Lediga jobb som Databasutvecklare i Eskilstuna

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av Konsultchefer i Eskilstuna?
Vi på Arena Personal växer så det knakar och söker nu ytterligare en medarbetare till vårt framgångsrika team. Som Konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl våra kunder som konsulter och kandidater ligger till grund för vårt arbete. Här kommer du att arbeta med konsulter på arbetarsidan, blue collar, främst inom lager, transport och logistik och få förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med stort fokus och högt tempo. Vi är ett gäng vinnarskallar som firar våra framgångar och stöttar varandra vid utmaningar.
Information om tjänsten Rollen som Konsultchef hos oss är väldigt varierande, ingen dag är den andra lik. Du har ett helhetsansvar och driver dina egna rekryteringsprocesser med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Du upprättar kravprofil tillsammans med kund, skapar annons, gör urval, genomför intervjuer, referenstagningar och anställer. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter som är ute på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings- och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet. 
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Personalansvar/coaching
Daglig kundkontakt med kontinuerliga kundbesök
Hantera rekryteringsprocesser från start till mål
Matchning mellan konsult och kunduppdrag
Merförsäljning
Kort och långsiktig bemanning/schemaläggning
Bemästra resultatansvar

Du utgår från vårat kontor i centrala Eskilstuna och spenderar dina dagar på plats på kontoret samt ute hos våra kunder och konsulter i Eskilstuna med omnejd. Du arbetar främst vardagar 08:00-17:00 men kommer även att arbeta med våran bemanningsjour på morgon-/kvälls-/helgtid enligt schema.


För att passa i denna roll ser vi att du har:
Har tidigare erfarenhet inom branschen, gärna som konsultchef
Driven och engagerad lagspelare
Besitter relevant erfarenhet av personalansvar och kundkontakt
Lösningsorienterad samspelt med förmågan att kunna fånga snabba bollar
Vara kommunikativ mot båda kunder och kollegor
B-körkort
God systemvana
Meriterande om du tidigare arbetat i Intelliplan eller likande CRM-system
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Meriterande om du innehar eftergymnasial utbildning inom personal/ledarskap


Vi erbjuder
Marknadsmässig lön
Friskvårdsbidrag
Friskvårdstimmar 2h/veckan
Kollektivavtal
Tjänstepension och försäkring enligt kollektivavtal
Fantastiska kollegor




START: Omgående enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
ANSTÄLLNINGSFORM: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
STAD: Eskilstuna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Malin Qvarsell, Gruppchef Eskilstuna, [email protected]


Tjänsten avser att tillsättas så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en engagerad rekryterare med vana av att självständigt driva rekryteringsprocesser inom offentlig verksamhet? Energimyndigheten befinner sig i tillväxt, här får du möjlighet att rekrytera spännande kompetens och i förlängningen bidra till hållbar energi för alla. Utmaningar väntar – sök och gör avtryck i vår organisation!

Energimyndigheten leder samhällets omställning till ett hållbart energisystem där ekologisk hållbarhet, konkurrenskraft och försörjningstrygghet går hand i hand. Målet är stabil och kostnadseffektiv energi med låg påverkan på hälsa, miljö och klimat.

Dina arbetsuppgifter – verksamhetsnära rekryteringsstöd
Vår kollega går på föräldraledighet och därför söker vi dig som under ungefär ett års tid vill bidra till Energimyndighetens kompetensförsörjning. Som rekryterare kommer ditt uppdrag vara att agera stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från start till mål. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och ditt ansvar ligger i att driva rekryteringsprocesser och säkerställa att alla steg följs på ett rättssäkert och kvalitativt sätt. Det inkluderar bland annat kravprofil, annonser, urval, intervjuer, tester och referenser. Arbetet sker ibland helt självständigt och ibland kommer du att ingå i olika grupperingar och nätverk.

Vi har i närtid utökat HR-enheten för att i större utsträckning kunna erbjuda våra chefer rekryteringsstöd internt. Här får du en konsultativ roll, där du i nära samarbete med HR-partner ansvarig för utveckling av rekryteringsprocessen, möter både chefer och kandidater i spännande rekryteringsuppdrag. Vi vill förnya oss inom HR och ser gärna att du är intresserad av digitalisering och att du vill vara med och utveckla HR-funktionen som helhet. Du blir en arbetsgivarföreträdare för en myndighet i tillväxt, med stora möjligheter att vara med och forma rollen efter din kompetens och verksamhetens behov.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis personalvetenskap eller annan för tjänsten relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering inom offentlig sektor. Vidare ser vi att du har ett starkt driv och engagemang för rekryteringsområdet och trivs i organisationer i förändring.

Du behöver kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska samt ha goda kunskaper i moderna IT- system och program.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänster. Likaså om du har erfarenhet av rekrytering hos statlig myndighet.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som självgående driver dina rekryteringsprocesser utifrån en tydlig och effektiv struktur. Du är serviceinriktad i mötet med både kandidater och våra rekryterande chefer. Vidare tar du initiativ och samarbetar väl för att hitta bästa lösning på verksamhetens kompetensbehov.

Om oss
HR-enhetens elva medarbetare arbetar tillsammans operativt och strategiskt med att driva och utveckla HR-frågorna inom myndigheten. Verksamheten är i fokus och cheferna ska ges rätt förutsättningar att utöva ett gott ledarskap samt för att Energimyndigheten ska vara en attraktiv arbetsgivare med en god kompetensförsörjning.

Vårt erbjudande
Vårt öppna och kreativa klimat ger dig utrymme till att utveckla din expertis för samhällets bästa. Här finns möjlighet till lärande och variation – samtidigt som du kan ha balans i livet.

Tjänsten är placerad i våra fina lokaler i centrala Eskilstuna med goda pendlingsmöjligheter till Stockholm, Västerås och andra närbelägna städer. Här arbetar vi aktivitetsbaserat, har flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, ledighet på klämdagar, förmånscykel, föräldraledighet och tjänstepension. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss Jobba på Energimyndigheten.

Bra att veta
Tjänsten är ett vikariat på ungefär ett år enligt överenskommelse. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten.

Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast 10 augusti 2025.

Om du skickar din ansökan på annat sätt än?genom vårt?ansökningsformulär på vår webbplats - märk då din ansökan med diarienummer 2025-008743. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du oss på HR. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och de frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor?
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Elin Lehto på telefon 016–544 23 05 eller HR-partner Jenny Bolinder på telefon 016-544 24 25.

Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656. Visa mindre

Är du en erfaren och självgående HR Operations Coordinator med god kännedom om arbetsrätt i Sverige, Danmark och Norge? Har du arbetat i en skandinavisk roll tidigare och trivs med att kombinera operativt HR-arbete med administration och stöd till chefer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Vi söker nu en HR Operations Coordinator till ett konsultuppdrag på heltid med placering i Strängnäs. Möjlighet finns att arbeta på distans 2-3 dagar i veckan. Uppdraget är initialt 6 månader med ambitionen att det övergår i en fast anställning hos kundföretaget om allt känns rätt från båda håll.
Om rollen
I denna roll arbetar du nära det europeiska HR-teamet och rapporterar till HR-ansvarig för regionen. Du ansvarar för ett brett spektrum av HR-uppgifter med särskilt fokus på lokala processer i Sverige, samt stöd till verksamheten i Danmark och Norge. Rollen kräver att du är trygg i att arbeta självständigt och har erfarenhet av att arbeta i en skandinavisk kontext.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Arbetsrättsligt stöd till chefer i Sverige, Danmark och Norge
• Rehabiliteringsarbete i samarbete med chefer och företagshälsovård
• HR-administration och dokumenthantering i People Hub, FlexHRM och andra lokala system
• Onboarding och offboarding, inklusive kontrakt, introduktion och avslut
• Löpande kontakt med externa parter som pensionsrådgivare och företagshälsovård m.fl.
• Förberedelse av löneunderlag och samarbete med extern löneleverantör
• Tidrapportering och frånvarohantering i FlexHRM
• Hantering av förmåner såsom friskvård, lunchkort och cykelförmån
• Uppföljning av sjukfrånvaro och deltagande i rehabiliteringsmöten
• Uppdatering av dokument i ledningssystemet Canea
• Rapportering och uppföljning av HR-data

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
• Minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete, med stor fördel i en skandinavisk eller internationell miljö
• Mycket goda kunskaper i arbetsrätt i Sverige samt grundläggande förståelse för regelverk i Danmark och Norge
• Erfarenhet av rehabiliteringsarbete och samarbete med företagshälsovård
• Erfarenhet av löneförberedelser och samarbete med externa lönepartners
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

Du erbjuds
En spännande och varierande tjänst i en global organisation där du får möjlighet att bidra med din kompetens och göra skillnad. Du blir initialt anställd som konsult via Jurek Talents med ambitionen att uppdraget övergår i en fast tjänst hos kundföretaget.

Placering: Strängnäs (2–3 dagar/vecka på plats)
Omfattning: Heltid
Start: Omgående, senast början av juli. 
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor om tjänsten, kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Darberg på [email protected]. Visa mindre

Energimyndigheten befinner sig i tillväxt och nu behöver vi en HR-partner under ungefär ett års tid som vill bidra till en framtid med hållbar energi för alla.  Har du flerårig erfarenhet av utvecklingsinriktat HR-arbete och ledningsstöd i offentlig sektor? Välkommen med din ansökan redan idag!

Energimyndighetens uppdrag är att förena ekologisk hållbarhet, konkurrenskraft och försörjningstrygghet i energisystem, som är hållbara och kostnadseffektiva med en låg påverkan på hälsa, miljö och klimat. Vi befinner oss i en expansiv fas med nya spännande och omfattande uppdrag från regeringen.

Dina arbetsuppgifter – verksamhetsnära chefsstöd
Som HR-partner arbetar du nära verksamheten genom att stötta myndighetens chefer. Du är chefernas första ingång för verksamhetens HR-relaterade behov och frågeställningar där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt och konsultativt stöd. Du arbetar proaktivt med HR-frågor genom att identifiera utmaningar och möjligheter tidigt. Du bidrar med lösningar som stärker verksamhetens förmåga att möta både kortsiktiga och långsiktiga behov av kompetens och utveckling. I ditt dagliga arbete utgår du från arbetsrätten för statlig verksamhet, lagar samt den statliga värdegrunden.

Du samarbetar med övriga medarbetare på HR-enheten där ni tillsammans utvecklar och implementerar enhetliga arbetssätt, processer och riktlinjer. Genom ditt arbete stärker du både verksamhetsområdets och myndighetens förmåga att nå sina strategiska mål.

Energimyndigheten befinner sig i tillväxt då vi växer fort och där nya uppdrag påverkar myndigheten. I takt med detta finns det stora möjligheter att själv vara med och forma och utveckla rollen efter din kompetens och myndighetens behov.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom exempelvis personalvetenskap eller annan för tjänsten relevant inriktning. Du har flerårig erfarenhet i närtid av strategiskt och operativt HR-arbete i offentlig sektor där du har stöttat chefer i svåra personalärenden samt erfarenhet av kompetensförsörjning och/eller kompetensutveckling. Du har även goda kunskaper inom arbetsrätt och tillämpning av kollektivavtal. Vidare ser vi att du har ett starkt driv och engagemang för HR-frågor och trivs i organisationer i tillväxt och förändring.

Du behöver kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska samt ha goda kunskaper i moderna IT- system och program.

Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet från något eller flera av följande områden:


• Erfarenhet av HR-arbete inom det statliga avtalsområdet
• Utbildning inom statlig arbetsrätt
• Arbete med chefsstöd hos statlig arbetsgivare
• Myndighet i tillväxt

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. När du arbetar som HR-partner på Energimyndigheten behöver du vara utvecklingsinriktad och strategisk med god kommunikationsförmåga. Du bidrar till goda relationer där du är nyfiken och öppen och samarbetar effektivt. Du är tydlig och strukturerad med god prioriteringsförmåga med fokus på leverans och resultat. Vi behöver dig med stor drivkraft, god säkerhetsmedvetenhet samt stort intresse för tjänsten.

Om oss
HR-enhetens elva medarbetare arbetar tillsammans operativt och strategiskt med att driva och utveckla HR-frågorna inom myndigheten. Verksamheten är i fokus och cheferna ska ges rätt förutsättningar att utöva ett gott ledarskap samt för att Energimyndigheten ska vara en attraktiv arbetsgivare med en god kompetensförsörjning.

Vårt erbjudande
Vårt öppna och kreativa klimat ger dig utrymme till att utveckla din expertis för samhällets bästa. Här finns möjlighet till lärande och variation – samtidigt som du kan ha balans i livet.

Tjänsten är placerad i våra fina lokaler i centrala Eskilstuna med goda pendlingsmöjligheter till Stockholm, Västerås och andra närbelägna städer. Här arbetar vi aktivitetsbaserat, har flexibla arbetstider och möjligheter till distansarbete. Vi har ett friskvårdsbidrag, två friskvårdstimmar varje vecka och ett gym på arbetsplatsen. Dessutom får du förmånliga villkor för semester, föräldraledighet, tjänstepension och ersättning vid sjukdom samt möjlighet till förmånscykel och ledighet på klämdagar. Läs gärna mer om hur det är att arbeta hos oss Jobba på Energimyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är ett vikariat på 10–12 månader enligt överenskommelse. Tjänster inom Energimyndigheten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär säkerhetsprövning och registerkontroll enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning kan det bli aktuellt med krigsplacering i myndigheten.

Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast 11 juni 2025.

Om du skickar din ansökan på annat sätt än?genom vårt?ansökningsformulär på vår webbplats - märk då din ansökan med diarienummer 2025-007719. Vi arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du oss på HR. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska och de frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor?
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande HR-chef Elin Lehto på 016–544 23 05 eller HR-partner Jenny Bolinder på 016-544 24 25.

Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Martin Larsson, SACO-S telefon 016-544 24 64 och Petra Lindblom Haddad ST telefon 016-5420656. Visa mindre

Nu söker vi en ny kollega till vårt rehab-team på HR-enheten. Här får du möjlighet att stötta chefer i kommunens rehabiliteringsprocess. Du möter chefer och medarbetare från kommunens alla verksamheter med de utmaningar och glädjeämnen som finns inom respektive förvaltning. Du kan också fördjupa dig inom specifika områden utifrån intresse och kompetens. Vi söker dig som precis som vi gillar människor!

HR-enheten har cirka 35 medarbetare. De som jobbar hos oss är HR-administratörer och HR-konsulter. Ledningen består av en enhetschef och två arbetsledare som har personalansvar. Vår arbetsplats är i stadshuset som ligger nära tågstationen. Utifrån verksamheternas förutsättningar och behov finns det möjlighet att arbeta delvis på distans, max 50% av tiden.

ARBETSUPPGIFTER
I den här rollen ligger fokus på att stötta cheferna i de olika förvaltningarna i den arbetslivsinriktade rehabiliteringsprocessen. Du får också möjlighet att jobba förebyggande och med det aktiva medarbetarskapet. Ibland jobbar du också med något förvaltningsspecifikt projekt. Du arbetar utifrån ett coachande förhållningssätt och ditt stöd skapar en stark känsla av att vara till nytta för verksamheterna.

Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap är du med och driver förändring. Vi jobbar systematiskt med ständiga förbättringar där du får vara med och utveckla processerna, i samarbete med våra olika funktioner på enheten, för att möta framtidens HR-arbete. Du kommer till en enhet med inspirerande och lyhörd ledning och kollegor som alltid stöttar varandra över förvaltningsgränser och i ärenden som ibland kan kännas tuffa.

KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som är en kunnig och erfaren person när det kommer till arbetslivsinriktad rehabilitering. Du kan också ha jobbat som HR-generalist och ha ett starkt intresse för rehabilitering. Vi vill att du har en högskoleutbildning med relevant inriktning och erfarenhet av att hantera komplexa ärenden med utmanande samtal. Du kan också ha en annan utbildning i kombination med flera års aktuell erfarenhet av kvalificerat stöd till chefer i rehabiliteringsfrågor. Det är ett plus om du har utbildning i MI.

