planera, samordna och genomföra enhetens arbetsuppgifter tillsammans med enhetens tre medarbetare.

Rollen kombinerar operativt och strategiskt HR-arbete med många interna och externa kontakter. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till att utveckla både avdelningens och myndighetens verksamhet.

Som chef på Ei förväntas du tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap, vilket innebär att främja ansvarstagande och initiativförmåga. Med den statliga värdegrunden som utgångspunkt leder du genom målstyrning, tar tillvara medarbetares kompetens och skapar rätt förutsättningar för att uppnå goda resultat. Du arbetar för att skapa en tillåtande kultur där medarbetare delar med sig av sin åsikt och bidrar med förslag till förändring.

Kvalifikationer
I det här jobbet ska du ha

- akademisk examen inom HR eller annan utbildning som vi bedömer vara relevant
- minst åtta års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, både operativt och strategiskt, meriterande är erfarenhet från statlig sektor
- erfarenhet som chef/ledare från en kunskapsintensiv organisation
- goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området och avtalstolkning
- förhandlingsvana
- mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
- god IT-mognad

Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du

- bygger relationer, skapar förtroende och leder mot gemensamma mål.
- prioriterar väl och kommunicerar tydligt.
- är lyhörd för verksamhetens behov och bidrar till helheten.
- har ett tillitsbaserat, konsultativt och utvecklingsinriktat ledarskap.
- är positiv, lösningsorienterad och hanterar förändringar på ett konstruktivt sätt.
- är ansvarstagande och strukturerad.

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital som genomför intervjuer och testning av kandidater. 

Detta erbjuder vi

På Ei arbetar du med aktuella och samhällsviktiga frågor i en organisation med stor påverkan på omvärlden. Hos oss är din kompetens i fokus, och du får goda möjligheter att utvecklas och ta stort eget ansvar. Vi erbjuder ett modernt, tillitsbaserat och flexibelt arbetssätt. Vi erbjuder också möjligheten att lära, växa och bidra med kunskap. Det kan vara i samarbeten med engagerade kollegor här på Ei eller i olika nätverk. Läs gärna om våra https://www.ei.se/om-oss/jobba-pa-ei/bra-arbetsvillkor.


Om Ei

Energimarknadsinspektionen (Ei) är en expert- och tillsynsmyndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Vi har tillsyn över och utvecklar spelreglerna på el-, fjärrvärme- och naturgasmarknaderna och arbetar för att trygga samhällets behov av fungerande energidistribution och handel. Vi arbetar också för att stärka kundernas ställning och driver https://elpriskollen.se/ – Sveriges enda oberoende jämförelsesajt för elpriser.


Ei har även till uppgift att bidra till utvecklingen av marknaderna för el och naturgas inom Norden och EU. Det gör vi bland annat genom att delta i nätverk med övriga europeiska tillsynsmyndigheter.


Ei har runt 230 anställda och vi finns i moderna lokaler i Eskilstuna.


Praktisk information

Välkommen med din ansökan som ska innehålla ansökningsbrev och CV på svenska. Du ansöker genom att klicka på knappen Ansök. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning. Läs eller se film om vårt intressanta uppdrag och hur det är att https://www.ei.se/om-oss/jobba-pa-ei. Visa mindre

Vill du vara med och driva det strategiska HR-arbetet framåt i en ansvarsfull, spännande och viktig roll?  Du får en nyckelroll i kommunen med möjlighet att jobba övergripande och driva det strategiska arbetet med HR-frågor på både förvaltnings- och koncernnivå. Du ingår i ledningsgrupper och arbetar nära förvaltningsledning och chefer samt leder en mindre HR-enhet med tre medarbetare. Vi söker nu en vikarie för vår HR-chef som ska vara  föräldraledig under perioden maj 2026 till mars 2027. 

Barn- och utbildningsförvaltningen har 18 000 barn och elever, ca 4000 medarbetare och många invånares vardag i sina händer. Det är en av kommunens största förvaltningar med en fantastisk, viktig och komplex verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
I uppdraget som HR-chef jobbar du med förvaltningsspecifika frågor. Du tar lätt hissen upp och ner mellan den strategiska nivån och de operativa frågorna. Du driver också olika utvecklingsprojekt och jobbar med koncernövergripande HR-frågor i nära samarbete med koncernens andra HR-chefer. Du bygger partnerskap och har tät samverkan med HR-enheten och de HR-konsulter som är knutna till förvaltningen. Vi har ett nära fackligt samarbete som du tar vid.

Som HR-chef ser du till att den befintliga strukturen och styrningen gör det möjligt att samordna och utveckla förvaltningens HR-frågor. Du ansvarar för arbetet med arbetsmiljö-, organisatoriska- och arbetsrättsliga frågor på förvaltningen, med operativt stöd av HR-funktionen. Du är ett viktigt och nära stöd till alla förvaltningens chefer i personalfrågor, samverkan och organisationsutveckling. Självklart är du en nyckelperson när det kommer till det fortsatta strategiska arbetet kring kompetensförsörjning, det lönestrategiska arbetet och omställningsarbetet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med erfarenhet av HR-arbete i ledande funktion i en större organisation, gärna politiskt styrd. Du har jobbat med övertalighetsprocesser i en komplex och stor verksamhet. Har du erfarenhet från skolans område är det en stor fördel. Strategiska frågor som kompetensförsörjning och lönestrategi driver du skickligt och vant. Din utbildning är akademisk med relevant inriktning för tjänsten. 

Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll. Din erfarenhet i kombination med din förmåga att skapa goda relationer leder till värdeskapande samarbeten. För att lyckas i rollen behöver du vara flexibel, strategisk och helhetsorienterad samtidigt som du kan skapa tydlighet och struktur där det behövs.

Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig till vårt engagerade HR-team i Eskilstuna kommun.

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.

Vill du vara med och leda vägen?

Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Bemanningsansvarig – Mälardalen (Heltid)
Renodlad bemanning

MiJob söker nu en Bemanningsansvarig med dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen som vill ta ett helhetsansvar för bemanningsaffären i Mälardalen.
Tjänsten avser uteslutande bemanning – inga rekryteringsuppdrag ingår.
Om tjänsten
Som Bemanningsansvarig ansvarar du för hela bemanningskedjan, från affär och avtal till leverans och uppföljning. Rollen är både strategisk och operativ och kräver ett proaktivt arbetssätt där du säkerställer hög leveransförmåga mot kund.
En central del av uppdraget är att kontinuerligt arbeta med intervjuer och kandidatberedskap för att säkerställa att det alltid finns tillgängliga konsulter redo för uppdrag.
Arbetsuppgifter
   •    Anställning, planering och hantering av konsulter
   •    Löpande intervjuer för att säkerställa en aktiv och uppdaterad kandidatbank
   •    Matchning och tillsättning vid kundbehov
   •    Kundavtal, villkor, prissättning och förhandlingar
   •    Nybearbetning och utveckling av kundrelationer
   •    Daglig kundkontakt och behovsanalys
   •    Uppföljning av leverans, kvalitet och arbetsmiljö kopplat till konsulter

Intervjuer genomförs uteslutande för bemanningsberedskap och leverans, inte för rekryteringsuppdrag.
Kvalifikationer
   •    Dokumenterad erfarenhet från bemanningsbranschen
   •    Erfarenhet av anställning och hantering av konsulter
   •    Vana att arbeta med kundavtal, förhandlingar och nykundsbearbetning
   •    Erfarenhet av att kontinuerligt intervjua kandidater och säkerställa kandidatflöde
   •    God förståelse för bemanningsaffären, prissättning och affärslogik
   •    God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Erfarenhet från liknande roll som bemanningsansvarig, konsultchef eller motsvarande är ett krav.
Vi erbjuder
   •    En tydlig och renodlad bemanningsroll
   •    Ett stort eget ansvar och mandat
   •    Möjlighet att påverka och utveckla bemanningsaffären regionalt
   •    En stabil arbetsgivare med långsiktigt fokus på kvalitet och relationer

Hos MiJob arbetar vi nära både kunder och konsulter med struktur, affärsmässighet och respekt som grund.
Placering
Mälardalen (enligt överenskommelse)

Ansökan
Urval sker löpande Visa mindre

Arbetet- och arbetsuppgifter
Att arbeta som Konsultchef innebär ett varierande och fartfyllt arbete som är roligt och utvecklande. Dina primära arbetsuppgifter består av att arbeta med rekrytering, ansvara för Liberas uthyrda konsulter hos kund och medföljande personalansvar samt bemanningsplanering. Ditt fokus kommer ligga i att arbeta med relationsbyggande mot nya och befintliga kunder samt konsulter.
Vem du är
Vi ser helst att du har erfarenhet av bemanningsbranschen och har arbetat inom logistik- eller produktionsverksamhet. Har du även erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare sedan tidigare ser vi det som ett stort plus. Det mest avgörande är att du är en driven och prestigelös person som uppskattar möjligheten att få leda och utvecklas. Dina medarbetare består av främst kollektivpersonal men tjänstemän förekommer även vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor.

Du kommer att utgå från Liberas kontor i Eskilstuna men rör dig även runt våra kunder i resten av Mälardalen och B-körkort är därför ett krav.
Låter det som en spännande utmaning, tveka då inte med din ansökan då urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum passerat!
Välkommen till Libera! Visa mindre

Lifestyle Mediapartner söker nu en driven och lösningsorienterad People Operations Lead som vill vara med och utveckla vår HR-funktion i linje med våra affärsmål och värderingar. Vi är en säljdriven organisation där människor är vår viktigaste resurs, och vi behöver dig som kan kombinera operativt HR-arbete med strategiskt HR-ledarskap.
Våra ledord är:
Äg ditt resultat – Driv din framgång.
Ständigt bättre – Väx med oss.
Vi lyfter varandra – hela vägen till toppen.



Om rollen:
Som People Operations Lead kommer du att leda och utveckla HR-arbetet genom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till exit-samtal och employer branding. Rollen innebär ett övergripande ansvar för både operativa och strategiska HR-processer där du arbetar tätt med försäljningschefer, teamledare och ekonomiavdelningen. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till Vice VD.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Utveckla, implementera och följa upp HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
Ansvara för medarbetardata och HR-systemet Hailey – se till att det är uppdaterat och används effektivt.
Driva utvecklingsprogram för talanger och ledare samt stödja rekryterare i att skapa en välfungerande rekryteringsstrategi.
Skapa och genomföra aktiviteter för att stärka företagskulturen och medarbetarengagemanget.
Ansvara för arbetsmiljöarbetet och förebyggande insatser för att minska sjukfrånvaro.
Bistå ledare med rådgivning inom HR-frågor och utveckla ledarskapsutbildningar.
Driva lönekartläggning, lönerevision och medarbetarundersökningar.



Kvalifikationer vi söker:
Akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande erfarenhet.
Minst 3 års erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete.
Erfarenhet av att driva HR-strategier och implementera utvecklingsprogram.
Stark kommunikativ förmåga och vana att bygga förtroende med ledare och medarbetare.
Goda kunskaper inom arbetsrätt och konflikthantering.
Erfarenhet av HR-system, särskilt Hailey eller liknande.
Meriterande: Erfarenhet från säljorganisationer och förståelse för hur HR kan stötta försäljningsdrivna verksamheter.



