Fortifikationsverket söker HR- och kommunikationsdirektör tillika chef för myndighetens avdelning för HR, kommunikation och utbildning. Är du en erfaren chef som vill vara med och driva det fortsatta utvecklingsarbetet i Fortifikationsverket? Är du van att leda genom andra, trivs i en roll med tydligt fokus på förändringsledning och kommunikation med strategisk framåtblick? Strävar du efter en roll där det är viktigt att skapa goda relationer och stärka Sv... Visa mer
Fortifikationsverket söker HR- och kommunikationsdirektör tillika chef för myndighetens avdelning för HR, kommunikation och utbildning. Är du en erfaren chef som vill vara med och driva det fortsatta utvecklingsarbetet i Fortifikationsverket? Är du van att leda genom andra, trivs i en roll med tydligt fokus på förändringsledning och kommunikation med strategisk framåtblick? Strävar du efter en roll där det är viktigt att skapa goda relationer och stärka Sveriges försvarsförmåga, ansök redan idag!
Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vi har en samhällsviktig uppgift och de senaste åren har Fortifikationsverkets verksamhet stadigt vuxit. Vår tillväxt fortsätter och vi hanterar omfattande förvärv och nybyggnationer samtidigt som vi rustar och lyfter vårt befintliga fastighetsbestånd. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.
Din vardag – bidra till Sveriges försvarsförmåga
Fortifikationsverket är inne i en viktig tillväxtfas. HR- och kommunikationsavdelningens uppdrag är att skapa goda förutsättningar för verksamheten att utföra sina uppdrag genom fortsatt utveckling av rekrytering, introduktion, utbildning, ledarskap och kommunikation. Med en tydlig och aktiv förändringsledning och kommunikation inriktar vi verksamheten utifrån vår strategi och syn på styrning, ledarskap och ett aktivt medarbetarskap hos våra engagerade medarbetare, med den statliga värdegrunden som bas.
Som HR- och kommunikationsdirektör ansvarar du för samordning och styrning av bl.a. strategisk kompetensförsörjning, lönepolitik, arbetsmiljö, arbetsgivarfrågor samt intern och extern kommunikation som till exempel kriskommunikation och mediefrågor. Avdelningen består av tre enheter: HR, kommunikation och utbildning, som leds av tre enhetschefer med sammanlagt drygt 25 medarbetare.
Du är en utvecklingsorienterad och kommunikativ ledare med stor förståelse för samhällsviktiga frågor. Du håller fokus på strategi och verksamhetsplanering och är tydligt drivande som arbetsgivarföreträdare för att fortsätta utveckla vår organisation och vår förmåga att vara en attraktiv arbetsgivare. Du kommer att vara arbetsgivarrepresentant i samverkan med de fackliga organisationerna. Du rapporterar till generaldirektören och deltar aktivt i ledningsgruppens arbete. Resor förekommer i tjänsten.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning från universitet eller högskola inom HR-området, alternativt annan inriktning som vi bedömer relevant för tjänsten. Du har mångårig erfarenhet av att som chef driva strategiska arbetsgivarfrågor. Det är av stor vikt att du även har lång erfarenhet av brett HR- och kommunikationsarbete, och hög kompetens inom det arbetsrättsliga området med erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Du har praktisk erfarenhet av förändringsledning och dokumenterad kunskap om statlig särreglering.
För rollen krävs det att du har en ledarkompetens som vi bedömer tillfredsställande samt att du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har även mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift, samt vana att använda administrativa IT-system. Körkort klass B är ett krav.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från ledande befattning inom kommunikation samt erfarenhet av arbete inom statsförvaltningen.
Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ditt engagemang. Som person är du drivande och kommunikativ med en mycket god strategisk och analytisk förmåga. Ditt ledarskap präglas av tydlighet i målbeskrivningar och beslut. Du kan på ett tydligt och otvunget sätt förmedla ditt budskap på såväl ledningsnivå som i den operativa verksamheten. Vidare är du strukturerad, har god prioriteringsförmåga och levererar resultat. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer och agerar professionellt i din vardag. Vi behöver dig som har högt säkerhetsmedvetande med hög integritet och gott omdöme samt drivkraften att vara med och skydda Sveriges säkerhet.
Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1000 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer. Vår tillväxttakt är stark och vår organisation befinner sig i en förändringsresa som ger både utmaningar och möjligheter. Hos oss får du goda möjligheter att vara med och påverka vår utveckling framåt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering vid huvudkontoret Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 14 april 2024. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta utvecklingsdirektör Jan Kinnander, tel 010-44 45 462, chefsjurist Caroline Reuterskiöld Wall, tel 010-44 44 613 eller rekryteringsspecialist Monica Landmark, tel 010-44 44 690. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Visa mindre