Du har en förmåga att balansera det långsiktiga och proaktiva med det reaktiva och mer snabbrörliga. Du är duktig på att bygga relationer med din omgivning och ser dig själv som en ambassadör för hur vi som organisation ska uppfattas. Ibland ställs du inför svåra frågeställningar så du behöver vara trygg i dig själv och din kompetens och uthållig när det kommer till lösningar. Vi vill att du ska påverka och göra skillnad. Varmt välkommen med din ansökan!

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Serviceförvaltningen samordnar, utvecklar, och levererar ett kvalitativt stöd med brett tjänsteinnehåll till kommunkoncernens verksamheter. Det vi levererar ska vara till nytta för invånarna.

Vill du vara med och leda vägen?

Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en HR-partner till Eskilstuna. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer i hela HR-området. Välkommen med din ansökan!

Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.

Vi växer och har ett stort behov av proaktiva, nytänkande förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem?
HR/Kommunikationsavdelningen består av 3 enheter HR, Kommunikation och utbildning. Vi är ett kompetent och glatt team med 33 medarbetare som leds av HR-direktören.  Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-frågor. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister/partner.

Som verksamhetsnära HR-partner ingår du i HR och Kommunikationsavdelningen vars uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion. Du ingår i ett team av 6 HR-partners som har ett nära samarbete med övriga inom enheten och även inom HR- och Kommunikationsavdelningen.

Alla HR-partners arbetar inriktat mot en eller flera av fortifikationsverkets avdelningar och regioner. Där förväntas du ta en aktiv roll för att tillsammans med ledningen och chefer på alla nivåer utveckla verksamhet, ledarskap och bidra till att klara vår tillväxt.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;


• Coacha, stötta och utmana chefer inom hela HR-området så att våra chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap.
• Ge stöd till organisationens chefer i kompetensförsörjning, arbetsrättsliga frågor, förändringsarbete och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Ge stöd i rehabilitering och personalärenden.
• Aktivt arbeta för att utveckla HR och vara med och driva förändringsarbetet inom verksamheten.
• Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum
• Delta i beredskapsarbete och i rollen ingår att arbeta i stabsfunktion vid behov

I rollen ges du möjlighet att delta i ett specialistområde med övriga medarbetare för att bidra till att utveckla HR-processer genom t.ex. utveckla rutiner och arbetssätt.

Du förväntas ha möjlighet att resa efter behov då delar av den verksamhet du stödjer har chefer och personal över hela landet. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. 

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett HR arbete i liknande typ av roll som till exempel HRBP, HR-chef, HR-specialist eller HR-generalist. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete samt erfarenhet av att stödja i arbetsrättsliga frågor inklusive samverkan och MBL. Du har även erfarenhet av att självständigt driva uppdrag inom HR-området.  Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att digitalisera arbetssätt, främst inom HR samt erfarenhet av att utveckla och hålla chefsutbildningar inom HR-området. Har du utbildning i att utbilda, facilitera workshop, processutbildningar eller liknande är det meriterande. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en prestigelös lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Dina coachande och kommunikativa egenskaper är avgörande. Du har hög personlig mognad och ett pedagogiskt sätt att vara, vilket hjälper dig att skapa goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och är analytiskt lagd, som har lätt för att se förbättringsområden. Du har också lätt för att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt. Som HR-partner behöver du vara flexibel och ha förmågan att skifta fokus när det krävs, samtidigt behålla ett helhetsperspektiv på uppkomna arbetsuppgifter. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Tjänsten är en tillsvidare anställning med en provanställning i 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid huvudkontoret i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-administartör Ina Alfredsen, 010-44 45 637, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 28 maj 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en HR-administratör med inriktning rekrytering. Har du erfarenhet av HR- eller rekryteringsadministration, är en person med ordning och reda som tycker om att ha en stöttande roll med varierande arbetsuppgifter? Läs då gärna vidare och välkommen med din ansökan om det låter intressant!

Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag i rollen som HR administratör
HR/Kommunikationsavdelningen består av tre enheter HR, kommunikation och utbildning och vi är 33 medarbetare som leds av HR-direktören. Vi är ett kompetent och glatt team som arbetar med HR och kommunikation. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-frågor åt Fortifikationsverkets chefer och verksamhet. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister.

Vi söker nu en vikarierande HR-administratör som vill vara en viktig del av HR-enheten och bidra till att skapa effektiva och välfungerande HR processer. Som HR-administratör ingår du som en del i HR-administrationsgruppen som idag består av 3 medarbetare. Ni arbetar nära varandra och hjälps åt med övrig HR-administration. I rollen som HR-administratör har du inriktning rekrytering vilket innebär att ditt ansvar är att stötta rekryteringsspecialisterna i deras dagliga arbete. Vid behov kommer du att genomföra hela eller delar av rekryteringar. 

Arbetsuppgifter som kommer att ingå i rollen:


• Personaladministration och hantering av HR-relaterade frågor
• Samordna rekryteringsplaneringen tillsammans med HR-chef
• Stötta chefer och kollegor i rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning
• Vara superuser i våra digitala stödsystem för rekrytering som ReachMee och Refapp
• Ta fram rapporter och underlag
• Utveckla och effektivisera arbetsrutiner och processer

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare ser vi att du har erfarenhet av HR- eller rekryteringsadministrativt arbete samt har erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, gärna ReachMee. Du har goda erfarenheter i Officeprogrammet, företrädesvis Excel samt innehar körkort B.  

Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla HR-processer och rutiner digitalt samt erfarenhet av att genomföra hela eller delar av rekryteringar.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är en lagspelare och för att lyckas i rollen är det viktigt ha en god samarbetsförmåga samtidigt som du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalité i ditt arbete genom din goda förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete. Du trivs också och är van vid att ta egna initiativ och att driva och strukturera uppgifter. Rollen är varierande och vi söker dig som är analytisk samt kan behålla ett helikopterperspektiv i det dagliga arbetet, även när trycket är högt. Välkommen med din ansökan!

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Tjänsten är en visstidsanställning vikariat som längst till 2026-08-31. Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid huvudkontoret i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 21 maj 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547 Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av Konsultchefer i Eskilstuna?
Vi på Arena Personal växer så det knakar och söker nu ytterligare en medarbetare till vårt framgångsrika team. Som Konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl våra kunder som konsulter och kandidater ligger till grund för vårt arbete. Här kommer du att arbeta med konsulter på arbetarsidan, blue collar, främst inom lager, transport och logistik och få förmånen att möta många olika typer av kompetenser och verksamheter i vardagen. Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med stort fokus och högt tempo. Vi är ett gäng vinnarskallar som firar våra framgångar och stöttar varandra vid utmaningar.

Information om tjänsten Rollen som Konsultchef hos oss är väldigt varierande, ingen dag är den andra lik. Du har ett helhetsansvar och driver dina egna rekryteringsprocesser med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Du upprättar kravprofil tillsammans med kund, skapar annons, gör urval, genomför intervjuer, referenstagningar och anställer. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen och har personalansvar för dina konsulter som är ute på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings- och bemanningsprocesser parallellt och det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet. Du utgår från vårat kontor i centrala Eskilstuna och spenderar dina dagar på plats på kontoret samt ute hos våra kunder och konsulter i Eskilstuna med omnejd. Du arbetar främst vardagar 08:00-17:00 men kommer även att arbeta med våran bemanningsjour på morgon-/kvälls-/helgtid enligt schema.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hantera rekryteringsprocesser från start till mål
Daglig kund- och konsultkontakt med kontinuerliga kund- och konsultbesök
Matchning mellan konsult och kunduppdrag
Personalansvar med kort och långsiktig bemanning/schemaläggning


Din profil
Du som söker har tidigare erfarenhet av bemanning- och rekrytering inom blue collar. För att trivas i denna roll tror vi att du gillar högt tempo och kan samtidigt prioritera ditt arbete och fatta snabba beslut. Vi ser även att du har ett strukturerat arbetssätt för att leverera kvalitet i det du gör såväl mot dina kunder som konsulter och kandidater. Vidare ser vi att du har ett starkt driv, är målinriktad och förväntas se affärsmässigt på pris- och lönesättning samt har förståelse för att lönsamma affärer utvecklas tillsammans med kunden. För att trivas i vår arbetsgrupp bör du vara en prestigelös person med humor och arbetsglädje. Vi är ett personligt, engagerat och professionellt gäng med mycket god sammanhållning.

Krav för tjänsten
Relevant erfarenhet av bemanning- och rekrytering inom blue collar
B-körkort
Flytande i svenska och engelska i både tal och skrift

Hos oss på Arena Personal finns goda utvecklingsmöjligheter inom hela Arena koncernen där vi gärna ser att du vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Med det sagt är dina tankar och idéer varmt välkomma för att bidra till vår gemensamma företagsutveckling. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra!

Vi erbjuder
Marknadsmässig lön
Friskvårdsbidrag
Friskvårdstimmar 2h/veckan
Kollektivavtal
Tjänstepension och försäkring enligt kollektivavtal
Fantastiska kollegor


START: Omgående enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid
ANSTÄLLNINGSFORM: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
STAD: Eskilstuna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Malin Qvarsell, Gruppchef Eskilstuna, [email protected]




Tjänsten avser att tillsättas så snart som möjligt.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Uppdraget
Libera söker en erfaren och engagerad HR Business Partner som är redo att kliva in som konsult till logistikverksamhet i Eskilstuna.
Med din expertis inom HR och arbetsrätt blir du en viktig spelare i att stötta och driva verksamheten framåt. Som HRBP kommer du att coacha och stödja chefer och andra nyckelfunktioner i HR-relaterade frågor. Rollen innebär bland annat:
Samarbete med fackliga organisationer och hantering av förhandlingar
Tolkning och tillämpning av kollektivavtal
Utveckling av arbetsmiljö- och kulturfrågor
Uppdatera riktlinjer och policys
Coachning inom organisationen vad gäller bland annat arbetsrätt, rehab och rekrytering
Utveckla och implementera effektiva lösningar för att stötta verksamheten

Vem du är
Har du erfarenhet inom HR från roller som HRBP, HR-generalist eller HR-chef och har arbetat med HR-frågor både operativt, taktiskt och strategiskt? Då kan du vara den vi söker!
Vi ser att du är en person med ett coachande förhållningssätt, att du är skicklig på att ge konstruktiv feedback och kommunicerar på ett enkelt och tydligt sätt. Du har lätt att se frågeställningar ur ett helhetsperspektiv och är van vid att arbeta i en produktionstung organisation med erfarenhet av både tjänstemanna- och arbetarsidan. Andra viktiga egenskaper för att trivas och lyckas i rollen som konsult är flexibilitet och att du är lösningsorienterad.
Vidare behöver du ha:
Flera års erfarenhet av att arbeta med olika HR-områden
God erfarenhet av att samarbeta med fackliga organisationer
Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, samt goda kunskaper i engelska.
God förmåga att kunna arbeta självständigt och på eget initiativ.


Detta är en del av Liberas konsultverksamhet och frågor gällande uppdraget besvaras av Liberas rekryterare under vidare process.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut.
Välkommen med din sökan! Visa mindre

REKRYTERARE MED SÄLJDRIV – BLI NAVET I VÅR TILLVÄXT Är du en säljare i grunden som älskar människor, energi och att hitta rätt match? Nu söker vi dig som vill bli vår nästa rekryteringsstjärna – med fokus på att bygga framtidens säljkår.
OM ROLLEN Du ansvarar för att hitta, attrahera och anställa nya säljare, kundbokare och säljledare över hela Sverige. Ditt uppdrag är att få rätt människor att vilja vara med på vår resa – och känna att "det är just hos Nya Energihem jag vill vara!"
Det är en fältnära och fartfylld roll där du både headhuntar, intervjuar, anställer och onboardar – med stöd av en stark säljkultur, en grym säljskola och engagerade ledare.
DINA UPPGIFTER:
Rekrytera fältsäljare, kundbokare och ledare – hela vägen från första kontakt till signering
Headhunta och pitcha vår unika möjlighet till personer i och utanför branschen
Representera oss på mässor, events och i sociala medier
Skapa flöde – och jobba aktivt med uppföljning, screening och matchning
Följa upp och stötta chefer i bemanningsbehov och säljteamens tillväxt

VI SÖKER DIG SOM:
Har erfarenhet av försäljning, rekrytering eller bemanning
Är karismatisk, trygg och får med dig folk direkt
Gillar att ligga ute på fältet, träffa människor och skapa nätverk
Trivs i ett högt tempo där du bygger något på riktigt
Ser potential i andra – och tänder gnistan i människor

DET HÄR ERBJUDER VI DIG:
En central roll i ett bolag med stark framtidstro och stora tillväxtplaner
Möjlighet att bygga din egen framgång – med stöd från ägare, ledning och ett team som brinner
En roll med mycket frihet, eget ansvar och stor påverkan
Fast lön + resultatbaserad bonus
Plats i ett bolag där kultur, utveckling och framgång går hand i hand


PLACERING: Flexibelt – men du reser mycket och är ofta på plats i våra säljområden. Körkort är ett krav. Visa mindre

HR-staben, Eskilstuna

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi i Eskilstuna en kollega.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med både operativa och strategiska personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du kommer att arbeta i nära kontakt med cheferna inom hälso- och sjukvården och vara en viktig samarbetspartner inom hela HR-området – arbetsmiljö, rekrytering, facklig samverkan, lönebildning, rehabilitering mm. Det är en bred och spännande roll som ställer krav på din kompetens i sakfrågorna så att du tillsammans med cheferna hittar lösningar på olika frågeställningar.

Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös arbetsgrupp i HR chefsstöd hälso- och sjukvård. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister, tillsammans är vi ett kunnigt gäng. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra. Vi arbetar tillsammans för att verksamheten ska löpa på smidigt. Du har stöd både från den egna arbetsgruppen och av flera duktiga kollegor inom olika expertområden exempelvis lag/avtal/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig.
Vi ser att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete. Med aktuell erfarenhet avses erfarenhet under den senaste fem åren och HR-arbetet bör till största delen ha inneburit att vara ett konsultativt stöd till chefer.
Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal.
Rollen kräver också en god administrativ förmåga.
Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande.
Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-specialist Sara Göhle, 076-721 49 34.
HR-specialist Belinda Jangstad, 072-144 10 08.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2025-03-06.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Responda Group befinner sig nu i en spännande utvecklingsfas där flera bolag inom koncernen ska slås samman till en enhetlig och effektiv organisation. HR-funktionen spelar en central roll i denna transformation, och vi letar efter en HR Business Partner som vill vara med och forma denna resa.
Om du är en person som brinner för att driva förändring, utveckla både människor och organisationer samt arbeta med ett brett spektrum av HR-frågor, då kan detta vara rollen för dig!
Vad kommer du att göra?Som HR Business Partner kommer du att ha en central roll i att stötta verksamheten och cheferna i Eskilstuna.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:
Stöd till chefer i rekrytering, personalfrågor, arbetsrätt och fackliga förhandlingar.
Utveckling och implementering av HR-processer
Skapa en positiv och engagerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar.
Stärka ledarskapet genom att coacha och stötta chefer i deras utveckling.
Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna policies.
Vem är du?
Vi ser fram emot att träffa dig som har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och som trivs i en organisation i förändring. Du motiveras av att vara en del av den strategiska HR-agendan och ser det som en spännande utmaning att omsätta visioner till verklighet.
Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och en relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
För att lyckas i rollen behöver du ha flytande svenska och engelska i tal och skrift samt vara bekväm med att arbeta i digitala HR-plattformar.
Dina egenskaper: Självgående – du tar ansvar och driver ditt arbete framåt.
Kommunikativ – du skapar förtroende och har en god förmåga att förmedla information.
Strukturerad – du kan hantera flera uppgifter samtidigt och hålla deadlines.
Flexibel – du anpassar dig efter förändrade förhållanden och ser möjligheter i utmaningar.
Problemlösare – du ser helheten och tar initiativ för att lösa utmaningar.
Och lite mer om oss...
Tjänsten är baserad i Eskilstuna, och du kommer att arbeta tätt tillsammans med HR-teamet samt ha nära kontakt med vår CHRO i Stockholm. Vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Resor mellan våra olika siter kan förekomma. Provanställning tillämpas.
Det här är en roll för dig som vill vara med och bidra till en organisation i utveckling. Du blir en del av ett dedikerat HR-team där vi tillsammans skapar förutsättningar för en stark och hållbar organisation.
Anställningsform och kontaktVarmt välkommen med din ansökan! Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor är du välkommen att kontakta Andrea Brönnegård, CHRO, [email protected] Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.