Vem är du?
Du är en proaktiv och relationsskapande HR-ledare som trivs i en säljdriven miljö. Du har en stark känsla för både helheten och detaljerna och kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Du är en naturlig problemlösare som drivs av att skapa en engagerande och inkluderande arbetsmiljö där människor kan växa och utvecklas.


Vad vi erbjuder:
En nyckelroll i en dynamisk och snabbväxande mediakoncern.
Möjlighet att påverka och utveckla HR-strukturen från grunden.
Stöd från en engagerad ledningsgrupp och tätt samarbete med försäljningsorganisationen.
Möjlighet att forma och driva initiativ för att stärka företagskulturen och medarbetarengagemanget.
En arbetsplats certifierad som Great Place to Work



Om Oss – Lifestyle Mediapartner
Vi är en nordisk mediekoncern och säljorganisation som grundades 2007 i ständig utveckling med tydligs mål och höga ambitioner. Idag består vi av fem specialiserade produktbolag inom digital out of home (DOOH) och har närmare 70 medarbetare runtom i Norden.
Vår affärsidé bygger på att erbjuda företag effektiv och målgruppsanpassad exponering genom strategiskt placerade digitala skärmar i attraktiva miljöer. Vi samarbetar med några av Nordens starkaste varumärken och är stolta över att vara annons- och avtalspartner för ICA Sverige. Med en markandstäckningsgrad på över 80% inom vår studentkommunikationsvertikal i Sverige når vi ut brett samtidigt som vi håller lokal relevans och synlighet för varje enskild kampanj.
Kontor i Eskilstuna, Norrköping, Västerås och Helsingfors.
Närmare 70 drivna kollegor – och vi växer ständigt!



Övrigt:
Lön: Individuell lönesättning.
Omfattning: Heltid. Mån-tor 08:00-17:00, fre 07:30-16:30.
Anställningsform: 6 månaders provanställning, därefter tillsvidareanställning.
Tillträde: Omgående, enligt överenskommelse.
Då huvudkontoret är placerat i Eskilstuna förväntas du resa till Eskilstuna minst 2-3 dagar i veckan om du har placeringsort Norrköping eller Västerås.


Är du redo att ta nästa steg i din HR-karriär och göra skillnad i en framåtlutad organisation? Sök tjänsten idag och bli en del av Lifestyle Mediapartner!
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren ledare med intresse för rekrytering, kompetensförsörjning och verksamhetsutveckling? Här får du möjlighet att leda ett engagerat team som spelar en nyckelroll i att forma framtiden för Eskilstuna kommun.

Rekryteringsenheten tillhör Serviceförvaltningen - där många av kommunkoncernens stödfunktioner är samlade. Serviceförvaltningen samordnar, utvecklar, och levererar ett kvalitativt stöd med brett tjänsteinnehåll till alla kommunkoncernens verksamheter.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Rekryteringsenheten leder du en grupp på 17 rekryteringskonsulter. Vi stöttar dagligen kommunens chefer i allt från volymrekryteringar för vården till rekrytering av kommunens högsta chefer. Ditt uppdrag blir att säkerställa att vi fortsätter vara en modern rekryteringsfunktion som är redo att möta framtidens utmaningar.

Tillsammans med två arbetsledare som hanterar den dagliga driften och fördelar uppdrag får du möjlighet att fokusera på strategiskt ledarskap och utveckling. Du blir en del av HR- och Kommunikationsområdets ledningsgrupp. Den leds av en områdeschef och du arbetar nära enhetschefskollegorna på Löneservice, Kommunhälsan, Kommunikationsenheten och HR-enheten samt en objektledare.  Vi bygger en smartare och mer effektiv HR-organisation genom samarbete och ständiga förbättringar. Det senaste året har vi tagit stora kliv mot en HR-verksamhet där vi jobbar gränsöverskridande på både medarbetar- och chefsnivåer. Som enhetschef ingår du också i processledningsgruppen för HR centralt i kommunen. Den leds av HR-direktören.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande roll med personal- och verksamhetsansvar, främst inom HR-området. Vi vill att du har erfarenhet av att jobba inom något eller några av områdena kompetensförsörjning, rekrytering, HR eller employer branding. Du har en strategisk förmåga och trivs i rollen som coach, kompass och vägröjare i ett nära ledarskap.  Du är en trygg beslutsfattare som vet hur du involverar dina medarbetare på ett klokt sätt.  

Du har en akademisk utbildning med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt har du annan utbildning på eftergymnasial nivå i kombination med efterfrågad erfarenhet i minst 2 år.  Det är meriterande om du har erfarenhet av rekrytering  i en operativ roll som till exempel rekryterare. För att lyckas som vår nya enhetschef är det viktigt att du är proaktiv, lösningsfokuserad och har förmågan att inspirera och engagera ditt team. Du drivs av utveckling och har en nyfikenhet som gör att du ser möjligheter där andra ser hinder. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där dina idéer och initiativ värdesätts och du är varmt välkommen med din ansökan!

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. 

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

HR Business Partner
Are you a proactive, people-focused HR professional eager to drive meaningful change in a dynamic, collaborative environment? Join us at ASSA ABLOY Opening Solutions as an HR Business Partner in Eskilstuna and thrive in a collaborative, innovative culture that empowers you to build a career to be proud of.
We're now looking for a HR Business Partner to be part of our dynamic Nordics HR team and together enable our employees to succeed and to inspire development.
Given the nature of being part of a Swedish HR team and the Nordic Business Area, there will be some travel requirements, mainly to other sites in Sweden (Mölnlycke and Stockholm) and Finland (Espoo and Joensuu) on a quarterly basis.


ASSA ABLOY Opening Solutions Sweden employs around 600 employees based in Stockholm, Mölnlycke, Eskilstuna, Landskrona, Malmö and Umeå. We are a part of the Nordic Business Area with around 1600 employees in total.

What you will do as our HR Business Partner
As our HR Business Partner, you’ll play a vital role in supporting our Operations team in Eskilstuna, helping to foster a positive and productive workplace for both employees and managers. You’ll serve as a strategic partner to the local management team, providing HR advisory, driving cooperation with union representatives, and engaging in site forums like the safety committee and site events. With around 320 employees on-site, including approximately 180 factory workers and 13 managers, you’ll be essential in guiding HR strategies and ensuring alignment across our operations organization.

You would also:
Provide generalist advisory to the Operations organization in Eskilstuna.
Be a part of the local Operations management team.
Act as a key strategic partner and provide operational support.
Manage and drive cooperation and negotiations with local Union representatives.
Manage essential HR administrative tasks to support smooth operations.

You will report to the HR Manager in Sweden, who is also based in Eskilstuna, and be part of a team with two other HR Business Partners located at other sites in Sweden (Mölnlycke and Stockholm). As a member of the Swedish HR team, you will get the opportunity to participate in the development of our HR processes across our Swedish organization as well as lead and/or participate in various HR projects within the Swedish organization or the Nordic Business Area, which we are a part of.

The skills and experience you need
We are looking for someone who has:
A university degree in Human Resources Management or equivalent.
A minimum 3 years of a relevant working experience.
Solid knowledge of Swedish employment laws and legislations.
Proficiency in Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
Experience of working in a production environment would be highly appreciated.
A fluency in English and Swedish.

The ideal candidate is someone who is proactive, solution-oriented, and brings a “People First” approach to their work. This person is an effective communicator with strong interpersonal skills, a customer-focused mindset, and a passion for building trustworthy relationships. They excel in team settings, thrive in fast-paced environments, and use their initiative to identify and implement solutions.

What We Offer

We’re passionate about providing amazing opportunities and benefits, so you can continue and progress a lifelong career with us – here’s what we have to offer:

Learning and career development opportunities, whether it’s online learning, management training or enhancing your skills.
Competitive salary and benefits package.
A dynamic and inclusive work environment.
The chance to make a meaningful impact in attracting and retaining top talent.

We review applications regularly, so don't wait

We are building diverse and inclusive teams and encourage applications from all who can envision themselves working with us. Just set up your profile and apply here.
To make sure your personal data is safe, we don’t look at any applications sent by email or post. If you have any questions about the role or the process, email to Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, at [email protected].

Let's together create a safer and more open world!

To find out more about us, visit www.assaabloy.com


We are the ASSA ABLOY Group


Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.
As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences. Visa mindre

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer i Eskilstuna?
Arena Personal söker nu en ny medarbetare till vårt framgångsrika team i Eskilstuna. Som konsultchef hos oss erbjuds en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet.
Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo. Vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Personalansvar/coaching
Daglig kundkontakt med kontinuerliga kundbesök
Hantera rekryteringsprocesser från start till mål
Matchning mellan konsult och kunduppdrag
Merförsäljning
Kort och långsiktig bemanning/schemaläggning
Bemästra resultatansvar

Din profil
Vi är en arbetsplats som värnar om teamwork, har högt i tak där vi tillsammans jobbar för att expandera och utveckla vår affär. Vi söker därför dig med stort engagemang och driv som naturligt smittar av sig på både kollegor och konsulter för att vi på ett professionellt och smidigt sätt ska kunna leverera en service i toppklass till våra kunder. Du bör vara trygg i din roll som ledare och kunna fatta snabba och smarta beslut.
För att passa i denna roll ser vi att du är en driven och engagerad lagspelare. Du är kommunikativ mot både kunder och kollegor. Vidare är du lösningsorienterad och trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Du besitter relevant erfarenhet av personalansvar och kundkontakt, samt kan behärska resultatansvar.
Krav för tjänsten - Relevant utbildning - Innehar B-körkort - Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift - Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av liknande jobb, samt har arbetat i Intelliplan eller liknande CRM-system.
Hos Arena Personal finns goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen där vi gärna ser att du vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Med det sagt är dina tankar och idéer varmt välkommet för att bidra till vår gemensamma företagsutveckling. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos oss erbjuder vi därför bland annat:
Friskvårdsbidrag
Marknadsmässig lön
Friskvårdstimmar 2h/veckan
Kollektivavtal
Tjänstepension
Fantastiska kollegor

Omfattning / Placering
Denna roll som konsultchef är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten är en heltidstjänst och har förlagd arbetstid mellan 08:00-17:00. Tjänsten är förlagd ute hos kund och arbetsdagen startar där.
Sista ansökningsdag 2024-09-27, men tjänsten kan tillsättas innan dess så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Responda Group är ett ledande svenskt kundserviceföretag. Våra 600 medarbetare hanterar årligen fler än 10 miljoner kundkontakter - åt mer än 3 500 uppdragsgivare. Vår passion är att genom innovativ, effektiv och kvalitativ service leverera värdeskapande kundupplevelser och stärkta relationer. Vi har verksamhet i Stockholm, Eskilstuna, Kalix, Haparanda, Östersund, Arbrå, Ronneby samt Halden i Norge





"Som HR-Manager på Responda Group får du möjlighet att bygga en stark företagskultur och utveckla strategiska HR-lösningar som driver vår tillväxt och stärker vår position som arbetsgivare.

Varmt välkommen med din ansökan!"

Responda Group står inför en spännande resa framåt, och vi söker nu en HR-Manager som vill ta ett strategiskt grepp om att utveckla vår företagskultur och stärka vårt varumärke. Detta är en unik möjlighet för dig som har en passion för människor, kultur och strategiskt arbete – och som vill vara med och sätta riktningen för vår framtid.

Vad erbjuder vi dig?