För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Är du en driven och engagerad HR-partner med ett starkt intresse för att skapa en effektiv drift i lagermiljö? Vill du vara en del av en dynamisk verksamhet där du får jobba nära arbetsledare och vara en viktig del av Beijers centrallager? Då kan det här vara rollen för dig!

 

Om uppdraget
Som marknadsledare så fortsätter Beijer att satsa och kommer under våren ta över driften av sitt nya centrallager i egen regi. I samband med detta söker vi en HR-partner som kan vara med på resan att bygga upp en stark Beijer-kultur tillsammans med våra nya Beijer-kollegor i Eskilstuna.

Om rollen
Som HR-partner på vårt centrallager kommer du att arbeta tätt tillsammans med den lokala ledningsgruppen för att skapa en trygg, välfungerande och engagerande arbetsmiljö. Tillsammans med Site Manager arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för en effektiv drift i Beijers regi. Din roll kommer vara bred och innefatta:

System: Du blir en viktig resurs i att hantera HR-system, tidrapporterings- och schemaläggningssystem och andra administrativa processer.

Arbetsmiljö: Du stöttar arbetsledare i att skapa en säker och hälsosam arbetsplats samt säkerställa efterlevnad av lagar och riktlinjer.

Arbetsrätt: du ger vägledning och stöd i frågor kopplade till arbetsrätt, kollektivavtal och andra personalrelaterade juridiska frågor.

Rekrytering: Du ansvarar för att attrahera och rekrytera rätt talanger till vår verksamhet i samarbete med arbetsledarna.

Rollen innebär självständigt arbete men du samarbetar mycket med övriga kollegor i HR-teamet, samtidigt som du är en del av centrallagrets ledningsgrupp.

Vem söker vi?
För att trivas i rollen som HR-partner Centrallager hos oss tror vi att du:

Har erfarenhet av att arbeta med HR-frågor, gärna verksamhetsnära inom lager, logistik eller industri.

Har mycket god vana av att hantera HR-administrativa system. Vi använder Workday som HR-system och Timeplan som schemaläggningssystem – erfarenhet av dessa är givetvis ett plus.

Har god kunskap inom arbetsmiljö och arbetsrätt, särskilt inom området rehabilitering och fackliga relationer.

Är en strukturerad och lösningsorienterad person som tycker om att samarbeta nära verksamheten.

Är kommunikativ och trivs med att stötta och vägleda både arbetsledare och medarbetare.

Är någon som ser till helheten och engagerar sig för att arbetsplatsen ska fungera på ett smidigt sätt, ibland bortom traditionella HR-uppgifter.

Vad erbjuder vi?

Möjligheten att vara en del av en viktig verksamhet med engagerade kollegor.

En utvecklande roll där du får jobba både operativt och strategiskt.

Stöd i din egen utveckling inom HR och möjligheten att påverka våra processer.

En arbetsplats där vi värnar om våra medarbetares trivsel och säkerhet.


Placering
Rollen är placerad lokalt på vårt centrallager i Eskilstuna

Frågor & Ansökan
Vid frågor om rollen kontakta Ulrika Wikberg, HR Direktör tel 070-5844680.
Låter detta som en spännande utmaning för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte för länge.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en passionerad och driven Rekryterare till Lifestyle Mediapartner
Som Rekryterare på Lifestyle Mediapartner kommer du att spela en central roll i att säkerställa att vår organisation har de rätta medarbetarna för att uppnå våra mål och utveckla en positiv och produktiv företagskultur. Du kommer att vara ansvarig för hela rekryteringsprocessen och arbeta strategiskt för att attrahera och behålla toppkandidater.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Rekrytering: Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från annonsering och urval till genomförande av intervjuer och upprättande av anställningsavtal.
Rekryteringsstrategi: Du utvecklar och förbättrar kontinuerligt våra rekryteringsstrategier för att optimera kandidatflödet och attrahera de bästa talangerna.
Analyser och uppföljning: Genomföra och analysera personlighetstester, samt följa upp rekryteringsmål för att säkerställa att vi når våra bemanningsmål.
Nätverksbyggande: Du kommer att planera och delta i rekryteringsträffar, karriärevent och nätverksträffar för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke och attrahera nya talanger.
Samarbete: Du samarbetar med utbildningsinstitutioner och yrkesnätverk för att skapa långsiktiga talangpooler och säkerställa att vi har tillgång till framtidens talanger.
Som rekryterare kommer du att spela en central roll i att främst söka företagssäljare till Lifestyle Mediapartners olika dotterbolag, även om behovet av att tillsätta andra tjänster kan tillkomma.
Vi söker dig som:
Har minst 1 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom liknande bransch.
Är kommunikativ, självständig och resultatorienterad.
Har en god förmåga att arbeta strategiskt och strukturerat.
Har ett genuint intresse för att hitta rätt talanger och bidra till vår positiva företagskultur.

Varför välja Lifestyle Mediapartner?
Vi erbjuder ett stimulerande och utvecklande arbete i en dynamisk miljö där du har möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång. Hos oss får du vara en del av ett engagerat team som arbetar för att skapa en positiv och inkluderande arbetsplats.
Vi har roligt på jobbet och ser verkligen till att alla lyckas tillsammans men också individuellt.
Skicka din ansökan idag och bli en del av vårt växande team!

Kontakt: 

[email protected]
0720770263 Visa mindre

Sörmlands Stadsmission söker en erfaren och engagerad HR-specialist som vill vara med och utveckla vår organisation och bidra till vårt viktiga samhällsarbete. I denna självständiga HR-roll får du chansen att arbeta brett med HR-frågor och vara ett viktigt stöd för ledningen och våra chefer i olika personalärenden, inklusive arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och rehabilitering. Rollen innebär också ansvar för att säkerställa att rutiner, processer och dokumentation är korrekt utformade och uppdaterade i enlighet med aktuella regler och krav.

Sörmlands Stadsmission är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation som arbetar för att förbättra livsvillkoren för människor i utsatta livssituationer. Vår vision är ett samhälle där alla har rätt till ett värdigt liv. För att uppnå detta driver vi ett flertal verksamheter som fokuserar på socialt stöd, inkludering och trygghet. Våra verksamheter finns i Eskilstuna och Nyköping, där vi bland annat erbjuder Öppna Mötesplatser, Härbärgen, samt andra sociala stödinsatser som second hand-butiker. Genom att skapa trygga mötesplatser och erbjuda praktisk hjälp kan vi erbjuda människor ett brett och värdigt stöd som rymmer både akut hjälp och långsiktiga möjligheter för ett bättre liv.

Sedan 2022 driver vi även ett HVB-hem för unga i Flen, en verksamhet där vi ger stöd och trygghet för ungdomar som är i behov av ett hem och extra omsorg. Genom dessa insatser täcker vi många olika målgrupper och behov i samhället, från vuxna i akut hemlöshet till unga i behov av trygghet och stabilitet.

Som en del av Sveriges Stadsmissioner arbetar vi lokalt med fokus på våra specifika samhällsbehov i Sörmland, samtidigt som vi ingår i ett starkt nationellt nätverk. Detta gör att vi kan samverka för att påverka socialpolitiska frågor på både lokal och nationell nivå, och vi har goda förutsättningar att möta människors behov oavsett var de befinner sig i livet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där engagemang, samarbete och en vilja att göra skillnad genomsyrar allt vi gör.

Arbetsuppgifter:
-Utveckla och implementera HR-strategier och -processer för att möta organisationens behov och krav.
-Stödja chefer i personalfrågor som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering och förhandlingar.
-Säkerställa att HR-dokumentation och protokoll är korrekta och följer offentlig sektors krav.
-Hantera arbetsrättsliga ärenden och delta aktivt i förhandlingar.
-Driva rehabiliteringsprocesser i nära samarbete med chefer för att skapa hållbara lösningar.
-Bidra till att utveckla en trygg och inkluderande arbetsmiljö och förstärka vår arbetsplatskultur.

Vi söker dig som:
-Har tidigare erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
-Har gedigen kunskap om arbetsrätt, HR-processer och dokumentation, och är van vid att arbeta med krav på noggrannhet och struktur.
-Har erfarenhet av förhandlingar och rehabiliteringsärenden, samt trivs i en stödjande roll där du arbetar tätt med chefer.
-Är självgående, lösningsorienterad och trivs i en ensam HR-roll där du får ett brett ansvar och möjlighet att påverka.

I denna roll rapporterar du direkt till Direktorn och kommer att ha ett nära samarbete med Ekonomichefen, Kvalitetsansvarig, verksamhetschefer och Föreståndare. Eftersom rollen är självständig och ensam inom HR-funktionen, kommer du vara en nyckelperson i organisationen och stödja HR-behov i samtliga våra verksamheter, inklusive HVB-hemmet och våra andra enheter i Eskilstuna och Nyköping.

Meriterande:
-Erfarenhet av att arbeta med protokoll och dokumentation inom offentlig sektor.
-Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller med social hållbarhet.

Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete hos ett marknadsledande företag?

Vi på Swecon söker nu en passionerad HR Generalist som vill arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor och som vill vara med och driva både HR-funktionen och företagets utveckling framåt. Hos oss får du en spännande och varierad roll med goda utvecklingsmöjligheter tillsammans med ett härligt team.

Som HR Generalist hos oss kommer du till ett starkt och marknadsledande bolag inom branschen där både tempot och engagemanget är högt. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att våra HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp kontinuerligt. Du kommer att stötta och coacha chefer och medarbetare i HR-processer och rutiner, tillsammans med dina kollegor i HR-teamet, för att företaget ska lyckas nå sina affärsmål.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR Generalist på Swecon har du en central och viktig roll där du driver HR-arbetet framåt, med fokus på att utveckla en stark organisation.

Stödja chefer med implementering och uppföljning av HR-processer.

- Utföra HR-administrativa uppgifter, inklusive kravspecifikationer, annonsutformning, intervjuer, jobbrekvisitioner och anställningsavtal.
- Hantera arbetsrättsliga frågor
- Svara på frågor om policys och rutiner till medarbetare och chefer
- Arbeta med arbetsmiljöfrågor och flagga för när åtgärder behövs
- Administrera rehabiliteringsärenden
Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i linje med lagar, avtal, företagspolicyer och arbetsmiljökrav, och skapar en positiv arbetsmiljö genom tydlig kommunikation av företagets mål och värderingar. I din roll ingår även tätt samarbete med andra avdelningar och du har även nära kontakt med vår centrala HR servicecenter.

Som HR Generalist är du baserad i vårt HR-team och rapporterar till HR-chefen. Du ges stora möjligheter att själv kunna planera ditt arbete och en del resor förekommer i tjänsten.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- En akademisk utbildning med HR-inriktning.
- 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete.
- Erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av HR-systemet Workday är meriterande.
Du är:

- Engagerad och initiativtagande.
- Proaktiv och lösningsorienterad.
- Organiserad och strukturerad med förmåga att prioritera bland olika arbetsuppgifter.
- Prestigelös och samarbetsinriktad, med mod att ställa krav och utmana organisationen.
Vad vi erbjuder dig

Hos oss får du ett spännande, utvecklande och fartfyllt arbete som ger utrymme för initiativtagande och eget ansvar. Du har många kontaktytor, både externt och internt, och tas emot av ett härligt gäng nya kollegor.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast 2025-01-10, i din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Swecon är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i företaget.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör to find out. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss.

Vi ser fram emot din ansökan!Kontaktuppgifter

Paula Hernandez, HR-chef, 010-556 10 55Monica Strömberg, fackligt kontaktombud Unionen, 010-556 34 66

Välkommen med din ansökan!

Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Lantmännen och är återförsäljare av Volvo Construction Equipment i Sverige. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland.

Med drygt 660 anställda och 34 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett komplett sortiment av anläggningsmaskiner, utrustning, reservdelar, service och support. Hos oss kan du också få hjälp med förmånlig finansiering vid köp av en Volvo anläggningsmaskin - allt under ett tak.

Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,2 miljarder kr. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med bemanning och rekrytering men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen”- för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter oavsett om det handlar om jobb i industri-eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt.

Vi tror på människor och vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i mer än 20 städer från Mälardalen och Stockholm i söder till Luleå i norr.

Vi är extra stolta över att våra kunder för tredje året i rad har gett oss betyget bäst i Sverige när det kommer till bemanning och rekrytering, dessutom utsågs vi till branschens mest hållbara företag 2024.

Har du rätt inställning och driv och vill bli en del av vårt framgångsrika team i Västerås & Eskilstuna? Du välkomnas till en öppen och familjär miljö där vi tillsammans skapar framgång!

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då är jobbet som konsultchef hos oss på Clockwork rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder!

Som konsultchef hos oss har du ett spännande, ansvarsfullt och omväxlande arbete med stort fokus på kunder och affärer. Du ansvarar för att driva och utveckla såväl befintliga som nya kundrelationer, där du genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper deras verksamhet till ökad lönsamhet. På dina axlar ligger ansvaret för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans.

I vår verksamhet är du en viktig nyckelspelare som med stort engagemang strävar efter att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder. Det gör du genom att kontinuerligt träffa nya kandidater och bygga långsiktiga och hållbara kundrelationer.

Din profil
Vi söker dig med rätt inställning, driv och affärsmässighet och som har jobbat med försäljning som resulterat i långsiktiga relationer. Har du erfarenhet från ledarskap och även från branschen ser vi det som meriterande.

För att trivas i rollen som konsultchef behöver du ha ett högt eget driv och vara resultatorienterad.
Arbetet ställer krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser vilket gör att vi tycker att personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå är viktiga. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande miljö.

Vi är helt team som står redo att ta emot dig med öppna armar, och vi arbetar gärna och ofta tillsammans – därför är det också viktigt att du är en sann lagspelare som alltid sätter laget framför jaget. På Clockwork genomsyras vi av en positiv inställning, prestigelöshet och viljan att bidra till en bättre framtid.

Ansökan
Känns det här som rätt utmaning för dig? Börja med att skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2024-12-02. Har du frågor kring tjänsten kontakta gärna Regionschef Jennie Asplund 0733512771 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan!

För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Vill du utvecklas snabbt inom rekrytering i ett prestigelöst och välkomnande team? Vi söker en rekryteringskonsult som kan börja så snart som möjligt. Tjänsten är en visstid och sträcker sig till den 28/2 med möjlighet till förlängning.

Rekryteringsenheten är Eskilstuna kommuns centrala rekryteringsfunktion. Vår viktigaste uppgift är att se till att rätt person anställs för rätt tjänst. Vi bidrar också i kommunens arbete kring strategisk kompetensförsörjning och med att stärka vårt arbetsgivarvarumärke. Vi jobbar kompetensbaserat med en kvalitetssäkrad rekryteringsprocess. Arbetsgruppen består av enhetschef, två arbetsledare och runt 15 rekryteringskonsulter. Vi har bred erfarenhet inom rekrytering och lär oss tillsammans och av varandra. I allt vi gör har vi alltid det goda hållbara mötet i fokus.

ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringskonsult stöttar du rekryterande chef genom hela rekryteringsprocessen. Du genomför behovsanalys och sätter kravprofil. Du vägleder i urval och skriver annonser som attraherar rätt kandidater. Efter intervju sker referenstagning och summering till chef. Vi jobbar mot flera förvaltningar och med många olika roller vilket bidrar till att du utvecklas snabbt och får en god förståelse för hur en kommun styrs och fungerar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med förmåga att tydligt driva de uppdrag du ansvarar för. Tempot är ofta högt vilket ställer krav på flexibilitet och en förmåga att hantera många processer samtidigt. Du är konsultativ och kommunikativ i ditt arbetssätt. För oss betyder det att du i varje steg av processen med mod och prestigelöshet bidrar till bästa möjliga beslutsunderlag för rekryterande chef.

Du har högskoleutbildning med relevant inriktning. Alternativt har du redan jobbat konsultativt mot chefer med hela eller delar av rekryteringsprocessen enligt kompetensbaserad rekrytering. Du har erfarenhet av olika stödsystem och är snabb på att lära nytt. Kundbemötande och service är viktigt för dig i ditt dagliga arbete. Och så hoppas vi att du redan tycker att rekrytering är bland det roligaste som finns!

Välkommen med din ansökan.

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Serviceförvaltningen samordnar, utvecklar, och levererar ett kvalitativt stöd med brett tjänsteinnehåll till kommunkoncernens verksamheter. Det vi levererar ska vara till nytta för invånarna.

Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Dina ansvarsområden
I rollen som rekryterare kommer du ingå i vårt team som bemannar våra kunder med personal efter deras behov. Tjänsten kommer till största del innebära rekrytering av konsulter tillsammans med administrationen som tillkommer i och med det. Du bidrar till hela rekryteringsprocessen på kollektivsidan och kommer att få lära dig att ta in kravprofil, skriva jobbannonser, göra urval, intervjua och ta referenser.
Du kommer att: • Bidra till att driva rekryteringsprocesser kopplat till våra kunders behov• Stötta dina kollegor i daglig personaladministration• Bygga goda relationer med interna och externa samarbetspartners• Bidra till ett gott samarbetsklimat inom ditt team och mot övriga regioner och funktioner inom bolaget
Du som personVi söker dig som studerar till personalvetare eller studerar på ett HR-relaterat program på högskola eller universitet och vill skapa dig erfarenhet inom rekrytering. Det är positivt om du har jobbat med liknande arbetsuppgifter tidigare, men är inget krav. Viktigast för oss är att du är strukturerad, kan ta egna initiativ, är flexibel och att du vill ha roligt på jobbet. Vi tror att du trivs med att jobba i ett högt tempo och är beslutsam som ser till att lyckas även om du stöter på motstånd. Trivs vi med varandra så finns det goda förutsättningar för en fortsättning efter avklarade studier.
Kravprofil Meriterande med erfarenhet av bemannings- och/eller logistikbranschen
Meriterande med tidigare erfarenhet från rekrytering eller avklarad kurs i rekrytering
Flytande svenska i tal och skrift samt god engelska i tal och skrift
Meriterande med B-körkort och tillgång till egen bil
Goda kunskaper i Officepaketet
Studier på helfart på högre lärosäte inom Personal/HR-relaterat område
Villkor
Tjänsten är en extraanställning på deltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Eskilstuna. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.
Om InsitepartInsitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.
Låter detta som din nästa utmaning?På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.
Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Lifestyle Mediapartner grundades 2007 och är en nordisk mediekoncern inom digital marknadsföring med skärmar unikt placerade på välbesökta platser såsom matbutiker, högskolor, gym och golfklubbar över hela Sverige samt i Finland. Med en passion för digital innovation och ett starkt fokus på medarbetarutveckling, har vi etablerat oss som en högpresterande aktör inom vår bransch och skapat en arbetsplats där idéer och engagemang värdesätts högt.
Vi fortsätter att växa så det knakar och söker nu en driven rekryterare med HR-kompetens som vill förstärka vårt team genom att bemanna upp och bidra till fler långsiktiga medarbetare!
Arbetsuppgifter
Som rekryterare med HR-ansvar kommer du att spela en central roll i att främst söka företagssäljare till Lifestyle Mediapartners olika dotterbolag, även om behovet av att tillsätta andra tjänster kan tillkomma, och säkerställa att dessa förblir högpresterande hos oss över tid. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:
Ansvara för hela rekryteringsprocessen inklusive annonsering, intervjuer och anställningsavtal.
Kontinuerligt utveckla och förbättra rekryteringsstrategier för att optimera kandidatflödet och attrahera toppkandidater.
Genomföra och analysera personlighetstester samt rapportera framsteg mot bemanningsmål.
Sköta vår årliga medarbetarundersökning via Great Place To Work.
Utföra en- och tremånaderssamtal med nya medarbetare för att identifiera förbättringspunkter i onboardingprocessen.
Planera och delta i rekryteringsträffar, karriärevent och nätverksträffar för att attrahera nya talanger och stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
Samarbeta med utbildningsinstitutioner och yrkesnätverk för att skapa långsiktiga talangpooler.
Vara Lifestyle Mediapartners kontaktperson vid HR-frågor. Exempelvis vid:

- Arbetsrättsliga frågor
- Säkerställa att personalpolitiken följer gällande lagar
- Uppdatera personalhandboken
- Arbeta proaktivt med arbetsmiljöfrågor
- Främja en positiv och produktiv kultur
Kvalifikationer
Eftergymnasial utbildning inom beteende- eller personalvetenskap, alternativt minst två års relevant erfarenhet inom rekrytering.
Grundläggande kompetens inom HR som du vill bygga vidare på.
Starka kommunikativa färdigheter och utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Innovativ, leveransdriven och effektiv.
Bekväm med att arbeta heltid från vårt kontor i Eskilstuna och öppen för resor till våra andra svenska kontor vid behov (några gånger per månad).

Meriterande
Erfarenhet som volymrekryterare av säljare och/eller kundtjänstmedarbetare.
Egen arbetslivserfarenhet från försäljningsbranschen mot företagskunder och därmed en grundläggande förståelse för yrkesrollen som du främst kommer att tillsätta.
Erfarenhet av att använda sociala medier för rekrytering, inklusive att öka engagemang på företagskonton och aktiv headhunting på plattformar som LinkedIn.
Komfortabel med att presentera och marknadsföra yrkesroller genom video och annat digitalt innehåll.
Utbildning inom HR.

Vi erbjuder
Marknadsmässig lön och goda karriärutvecklingsmöjligheter till att bygga upp din avdelning, leda ditt eget team med åren vartefter organisationen växer nordiskt och utveckla strategiska HR-processer.
En dynamisk och inspirerande arbetsmiljö i våra moderna och centralt belägna lokaler vid Fristadstorget i Eskilstuna, med nära tillgång till kollektivtrafik och lokala bekvämligheter.
Chansen att arbeta i ett flerfaldigt Great Place To Work-certifierat bolag med utmärkande stark sammanhållning.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetstider: Heltidstjänst måndag-torsdag kl. 8-17, fredagar 7:30-16:30.
Placeringsort: Eskilstuna med regelbundna resor till våra kontor i Västerås och Norrköping, enligt behov.
Tillträde: Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt.

Ansökningar behandlas löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

HR-staben, Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för Regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: HR chefsstöd hälso- och sjukvård, HR chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att Regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi i Eskilstuna en kollega.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med både operativa och strategiska personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du kommer att arbeta i nära kontakt med cheferna inom hälso- och sjukvården och vara en viktig samarbetspartner inom hela HR-området – arbetsmiljö, rekrytering, facklig samverkan, lönebildning, rehabilitering mm. Det är en bred och spännande roll som ställer krav på din kompetens i sakfrågorna så att du tillsammans med cheferna hittar lösningar på olika frågeställningar.

Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös arbetsgrupp i HR chefsstöd hälso- och sjukvård. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister, tillsammans är vi ett kunnigt gäng. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra. Vi arbetar tillsammans för att verksamheten ska löpa på smidigt. Du har stöd både från den egna arbetsgruppen och av flera duktiga kollegor inom olika expertområden exempelvis lag/avtal/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete. Med aktuell erfarenhet avses erfarenhet under den senaste fem åren och HR-arbetet bör till största delen ha inneburit att vara ett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Rollen kräver också en god administrativ förmåga. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt
och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer kan komma att ske löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-specialist Sara Göhle, 076-721 49 34.
HR-specialist Belinda Jangstad, 072-144 10 08.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på chefsstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-09-02.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

FÖRETAGET

Lernia ger inte bara möjligheten att utvecklas inom ett av Sveriges ledande kompetensföretag. Visst har vi attraktiva karriärvägar och utvecklar hela tiden nya, spännande tjänster, men hos Lernia bidrar du också till att skapa ett samhälle där människor kan försörja sig själva och känna sig behövda och företag kan växa och blomstra.

Allting hänger ihop. Utbildning, tillväxt, ett fungerande näringsliv och offentlig sektor, integration, möjligheten att försörja sig, möjligheten att få jobb efter en uppsägning, rätt kompetens på rätt plats. Möjligheten att växa, som individ eller som organisation.

För oss är allas arbetsmiljö en viktig fråga. Oavsett om du är konsultchef på våra kontor eller bemanningskonsult hos våra kunder så ska du trivas och må bra på ditt arbete.

TJÄNSTEN

Som konsultchef hos oss i Södermanland kommer du arbeta med rekrytering av kandidater, bygga relation med våra befintliga kunder, ha personal- och arbetsmiljöansvar för dina konsulter, arbeta med försäljning samt personaladministration.

Du får ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocesser, och utföra de arbetsuppgifter som ingår. Rollen kräver därmed att du har daglig kontakt med såväl kandidater som kunder för att matcha kundens behov med rätt kompetens. Vi arbetar främst med uppdrag för yrkesarbetare, men har även uppdrag för tjänstemän. Lernia Bemanning har ett Talent Aquisition Center (rekryteringscenter) som stöttar vid volym- och specialistrekryteringar.

Du ansvarar för och stöttar sedan dina konsulter ute hos kund, och sköter personaladministration gällande uppdrag samt tidsattestering.

Vi är ett resultatinriktat team med mycket driv och vilja som trivs tillsammans även utanför arbetet, och vi arbetar för samma mål. Vi har varit i tillväxtfas i flera år och fortsätter växa, kom och gör det med oss!

Bakgrund

Du ska ha god känsla för service, samt förmåga att uttrycka dig professionellt i såväl tal som skrift då dina primära verktyg är telefon och mail i kontakten med både prospekts, kunder, kandidater och konsulter. Du är van att arbeta med olika digitala kanaler och system och lär dig lätt.

Vi ser gärna att du har haft en roll som samordnare/teamleader eller produktionsledare inom lager eller industri, eller arbetat som konsultchef inom bemanning, och där fått med dig erfarenhet inom arbetsledning och hantering av personalfrågor.

Formell kompetens

Utbildning på minst gymnasienivå
Mycket god svenska i tal och skrift
Godtagbara kunskaper i engelska
B-körkort och tillgång till bil
Vana av Office-paketet och gärna affärssystem
Erfarenhet av administration
Några års arbetslivserfarenhet
Ledarvana

Meriterande

Arbetslivserfarenhet inom bemanning och rekrytering
Utbildning inom arbetsrätt, personaladministration och/eller ledarskap
Erfarenhet av arbetsledning och personalansvar, gärna inom industri eller logistik
Kontaktnät i Eskilstuna och Södermanland
Erfarenhet av försäljning

Personliga egenskaper

I rollen som konsultchef är det viktigt att du har ett flexibelt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter och tillgänglighet. Med ett strukturerat arbetssätt klarar du av att hantera parallella processer, genomföra omprioriteringar vid behov samtidigt som du bibehåller hög kvalité på ditt arbete.

Du har god människokännedom och ett intresse för att träffa nya människor. Du är resultatinriktad och vill arbeta mot konkreta mål för att bidra till teamets framgång. Som en röd tråd i alla dina åtaganden uppvisar du en prestigelös attityd som tar dig och Lernia Bemanning fortsatt framåt!

Hos oss erbjuds du ett fartfyllt, spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter.

Möjlighet till distansarbete finns, du arbetar på kontoret i Eskilstuna minst 2-3 dagar i veckan, i övrigt är du ute hos kund eller ges möjlighet att arbeta hemifrån.

ANSTÄLLNINGEN

• Placeringsort: Eskilstuna
• Tillträde: efter överenskommelse
• Anställningsform/Omfattning: Provanställning 6 månader/Heltid

ANSÖKNINGSPROCESSEN

Du gör din ansökan genom att klicka på ansök längst ned i denna annons. Vi vill att du med din ansökan bifogar CV samt personligt brev där du redogör för din relevanta erfarenhet för rollen. Ansökningar som kommer in via brev eller e-post tar vi tyvärr inte med i rekryteringsprocessen.

Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

Personlighetstester kan utföras under rekryteringsprocessen, och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För frågor om tjänsten - kontakta platschef Hanna Karlsson, [email protected] Visa mindre

Lifestyle Mediapartner är en unik mediekoncern inom digital marknadsföring med skärmar placerade på strategiska platser såsom matbutiker, högskolor, gym och golfklubbar över hela Sverige. Vårt mål är att erbjuda kreativa och effektiva annonseringslösningar som hjälper våra kunder att synas lokalt och nationellt. I takt med vår tillväxt söker vi nu en HR- och rekryteringsansvarig som kan stärka vårt team och bidra till vår fortsatta framgång.
Arbetsuppgifter
Som HR- och rekryteringsansvarig kommer du att spela en central roll i att stötta och utveckla vår personalstyrka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som ligger i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att annonsera tjänster, genomföra intervjuer, analysera testresultat (vi använder Masters testverktyg), välkomna nya medarbetare och genomföra 1 och 3 månaders samtal för att identifiera förbättringspunkter i nuvarande onboardingsprocess.
Planera och genomföra strukturerade uppföljningsmöten med sälj- och overheadteam för att stötta deras mentala inställning och prestationsförmåga.
Utveckla utbildningsprogram och utvecklingsplaner för personalen för att säkerställa kontinuerlig professionell tillväxt och förbättring.
Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att företagets personalpolitik följer lagar och regler.
Arbeta proaktivt med medarbetarengagemang och arbetsmiljöfrågor för att främja en positiv och produktiv arbetskultur.
Stötta dotterbolagens VD:s i personalfrågor.

Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande.
Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive erfarenhet av rekrytering.
God förståelse för arbetsrätt.
Erfarenhet från försäljningsbranschen är ett krav, inom telefonförsäljning eller DOOH är meriterande.
Starka kommunikativa färdigheter och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Förmåga att inspirera och lyfta andra människor.

Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö på ett nyrenoverat kontor i centrala Eskilstuna. Vi är i en spännande tillväxtresa just nu och erbjuder dig en konkurrenskraftig lön och förmåner. Hos oss har du som medarbetare möjlighet till både professionell och personlig utveckling.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetstider: Heltidstjänst måndag-torsdag kl. 8-17, fredagar 7:30-16:30. Möjlighet till flexibla arbetstider och hybridarbete enligt överenskommelse.
Placeringsort: Eskilstuna (resor till kontor i Västerås och Norrköping förekommer).
Under juli är vi på semester, därav dröjer återkopplingen till augusti. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vår kund stärker teamet och söker nu en Talent Acquisition i Eskilstuna.


I rollen som Talent Acquisition så kommer du att ansvara för rekryteringsprocessens olika delar och arbeta med att tillsätta olika tjänster. Du kommer att driva hela rekryteringsprocessen, skapa en kravprofil, annonsering, urval och genomföra intervjuer.
Du kommer främst att arbeta självständigt och driva dina egna ansvarsområden och uppgifter. Du kommer också att vara med i ledningsgruppen och förväntas ta strategiska beslut kopplat till rollen. Du ingår i ett team där HR är placerade på samma ort och större delen av rekryteringsteamet är placerad på annan ort.
Rollen ställer höga krav på kommunikation och social kompetens då du kommer ha tät kontakt med såväl kandidater som interna medarbetare. Du kommer att vara en strategisk partner till chefer och arbeta konsultativt och operativt i leveransen från a till ö.


I din roll som Talent Acquisition så kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
Kravprofil och utvärdering. Analysera meritförteckningar för relevanta färdigheter, kunskaper och kvalifikationer, genomföra screeningintervjuer, hjälpa chefer med intervjuer, testa/ranka kandidater, kontrollera referenser och ge feedback till icke utvalda kandidater.
Annonsering. Utveckla arbetsbeskrivningar, publicera på interna och externa sajter, tillhandahålla specifikationer till externa rekryteringsbyråer.
Prospektering. Representera organisationen på mässor, delta i rekryteringsaktiviteter, bygga inköpspipelines/nätverk för riktade talangpooler.
Bemanning och planering. Lägga prognos för framtida anställningsbehov, anpassa anställningsstrategin till långsiktiga arbetskraftsplaner, analysera marknadstrender som påverkar utbud och efterfrågan på arbetskraft.

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt att du har en bra samarbetsförmåga. På Randstad strävar vi efter att erbjuda dig en mängd karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och få ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2024-07-01. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Li Ekeflo, [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
• Du kommer att vara en strategisk partner till chefer och arbeta konsultativt och operativt i leveransen från a till ö.
• Leda projekt/processer, arbeta självständigt
• Coacha och granska arbetet för yrkesverksamma på lägre nivå
• Hantera problem som ibland är svåra och komplexa.

Kvalifikationer
Vem letar vi efter?


För att trivas i rollen bör du som person vara självgående, nyfiken och engagerad. Vi ser att du är motiverad i att hitta rätt lösningar och en bra kommunikatör som inger trygghet och förtroende.


Minst 5 års relevant erfarenhet och utbildning kopplat till rekrytering
Lång erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser
Kunskap och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserade rekryteringsmetoder
Erfarenhet av att arbeta med MAP/Matrigma
Behärska svenska och engelska i tal och skrift
Körkort och tillgång till bil


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Rollen som konsultchef hos oss är mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där några av våra duktiga konsulter arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa liksom försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, gå på nätverksträffar, träffa kandidater & medarbetare med mera. Kort och gott kan man beskriva det som att du tar ansvar för hela konsultaffären från ax till limpa. Det gör att det är världens roligaste jobb, väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll.
Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem.
Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
Ansvarsområden: Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning, arbetsmiljö m.m.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c
Varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt.
Vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig. Vi söker i första hand dig som har jobbat med bemanning tidigare och som nu är sugen på att ta nästa kliv i din karriär. Annars kan du ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och vara van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär? Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef! Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund. Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
Placering och omfattning:Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Eskilstuna men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
Information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner:
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-06-30. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag.
Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. Visa mindre

Vi söker en erfaren Talent Acquisition specialist till ett välkänt företag i Eskilstuna. Om du har en gedigen bakgrund inom rekrytering och en stor passion för att attrahera och välja rätt kandidater, är detta rollen för dig! Tjänsten är ett konsultuppdrag på ett år med start i mitten av augusti. Uppdraget är på 100%.

Om tjänsten
I rollen som Talent Acquisition specialist kommer du jobba brett inom rekrytering för att attrahera och hitta rätt kandidater med stort fokus på rekryteringsteknik av hög kvalitet. Du kommer att arbeta över flera områden hos kunden med arbetsuppgifter såsom screening, testning, intervjuer, bedömning, referenstagning och feedback. För att hitta rätt kandidater arbetar du aktivt med employer branding, annonsering och marknadsanalyser. Du har ett stort kontaktnät och medverkar regelbundet på exempelvis mässor, arbetsträffar, universitetsaktiviteter och andra relevanta nätverksträffar. Du kommer stötta teamet på en senior nivå och tillämpa kunskap och utveckling kopplat till processer, rutiner, coachning inom rekrytering och hantering av komplexa frågor inom området.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant eftergymnasial utbildning tillsammans med minst fem års arbete inom rekrytering. Du kan på en senior nivå coacha och tillämpa relevanta rekryteringsmetoder, testning och tekniker för att få fram matchande kandidater till rätt position. Rollen kräver flytande svenska och engelska i både tal och skrift. Tidigare erfarenhet av att arbeta med MAP och Matrigma är meriterande. För att trivas i rollen tror vi att du är en framåtlutad lagspelare som är van att driva processer självständigt med gott resultat.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Lifestyle Mediapartner är en unik mediekoncern inom digital marknadsföring med skärmar placerade på strategiska platser såsom matbutiker, högskolor, gym och golfklubbar över hela Sverige. Vårt mål är att erbjuda kreativa och effektiva annonseringslösningar som hjälper våra kunder att synas lokalt och nationellt. I takt med vår tillväxt söker vi nu en HR- och rekryteringsansvarig som kan stärka vårt team och bidra till vår fortsatta framgång.
Arbetsuppgifter
Som HR- och rekryteringsansvarig kommer du att spela en central roll i att stötta och utveckla vår personalstyrka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som ligger i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att annonsera tjänster, genomföra intervjuer, analysera testresultat (vi använder Masters testverktyg), välkomna nya medarbetare och genomföra 1 och 3 månaders samtal för att identifiera förbättringspunkter i nuvarande onboardingsprocess.
Planera och genomföra strukturerade uppföljningsmöten med sälj- och overheadteam för att stötta deras mentala inställning och prestationsförmåga.
Utveckla utbildningsprogram och utvecklingsplaner för personalen för att säkerställa kontinuerlig professionell tillväxt och förbättring.
Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att företagets personalpolitik följer lagar och regler.
Arbeta proaktivt med medarbetarengagemang och arbetsmiljöfrågor för att främja en positiv och produktiv arbetskultur.
Stötta dotterbolagens VD:s i personalfrågor.

Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande.
Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive erfarenhet av rekrytering.
God förståelse för arbetsrätt.
Erfarenhet från försäljningsbranschen är meriterande.
Starka kommunikativa färdigheter och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Förmåga att inspirera och lyfta andra människor.

Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö på ett nyrenoverat kontor i centrala Eskilstuna. Vi är i en spännande tillväxtresa just nu och erbjuder dig en konkurrenskraftig lön och förmåner. Hos oss har du som medarbetare möjlighet till både professionell och personlig utveckling.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetstider: Heltidstjänst måndag-torsdag kl. 8-17, fredagar 7:30-16:30. Möjlighet till flexibla arbetstider och hybridarbete enligt överenskommelse.
Placeringsort: Eskilstuna (resor till kontor i Västerås och Norrköping förekommer).
Urval sker löpande, så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Vill du kunna påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken framåt i Eskilstuna kommun? Tycker du att det är roligt med arbetsrätt, utmanande arbetsgivarfrågor och att vara rådgivande i dessa?

Förhandling och arbetsrätt är vår spetskompetens och vi tillhör kommunens centrala HR-avdelning (KLK HR). Vi är måna om att bygga goda relationer och vi har ett gott och nära samarbete med flera olika yrkeskategorier inom organisationen samt med våra fackliga organisationer. Dagligen arbetar vi som rådgivare till HR-chefer och HR konsulter. Vårt fokus är att jobba med långsiktiga och strategiska frågor inom vårt kompetensområde.

Hos oss tillhör du ett team med tre förhandlare och en förhandlingschef. Vi sitter i Stadshuset centralt i Eskilstuna, nära både tåg-och busstation. Det finns möjlighet att variera arbete på plats med distansarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vi vill jobba mer med utveckling och kompetensutmaningar vi står inför. I den här breda rollen är du med och bidrar i att driva det arbetet framåt. Du tolkar lag och avtal, analyserar, kvalitetssäkrar och stödjer organisationens HR-funktioner i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning. En viktig del av arbetet är att ge råd och stöd till arbetsgivarföreträdare inom hela avtals-, arbetsrätts- och lönebildningsområdet. Den kommunala sektorn innebär en bredd av yrkeskategorier, vilket gör att du hanterar ett flertal olika avtalsområden och samverkar med många olika fackförbund.

Du driver självständigt centrala MBL- och tvisteförhandlingar och samarbetar med förhandlingschefen vid kollektivavtalsförhandlingar. Du utvecklar rutiner, mallar, riktlinjer och arbetssätt. Du stöttar politiker och kommunledning med att inhämta underlag inför utredningar, genomför analyser inför förslag till beslut och utvecklingsuppdrag inom området. Du deltar i arbetsrätts- och lönebildningsnätverk samt planerar och genomför utbildningar för arbetsgivarföreträdare inom våra expertisområden.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis HR eller juridik. Alternativt har du i många år jobbat kvalificerat med specialisering inom arbetsrätt, kanske som förhandlare, arbetsrättsexpert, ombudsman eller liknande vi bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har med fördel självständigt arbetat med tviste-, intresse- och/eller kollektivavtalsförhandlingar. Vi blir nyfikna om du har jobbat rådgivande och med lönebildningsfrågor på strategisk nivå tidigare.

Är du konsultativ, pedagogisk och inger förtroende kommer du trivas i den här rollen. Vi tror på dig som ser helheten i vårt centrala uppdrag och kan se konsekvenserna av våra tolkningar och bedömningar. Du har hög integritet, är självgående och vill hitta lösningar för att nå bra resultat i samverkansdialoger. Du tycker om att arbetet är föränderligt, är modig och vågar stå på dig i situationer av beslut och förhandlingar. De utmaningar som organisationen står inför kräver att du också är proaktiv och utvecklingsinriktad.

Välkommen med din ansökan.

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev.

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Om jobbet
Hos oss kommer du arbeta med att hitta rätt kandidater för våra bemanningsuppdrag runt om i Mälardalen. Du kommer till enarbetsplats som präglas av högt tempo, framåtanda och härlig energi. Du kommer att arbeta med utgångspunkt från vårt kontor i Eskilstuna ellerVästerås med vissmöjlighet att arbeta på distans. Tjänsten är på deltid och vi förväntar oss att du kan arbeta ca. 2-3 dagar i veckan. Arbetet är på vardagar och kontorstider gäller.
Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringsassistent stöttar du våra konsultchefer medatt hitta rätt kandidater till våra kunder genom att:
Gå igenom ansökningar och göra ett urval
Intervjua kandidater, både för konkreta rekryteringsprocesser och i proaktivt syfte
Ta referenser och kvalitetssäkra kandidaterna
Presentera och boka ut kandidaterna till kunder

Vem du är
Vi söker dig som är driven och vill utvecklas inom rekrytering och bemanning.För att vara rätt i denna roll ska du gilla att supportera, vara nyfiken och vilja lära dig samt ha ett genuint intresse för att matcha rätt kandidat till våra kunder. Du kommer att arbeta i en miljö med kompetenta medarbetare och chefer och gemensamt skapar vi förutsättningar för att du ska kunna lyckas på jobbet.
Vi vill att du ska arbeta snabbt och effektivt och genom strukturerat arbete hitta rätt kandidater med rätt inställning och erfarenhet. Tempot är viktigt, för det är inte sällan våra kunder behöver hjälpen snabbt, och då ska vi finnas där.
Det en stor fördel om du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller personal och har bakgrund inom lager- och logistik eller industri- och produktion. Krav på annan huvudsaklig sysselsättning, perfekt att ha vid sidan av studierna!
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum!Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning? Har du erfarenhet av att arbeta med HR-frågor? Har du erfarenhet av chefsstöd och arbetsrätt? Är du nyfiken och intresserad av att göra skillnad i en samhällsviktig organisation? Då tycker jag att du ska läsa vidare.

Eskilstuna pastorat är fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Stödfunktionen har en bred kompetens vilket gör att församlingarna kan fokusera på sin verksamhet. Inom stödfunktionen arbetar ett 20-tal medarbetare inom ekonomi, fastighet, HR, lön, bokning, växel, IT, kommunikation, kyrkobokföring och diarium.

Vi söker nu dig som vill bli en del av pastoratets stödfunktion i rollen som HR-generalist. Här kommer du få två HR-kollegor; en HR-generalist samt en HR-strateg. Därutöver har enheten ett nära samarbete med kanslichef, övriga funktioner inom stödverksamheten samt pastoratet som helhet. Tjänsten är placerad i Kyrkans hus, Smörparken, i centrala Eskilstuna.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 mars!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du främst att arbeta operativt med chefsstöd för några av pastoratets chefer. Du kommer bland annat att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, mångfald- och diskrimineringsfrågor samt återkommande HR-administration. Därutöver kommer du vara aktiv i organisationens fackliga samverkan och i MBL-förhandlingar.

Som HR-generalist hos Eskilstuna pastorat arbetar du som första kontakt för begravningsverksamheten, stödverksamheten och en av våra församlingar. En arbetsdag går till stor del åt att vara ett chefsstöd och du har ett stort eget ansvar att fördela din arbetstid utefter vad som efterfrågas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av HR-arbete
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• God system- och datavana, så som inom Microsoft 365 och Officepaketet
• B-körkort, då tjänsten innefattar resor inom pastoratet

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av Svenska kyrkan

Personlig profil
I rollen som HR-generalist är ditt samarbete med både interna och externa parter avgörande. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta nära chefer, medarbetare och fackliga representanter för att lösa utmanande frågor och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom din lyhördhet och förmåga att kommunicera effektivt, etablerar du förtroendefulla relationer som stärker teamandan och arbetsklimatet.

I en föränderlig organisation är din förmåga att anpassa dig till nya situationer och utmaningar av största vikt. Du visar en öppenhet och kan snabbt anpassa din arbetsmetodik och strategi när det krävs. Din förmåga att se möjligheter i förändringar och agera proaktivt gör dig till en resurs som organisationen kan lita på när det gäller att navigera genom olika utmaningar.

Ditt strukturerade arbetssätt gör att du effektivt planerar och organiserar ditt arbete för att säkerställa att inget lämnas åt slumpen. Du är van att hålla tidsramar och kan prioritera uppgifter på ett sätt som balanserar både kortsiktiga och långsiktiga mål. Din proaktiva inställning och vilja att ta initiativ är tydliga drivkrafter i din yrkesroll. Du är målinriktad och fokuserad på att skapa ett positivt resultat genom ditt arbete.

I rollen som HR-generalist kommer du också att hantera en hel del känslig information, vilket innebär att du även förväntas ha hög integritet och hanterar information på ett professionellt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar!

Framtidsutsikter - vad erbjuder vi dig?
I rollen som HR-generalist spelar du en nyckelroll i att bidra till att stärka HR-funktionen inom Eskilstuna pastorat. På kort sikt är din insats avgörande för att stödja våra chefer och medarbetare i deras utveckling och för att främja en motiverande och engagerande arbetskultur.

På lång sikt är din roll förenad med spännande möjligheter och utmaningar som kommer med organisatoriska förändringar, teknologiska framsteg och ett samhälle och omvärld i förändring. Som HR-generalist hos oss kommer du vara med och möta dessa möjligheter genom att synliggöra Svenska kyrkan och vad det innebär att arbeta i en samhällsviktig organisation.

Du förväntas vara en aktiv deltagare i organisationens förändringsresa och du har möjlighet att både utveckla dina egna färdigheter och påverka HR-funktionens lärande och utveckling. Genom att vara en drivande kraft i att skapa och upprätthålla en attraktiv arbetsgivare, främja hållbarhetsinitiativ och stödja HR-avdelningens effektivitet, kommer du att bidra till att forma framtiden för både organisationen och din egen yrkeskarriär.

Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete samt utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 mars! Visa mindre

Erfaren HR-generalist och löneadministratör sökes till expansiva och branschledande JTEKT Column Systems i Eskilstuna.

Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen samt har bred erfarenhet av HR-relaterade frågor? Vill du arbeta i ett företag som är ledande inom sitt område? Bra! Då kan denna roll som HR-generalist i ett högkvalitativt internationellt företag vara rätt för dig.Uppdraget är en "hyr först", vilket innebär att du blir anställd som konsult på TNG och sedan är tanken att din anställning ska övergå till kunden efter en tid.Välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta på ett spännande industriföretag i en roll med stort ansvar. Du erbjuds en betydelsefull roll med många kontaktytor såsom chefer, medarbetare och ekonomi gällande frågor kring lön, avtals-, försäkrings- och pensionsfrågor.

Under första tiden när du är konsult är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning hos oss på TNG och därför är det bra för dig att veta att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal.

Dina arbetsuppgifter

I samråd med HR-ansvarig kommer ni dela på följande arbetsuppgifter: 

• Administrera försystemet med tidsredovisningen
• Hantera hela löneprocessen för 150 anställda
• Bokföring av löner
• Rapportering och deklarationer till Skatteverket, Försäkringskassan, Collectum etc
• Ta fram rapporter till ekonomiavdelningen och ledningen
• HR-administration
• Friskvård och personalfrågor
• Förhandlingar med facket
• Lönerevisioner
• On- och offboarding av personal
• Etablering av personal från huvudkontoret i Japan (kontakt med Migrationsverket och andra myndigheter)
• Vid behov vara behjälplig på ekonomiavdelningen, t ex scanning och matchning av fakturor

Värt att veta

Tjänsten är en utökning och tillsammans med befintlig HR- och löneansvarig kommer ni fördela arbetsuppgifterna mellan er. Ni arbetar även nära kollegorna inom ekonomi.

Våra förväntningar

Vi söker dig med relevant utbildning och erfarenhet av löneadministration, både från kollektiv- och tjänstemannasidan. Du har även kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal. Vi ser gärna att du har arbetat i en bred HR-roll, men det kan finnas utrymme för att växa in i arbetsuppgifter du inte har erfarenhet av. Då du kommer att ha både svenska och internationella kontakter talar och skriver du obehindrat på svenska och engelska.

Som person är du serviceinriktad och tycker om att ge support till chefer och kollegor. Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och som är van vid att ta stort eget ansvar. Du har en mycket god förmåga att strukturera och planera ditt arbete då det är deadlines kontinuerligt. Vidare så är du trygg i dig själv och har en stor integritets- och sekretessförmåga.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Är du redo för ett väldigt viktigt uppdrag? Att vara med och bidra till barns framtid. Och är HR och learning för dig lika med serious fun?
Då kanske du är British Schools nästa HR-stjärna! Vi söker en passionerad, självgående och prestigelös HR-ansvarig som vill vara en nyckelperson i en framstående förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna som präglas av engagemang och en stark lärandekultur.

Om British Schools:
British Schools driver grundskolan British Junior och förskolan British Mini i Eskilstuna, med cirka 900 elever i grundskolan och 350 barn i de tre förskolorna. Organisationen växer och har idag ca 200 engagerade medarbetare och värderingarna sammanfattas i värdeorden:

- En stark lärandekultur i allt vi gör

- Ordning och reda - disciplin med hjärta

- Lära för livet och lära sig lära för livet

- Ett försprång genom förstärkt engelska

Uppdraget som HR-ansvarig:
Som HR-ansvarig kommer du självständigt att driva och utveckla samtliga HR-frågor och du kommer ha en central position hos British Schools.

Du kommer att arbeta operativt, strategiskt och medverka till utvecklingen av verksamheten och organisationen. Du kommer vara med och stärka arbetsgivarvarumärket och ha en tongivande roll inom bl a rekrytering samt identifiering av talanger.

Övriga exempel på arbetsuppgifter:

- Ansvara för samtliga löpande arbetsuppgifter inom HR - från on-boarding till off-boarding

- Implementera och leda årliga HR processer samt kontinuerligt förbättra dem och upprätta rutiner där det behövs

- Arbetsrättsligt stöd till organisationen

- Förhandlingar och samverkan med fackliga parter

Rapportering sker direkt till VD och du kommer vara en del av huvudkontorsfunktionen tillsammans med VD, ekonomi, lön och IT-ansvariga.

Kvalifikationer för rollen

- Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning för tjänsten

- Vi ser gärna att du har minst fem års erfarenhet i en motsvarande roll som exempelvis HR-ansvarig, HRBP, HR-generalist eller liknande

- Att du har förmågan och viljan att arbeta brett med hela årshjulet inom HR

- Arbetsrättslig kompetens och förhandlingsvana

- Du har goda kunskaper i svenska (och engelska?) i tal och skrift samt har en god systemvana

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

Du kommer trivas och lyckas med uppdraget
Om, du delar organisationens övertygelse om vikten av ständigt lärande, gemensam utveckling och starka värderingar. Du behärskar ditt område vilket märks på dina prestationer och din starka initiativförmåga. Att människorna i verksamheten är den viktigaste resursen är också en självklarhet för dig och som du värnar om.

Placering och start
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid.

Omfattning: Heltid, tillsvidare med provanställning

Placering: Smedjegatan 33, 632 20 Eskilstuna

British Schools tillämpar en hybrid arbetsmodell där arbetet utgår både från kontoret och på distans.

Ansökan
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV med dina kompetenser och erfarenheter som kan passa för rollen. Vänligen skicka in ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vi tar tyvärr inte emot några ansökningar vi mejl, men har du i några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Lilian Dahlstedt på [email protected] Visa mindre

Är du studerande och vill arbeta tillsammans med ett nära team på Sveriges snabbast växande företag? Bryr du dig om människan bakom jobbet och vill säkerställa att alla mår bra på sin arbetsplats? Då låter du som vår nästa konsultkoordinator! 

Om oss:

Professionals Nord är ett bemannings och rekryteringsföretag med kontor från Luleå i norr till Göteborg i söder. Med ett stort fokus på att hitta nya kompetenser runt om i Sverige. Vi tror på att kunna erbjuda arbete redan innan examen. Det bästa sättet för att säkra en heltidstjänst innan examen är att ha en deltids tjänst under studierna.

Information:

Professionals Nord söker dig som har en annan huvudsakligsysselsättning på minst 50% och vill kombinera detta med ett deltidsarbete.  Vi söker nu en Konsultkoordinator till ett av våra största projekt. I denna tjänst får du möjligheten att komma in på Sveriges snabbast växande företag och arbeta i en flexibel roll. Vi främjar alltid utveckling och vill se alla anställningar långsiktigt, därför ser vi gärna att du är driven och vill lära dig mer inom företaget. 

Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och alla frågor kring tjänsten går till [email protected]

Arbetsuppgifter:

Din primära uppgift kommer vara kontakt med konsulter och säkerställa att de trivs och är nöjda med sin arbetsplats samt föra vidare denna information till resterande av ditt team så att ni tillsammans kan ta action på dessa punkter. Rollen kommer även vara flexibel i vissa delar beroende på din ambitionsnivå. 

Du kommer även ha en nära relation med vårt team som är huvudansvariga för detta projekt som arbetar i Sundsvall. I dem har du en trygg punkt om det skulle uppstå några problem eller frågor från konsulter. 

Vi söker dig som:

Har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. B-körkort och tillgång till egen bil är ett krav för denna tjänst samt att du talar svenska obehindrat. 

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen hos oss. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Vi ser även att du är noggrann och strukturerad i ditt arbete. Det är viktigt att du trivs i nära samarbeten då du kommer arbeta tätt med kollegorna i Sundsvall och samarbetet sträcker sig även med övriga kollegor runt om i landet.

Vi tror även att du har en arbetsglädje, är utåtriktad, peppad och sprider bra energi då vi värderar att ha roligt på jobbet. 
Känner du att du är nyfiken på att veta mer om oss, med potentiell möjlighet att få träffa teamet? Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då vi tillämpar löpande urval!

START: Våren 2024
OMFATTNING: Deltid, minst varje onsdag
STAD: Eskilstuna
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Jonathan Gerafi Visa mindre

Fortifikationsverket söker en arbetsmiljöspecialist. Har du flerårig erfarenhet av arbetsmiljöarbete och vill bidra och utveckla arbetsmiljöarbetet hos oss? Du kommer att bli en del av ett engagerat HR-team och arbeta i en konsultativ roll i en spännande verksamhet. Läs gärna vidare och välkommen med din ansökan om det låter intressant!

Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag - att bidra till Sveriges försvarsförmåga
Fortifikationsverket befinner sig i ett starkt expansivt skede med stora investeringsvolymer för att fortsätta utveckla och bygga fastigheter och anläggningar inom försvarssektorn. HR-enheten arbetar med strategiskt och operativt stöd i HR-frågor åt myndighetens chefer och verksamhet. Vi består av 17 medarbetare och är ett kompetent och glatt team med HR-specialister, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-chef. Enheten ingår tillsammans med kommunikations- och utbildningsenheterna i HR- och kommunikationsavdelningen som leds av HR-direktören. Nu söker vi en senior och trygg HR-kollega som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla arbetsmiljöområdet i Fortifikationsverket.

Som specialist inom arbetsmiljö hos oss får du ett både strategiskt och operativt ansvar inom arbetsmiljöområdet. Du håller i stafettpinnen och tillsammans med dina kollegor driver du arbetsmiljöarbetet framåt vilket innebär ansvar i att samordna och utveckla området.  Du utgör ett stöd till alla oss på HR, både chefer och kollegor samt ut till verksamheten. I arbetsuppgifterna ingår att planera, genomföra och bidra vid myndighetens arbetsmiljökommité. Du kommer också ansvara för att planera och utbilda chefer inom arbetsmiljöområdet. Resor som går att planera ingår i tjänsten.

Vi hoppas att du vill vara med på vår tillväxtresa där vi alla är med och skapar en effektiv och lösningsorienterad HR-enhet. Vi har som ledord att arbeta stöttande, professionellt och proaktivt. Vi hoppas att du trivs både med självständigt arbete och i goda samarbeten inom enheten eller över hela myndigheten.

Vad erbjuder du oss?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/arbetsmiljö eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har flerårig erfarenhet inom HR och/eller arbetsmiljöområdet. Du behöver också vara väl insatt i arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga aktuella författningar, riktlinjer och lagstiftning med inriktning arbetsmiljö. Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, är van att använda olika it-stödsystem samt är svensk medborgare och har körkort, klass B.

Det är meriterande med erfarenhet av arbetsmiljöarbete inom offentlig sektor, bygg- och fastighetsbranschen eller inom företagshälsovården. Det är också meriterande med kompetens i att hålla i utbildningar och vara föredragande inför grupper.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som HR-specialist behöver du vara både självständig och kunna arbeta i team. Du är också strukturerad och kommunicerar tydligt. Vi önskar dessutom att du är helhetsorienterad och analytiskt lagd. Vi söker dig som har ett konsultativt och engagerande arbetssätt samt bemöter människor med respekt. Du kommer ha ett nära samarbete med kollegor, chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av stor vikt. Välkommen till oss!

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1000 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 21 januari 2024. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson, 010-44 45 547 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 44 44 592. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Nu söker vi två nya kollegor till en bred HR-roll. Här får du möjlighet att stötta chefer i en hel kommuns olika verksamheter med de utmaningar och glädjeämnen som finns inom respektive förvaltning. Du kan också fördjupa dig inom specifika områden utifrån intresse och kompetens. Vi söker dig som precis som vi gillar människor!

HR-enheten har 35 medarbetare. De som jobbar hos oss är HR-administratörer och HR-konsulter. Ledningen består av en enhetschef och tre arbetsledare som har personalansvar. Vår arbetsplats är i stadshuset som ligger nära tågstationen. Du kan jobba på distans 50% av tiden – självklart utifrån vilka förutsättningar och behov som verksamheterna har.



ARBETSUPPGIFTER
På HR-enheten jobbar du med att stötta cheferna i de olika förvaltningarna. Frågorna på ditt bord spänner brett över HR-området. Du ger råd i ärenden som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, löneöversyn, avtalsfrågor och kompetensförsörjning. Det kan också handla också om att stötta cheferna i ledarskapsutveckling för att bidra till ett aktivt medarbetarskap. Du sitter i utmanande möten, påminner om att man ska genomföra riskbedömningar och jobbar kanske också med något förvaltningsspecifikt projekt. Stödet du ger är nära och skapar en stark känsla av att vara till nytta för verksamheterna.

Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap är du med och driver förändring. Vi jobbar systematiskt med ständiga förbättringar där du får vara med och utveckla processerna för att möta framtidens HR-arbete. Du kommer till en enhet med inspirerande och lyhörd ledning och kollegor som alltid stöttar varandra över förvaltningsgränser och i ärenden som ibland kan kännas tuffa.


KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som är en kunnig och erfaren HR-generalist. Du har en högskoleutbildning med inriktning som till exempel beteendevetenskap eller personalvetenskap. Du kan också ha en annan utbildning i kombination med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer.

Du har en förmåga att balansera det långsiktiga och proaktiva med det reaktiva och mer snabbrörliga. Du är duktig på att bygga relationer med din omgivning och ser dig själv som en ambassadör för hur vi som organisation ska uppfattas. Ibland ställs du inför svåra frågeställningar så du behöver vara trygg i dig själv och din kompetens och uthållig när det kommer till lösningar. Vi vill att du ska påverka och göra skillnad. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att du INTE ska bifoga något personligt brev i ansökan till den här tjänsten. Den här tjänsten ingår i ett pilotprojekt för att ta bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersätta det med urvalsfrågor. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Vill du vara med att påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken framåt i Eskilstuna kommun? Tycker du att det är roligt med utmanande arbetsgivarfrågor och att vara rådgivande i dessa?

Förhandling och arbetsrätt är vår spetskompetens och vi tillhör kommunens centrala HR-avdelning (KLK HR). Vi är måna om att bygga goda relationer och vi har ett gott och nära samarbete med flera olika yrkeskategorier inom organisationen samt med våra fackliga organisationer. Dagligen arbetar vi som rådgivare till HR-chefer och HR konsulter. Vårt fokus är att jobba med långsiktiga och strategiska frågor inom vårt kompetensområde.

Vi sitter i Stadshuset centralt i Eskilstuna, nära både tåg-och busstation. Möjligheten att jobba på distans är god.

ARBETSUPPGIFTER
Vi vill jobba mer med utveckling och kompetensutmaningar vi står inför. I den här rollen är du med och bidrar i att driva det arbetet framåt. Du tolkar lag och avtal, analyserar, kvalitetssäkrar och stödjer organisationens HR-funktioner i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning. En viktig del av arbetet är att ge råd och stöd till arbetsgivarföreträdare inom hela avtals-, arbetsrätts- och lönebildningsområdet. Den kommunala sektorn innebär en bredd av yrkeskategorier, vilket för att du hanterar ett flertal olika avtalsområden och samverkar med många olika fackförbund.

Du driver självständigt centrala MBL- och tvisteförhandlingar och samarbetar med förhandlingschefen vid kollektivavtalsförhandlingar. Du utvecklar rutiner, mallar, riktlinjer och arbetssätt. Du stöttar politiker och kommunledning med att inhämta underlag inför utredningar, genomför analyser inför förslag till beslut och utvecklingsuppdrag inom området. Du deltar i arbetsrätts- och lönebildningsnätverk samt planerar och genomför utbildningar för arbetsgivarföreträdare inom våra expertisområden. Hos oss tillhör du ett team med tre förhandlare och en förhandlingschef.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis HR eller juridik. Alternativt har du i många år jobbat kvalificerat med specialisering inom arbetsrätt, kanske som förhandlare, arbetsrättsexpert, ombudsman eller liknande vi bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har självständigt jobbat med tviste-, intresse-, och/eller kollektivavtalsförhandlingar tidigare.