På Responda Group erbjuder vi dig en intressant och stimulerande HR-roll i ett ledande svenskt kundserviceföretag. Vi har nyligen genomfört viktiga förändringar för att säkerställa vår fortsatta tillväxt, med särskilt fokus på kulturbyggande och ledarskapsutveckling. Här får du en central position där du verkligen kan göra skillnad och påverka hela organisationen. Vi är över 600 medarbetare som tillsammans skapar ett positivt arbetsklimat med stark gemenskap. Du kommer att arbeta i en miljö där dina idéer och insatser värderas högt, och där du har möjlighet att växa både professionellt och personligt. Hos oss blir du en del av ett gott gäng som ständigt strävar efter att bli bättre och nå nya höjder.

Din framtida utmaning

Som HR-Manager kommer du att spela en central roll i att bygga och stärka Responda Groups företagskultur och varumärke. Med över 600 anställda blir ditt främsta mål att säkerställa att våra värderingar genomsyrar hela verksamheten och driver oss framåt. Du tar ett strategiskt grepp om att utveckla och integrera dessa värderingar i alla delar av vår verksamhet – från rekrytering och medarbetarutveckling till hur vi framstår som arbetsgivare både internt och externt.

Ditt arbete handlar om att skapa en stark, sammanhållen kultur som gör Responda Group till en attraktiv arbetsplats. Du kommer också att leda utvecklingen av vår HR-enhet och säkerställa att våra HR-strategier stödjer företagets tillväxtmål. Genom att arbeta med employer branding, kulturbyggande och ledarskapsutveckling, positionerar du Responda Group som en ledande aktör inom vår bransch. Du arbetar även nära våra ledare och bidrar med dina kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar/MBL, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, lönerevisioner, pensioner, försäkringar, policys, rekrytering och ledarskapsutveckling. Du ansvarar för den dagliga verksamheten inom HR, utvecklar HR-processer och samarbetar nära med våra ledare. En viktig KPI i ditt arbete blir Employee Net Promoter Score (eNPS), som mäter medarbetarnas lojalitet och engagemang. Som HR-Manager ingår du i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.

Kvalifikationer

För att lyckas i tjänsten har du:

- Relevant examen inom HR eller personalområdet från högskola eller universitet.
- Minst 5 års relevant erfarenhet, gärna från tillväxt- eller entreprenörsdrivna företag.
- God kännedom inom HR-arbetets alla delar och processer.
- Goda kunskaper i arbetsrätt och MBL och har med fördel erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda.
- Van att coacha chefer och har djup kompetens inom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering och employer branding.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
- Goda kunskaper i Office-paketet.
- Körkort är ett krav och möjlighet att resa inom och utanför Sverige vid behov.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i rollen som HR-Manager där du har stöttat ledare och organisationen i de olika HR-processerna. Att arbeta som HR-chef på Responda Group är en spännande utmaning för dig som gillar att tänka strategiskt och vill göra skillnad. Du får möjlighet att påverka och utveckla en organisation som sätter stor vikt vid sina medarbetare och deras välmående.

Information och ansökan

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Stockholm, Eskilstuna, Örebro, Linköping eller liknande ort i närheten av någon av våra siter. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Om Responda Group

Responda Group är ett ledande svenskt kundserviceföretag. Våra 600 medarbetare hanterar årligen fler än 10 miljoner kundkontakter - åt mer än 3 500 uppdragsgivare. Vår passion är att genom innovativ, effektiv och kvalitativ service leverera värdeskapande kundupplevelser och stärkta relationer. Vi har verksamhet i Stockholm, Eskilstuna, Kalix, Haparanda, Östersund, Ronneby, Arbrå samt Halden i Norge.

Besök gärna vår https://www.respondagroup.se/ eller våra sida på https://www.linkedin.com/company/responda-group-ab/mycompany/

Responda Group är en leverantör av professionell svars- och kundservice för företag och våra tjänster anpassas helt och hållet utifrån kundens behov och tekniska lösning. Sedan starten har vi haft som mål att bli Sveriges ledande outsourcingpartner inom svars- och kundservice och upplever nu en stark tillväxt både vad gäller kunder samt organisation.



Besök gärna vår hemsida eller våra sida på LinkedIn

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

För dig som vill driva strategiskt HR-arbete inom kommunal verksamhet är det här en fantastisk möjlighet. Vi söker en HR-chef till Socialförvaltningen. Du får en nyckelroll med goda förutsättningar att verkligen kunna påverka vårt HR-arbete framåt.

Uppdraget innebär både förvaltningsspecifika och mer koncernövergripande HR-frågor. Du jobbar i nära samarbete med övriga HR-chefer inom koncernen och vår HR-direktör. Du ingår också i HR-direktörens processledningsgrupp för kommunövergripande utvecklingsprojekt. Med andra ord blir du en central länk mellan Socialförvaltningen, Processledningsteamet, Kommunledningskontoret och övriga HR-funktioner på Serviceförvaltningen.

Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer. Eskilstuna och Strängnäs kommun har en gemensam överförmyndarnämnd och ett gemensamt överförmyndarkontor i Eskilstuna som även den tillhör Socialförvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef arbetar du främst med de strategiska HR-frågorna inom förvaltningen. Det kan gälla kompetensförsörjning och ansvar för det lönestrategiska arbetet. Du har ett nära samarbete med våra centralt placerade HR-konsulter på Serviceförvaltningen med huvudansvar för de mer operativa HR-frågorna. Du stöttar även förvaltningens chefer i frågor som rör till exempel personal, introduktion av nya chefer, omställning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Kommunikation och styrning sker ofta i större chefsmöten där en väl fungerande mötesstruktur finns. Utifrån behov agerar du moderator, utbildare eller förändringsledare. Nyheter och förändringar på området ser du till att bevaka. Samverkan och kommunikation sker dagligen med berörda chefer, fackliga företrädare och politiker i våra nämnder.

Din närmaste chef är förvaltningschefen och du ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med tre områdeschefer, kvalitetschef, avdelningschef för Överförmyndarkontoret, kommunikationsstrateg och ekonomichef.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med flerårig aktuell erfarenhet av brett strategiskt HR-arbete från en större organisation. Du har högskoleutbildning med lämplig inriktning, är van att leda och kommunicera i förändring och uttrycker dig skickligt på svenska när du pratar och skriver. Du får energi av att leda större möten och hålla presentationer. Det är fördelaktigt om du har erfarenhet av samverkan, förhandling och arbete inom offentlig sektor.

Du är en erfaren, trygg och stabil ledare. Ditt bidrag till struktur och styrning möjliggör fortsatt samordning och utveckling av förvaltningens viktiga HR-arbete. För det mesta befinner du dig på en strategisk och övergripande nivå men ser vad som behöver göras i organisationen för att rutiner och arbetssätt ska drivas igenom på alla nivåer. Din breda kompetens och fantastiska förmåga att skapa relation leder till väl fungerande samarbeten både internt och externt. Du är modig och engagerad och vill ha en aktiv roll i vår utvecklingsresa framåt. Du är också skicklig på att samverka och har ett lyhört, coachade och konsultativt förhållningssätt mot förvaltningens chefer. Självklart har du ett genuint intresse för Socialförvaltningens uppdrag i samhället. Varmt välkommen med din ansökan!

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Internationella Engelska Skolan (IES) is a leading independent school group ("friskola") with academic results far above average and a diverse and energetic staff. Teaching is through both Swedish and English, with English the language of the corridors. IES is one of Sweden's largest school groups at "Grundskolan" with 43 schools and around 30,000 students across the country. IES has grown steadily and maintained quality since 1993.

IES Eskilstuna is one of the largest schools in Sweden with 1,185 students enrolled in grades F-9 and approx 125 staff members.

Intendent

Internationella Engelska Skolan Eskilstuna söker en intendent som med stort engagemang som vill vara en självklar stödfunktion för skolledningen och andra medarbetare på skolan. Här får du ett brett uppdrag med stort ansvar.

ARBETSUPPGIFTER

I uppdraget som intendent kommer du vara ett stöd i det systematiska kvalitetsarbetet, systematiska arbetsmiljöarbetet, systematiska brandskyddsarbetet samt ansvara för lokal- och fastighetsfrågor. Arbetet som skolintendent är mångfacetterat och innebär att du deltar i många stora och små processer. Du bör ha en vilja att ständigt förbättra och utveckla verksamheten för att fylla ut rollen helt. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära:

• Systematiskt arbetsmiljöarbete dokumentation
• Uppföljning angående tillbud olycksfall
• Skyddskommiteé koordinator och planering
• Operativt brandskyddsansvar
• Närvarorapportering till hemkommunen och utredningar
• Lokalfrågor, dokumentation och uppföljning
• Andra administrativa uppgifter

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har akademisk utbildning med inriktning mot något av områdena inom offentlig förvaltning, ekonomi, pedagogik, juridik, eller annat, för tjänsten som är relevant.

Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande roller i skolverksamhet, tidigare har arbetat inom skola eller har erfarenhet av intendentuppdrag.

Du är mål- och resultatorienterad och har en förmåga att prioritera, kommunicera såväl muntligt som skriftligt och återkoppla tydligt så att andra förstår. Du trivs med ett arbete som varierar i tempo och som varierar mellan intendentuppgifter och administration och möten med människor. Det är viktigt för dig att ge god service och du är skicklig på att hitta lösningar på olika utmaningar.

Din vardag är omväxlande och växlar mellan att jobba strukturerat med kvalificerad administration till att delta i och driva projekt. Du jobbar nära skolans rektor och biträdande rektorer. Du bidrar aktivt till att skolmiljön är trivsam för både elever och personal.

Träffa dina framtida kollegor här: https://www.youtube.com/watch?v=rDmyOtrje7k

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Fortifikationsverket söker HR- och kommunikationsdirektör tillika chef för myndighetens avdelning för HR, kommunikation och utbildning. Är du en erfaren chef som vill vara med och driva det fortsatta utvecklingsarbetet i Fortifikationsverket? Är du van att leda genom andra, trivs i en roll med tydligt fokus på förändringsledning och kommunikation med strategisk framåtblick? Strävar du efter en roll där det är viktigt att skapa goda relationer och stärka Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag!

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vi har en samhällsviktig uppgift och de senaste åren har Fortifikationsverkets verksamhet stadigt vuxit. Vår tillväxt fortsätter och vi hanterar omfattande förvärv och nybyggnationer samtidigt som vi rustar och lyfter vårt befintliga fastighetsbestånd. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag – bidra till Sveriges försvarsförmåga
Fortifikationsverket är inne i en viktig tillväxtfas. HR- och kommunikationsavdelningens uppdrag är att skapa goda förutsättningar för verksamheten att utföra sina uppdrag genom fortsatt utveckling av rekrytering, introduktion, utbildning, ledarskap och kommunikation. Med en tydlig och aktiv förändringsledning och kommunikation inriktar vi verksamheten utifrån vår strategi och syn på styrning, ledarskap och ett aktivt medarbetarskap hos våra engagerade medarbetare, med den statliga värdegrunden som bas.

Som HR- och kommunikationsdirektör ansvarar du för samordning och styrning av bl.a. strategisk kompetensförsörjning, lönepolitik, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor samt intern och extern kommunikation som till exempel kriskommunikation och mediefrågor. Avdelningen består av tre enheter: HR, kommunikation och utbildning, som leds av tre enhetschefer med sammanlagt drygt 25 medarbetare.