Vi kommer särskilt uppmärksamma om du dessutom jobbat rådgivande inom ditt kompetensområde och jobbat strategiskt med lönebildningsfrågor.

Är du konsultativ, pedagogisk och inger förtroende kommer du trivas i den här rollen. Vi tror på dig som ser helheten i vårt centrala uppdrag och kan se konsekvenserna av våra tolkningar och bedömningar. Du har hög integritet, är självgående och vill hitta lösningar för att nå bra resultat i samverkansdialoger. Du tycker om att arbetet är föränderligt, är modig och vågar stå på dig i situationer av beslut och förhandlingar. De utmaningar som organisationen står inför kräver att du också är proaktiv och utvecklingsinriktad.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Bifoga utbildningsbetyg/examensbevis med ansökan.
Kommunledningskontoret har det koncerngemensamma ansvaret och har som uppdrag att stödja kommunstyrelsen i arbetet att utveckla Eskilstuna kommun. Det gör vi genom att leda, styra och stödja förvaltningar och bolag genom dialog, samverkan och delaktighet.

Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

SHE MANAGER

Senior är i en spännande om- och tillbyggnadsfas och vi behöver stärka upp oss med ännu en stjärna, denna gång en SHE Manager.

Varje dag arbetar vi för en grönare framtid. För att elektrifiera världen. Man kan säga att klimatomställningen är vår vardag.

Uppdragsbeskrivning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av SHE (säkerhet, hälsa, miljö). Den här tjänsten är en mycket viktig del i att säkerhetsställa att vårt säkerhets- och miljöarbete är i absolut toppklass.

Tjänsten innebär det övergripande ansvar för hälsa, säkerhet och miljöfrågor. Arbetsuppgifter kommer vara varierande och bedrivas mycket operativt och verksamhetsnära, som till exempel:

- Utveckling, implementation och underhåll av arbetsmiljö-, miljö och säkerhetsplaner

- Ansvara för löpande uppföljning, rapportering och dokumenthantering internt och till ansvariga myndigheter

Vi vill att du blir kontaktpunkten mellan organisationen och externa intressenter, såsom tillsynsmyndigheter. Ser till att lagar och förordningar följs.

Detta gör Senior Material Europe AB
Väldigt förenklat så gör vi en separatorfilm. En tunn, tunn, plastfilm som används i återuppladdningsbara batterier. På den lägger vi sedan en coating och därefter slittar vi upp den. Ett väldigt utvecklande, utmanade och roligt arbete är det!

Vi letar efter dig som:

Vi söker dig som har en stark vilja och ett stort intresse att fortsätta utvecklas. Drivkraft, förmåga att arbeta självständigt, vara en god kommunikatör och en duktig relationsbyggare är egenskaper vi värdesätter. Du får gärna vara en glad prick också. Det ska ju vara kul att gå till jobbet!

Trivs du med att arbeta i en miljö med stor och varierande kontaktyta? Du är strukturerad och ansvarsfull och har tycker om att dela med dig av din kunskap till andra?

KRAV:

- Högskoleutbildning inom miljö, hälsa, säkerhet eller motsvarande kunskaper förvärvade i ditt arbete

- Några års erfarenhet av arbete med HSE-frågor

- Erfarenhet av att arbeta med ledningssystem inom miljö och arbetsmiljö

- Goda kunskaper om svenska miljö- och arbetsmiljölagar

- Mycket bra svenska och engelska så väl i tal och som skrift

- B-körkort

OMFATTNING: 100 %
START: enligt ök

Arbetstid & Varaktighet
Heltid
Tillsvidareanställning
På plats i Eskilstuna

Lön
Fast månadslön Visa mindre

Responda Group är ett ledande svenskt kundserviceföretag. Våra 500 medarbetare hanterar årligen fler än 10 miljoner kundkontakter - åt mer än 3 500 uppdragsgivare. Vår passion är att genom innovativ, effektiv och kvalitativ service leverera värdeskapande kundupplevelser och stärkta relationer. Vi har verksamhet i Stockholm, Eskilstuna, Kalix, Haparanda, Östersund, Arbrå samt Halden i Norge





Vi söker nu en serviceinriktad, engagerad och driven medarbetare som vill arbeta med Talent Acquisition och förstärka vårt arbete kring rekrytering och tillsättning av nya medarbetare och tjänster.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att ha en nyckelroll för den expansion vi står inför. 

Om rollen
Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara rekrytering och att driva den processen framåt tillsammans med övriga nyckelpositioner i bolaget. I rollen ingår även att proaktivt jobba med vårt kandidatinflöde genom att driva processer kring attraktion, Employer Branding, nätverksbyggande och omvärldsbevakning

Du tillhör ett prestigelöst team med stort fokus på utveckling, struktur och effektivisering. Här har du möjlighet att påverka  och det finns en gemensam strävan av att komplettera varandra för att nå gemensamma mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

- Ansvara för kandidatinflöde för samtliga rekryterande behov inom våra produktionsavdelningar
- Hantera telefonavstämningar samt intervjuer enligt vår rekryteringsprocess
- Utveckla processer och rutiner kring rekrytering och förmedla detta till organisationen
- Ansvara för våra system som används inom vår rekryteringsplattform
- Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete
- Proaktivt jobba med kandidatinflöde genom nätverk och samarbeten med marknadens aktörer
- Driva utvecklingsarbete kring bolagets Employer Branding

Vem är du?
Du är en mycket god kommunikatör både på svenska och engelska. Då vi är ett nordiskt bolag så är det meriterande om du har en god förståelse för något annat nordiskt språk. Du har en administrativ, självgående, ordningsam ådra och uppskattar att arbeta i en processtyrd organisation med såväl lokala, nordiska som globala processer. För arbetet krävs att du har ett stort intresse för research, rekrytering och människor. I arbetet förekommer en hel del administration och kommunikation vilket ställer krav på att du är både kvalitetsmedveten och strukturerad.

För att lyckas i rollen som Talent Acquisition Specialist hos oss så tror vi att du trivs i en miljö av snabb förändring och ser i alla lägen till verksamhetens resultat och behov. Som person bör du vara drivande, initiativtagande, flexibel, resultatinriktad samt ha ett intresse för affärer. Du är strukturerad och har en administrativ talang samtidigt som du är service-minded och lyhörd för organisationens krav och önskemål. Du ser helheten och förstår vikten av att driva dina uppdrag framåt.

Din erfarenhet

• Har akademisk utbildning och/eller tidigare erfarenhet inom HR och rekrytering.
• Arbetar idag med rekrytering eller har tidigare dokumenterad erfarenhet av rekrytering
• Har en "säljande personlighet" - då den vi söker i de flesta fall är kandidatens första möte och intryck med oss är det viktigt att kunna sälja och visualisera de tjänsterna vi erbjuder på ett attraktivt och vägvinnande sätt
• Meriterande med erfarenhet från Contact Center branschen sedan tidigare

Vårt erbjudande


Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande tjänst på en arbetsplats i kraftig expansion. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Du blir en viktig del i vår nya resa och framtida tillväxt. Du kommer arbeta med kompetenta och drivna kollegor med hög energinivå i ett dynamiskt bolag. Kontinuerlig fortbildning och karriärutvecklingsmöjligheter som en del i Responda Groups fortsatta expansion.

Har vi väckt ditt intresse?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Eskilstuna. Om du tror att vi är rätt arbetsplats för dig och att du är rätt för oss, skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Vill du veta mer?

I den här rekryteringen kontaktar du Johan Rosenqvist 070-326 78 56 

Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag!

Responda Group är en leverantör av professionell svars- och kundservice för företag och våra tjänster anpassas helt och hållet utifrån kundens behov och tekniska lösning. Sedan starten har vi haft som mål att bli Sveriges ledande outsourcingpartner inom svars- och kundservice och upplever nu en stark tillväxt både vad gäller kunder samt organisation.



Besök gärna vår hemsida eller våra sida på LinkedIn

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Responda Group är ett ledande svenskt kundserviceföretag. Våra 500 medarbetare hanterar årligen fler än 10 miljoner kundkontakter - åt mer än 3 500 uppdragsgivare. Vår passion är att genom innovativ, effektiv och kvalitativ service leverera värdeskapande kundupplevelser och stärkta relationer. Vi har verksamhet i Stockholm, Eskilstuna, Kalix, Haparanda, Östersund, Arbrå samt Halden i Norge.



Vi söker nu en serviceinriktad, engagerad och driven medarbetare som vill arbeta med Talent Acquisition och förstärka vårt arbete kring rekrytering och tillsättning av nya medarbetare och tjänster.

Som Talent Acquisition Specialist kommer du att ha en nyckelroll för den expansion vi står inför. 

Om rollen
Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara rekrytering och att driva den processen framåt tillsammans med övriga nyckelpositioner i bolaget. I rollen ingår även att proaktivt jobba med vårt kandidatinflöde genom att driva processer kring attraktion, Employer Branding, nätverksbyggande och omvärldsbevakning

Du tillhör ett prestigelöst team med stort fokus på utveckling, struktur och effektivisering. Här har du möjlighet att påverka  och det finns en gemensam strävan av att komplettera varandra för att nå gemensamma mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

- Ansvara för kandidatinflöde för samtliga rekryterande behov inom våra produktionsavdelningar
- Hantera telefonavstämningar samt intervjuer enligt vår rekryteringsprocess
- Utveckla processer och rutiner kring rekrytering och förmedla detta till organisationen
- Ansvara för våra system som används inom vår rekryteringsplattform
- Annonsering, marknadsföring samt strategiskt rekryteringsarbete
- Proaktivt jobba med kandidatinflöde genom nätverk och samarbeten med marknadens aktörer
- Driva utvecklingsarbete kring bolagets Employer Branding

Vem är du?
Du är en mycket god kommunikatör både på svenska och engelska. Då vi är ett nordiskt bolag så är det meriterande om du har en god förståelse för något annat nordiskt språk. Du har en administrativ, självgående, ordningsam ådra och uppskattar att arbeta i en processtyrd organisation med såväl lokala, nordiska som globala processer. För arbetet krävs att du har ett stort intresse för research, rekrytering och människor. I arbetet förekommer en hel del administration och kommunikation vilket ställer krav på att du är både kvalitetsmedveten och strukturerad.

För att lyckas i rollen som Talent Acquisition Specialist hos oss så tror vi att du trivs i en miljö av snabb förändring och ser i alla lägen till verksamhetens resultat och behov. Som person bör du vara drivande, initiativtagande, flexibel, resultatinriktad samt ha ett intresse för affärer. Du är strukturerad och har en administrativ talang samtidigt som du är service-minded och lyhörd för organisationens krav och önskemål. Du ser helheten och förstår vikten av att driva dina uppdrag framåt.

Din erfarenhet

• Har akademisk utbildning och/eller tidigare erfarenhet inom HR och rekrytering.
• Arbetar idag med rekrytering eller har tidigare dokumenterad erfarenhet av rekrytering
• Har en "säljande personlighet" - då den vi söker i de flesta fall är kandidatens första möte och intryck med oss är det viktigt att kunna sälja och visualisera de tjänsterna vi erbjuder på ett attraktivt och vägvinnande sätt
• Meriterande med erfarenhet från Contact Center branschen sedan tidigare

Vårt erbjudande


Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande tjänst på en arbetsplats i kraftig expansion. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Du blir en viktig del i vår nya resa och framtida tillväxt. Du kommer arbeta med kompetenta och drivna kollegor med hög energinivå i ett dynamiskt bolag. Kontinuerlig fortbildning och karriärutvecklingsmöjligheter som en del i Responda Groups fortsatta expansion.

Har vi väckt ditt intresse?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Eskilstuna. Om du tror att vi är rätt arbetsplats för dig och att du är rätt för oss, skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta HR-Chef Johan Rosenqvist 070-326 78 56

 

Responda Group är en leverantör av professionell svars- och kundservice för företag och våra tjänster anpassas helt och hållet utifrån kundens behov och tekniska lösning. Sedan starten har vi haft som mål att bli Sveriges ledande outsourcingpartner inom svars- och kundservice och upplever nu en stark tillväxt både vad gäller kunder samt organisation.



Besök gärna vår https://www.respondagroup.se eller våra sida på https://www.linkedin.com/company/responda-group-ab/mycompany/

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Visa mindre

Är du en metodisk, stresstålig och noggrann person som drivs av att få lära dig nya saker och möjligheten att få jobba med de bästa i branschen?

Arbetet- och arbetsuppgifter

Är du en metodisk, stresstålig och noggrann person som drivs av att få lära dig nya saker och möjligheten att få jobba med de bästa i branschen? Vill du vara med och bidra till våra kunders framgångar samtidigt som du har roligt på jobbet? Då kan rollen som Konsultchef hos Libera vara helt rätt för dig.

Att arbeta som Konsultchef innebär ett varierande och fartfyllt arbete som är roligt och utvecklande. Dina primära arbetsuppgifter består av att arbeta med rekrytering, ansvara för Liberas uthyrda konsulter hos kund och medföljande personalansvar samt bemanningsplanering. Ditt primära fokus kommer ligga i att arbeta med relationsbyggande mot nya och befintliga kunder.

Vem du är

Vi söker dig som är på jakt efter nästa spännande utmaning och vill fortsätta Liberas tillväxtresa i Eskilstuna.

Vi tror att du har erfarenhet av att ha arbetat med rekrytering sedan tidigare och har du även erfarenhet av logistik- eller produktionsverksamheter ser vi det som ett stort plus. Men det mest avgörande är att du är en driven och prestigelös person som uppskattar möjligheten att få leda och utvecklas.

Som yrkesperson är du såväl stresstålig som noggrann. I rollen som Konsultchef kommer du att ha personalansvar för Liberas konsulter i Eskilstuna. Dina medarbetare består av främst kollektivpersonal men tjänstemän förekommer även vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor.

Låter det som en spännande utmaning, tveka då inte med din ansökan då urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista-datum passerat!

Välkommen till Libera! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Within the H&M Group, Logistics is responsible to make our fashion flow in a sustainable, qualitative and efficient way. We put the customer in focus and our job is about fulfilling the customer promise, creating a great online and in-store shopping experience.
Our Retail Distribution Center in Eskilstuna is on an exciting expansion journey! The DC today consists of approximately 500 ambitious, committed and motivated H&M colleagues who share our values and take responsibility for the logistics operations and distribution of fashion items for our retail customers across Sweden, Norway and Iceland.