Du är en utvecklingsorienterad och kommunikativ ledare med stor förståelse för samhällsviktiga frågor. Du håller fokus på strategi och verksamhetsplanering och är tydligt drivande som arbetsgivarföreträdare för att fortsätta utveckla vår organisation och vår förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att vara arbetsgivarrepresentant i samverkan med de fackliga organisationerna. Du rapporterar till generaldirektören och deltar aktivt i ledningsgruppens arbete. Resor förekommer i tjänsten.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning från universitet eller högskola inom HR-området, alternativt annan inriktning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har mångårig erfarenhet av att som chef driva strategiska arbetsgivarfrågor. Det är av stor vikt att du även har lång erfarenhet av brett HR- och kommunikationsarbete, och hög kompetens inom det arbetsrättsliga området med erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har praktisk erfarenhet av förändringsledning och dokumenterad kunskap om statlig särreglering.

För rollen krävs det att du har en ledarkompetens som vi bedömer tillfredsställande samt att du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har även mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift, samt vana att använda administrativa IT-system. Körkort klass B är ett krav.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från ledande befattning inom kommunikation samt erfarenhet av arbete inom statsförvaltningen.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ditt engagemang. Som person är du drivande och kommunikativ med en mycket god strategisk och analytisk förmåga. Ditt ledarskap präglas av tydlighet i målbeskrivningar och beslut. Du kan på ett tydligt och otvunget sätt förmedla ditt budskap på såväl ledningsnivå som i den operativa verksamheten. Vidare är du strukturerad, har god prioriteringsförmåga och levererar resultat. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer och agerar professionellt i din vardag. Vi behöver dig som har högt säkerhetsmedvetande med hög integritet och gott omdöme samt drivkraften att vara med och skydda Sveriges säkerhet.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1000 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer. Vår tillväxttakt är stark och vår organisation befinner sig i en förändringsresa som ger både utmaningar och möjligheter. Hos oss får du goda möjligheter att vara med och påverka vår utveckling framåt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid huvudkontoret Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 14 april 2024. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta utvecklingsdirektör Jan Kinnander, tel 010-44 45 462, chefsjurist Caroline Reuterskiöld Wall, tel 010-44 44 613 eller rekryteringsspecialist Monica Landmark, tel 010-44 44 690. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

SHE MANAGER

Senior är i en spännande om- och tillbyggnadsfas och vi behöver stärka upp oss med ännu en stjärna, denna gång en SHE Manager.

Varje dag arbetar vi för en grönare framtid. För att elektrifiera världen. Man kan säga att klimatomställningen är vår vardag.

Uppdragsbeskrivning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av SHE (säkerhet, hälsa, miljö). Den här tjänsten är en mycket viktig del i att säkerhetsställa att vårt säkerhets- och miljöarbete är i absolut toppklass.

Tjänsten innebär det övergripande ansvar för hälsa, säkerhet och miljöfrågor. Arbetsuppgifter kommer vara varierande och bedrivas mycket operativt och verksamhetsnära, som till exempel:

- Utveckling, implementation och underhåll av arbetsmiljö-, miljö och säkerhetsplaner

- Ansvara för löpande uppföljning, rapportering och dokumenthantering internt och till ansvariga myndigheter

Vi vill att du blir kontaktpunkten mellan organisationen och externa intressenter, såsom tillsynsmyndigheter. Ser till att lagar och förordningar följs.

Detta gör Senior Material Europe AB
Väldigt förenklat så gör vi en separatorfilm. En tunn, tunn, plastfilm som används i återuppladdningsbara batterier. På den lägger vi sedan en coating och därefter slittar vi upp den. Ett väldigt utvecklande, utmanade och roligt arbete är det!

Vi letar efter dig som:

Vi söker dig som har en stark vilja och ett stort intresse att fortsätta utvecklas. Drivkraft, förmåga att arbeta självständigt, vara en god kommunikatör och en duktig relationsbyggare är egenskaper vi värdesätter. Du får gärna vara en glad prick också. Det ska ju vara kul att gå till jobbet!

Trivs du med att arbeta i en miljö med stor och varierande kontaktyta? Du är strukturerad och ansvarsfull och har tycker om att dela med dig av din kunskap till andra?

KRAV:

- Högskoleutbildning inom miljö, hälsa, säkerhet eller motsvarande kunskaper förvärvade i ditt arbete

- Några års erfarenhet av arbete med HSE-frågor

- Erfarenhet av att arbeta med ledningssystem inom miljö och arbetsmiljö

- Goda kunskaper om svenska miljö- och arbetsmiljölagar

- Mycket bra svenska och engelska så väl i tal och som skrift

- B-körkort

OMFATTNING: 100 %
START: enligt ök

Arbetstid & Varaktighet
Heltid
Tillsvidareanställning
På plats i Eskilstuna

Lön
Fast månadslön Visa mindre

SHE MANAGER

Senior är i en spännande om- och tillbyggnadsfas och vi behöver stärka upp oss med ännu en stjärna, denna gång en SHE Manager.

Varje dag arbetar vi för en grönare framtid. För att elektrifiera världen. Man kan säga att klimatomställningen är vår vardag.

Uppdragsbeskrivning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av SHE (säkerhet, hälsa, miljö). Den här tjänsten är en mycket viktig del i att säkerhetsställa att vårt säkerhets- och miljöarbete är i absolut toppklass.

Tjänsten innebär det övergripande ansvar för hälsa, säkerhet och miljöfrågor. Arbetsuppgifter kommer vara varierande och bedrivas mycket operativt och verksamhetsnära, som till exempel:

- Utveckling, implementation och underhåll av arbetsmiljö-, miljö och säkerhetsplaner

- Ansvara för löpande uppföljning, rapportering och dokumenthantering internt och till ansvariga myndigheter

Vi vill att du blir kontaktpunkten mellan organisationen och externa intressenter, såsom tillsynsmyndigheter. Ser till att lagar och förordningar följs.

Detta gör Senior Material Europe AB
Väldigt förenklat så gör vi en separatorfilm. En tunn, tunn, plastfilm som används i återuppladdningsbara batterier. På den lägger vi sedan en coating och därefter slittar vi upp den. Ett väldigt utvecklande, utmanade och roligt arbete är det!

Vi letar efter dig som:

Vi söker dig som har en stark vilja och ett stort intresse att fortsätta utvecklas. Drivkraft, förmåga att arbeta självständigt, vara en god kommunikatör och en duktig relationsbyggare är egenskaper vi värdesätter. Du får gärna vara en glad prick också. Det ska ju vara kul att gå till jobbet!

Trivs du med att arbeta i en miljö med stor och varierande kontaktyta? Du är strukturerad och ansvarsfull och har tycker om att dela med dig av din kunskap till andra?

KRAV:

- Högskoleutbildning inom miljö, hälsa, säkerhet eller motsvarande kunskaper förvärvade i ditt arbete

- Några års erfarenhet av arbete med HSE-frågor

- Erfarenhet av att arbeta med ledningssystem inom miljö och arbetsmiljö

- Goda kunskaper om svenska miljö- och arbetsmiljölagar

- Mycket bra svenska och engelska så väl i tal och som skrift

- B-körkort

OMFATTNING: 100 %
START: enligt ök

Arbetstid & Varaktighet
Heltid
Tillsvidareanställning
På plats i Eskilstuna

Lön
Fast månadslön Visa mindre

Är du en inspirerande och engagerad HR-person som skapar förändring genom att förstå hur verksamheten fungerar och hur HR kan tillföra det mesta värdet? Trivs du i en föränderlig miljö med både långsiktiga mål och kortsiktiga åtgärder? I så fall kan rollen som HR Business Partner på Transcom i Eskilstuna vara ditt nästa steg i din karriär.
Vad vi erbjuder dig
Rollen är en sann “Business Partner” där nära samarbete med verksamheten i Eskilstuna är avgörande för att lyckas. I Eskilstuna arbetar ca 400 kundservicemedarbetare, 22 Team Leaders och två Business Manager. På kontoret finns även supportfunktioner som schemaläggare samt kvalitet- och säljansvariga. Hos oss får du möjligheten att arbeta brett med HR-frågor i en organisation som präglas av ständiga förändringar och med en ambition att vara i framkant inom HR-området. Vi letar efter dig som brinner för verksamhetsnära, värdeskapande och professionellt HR-arbete och vill vara en del av vår fortsatta tillväxt. Det du inte redan är bekant med kommer du att lära dig.
Anställningsförhållanden
Befattning: HR Business Partner
Arbetstid: Vardagar 08-17
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Startdatum: 1a september 2023
Sysselsättningsgrad: Heltid

Sista ansökningsdag: 2023-08-15. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om dig
Som HR Business Partner driver du självständigt utvecklingen av det strategiska och operativa lokala HR-arbetet. Du kommer att arbeta nära våra ledare för att möjliggöra utvecklingen och framgången hos våra medarbetare. I rollen ges du även möjlighet att specialisera dig inom områden som du brinner för och att tillsammans med dina HR-kollegor driva strategiska projekt.
Huvudsakliga ansvarsområden
Coacha och supportera chefer i operativa HR-frågor
Stötta verksamheten i arbetsrättsliga frågor
Utveckla och driva ett verksamhetsnära HR-arbete
Stötta chefernas arbete med att utveckla och säkerställa den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Frisknärvaro, rehabilitering och medarbetarnöjdhet
Facklig samverkan och förhandlingar
Viss administration finns i rollen men stora delar av denna är automatiserad eller sköts av vårt HR Shared Service Center i Tallinn.

Kompetens och erfarenhet
Akademisk utbildning inom HR/personal eller likvärdig utbildning
Du har några års erfarenhet av HR-arbete eller motsvarande arbete
Behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift
Meriterande att ha arbetat mot tjänstemän och fackförbundet Unionen

Personliga egenskaper
Självgående person som har förmågan att kombinera helhetsperspektiv med operativ handlingskraft.
God förmåga att implementera värdeskapande HR-processer och se till att dessa efterlevs.
En fallenhet för att skapa goda relationer samt ha en hög integritet i ditt arbete.
Affärsorienterad och trivs att jobba verksamhetsnära.
Som person har du en strävan efter ständig förbättring och utveckling och vågar ta initiativ inom ramarna för företagets policys och värderingar.
Tydlig i din kommunikation och lyhörd inför verksamhetens behov och snabbt kan sätta planer och processer i verket.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker en person som är framåt och sprider positiv energi och som vill växa och utvecklas inom HR. Om du tidigare jobbat i en snabbrörlig bransch så att det finns en förståelse för tempoväxlingar, förändringar och de utmaningar som vi hanterar löpande är det en fördel. För oss är det viktigt att skratta och ha roligt på jobbet och vi söker därför en prestigelös person med glimten i ögat.
Om oss
Transcom är en global specialist inom kundservice och kundnöjdhet genom vårt omfattande nätverk av 80 kontaktcenter i 25 länder på 33 språk. Vi drivs av innovation och har en passion för att hjälpa människor att lösa problem. Dessutom är vi en av Sveriges största arbetsgivare för unga människor. På Transcom är vi engagerade. Varje dag hanterar våra medarbetare över en miljon kundtjänstärenden via telefon eller sociala medier, chatt och e-mail. Vi jobbar med ett flertal internationella marknadsledande varumärken inom telekom, logistik, media och handel. Transcom Nordics finns i fem städer; Borås, Eskilstuna, Stockholm, Örebro samt Fredrikstad i Norge. Som HR Business Partner på Transcom blir du del av ett stort, globalt företag där HR har en central roll och stark position inom bolaget. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en chef till HR-enheten. Är du en erfaren chef som vill vara med och leda HR-arbetet i Fortifikationsverket? Är du van att leda baserat på tillit, trivs i en roll med tydligt fokus på utveckling och resultat? Strävar du efter en roll där det är viktigt att skapa och utveckla relationer och arbeta i en expansiv verksamhet? Då välkomnar vi dig att läsa vidare och söka dig till oss!

Var ska du jobba och vad ska du göra?
Fortifikationsverket befinner sig i ett starkt expansivt skede med stora investeringsvolymer för att fortsätta utveckla och bygga fastigheter och anläggningar inom försvarssektorn. Med en tydlig och aktiv förändringsledning inriktar vi verksamheten utifrån vår strategi och syn på styrning, ledarskap och ett aktivt medarbetarskap med den statliga värdegrunden som vägledning.

Nu söker vi dig som vill vara med och påverka denna utveckling genom att leda HR-enheten som idag består av 13 medarbetare fördelade på sju HR-specialister, fyra rekryteringsspecialister och två HR-administratörer.

Du förväntas driva verksamhetsutveckling med fokus på att utveckla myndighetens strategiska kompetensförsörjning och en modern HR-enhet med moderna verktyg. Vidare förväntas du även utveckla och vidmakthålla goda relationer i organisationen samt ha ett långsiktigt perspektiv och ta strategisk höjd för att avgöra behov för organisationens framtida utveckling och myndighetens strategiska mål.

Som HR-chef är du en bra ledare med vilja och förmåga att utöva ett närvarande ledarskap. Du ser till att dina medarbetare ges förutsättningar att bidra till verksamhetens måluppfyllelse och att myndighetens HR-processer drivs effektivt och utifrån en helhetssyn. Att leda andra och att skapa en välfungerande verksamhet är en viktig drivkraft för dig. Alla på HR-enheten jobbar enhetligt i våra HR-processer men har lite olika tyngdpunkt i sina kompetenser. Det är ett drivande, stödjande, utvecklande och roligt gäng som alla brinner för att göra Fortifikationsverket lite bättre varje dag.

Som enhetschef är du direkt underställd HR- och Kommunikationsdirektören och ingår i avdelningens ledningsgrupp och ansvarar tillsammans med övriga enhetschefer för att samordna och effektivisera avdelningens stöd i myndigheten. Som enhetschef har du personal- och budgetansvar.

Vad erbjuder du oss?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom HR, personal, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har också flerårig chefserfarenhet inom HR-området där du haft personal- och resultatansvar. Du har goda kunskaper inom det arbetsrättsliga området och gärna även kunskaper om det statliga avtalsområdet och dess regelverk. Du är van att leda HR-processer och att bidra till måluppfyllelse samt uttrycker dig mycket bra på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har goda kunskaper eller erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor. Vi ser också positivt på erfarenhet av utvecklingsarbete inom kunskapsintensiva och dynamiska organisationer. Det är dessutom meriterande med erfarenhet av att införa digitala verktyg samt om du tidigare drivit förändringsarbete.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga. För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du är en ledare och chef med god förmåga att kommunicera och entusiasmera samt utveckla din personal. Du är van att driva HR-frågor genom dina medarbetare på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du har en naturlig fallenhet att se helheten och visar ditt engagemang både för enheten och för hela myndighetens verksamhet.

För att trivas och prestera i rollen är det viktigt att du är strategisk och drivande med ett operativt perspektiv. Du tycker om att arbeta mot uppsatta mål och är resultatinriktad samt har analytisk förmåga. Vidare ser vi att du är trygg, har integritet och är en god kommunikatör.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 900 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Tillsvidareanställning innebär att man blir krigsplacerad.

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta, HR-direktör Per-Olof Stålesjö 010-44 44 571 eller Rekryteringskonsult, Kajsa Björkman 072-4500633 eller Åsa Malmqvist 072-2135944.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster
Fortifikationsverket gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Fackliga representanter

Eric Bergman, Ledarna
Tommy Eriksson, SEKO
Karin Alm, SACO
Samtliga representanter nås via vår växel, tfn 010-44 44 000

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 19 mars 2023. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad Mälardalen vara något för dig!

Om tjänsten
På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Mälardalen en stor satsning och rekryterar en ny Konsultchef. I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Vi jobbar i ett starkt team med ansvar för både kunder och konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning och utveckling av våra kunder i Eskilstuna med omnejd.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

- Rekrytering av nya konsulter till våra uppdrag
- Personaladministration i våra system
- Onboarding av dina konsulter
- Kundbesök och leveransuppföljning
- Daglig kontakt med kunder och konsulter


Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

- Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat
- Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt
- Har erfarenhet av tjänster i ledande position
- Har B-körkort


Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kolleger och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete. Du brinner för att hitta duktiga konsulter och hjälpa människor in på arbetsmarknaden!

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter till personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

Övriga villkor
Omfattning: Heltid.
Lön: Enligt gällande kollektivavtal.
Start: Omgående eller med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Om oss på Tranpenad
Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 000 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör - och ha roligt medan vi gör det - blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega.

Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad Mälardalen vara något för dig!

Om tjänsten
På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Mälardalen en stor satsning och rekryterar en ny Konsultchef. I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Vi jobbar i ett starkt team med ansvar för både kunder och konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning och utveckling av våra kunder i Eskilstuna med omnejd.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

- Rekrytering av nya konsulter till våra uppdrag
- Personaladministration i våra system
- Onboarding av dina konsulter
- Kundbesök och leveransuppföljning
- Daglig kontakt med kunder och konsulter


Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

- Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat
- Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt
- Har erfarenhet av tjänster i ledande position
- Har B-körkort


Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kolleger och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete. Du brinner för att hitta duktiga konsulter och hjälpa människor in på arbetsmarknaden!

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter till personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

Övriga villkor
Omfattning: Heltid.
Lön: Enligt gällande kollektivavtal.
Start: Omgående eller med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Om oss på Tranpenad
Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 000 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör - och ha roligt medan vi gör det - blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega.

Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Vi på Arena Personal söker nu ytterligare en konsultchef till vår verksamhet i Eskilstuna. Vill du arbeta fokuserat med kompetensförsörjning och hjälpa våra kunder med konsulter. Har du ett genuint intresse för människor och affärer där samtliga parter ska vara vinnare? Då tycker vi att du ska söka rollen som konsultchef hos oss på Arena Personal Eskilstuna!

Som konsultchef på Arena Personal kommer du att arbeta aktivt med att utveckla och vårda kandidat-, konsult- och kundrelationer. Du förstår vikten av ett långsiktigt samarbete, där alla parter blir vinnare. I rollen som konsultchef kommer du bl.a. att:

- Aktivt bygga och underhålla kandidatnätverk med relevanta kandidater för vår verksamhet.
- Ansvara för uppdragsprocessen mot kund med bl.a. kravprofilstagning, search, intervjuer, matchning och presentation av rätt kandidat, uppdragsuppföljning, etc.
- Ha personalansvar för ett antal av våra kunniga och motiverade konsulter. Det innebär att du arbetar med anställning, introduktion, utveckling, uppföljning och avslut av konsulter.
- Ha god löpande kontakt med dina konsulter och följer kontinuerligt upp uppdragen hos dina kunder. Du skapar förutsättningar för att dina konsulter motiveras och utvecklas i sina roller.
- Arbeta med merförsäljning mot kund samt kvalitetssäkrad rekrytering genom bl.a. tester och referenstagning.


Kvalifikationer

Det vi värderar allra högst är rätt inställning - Vi söker dig som delar våra värderingar och vill dela vår vision. Du är en nätverksbyggare med en god förmåga att se helheten, har ett affärsmässigt tankesätt och är bekväm med att ta ansvar. Du är engagerad och trivs i en miljö där det är mycket att göra och där förändringar sker ofta och snabbt. Det är viktigt att du är lösningsorienterad och att du är orädd inför nya utmaningar och kundsituationer. För att lyckas i den här rollen behöver du ha en jäkla vinnarskalle, ha förmågan att hålla ett högt arbetstempo och vara duktig på att kommunicera, såväl internt med kollegor och konsulter, som externt med kunder och kandidater.

Det närmaste teamet består idag av kunniga och drivna konsultchefer . Vi är ett team som lägger ner ett stort engagemang för att våra kunder och konsulter ska vara nöjda. Vi har ett tätt samarbete i teamet och gör alltid vårt yttersta för att nå goda resultat.

För att trivas bör du vara beredd på att ingen dag är den andra lik. I den här branschen händer det alltid något oförutsett och det är nästan alltid bråttom. Samtidigt är det en förlåtande arbetsmiljö där man tillåts att göra misstag, vi prioriterar en bra balans mellan jobb och fritid- mår vi bra gör vi också ett bättre jobb!

Ditt genuina intresse för människor i kombination med din vilja att hjälpa dina kunder, kandidater och konsulter på bästa sätt är viktigt för att trivas i rollen som konsultchef. Lite skinn på näsan är bra att ha, du är en vinnarskalle som drivs av att lösa kundernas kompetensbehov parallellt med att dina konsulter är ute på spännande uppdrag.

Som konsultchef hos oss kommer du att utveckla ditt ledarskap och affärsmannaskap, samt att varje dag få möjlighet att göra skillnad i människors liv på riktigt. Vi på Arena Personal sätter människor i arbete, vi brinner för att ge människor meningsfulla jobb och därmed hjälpa dem att nå deras fulla potential.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan!

Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För frågor som rör rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att höra av dig till Edin Skorupan, [email protected] Visa mindre

Välkommen till Kemiskatvätten i Eskilstuna!
Vi är ett komplett tvätt- och textilserviceföretag beläget i Eskilstuna som erbjuder våra tjänster till hotell, restauranger och konferensanläggningar i Mälardalen och Stockholmsområdet. Hos oss kan kunder hyra bäddlinne, frottéhanddukar, badlakan, linnedukar, servetter, löpare, förkläden, kock-rockar och allt annat som hör till deras verksamhet.
 
Vi strävar efter den perfekta helhetslösningen för våra kunder. Hos oss står alltid kunden i centrum. Kemiskatvätten är ett välkänt och etablerat familjeföretag med anor från 30-talet

Nu söker vi efter en platschef som vill vara med på vår resa på den nya anläggningen.
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och har stor vana av att motivera samt leda människor.
Då Kemiska tvätten är familjeföretag så räds du inte för att ta stort ansvar och är i din person prestigelös i de arbetsuppgifter som kan uppstå.
Du kommer att vara ansvarig för ett 30-tal personer där schemaläggning, fördelning av arbete samt personalledning kommer att vara bärande i din vardag.
Du har även lätt för att förstå processer och bör kunna flödet för att på bästa sätt utbilda samt motivera personal. Vi ser även gärna en person som har ett nytänkande till syfte att utveckla bolaget ytterligare.
Då vi lever i en process där flödet är stort så bör du vara lösning-orienterad och har vana av en sådan arbetsmiljö.
Arbetet är förlagt på dagtid. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad Mälardalen vara något för dig!

Om tjänsten
På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Mälardalen en stor satsning och rekryterar en ny Konsultchef. I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Vi jobbar i ett starkt team med ansvar för både kunder och konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning och utveckling av våra kunder i Eskilstuna med omnejd.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

- Rekrytering av nya konsulter till våra uppdrag
- Personaladministration i våra system
- Onboarding av dina konsulter
- Kundbesök och leveransuppföljning
- Daglig kontakt med kunder och konsulter


Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

- Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat
- Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt
- Har erfarenhet av tjänster i ledande position
- Har B-körkort


Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kolleger och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete. Du brinner för att hitta duktiga konsulter och hjälpa människor in på arbetsmarknaden!

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter till personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

Övriga villkor
Omfattning: Heltid.
Lön: Enligt gällande kollektivavtal.
Start: Omgående eller med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Om oss på Tranpenad
Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 000 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör - och ha roligt medan vi gör det - blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega.

Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Visa mindre

Do you want to make learning easier and more fun?


In a world that is fast changing the importance of learning has never been higher than today.


Do you want to drive retail excellence and secure a sustainable competitive advantage for our distribution network and have a passion for Learning Development and effective learning?


Join us, challenge us and be an important part of shaping our future together.


Competence Development and Delivery is now looking for a Head of Learning Development & Digitalization driving the overall competence development continuous improvement roadmap utilizing modern learning methods and delivery tools.


This is us, your new colleagues
The Competence Development & Delivery function is supporting our dealers with competence in areas like: Aftersales commercial, Sales and Aftersales technical. You will be part of a great team that is passionate about creating customer value, finding new ways of working and enabling success together.


You will be part of the Competence Development & Delivery Management team for Region Europe and International and also work in extended networks with colleagues across many parts of Volvo CE, Volvo Group as well as external partners in the Learning and Development field.


Role description
Competence Development & Delivery is the center of competence for learning within Volvo CE. Under your leadership and in close collaboration with our stakeholders, we provide flexible and tailored learning solutions and methods for our distribution network.


As the Head of Learning Development and Digitalization you will lead a team of talented co-workers leading and guiding the change journey towards a strong learning culture.


Who are you?
In this role, you will have plenty of different activities going on and therefore you need strong change management and leadership skills.


A high customer focus and a “can do” mindset will make collaborations with your stakeholders natural. Understanding learners needs and exploring exciting solutions will drive the design and development of attractive learning solutions.


We believe you have a continuous improvement mindset with the ability and willingness to step outside the comfort zone and challenge the status quo.


You have good understanding of corporate and adult learning methodologies. You are a strong supporter of digitalization as an enabler for new training delivery methods and tools.


Preferably you have good knowledge of construction equipment and it´s commercial aspects.


Since many of your stakeholders are international, your English skills are on a top level.


Education Required
Bachelor or higher education level required, degree in business or learning and development and/or equivalent experience from similar position


Are we a perfect match?
If you are open minded and have strong change and leadership skills and in the same time the ability to inspire, we think you will be a good fit into our team.


You are an excellent communicator and enjoy working cross-functionally building strong relationships with internal and external stakeholders.


We expect you to be curious and full of energy for challenges and seize opportunities rather than problems.
You have a passion for your own development driving the growth of our organization and, of course, your own.


Do you recognize yourself?
Apply to this position and ask me any questions!


Michael Helmisaari, Head of Competence Development & Delivery, phone: +46 70 0034350 (will not be available between week 29-32)


If you feel that your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your resume in English latest 28th august. Due to Swedish summer vacations, we will not start the recruitment process before week 33.


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site. Visa mindre

Do you genuinely believe in People and Business and want to join a really exciting journey look here!


Head of HR Volvo CE Operations


Our world is a world of change and transformation.


Volvo Construction Equipment is built by people and our great collaboration. We believe in the advantage of a safe, diverse and creative workplace that brings out the best in everyone.
We are driven by the idea that with imagination, a curious mindset and technological innovation, we will together lead the way towards developing a world that is cleaner, smarter and more connected.
It ?s up to us!
We believe in a sustainable future, and with the global construction industry as our arena, we work together with all our stakeholders to turn this belief into a reality for people everywhere every day. This will require that we work together with a clear intent to continuously grow both our business and our people, by balancing all our stakeholder’s needs, always in line with our people centric approach and our philosophy.
Do you want to be a part of the exciting journey and build the world we want to live in?
We are looking for a Progressive Business and Human Centric person to lead the People agenda for the function Operations and facilitate the cultural journey we are on in VCE.


Challenge description:
You will be instrumental in the Cultural Journey and facilitate the transformation of the ways of working leading and organizing connected to our Philosophy and our ambitions to have 100% involvement amongst all our 6500 colleagues working in Operations, in 14 locations over the world.
Your most important assignment is to guide the organizations and leaders to translate the business needs, Our Philosophy and strategies, into People, Culture and Competence implications and actions. It is essential to be curious to listen, learn and support the organization, get involved in the networks and follow the liveliness of our philosophy in our different locations.
You will play a key role in the Operations Management teams as well as our HR Management team and VCE HR Council where representatives from all major countries collaborate to balance the People agenda and develop the thinking and set way of work to support the company in relation to the overall strategy and Philosophy. We are curious and are looking forward to see what we can learn from you.
You will report to the Head of HR of Volvo CE. The location can be discussed, but a preference is Eskilstuna.


What we expect you to bring
You probably have 6-8 years of experience from a managerial role, developing and driving a holistic HR agenda in a global organization.
You have documented experience from and deep interest in cultural and organization development processes.
You have a deep self-awareness and a strong inner compass authentic and act with high integrity and support others to do the same.
You have a long-term holistic orientation, can handle critical thinking, complexity and systemic analysis and dilemmas. You see patterns, have ability to structure the unknown and support others to understand and build that capability.
You care for others and the world we live in. You build trustful relations and have empathy and true interest in people and business.
You are a collaborator and co-creator with communication skills, ability to listen to others, and foster genuine dialogue with different stakeholders and adapt communication to diverse groups.
You manage conflicts constructively. You are inclusive and generous in inviting and sharing your learnings and competence and equally a good listener.
You drive change and improvements with courage and stand up for your values and if needed challenge and disrupt existing structures and views.
You are creative and have an ability to generate and develop ideas. You have a positive attitude and confidence in the possibility of meaningful change.
You engage at all levels of the organization and move with ease from strategical dialogues to hands on matters.

Who are you?
We don’t know yet. If you have a passion for people, business, and building the world we want to live in – and that lights your inner fire – you might be the next player in our great team!


For more information, please contact:
Ann-Sofie Räftegård, Head of HR, +46 721464452


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site. Visa mindre

Barn- och utbildningsförvaltningen organiserar 53 förskolor, 27 grundskolor och en gymnasieskola med tre enheter plus ett antal gemensamma enheter som exempelvis särskolan. Tillsammans är vi cirka 3700 medarbetare.

På Skogstorpsskolan går cirka 790 elever från förskoleklass till årskurs nio. Här arbetar vi sammanlagt drygt 100 medarbetare. Skolan ligger i Skogstorp, ett villasamhälle sju kilometer söder om Eskilstuna centrum. Vår vision är att "Hos oss får du mötas, glädjas och lyckas!" Utifrån vår strategiska plan arbetar vi för att skapa goda relationer, höga förväntningar och ett positivt förhållningssätt. Vi väljer att se möjligheter och fokuserar på elevernas bästa egenskaper. Vår vision och mål är att göra det lättare för eleverna att nå goda studieresultat, att samtliga elever ska bli gymnasiebehöriga efter sin skoltid hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som vill arbeta strukturerat med kvalificerade administrativa arbetsuppgifter? På Skogtorpsskolan kommer du som intendent att arbeta brett med stort ansvar och flera parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du blir en av två intendenter som tillsammans blir navet i hjulet på skolans expedition - skolans centrala servicefunktion.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:
- Administration kring betyg, studieplaner, arkivering, statistik och allmänna elevärenden.
- Administration av schemaläggningar i samarbete med schemaläggare.
- Uppdatering av hemsida och skolportalen Vklass.
- Stöd till skolledarna gällande strategiska så väl som mer operativa uppgifter som exempelvis att föra protokoll.
- Ansvar gällande ekonomifrågor så som förberedelser av budgetarbete, uppföljning i BI-verktyget Hypergene, fakturahantering i Proceedo, inköp och delaktighet i revisioner.
- Systematiskt arbetsmiljöarbete där t.ex. att genomföra ronder och utrymningsövningar ingår, hantering av felanmälningar i den fysiska miljön och i samverkan med fastighetsbolag hålla i SBA (systematiskt brandskyddsarbete).
- Ansvar för uppgifter inom IKT som tex kontakt med leverantörer av it- och telefonutrustning, hantering av elevdatorer, passerkort och nycklar samt vara ett operativt stöd ute bland pedagoger och annan personal gällande dessa frågor.

En ansvarsfördelning utefter kompetens och intresse kommer ske inom administrationsteamet beroende på just din specialkompetens, men samarbete är viktigt och flera områden ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du som söker behöver ha:
- Akademisk utbildning om minst 3 år eller annan eftergymnasial utbildning, gärna inriktning ekonom/personal/IT utbildning eller liknande som arbetsgivaren bedömer lämpligt.
. Minst 2 års erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete, gärna med koppling till skolområdet.
- IT-kunskaper och vana att hantera IT som arbetsverktyg i det dagliga arbetet, Officepaketet.

Meriterande för tjänsten är:
- Kunskaper i system så som exempelvis Hypergene, Hypernet (IST), Proceedo, Extens eller liknande, då arbetet innefattar uppföljning och målstyrning.
- Kunskaper inom arbetsmiljöområdet (personal, kollektivavtal etc.)
- Något års erfarenhet av arbete inom skolväsendet, med förståelse för att arbeta i skola
- Arbetslivserfarenhet av skolintendentyrket

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår organisations framgång. För att lyckas i arbetet som intendent är det viktigt att du är strukturerad, noggrann och kan arbeta självständigt. Det är också viktigt att du är lugn och har ett flexibelt förhållningssätt samt tycker om att prioritera och planera ditt arbete ur ett mer övergripande helhetsperspektiv. Som person önskar vi att du är pedagogisk och har en hög servicekänsla, är lösningsorienterad samt är bra i bemötandet av människor. Eftersom rollen kräver mycket muntlig och skriftlig kommunikation och förmåga att förklara och informera ställs krav på goda språkkunskaper i svenska i tal och skrift.

Vill du vara med och göra skillnad på en väl fungerande grundskola? Känner du att dina kompetenser och erfarenheter passar in i uppdraget? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Enligt skollagen (2010:800) krävs att registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister uppvisas i samband med anställning inom grundskolan.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad Mälardalen vara något för dig!

Om tjänsten
På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Mälardalen en stor satsning och rekryterar en ny Konsultchef. I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Vi jobbar i ett starkt team med ansvar för både kunder och konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning och utveckling av våra kunder i Eskilstuna med omnejd.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

- Rekrytering av nya konsulter till våra uppdrag
- Personaladministration i våra system
- Onboarding av dina konsulter
- Kundbesök och leveransuppföljning
- Daglig kontakt med kunder och konsulter


Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

- Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat
- Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt
- Har erfarenhet av tjänster i ledande position
- Har B-körkort


Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kolleger och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete. Du brinner för att hitta duktiga konsulter och hjälpa människor in på arbetsmarknaden!

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter till personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

Övriga villkor
Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag.

Om oss på Tranpenad
Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom vårt segment, med 2 000 medarbetare och kontor i Stockholm, Eskilstuna, Göteborg, Trollhättan, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör - och ha roligt medan vi gör det - blir vi det personliga bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega.
Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta HR-Generalist Johanna Lagerström på [email protected] (mailto:[email protected]). Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och försäljning? Nu söker vi dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av affärer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad Mälardalen vara något för dig!

Om tjänsten
På grund av högt tryck och stor tillväxt gör Tranpenad Mälardalen en stor satsning och rekryterar en ny Konsultchef. I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder. Vi jobbar i ett starkt team med ansvar för både kunder och konsulter. Du kommer även ansvara för förvaltning och utveckling av våra kunder i Eskilstuna med omnejd.

Exempel på arbetsuppgifter är bland annat:

- Rekrytering av nya konsulter till våra uppdrag
- Personaladministration i våra system
- Onboarding av dina konsulter
- Kundbesök och leveransuppföljning
- Daglig kontakt med kunder och konsulter


Om dig som söker
Till tjänsten som Konsultchef söker vi dig som trivs med att ha många bollar i luften samtidigt. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och drivs av utmaningar. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet och ansvarstagande hos dig.

Vi söker dig som:

- Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat
- Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt
- Har erfarenhet av tjänster i ledande position
- Har B-körkort


Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Du har dock stöd ifrån övriga kolleger och arbetar tätt ihop med dem när det gäller planering och rekryteringar. Du är ett socialt geni som gillar att skaffa nya kontakter och nätverka i olika forum i syfte att skapa bra förutsättningar för ditt arbete. Du brinner för att hitta duktiga konsulter och hjälpa människor in på arbetsmarknaden!

Vad vi kan erbjuda dig
Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en expansiv fas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter till personlig utveckling. Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer du älska varje dag på jobbet!

Övriga villkor
Heltid, fast månadslön, tjänstepension, friskvårdsbidrag.

Om oss på Tranpenad
Tranpenads värdeord ”Personliga, Kompetenta och Ansvarstagande” har sedan starten 1999 lett till att vi idag har en ställning som en av Sveriges största aktörer inom bemanningslösningar för Lager, Logistik, Industri- och E-handel.

Idag har vi ca 2000 anställda konsulter, med kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Jönköping, Trollhättan, Kungsör och Eskilstuna. Vår viktigaste tillgång är våra kompetenta konsulter och vi är ständigt på jakt efter fler duktiga medarbetare!

Ansökan
Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon.

Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta HR-Generalist Johanna Lagerström på [email protected] (mailto:[email protected]). Visa mindre

”Vill du arbeta i ett modernt och expansivt byggbolag med HR frågor då ska du söka detta jobb"!



Bakgrund

Till vår kund, som är ett ungt växande byggbolag, söker vi en HR -partner. Bolaget expanderar och har flera fabriker på olika orter i Sverige. I den östra delen av landet behöver vi  förstärka HR avdelningen med en kunnig HR -partner.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-partner kommer du ha en operativ roll. som innebär ett brett, aktivt och stödjande arbete inom HR i hela regionen. Du kommer att arbeta inom alla HR-processer och med de flesta inom HR förekommande arbetsuppgifter. Detta omfattar bl.a. rekrytering och bemanning, kompetensutveckling, arbetsrätt, rehabilitering, fackliga frågor, HR-administration samt support och utbildning av chefer.

Du rapporterar till bolagets vVD/HR chef  och tillsammans med andra HR medarbetare i bolaget kommer du att utvecka  samtliga HR processer för framtiden.

Kvalifikationer

Högskoleutbildning inom HR-området, eller någon annan eftergymnasial utbildning alternativt motsvarande arbetserfarenhet. Du har minst 5 års bred HR-erfarenhet, gärna från industri eller byggbolag.

Du har vana av förhandling både med IF Metall och Byggnads. Viktiga delar är arbetsrätt och arbetsmiljö.

Du är trygg i dig själv och du skapar goda och hållbara relationer i din omgivning.

Krav

Svenska i tal och skrift

Körkort

Tech Recruitment är ett rekryteringsföretag och ett auktoriserat bemanningsföretag med över tio års erfarenhet av att rekrytera teknisk kompetens till industrin i Mälardalen. Vi finns i ett framgångsrikt industricentrum i Sverige där det lokala näringslivet samarbetar med både kommunen och skolorna på ett framgångsrikt sätt. Vi är en del av detta samarbete och strävar efter att bli bäst på rekrytering av teknisk kompetens i hela regionen. Integration är en viktig fråga för oss nu och i framtiden. Förståelse för andra kulturer och förhållningssätt är en framgångsfaktor i vår region Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Älskar du mänskliga möten i alla dess former? Beskrivs du som någon med ”många strängar på din lyra”? Trivs du bäst i miljöer där du får frihet under ansvar? Då är det kanske du som är vår nya kollega på Randstad Inhouse services? 

Hos Inhouse services på Randstad jobbar man i ett Account team – ett team med Randstadmedarbetare som jobbar on site hos någon av våra inhousekunder  – med andra ord ett team som arbetar tillsammans med våra kandidater ute hos kunden i fråga och är behjälpliga med allt i vardagen som rör rekrytering och konsultvård hos kund. 

I rollen som Account specialist har du en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av konsulter. Du är den som svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringen. Du jobbar tillsammans med andra kollegor från Randstad och blir väl insatt i vår affär som helhet, och våra arbetsprocesser i synnerhet, och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders vardag.



Ansvarsområden
• Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av 
  konsulter.
• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, 
  föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.
• Annonsering, screening och urval.
• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och PuL liksom
  att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med   
  Diskrimineringslagstiftningen med mera...
 ...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!



Arbetstider
Heltid, tillsvidare 

Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll tror vi att du har: 
• Någon typ av erfarenhet av arbete med administration och service. 
  Det är dessutom starkt meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och/eller 
  personalarbete sedan tidigare.
• Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. 
• Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill  
   vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 
• Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av 
  ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig 
  själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du 
  tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 



Ansökan
Sista ansökningsdag:
2021-07-31, Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För ytterligare information: 
För information som rör rollen, vänligen kontakta: Simon Strid, [email protected], 073-3434197



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Dina ansvarsområden
Nu söker vi på Insitepart en Regionchef till Mälardalen. Som Regionchef ansvarar du för att omsätta företagets strategiska affärs- och budgetmål samt skapa förutsättningar för vår fortsatta tillväxt. Som ansvarig för verksamheten i regionen så leder du dina kollegor där det behövs och visar vägen i det dagliga arbetet när det finns behov av det. Då vi har kunder och medarbetare utspridda på flera orter i regionen ställer det krav på att du disponerar din tid för att kunna vara närvarande. Du kommer att tillsammans med de andra regioncheferna ingå i ledningsgruppen för vår bemanningsverksamhet och i din roll rapporterar du direkt till VD. Som ansvarig säkrar du att företagets affärsplan omsätts i en strategi för rekrytering, ledarförsörjning samt för kompetensutveckling på alla nivåer i din region. Du ser till att det finns en gemensam process och plan för hela bemannings- och rekryteringskedjan med fokus på kvalité och måltalsuppfyllelse.

Du kommer att:
Efterleva kundlöftet för våra avtal i din region
Stötta dina medarbetare i den dagliga bemanningsplaneringen samt rekryteringsprocesserna
Bygga goda och långsiktiga relationer med nya och befintliga samarbetspartners
Attrahera och skapa långsiktiga relationer med nya samarbetspartners
Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner i bolaget
Säkerställa att rutiner och processer efterlevs

Du som person
Vi söker dig som är duktig på att inspirera, driva och bygga starka affärsmässiga relationer med dina medarbetare och samarbetspartners. Vi tror att du redan idag har goda kontakter inom näringslivet och ett upparbetat nätverk i framför allt region Mälardalen. Du har en coachande ledarstil och är en förebild för medarbetarna som genom engagemang och lyhördhet ställer tydliga krav på prestation och personligt ansvar. Som person är du mål- och resultatinriktad och ser möjligheter istället för begränsningar. Det är viktigt att du är prestigelös i dina arbetsuppgifter då din vardag kan pendla mellan långsiktiga planer och att stötta teamet med rekryteringen till våra närliggande uppdrag. Vi tror att du är en positiv person som är engagerad och ansvarstagande i allt du gör och som drivs av att överträffa kundernas förväntningar. Tidvis innebär tjänsten att du håller ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet.

Kravprofil
Har erfarenhet av bemannings och/eller logistikbranschen
Minst 2 års arbetslivserfarenhet från ledande befattning
God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort och tillgång till egen bil
Goda kunskaper inom Officepaketet

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från ett av Insiteparts kontor i regionen. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.

Om Insitepart
Insitepart är en drift- och kompetenspartner inom logistik. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar och stödtjänster inom logistik har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.

Låter detta som din nästa utmaning?
På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.

Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsterna kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidater. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Pål Wetterbrandt [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Hos Inhouse services på Randstad jobbar man i ett Account team – ett team med Randstadmedarbetare som jobbar on site hos någon av våra inhousekunder  – med andra ord ett team som arbetar tillsammans med våra kandidater ute hos kunden i fråga och är behjälpliga med allt i vardagen som rör rekrytering och konsultvård hos kund. 
I rollen som Account specialist har du en viktig funktion som ansvarig för rekrytering och förvaltning av konsulter. Du är den som svarar för en nära dialog med kunden, för att förstå deras behov och önskemål, liksom du ansvarar för kandidaternas upplevelse av rekryteringen. Du jobbar tillsammans med andra kollegor från Randstad och blir väl insatt i vår affär som helhet, och våra arbetsprocesser i synnerhet, och får dessutom inblick inte bara i den globala verksamhet som är Randstad, utan även i våra kunders vardag.



Ansvarsområden
Som Account specialist kan du under en vanlig arbetsdag jobba med bland annat:
• Rekryteringsprocessen, från behovsanalys i dialog med kunden – till tillsättning av 
  konsulter.
• Personalärenden som rör våra medarbetare, för exempel; sjukskrivningar, 
  föräldraledigheter, semesterfrågor e.t.c.
• Annonsering, screening och urval.
• Dokumentation kring kandidater i enlighet med våra rutiner och PuL liksom
  att säkerställa att rekryteringsprocessen hanteras i enlighet med   
  Diskrimineringslagstiftningen med mera...
 ...kort sagt en mångfacetterad roll med kund och medarbetare i fokus!



Kvalifikationer
För att trivas riktigt bra och blomstra i denna roll tror vi att du har: 
• Någon typ av erfarenhet av arbete med administration och service. 
  Det är dessutom starkt meriterande om du har erfarenhet av rekrytering och/eller 
  personalarbete sedan tidigare.
• Sinne för planering och struktur och ett öga för detaljer. 
• Samarbetsvilja. Vi tror att du, precis som vi, värdesätter ordet ”tillsammans” och vill 
vara en del av ett team som tror på att göra saker just så – tillsammans. 
• Vi ser också att du har förmågan att kunna ”växla upp” och hantera flera olika typer av 
  ärenden när situationen och tidsramarna kräver det, liksom du kan ”växla ner” och förse dig 
  själv med saker att göra i de perioder tempot går ner och ”Att-göra-listan” krymper – och du 
  tycker förmodligen att båda sakerna har sin charm. 



Ansökan
2020-01-31, Ansökningar behandlas löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

För ytterligare information, kontakta: 
Simon Strid, [email protected], 073-3434197



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du jobba i ett tillväxtbolag och samtidigt utvecklas som ledare?Vi söker nu en superstar som vill vara med oss på tillväxtresan!Om tjänsten som superstar (arbetsledare):Du kommer ansvara för en egen grupp med medarbetare och kunder. Det dagliga arbetet är flexibelt och innefattar försäljning, administrativa uppgifter och medarbetaransvar.Vem söker vi?Vi letar efter dig som är engagerad, driven och målinriktad och trivs med många bollar i luften. Du har en stark inre motor, en tydlig vilja att utveckla både dig själv och andra samt kan engagera och motivera din omgivning. Du ska trivas med personalansvar och kundkontakt.Detta kommer du kunna erbjuda din kommande medarbetargrupp:– En trygg arbetsplats med hög teamkänsla– Kollektivavtalsenliga löner och försäkringar (Kollektivavtal med Kommunal)– Jobba i team med andra medarbetare eller enskilt, efter egna önskemål– Teoretisk- och praktisk utbildning via Städarna Acedemy– En nytänkande arbetsplats med digitala och moderna lösningar– FriskvårdsbidragVi värdesätter att du är:– Ansvarsfull– Serviceinriktad– Noggrann– Flexibel– Självständig– Ostraffad– Har körkortVi ser fram emot din ansökan!? Visa mindre

Barn- och utbildningsförvaltningen organiserar 53 förskolor, 27 grundskolor och en gymnasieskola med tre enheter plus ett antal gemensamma enheter som exempelvis särskolan. Tillsammans är vi cirka 3700 medarbetare.

På Skogstorpsskolan går cirka 750 elever från förskoleklass till årskurs nio. Här arbetar vi sammanlagt 95 personal. Skolan ligger i Skogstorp, ett villasamhälle sju kilometer söder om Eskilstuna centrum. Vår vision är att "Hos oss får du mötas, glädjas och lyckas!" Utifrån vår strategiska plan arbetar vi för att skapa goda relationer, höga förväntningar och ett positivt förhållningssätt. Vi väljer att se möjligheter och fokuserar på elevernas bästa egenskaper. Vår vision och mål är att gör det lättare för eleverna att nå goda studieresultat, att samtliga elever ska bli gymnasiebehöriga efter sin skoltid hos oss.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som vill arbeta strukturerat med kvalificerade administrativa uppgifter? På Skogtorpsskolan kommer du som intendent arbeta brett med stort ansvar och flera parallella arbetsuppgifter samtidigt. Du blir en av två intendenter som tillsammans med övrig skoladministration blir navet i hjulet på skolan d.v.s. fungerar som skolans centrala servicefunktion.

Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden är enligt nedan:
- Administration kring betyg, studieplaner, arkivering, statistik och allmänna elevärenden.
- Administration av schemaläggningar i samarbete med schemaläggare.
- Uppdatering av hemsida och skolportalen Vklass.
- Stöd till skolledarna gällande strategiska så väl som mer operativa uppgifter som t.ex. föra protokoll.
- Stort ansvar gällande ekonomifrågor så som beredning av budgetarbete, uppföljning i BI-verktyget Hypergene, fakturahantering i Proceedo, inköp och delaktighet i revisioner.
- Systematiskt arbetsmiljöarbete där t.ex. att genomföra ronder och utrymningsövningar ingår, hantering av felanmälningar i den fysiska miljön och i samverkan med fastighetsbolag hålla i SBA (systematiskt brandskyddsarbete).
- Ansvar för uppgifter inom IKT som tex kontakt med leverantörer av it- och telefonutrustning, hantering av elevdatorer, passerkort och nycklar samt vara ett operativt stöd ute bland pedagoger och annan personal gällande dessa frågor.

En ansvarsfördelning utefter kompetens och intresse kommer ske inom administrationsteamet beroende på just din specialkompetens men samarbete är viktigt och alla delar ingår i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Du som söker behöver ha en godkänd gymnasieutbildning och det är meriterande med eftergymnasial högskoleutbildning eller annan vidareutbildning inom relevant område. Exempel på inriktning är ekonomi, personal, administration eller it. Det är ett krav att du har minst två års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med kvalificerad administration, gärna inom skolans värld. Då arbete med uppföljning och målstyrning blir en viktig del är det ett krav att du har kunskaper i Hypergene och även kunskaper i Proceedo (inköp) samt Extens är nödvändiga. Har du kunskaper inom arbetsmiljöområdet så ser vi det också som meriterande. Självklart är du van att använda moderna it-verktyg och du kan hantera Officepaketet och är orädd inför att lära dig nya system.

Dina personliga egenskaper har stor betydelse för vår organisations framgång. För att lyckas i arbetet som intendent är det viktigt att du är strukturerad, noggrann och kan arbeta självständigt. Det är också viktigt att du är lugn och har ett flexibelt förhållningssätt samt tycker om att prioritera och planera ditt arbete ur ett mer strategiskt perspektiv. Som person önskar vi att du är pedagogisk och har en hög servicekänsla, är lösningsorienterad samt är bra i bemötandet av människor. Eftersom jobbet kräver mycket muntlig och skriftlig kommunikation och förmåga att förklara och informera ställs krav på en god svenska i tal och skrift.

Låter det här som jobbet för dig? Då är du välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Enligt skollagen (2010:800) krävs att registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister uppvisas i samband med anställning inom grundskolan.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Visa mindre

Vi söker dig som har erfarenhet inom HR och gärna inom tillverkningsindustrin? Känner du dig träffad - sök redan idag! Vår kund arbetar internationellt och du kommer att arbeta främst i Eskilstuna som HR Business Partner - ett spännande och utvecklande konsultuppdrag! Uppdraget förväntas starta i mitten av augusti för att pågå till årsskiftet. Urval och intervjuer sker löpande.

I rollen som HR Business Partner kommer du bland annat arbeta med att:
* Genomföra globala HR-strategier, processer och affärsspecifika HR-direktiv
* Identifiera möjligheter att stödja affärsmål och HR-mål
* Genomföra taktiskt HR-partnerskap genom att arbeta med ledningsgrupperna inom verksamheten.

Vem är du?

* Du har en examen inom Human Resources, Business, eller annat relaterat område alternativt motsvarande arbetserfarenhet
* Du har tidigare erfarenhet från tillverkningsindustrin.
* Du har erfarenhet av HR-arbete och gärna inom en global organisation
* Du är van att arbeta självständigt, men värdesätter teamarbete då du kommer arbeta över gränserna inom organisationen.
* Du har självförtroende i att driva igenom förändringar och utmana chefer i sina roller.
* Kunskap om HR-processer och policyer

Om oss

Konsultrollen passar dig som har en god potion av driv, flexibilitet och som snabbt ser vad som behövs göras. Du får på kort tid en bred erfarenhet av olika kunder, uppdrag och situationer som gör att du växer snabbt och bygger upp ditt CV inför framtida utmaningar. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och om du vill bredda ditt nätverk. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss. Självklart omfattas din anställning hos oss av försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.

Varmt välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande, ansök redan idag. Visa mindre

Vill du vara med och leda vägen i en utvecklingsinriktad kommun?

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Vi rekryterar nu till en strategisk och utvecklande roll där du har möjlighet att göra skillnad. Är du vår nästa HR-direktör?



Rollen som HR-direktör

Vi söker dig som lockas av utmaningen att som HR-direktör ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla Eskilstuna kommuns HR-arbete. Som HR-direktör är du en del av kommunkoncernens ledning och du delar kommunkoncernens värderingar samt verkar aktivt för att vi ska uppnå vår vision. Eskilstuna kommun lägger stor vikt vid att vara en attraktiv arbetsgivare, bland annat genom en av våra långsiktiga satsningar att utveckla ett modigt ledar- och medarbetarskap. Just frågan om kompetensförsörjning är en av våra viktigaste utmaningar.



Som HR-direktör har du ett övergripande ansvar för att utveckla och driva strategiska HR-frågor. Du leder en processutvecklingsgrupp på koncernnivå där HR-cheferna från förvaltningar och bolag samt strategerna från din egen avdelning ingår. Uppdraget ställer höga krav på ledarskap samt ett tydligt fokus på utveckling.



Kvalifikationer

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av att driva strategiska utvecklingsfrågor inom HR-området samt har förmåga att kommunicera hur den långsiktiga riktningen sitter ihop med operativa och taktiska frågor - gärna ur ett koncernperspektiv. Du har erfarenhet av chefskap från en större organisation och en bred kunskap om HR-frågor på strategisk nivå och därmed en förståelse för vilka utmaningar som finns inom området. Du har akademisk utbildning, sannolikt inom HR-området och du har erfarenhet av att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor inom offentlig verksamhet. Erfarenhet av att verka i en politiskt styrd organisation och att ha god kunskap om en kommuns olika verksamheter är värdefull.



Rollen kräver att du är en entusiasmerande, samarbetsinriktad och framåtriktad ledare med god förmåga för analys och överblick. Som person har du god självkännedom, är strukturerad, beslutsmässig och du har hög integritet. Är du dessutom en drivande, mål- och resultatinriktad, tydlig och kommunikativ person som tycker om att arbeta med strategiska utvecklingsfrågor samtidigt som du har god bredd inom HR-området, vill vi gärna komma in kontakt med dig. Välkommen!



Om Eskilstuna kommun

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer. Läs mer på www.eskilstuna.se

Mer information:

För mer information ring Conny Besterman ([email protected]), 0706-181162.
Ansök senast den 2019-06-09. Visa mindre

Are you our new HR manager?We are looking for a person who wants to develop and lead the business related HR work linked to our factory's strategy and business goals. As HR Manager at Volvo CE Operations Eskilstuna you will work in close cooperation with the management team to identify and focus on the best of the business and its development opportunities. You will lead the Eskilstuna plant HR department consisting of a team of three HR business partners and administration support.  The HR Manager has a central role in the management team and reports to the General Manager. You are also a part of the global HR network together with HR colleagues from other plants and regional functions.Main ResponsibilitiesAs HR Manager you will have the overall responsibility for all our HR processes, both from a strategic and operational perspective, which means that an important focus connected to this role will be to continuously develop the processes within HR and implement them in our business. You will support our managers with your expertise in personnel matters, recruitment, competence development, labor law and rehabilitation.You are responsible for employee relations and negotiations and also to support the engagement and participation from all the employees in order to define and implement needed improvements.Competencies/skillsIn order to succeed in this role you have experience from a senior HR position, deep knowledge and experience of HR leadership as well as experience from manufacturing environment. You have deep knowledge and experience of Swedish labor law and union relations and are comfortable working independently with many different assignments at the same time. As a person you are flexible, committed and possess the ability to make things happen. You are humble, communicative and accurate. It is important that you enjoy working with people, but at the same time taking your own responsibility, and like working close to the business to find the best solutions. You have a university degree in HR or equivalent acquired skills. You have good abilities to express yourself in speech and writing in both Swedish and English.  We look forward to receiving your application as soon as possible as the recruitment process will start immediately. For further information, please contactGeneral Manager, Anders Bergstrand, Phone: +46 16 201 9987HR Manager, In Visa mindre