Jobbeskrivning
We are currently looking for a HR Specialist to join our HR team in Eskilstuna. Do you have a passion for employee relations and legal HR work? Are you motivated by working hard to ensure a healthy work environment at DC in Eskilstuna? If so, then you might be the person we are looking for!
As a HR Specialist you are responsible for all employee relation topics, documentation, processes and practices to see regional and local compliance is met and a working environment is maintained.
Your main responsibilities
Support, advise, instruct, train and coach all DC management on ER company policies, procedures and relevant local labor law and regulations updates as and when changes are made with effective delivery of material
Assist managers with employee concerns/grievances to support and resolve to prevent formal escalation
Analyze relevant ER Routines and employee KPI’s such as S/T and L/T sickness, staff turnover etc. to suggest preventative measures and find solutions to support employee wellbeing
Maintain an ER overview and follow up on all processes of the employee cycle. Ensure compliance with company requirements/local legislations
Support managers with grievance process as a neutral unbiased partner giving recommendation on level of discipline or corrective action
Support DC Manager by providing employees with a healthy working environment according to local laws & global recommendation
Participate and supports union negotiations, including running reports, gathering information in preparation for negotiations, whilst maintaining and developing relations with unions
Attend legal depositions and mediations as required
Promote I&D culture within the DC
Actively participate/ support in local change initiatives/ global program roll outs that involve employee relations matters



Kravspecifikation
Your skills and experience
To be successful in this role, we believe that you have the following qualities:
knowledge in the area of Employee relations
Solid understanding of local labor law and regulations
Strong skills in coordination, conflict resolution, disciplinary concepts and workplace investigations
Understanding of salary bandings, employee contracts, compensation and benefits for employees
Strong communication skills both verbal and written English and Swedish
Holistic view for the bigger perspective with a visionary approach
Ability to encourage collaboration, co-creation and people development by empowering others
Agile mindset, positive attitude to change & meaningful growth
Inclusive and empathetic towards others, encouraging diversity
Self-awareness, understanding your impact on others and contribution to the whole group
Bachelors Degree in Human Resources and/or work experience from HR and leadership roles


Ytterligare information
What we offer
We can assure you that you will get plenty of responsibility from day one and that you will work in the heart of our core business. We offer an inspiring and motivating culture characterized by teamwork, belief in people and entrepreneurial spirit. You will work in a diverse, inclusive and value driven company.
This is a full-time position starting with a probationary period of 6 months. Collective agreement with Unionen. The location is based in Eskilstuna and part of the Logistic Region North Europe. As a HR Specialist you report directly to the DC HR Manager. Start date 1 November 2023 or by agreement.
Are you our next HR Specialist? Are you ready to join?
If you feel your experience, skills, ambitions and mindset are right for this role, please send your application no later than 30 September. We have an ongoing selection, so the position may be filled before the deadline. Don´t wait to send in your application! We are looking forward hearing from you!
For questions regarding the position or recruitment process, please contact Anders Holmqvist, DC HR Manager, [email protected].
We have new routines in the recruitment process which mean that all candidates in connection with a job offer are called to take a drug test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks on the criminal record.

Find your Place to grow at H&M!
We make it happen. At H&M Logistics we believe it’s possible to find what you like,
space to make your mark and room to grow.
A place where you can belong and be truly yourself.
With a team that gets things done, in a company that never stands still.
At H&M Logistics we believe it’s possible, because together we make it possible. Visa mindre

Har du högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning? Har du erfarenhet av att arbeta med HR-frågor? Har du erfarenhet av chefsstöd och arbetsrätt? Är du nyfiken och intresserad av att göra skillnad i en samhällsviktig organisation? Då tycker jag att du ska läsa vidare.

Eskilstuna pastorat är fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Stödfunktionen har en bred kompetens vilket gör att församlingarna kan fokusera på sin verksamhet. Inom stödfunktionen arbetar ett 20-tal medarbetare inom ekonomi, fastighet, HR, lön, bokning, växel, IT, kommunikation, kyrkobokföring och diarium.

Vi söker nu dig som vill bli en del av pastoratets stödfunktion i rollen som HR-generalist. Här kommer du få två HR-kollegor; en HR-specialist samt en HR-strateg. Därutöver har enheten ett nära samarbete med kanslichef, övriga funktioner inom stödverksamheten samt pastoratet som helhet. Tjänsten är placerad i Kyrkans hus, Smörparken, i centrala Eskilstuna.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september! Urval och intervjuer kommer ske löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du främst att arbeta operativt med chefsstöd för några av pastoratets chefer. Du kommer bland annat att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, mångfald- och diskrimineringsfrågor samt återkommande HR-administration. Därutöver kommer du vara aktiv i organisationens fackliga samverkan och i MBL-förhandlingar.

Som HR-generalist hos Eskilstuna pastorat arbetar du som första kontakt för några av våra församlingar samt förskoleverksamheten. En arbetsdag går till stor del åt att vara ett chefsstöd och du har ett stort eget ansvar att fördela din arbetstid utefter vad som efterfrågas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av HR-arbete
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• God system- och datavana, så som inom Microsoft 365 och Officepaketet
• B-körkort, då tjänsten innefattar resor inom pastoratet

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor

Personlig profil
I rollen som HR-generalist är ditt samarbete med både interna och externa parter avgörande. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta nära chefer, medarbetare och fackliga representanter för att lösa utmanande frågor och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom din lyhördhet och förmåga att kommunicera effektivt, etablerar du förtroendefulla relationer som stärker teamandan och arbetsklimatet.

I en föränderlig organisation är din förmåga att anpassa dig till nya situationer och utmaningar av största vikt. Du visar en öppenhet och kan snabbt anpassa din arbetsmetodik och strategi när det krävs. Din förmåga att se möjligheter i förändringar och agera proaktivt gör dig till en resurs som organisationen kan lita på när det gäller att navigera genom olika utmaningar.

Ditt strukturerade arbetssätt gör att du effektivt planerar och organiserar ditt arbete för att säkerställa att inget lämnas åt slumpen. Du är van att hålla tidsramar och kan prioritera uppgifter på ett sätt som balanserar både kortsiktiga och långsiktiga mål. Din proaktiva inställning och vilja att ta initiativ är tydliga drivkrafter i din yrkesroll. Du är målinriktad och fokuserad på att skapa ett positivt resultat genom ditt arbete.

I rollen som HR-generalist kommer du också att hantera en hel del känslig information, vilket innebär att du även förväntas ha hög integritet och hanterar information på ett professionellt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar!

Framtidsutsikter - vad erbjuder vi dig?
I rollen som HR-generalist spelar du en nyckelroll i att bidra till att stärka HR-funktionen inom Eskilstuna pastorat. På kort sikt är din insats avgörande för att stödja våra chefer och medarbetare i deras utveckling och för att främja en motiverande och engagerande arbetskultur.

På lång sikt är din roll förenad med spännande möjligheter och utmaningar som kommer med organisatoriska förändringar, teknologiska framsteg och ett samhälle och omvärld i förändring. Som HR-generalist hos oss kommer du vara med och möta dessa möjligheter genom att synliggöra Svenska kyrkan och vad det innebär att arbeta i en samhällsviktig organisation.

Du förväntas vara en aktiv deltagare i organisationens förändringsresa och du har möjlighet att både utveckla dina egna färdigheter och påverka HR-funktionens lärande och utveckling. Genom att vara en drivande kraft i att skapa och upprätthålla en attraktiv arbetsgivare, främja hållbarhetsinitiativ och stödja HR-avdelningens effektivitet, kommer du att bidra till att forma framtiden för både organisationen och din egen yrkeskarriär.

Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete samt utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september! Visa mindre

Fortifikationsverket söker två rekryteringsspecialister till HR-enheten. Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering och vara med och bidra till att stärka Sveriges totalförsvarsförmåga, ansök redan idag! 

Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.


Din vardag – rekrytera till vår tillväxt


Du kommer att vara en del av HR- och kommunikationsavdelningen och bidra i genomförandet av vårt uppdrag inom Fortifikationsverket. Inom avdelningen finns enheterna HR, kommunikation och utbildning med 25 medarbetare och vi finns på huvudkontoret i Eskilstuna. Rollen som rekryteringsspecialist finns på HR-enheten och du kommer vara i ett sammanhang med HR-specialister, rekryteringsspecialister och administratörer.

Den tillväxt som sker i försvarssektorn skapar stora möjligheter och utmaningar för hela Fortifikationsverket. För oss på HR-enheten handlar det om att möta verksamhetens behov av kompetensförsörjning samt tydliggöra och utveckla en arbetsgivarpolitik som stödjer myndighetens kort- och långsiktiga mål.

Arbetet som rekryteringsspecialist sker verksamhetsnära tillsammans med chefer där du arbetar konsultativt och serviceinriktat. Du arbetar med kompetensbaserad rekrytering och är sammanhållande i alla delar av rekryteringsprocessen. Här får du möjligheten att rekrytera en stor variation av roller i vår verksamhet som finns i hela Sverige. Tillsammans med dina kollegor kommer ni att ansvara för kontinuerlig utveckling av alla delar i rekryteringsprocessen. Det innebär att du kommer att ha möjlighet att arbeta både självständigt och med andra för att utveckla, driva och kvalitetssäkra projekt inom HR-enheten. Du kommer att ha ett stöd av övriga medarbetare på avdelningen som har ett gott samarbete. Vill du arbeta på en HR-enhet med kompetenta kollegor som har ett helhetsuppdrag inom HR och rekrytering är detta ett jobb för dig.  Placeringsort är Eskilstuna och resor förekommer regelbundet i tjänsten.


Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning vi bedömer relevant för tjänsten. Du har god erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering med självständigt ansvar för egna rekryteringsprocesser. Du har goda kunskaper inom Microsoft Office samt av IT-stödsystem inom HR och rekrytering. Du har även goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav.

Det är meriterande med kunskap och erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet och av statlig arbetsrätt. Det är även meriterande med erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska testverktyg eller certifiering i dessa. Vi ser även gärna att du har arbetat med rekrytering av chefer eller säkerhetsklassade tjänster.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som rekryteringsspecialist på Fortifikationsverket är det viktigt att vara serviceinriktad, ha god samarbetsförmåga samtidigt som du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalitet i ditt arbete genom din goda förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete.  För att lyckas i rollen behöver du även ha ett intresse för trender och omvärldsbevakning inom rekryteringsområdet likväl som du behöver vara flexibel och analytisk med en god problemlösningsförmåga.


Vad erbjuder vi dig?

Tillsammans med ca 1000 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. 


Om anställningen

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med cv och personligt brev senast 24 september 2023. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 


Frågor kring tjänsten?

Välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Susanne Eriksson 010-44 45 547 eller rekryteringsspecialist Monica Landmark 010-44 44 690. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är DU vår nya kundansvariga inom personlig assistans
Omsorg & Behandling Assistans 1 AB
Kundansvarig personlig assistans
Kommun: Stockholm/Mälardalen
Omfattning: Heltid
Varaktighet: Tillsvidare
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Antal jobb:1

Om jobbet:
Vi söker en Kundansvarig till Personlig assistans i Stockholm/Mälardalen.
Du har möjlighet att vara med oss att utveckla och forma en framgångsrik organisation tillsammans med härliga kollegor.
I rollen som kundansvarig ska du ett ansvara för våra kunder i Stockholm/Mälardalen. Du ska ha daglig kontakt med kunderna, vara lyhörd och skapa en bättre vardag för kunden. Rekrytera och anställa assistenter, ansvara för personalmöten, göra genomförandeplaner och värna om en god arbetsmiljö. Rollen ställer höga krav på självständighet, handlingskraft och service. Genom ett coachande och engagerande ledarskap ska du motivera assisterna så de känner sig delaktiga. Du ska vara flexibel, organiserad, lösningsfokuserad och kommunikativ.
Du ska ha en förmåga att se helheter i arbetsflödet, kunna prioritera och hantera många frågor samtidigt
Vem är du:
Kunskap och erfarenhet inom assistans och LSS
Erfarenhet av schemaläggning och bemanning
Rekrytering och personalfrågor
Jobbat som chef, ledare eller som personalansvarig
Erfarenhet av digitala system
Att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift
Körkort är ett krav då kunderna finns på olika orter

Vilka är vi:
Omsorg och Behandling är ett företag med hög vårdkunskap där alla i ledande befattningar är vårdutbildade och vi är aktiva i hela Sverige.
Vi arbetar ständigt för att kunna ge våra kunder den bästa servicen, assistansen och tryggheten. Målsättningen är att skapa de bästa förutsättningar för en individanpassad personlig assistans. Vi lägger stor vikt i engagemang, flexibilitet och lyhördhet.
Vi erbjuder:
Tillsvidareanställning
Flexibla arbetstider (kvällar och helger kan förekomma)
Kollektivavtal
Friskvårdsbidrag
Försäkringar och pensionsavsättning
Lönesättning sker enligt överenskommelse
Ett spännande och varierande arbete med goda anställningsvillkor

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vänligen kontakta oss för mer information. Visa mindre

Företagsbeskrivning: MRC Bemanning är ett auktoriserat bemanningsföretag med mer än 20 års erfarenhet inom butiksnära bemanningstjänster och rekrytering. Vi befinner oss i en spännande fas av stark tillväxt och har nyligen expanderat till att inkludera rekrytering inom näringslivet.

Som en del av vår utveckling planerar vi att etablera en renodlad filial i Eskilstuna. Huvudkontoret sitter centralt i ljusa och trevliga lokaler på Tegnérgatan i Stockholm och erbjuder en stöttande och engagerad rekryteringsavdelning.



Arbetsbeskrivning:

- Som rekryterare i vår nystartade filial i Eskilstuna kommer du att vara en viktig del av vårt team och finna de bästa talangerna inom näringslivet för våra kunder.

- Du kommer att ha möjlighet att bygga starka relationer med kunder, kandidater, kollegor och samarbetspartners inom branschen.

- Ansvara för hela rekryteringsprocessen och vara med och forma vår filial i Eskilstuna.

- Ditt arbete kommer att vara avgörande för att attrahera och erbjuda högkvalitativa kandidater till våra kunder.



Framtida Möjligheter:

- Vi ser dig som en viktig del av vårt framtida team och erbjuder möjligheten att växa in i rollen som regionchef.
- Genom att vara med från starten av vår filial i Eskilstuna har du chansen att påverka och forma vår verksamhet.
- Du kommer att vara en nyckelperson i vår expansion och få möjlighet att växa tillsammans med oss i MRC Bemanning.



Kvalifikationer och erfarenhet:

- Du bör ha minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna inom näringslivet.
- Etablerat och omfattande nätverk inom Eskilstuna, Västerås och Köping.
- Stark förståelse för näringslivets arbetsmarknad och specifika kompetensbehov.
- Erfarenhet av att genomföra intervjuer, bedöma kandidaters färdigheter och fatta välgrundade anställningsbeslut.
- Utmärkt kommunikations- och förhandlingsförmåga.
- Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ.
- En passion för att hitta och attrahera de bästa talangerna till våra kunder.

Om du är en resultatorienterad och driven rekryterare med ett starkt nätverk inom näringslivet och en önskan att vara med och växa i en framstående organisation, ser vi fram emot att höra från dig.

Ansökningsförfarande:

Tjänsten är en tillsvidare anställning där 6 månaders provanställning tillämpas.

Lön enligt överenskommelse

Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Marijana Bes: [email protected]
Observera att vi inte tar emot några ansökningar via e-post, du ansöker via länken nedan.

Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du skickar din ansökan snarast.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren och trygg HRBP till vår sajt i Eskilstuna. Här får du möjligheten att jobba i en bred roll där du leder och utvecklar HR-strategier samtidigt som du stöttar och guidar chefer  och medarbetare med HR-relaterade insatser.
Detta är en HR-generalistfunktion där du kombinerar strategi, HR-rådgivning & support samt administrativa kunskaper. Du utvecklar lokala HR-strategier och är en första kontaktpunkt för medarbetare och chefer; ge ledarskap, vägledning och hjälp med individuella behov och HR-processer. Utöver det är du en fena på administration inom processer som stödjer organisationen med en grund av transaktioner och administration i världsklass. 
Första perioden kommer du att stötta ledningen med rekrytering och introduktionsprocess av 75 nya medarbetare till en kundsajt.
Hos oss finns ett engagerat team som dagligen strävar mot vår vision Think Tomorrow i byggandet av Europas största och modernaste automatiserade lager. Om du har erfarenhet och passion för att utveckla människor och verksamheter så är detta rätt plats för dig.

Vänligen ansök på www.randstad.se, senast 2023-06-25
Har du frågor, vänligen kontakta Rekryteringskonsult [email protected]
För oss är det viktigt att all kompetens  på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar
alla sökande och strävar efter mångfald.

Ansvarsområden
I rollen kommer du arbeta brett inom hela HR-området utifrån en rådgivande roll mot chefer och medarbetare samtidigt som du bidrar till utveckling och förnyelse av de övergripande HR-processerna.  I samarbete med ledningsgruppen säkerställer du att HR-initiativ stöder och förbättrar såväl kultur, som våra affärsmål och strategier. Du kommer att ha ansvar för att utveckla och genomföra strategier för rekrytering, talanghantering, onboarding, kompensation, personalutveckling och medarbetarrelationer. Som HRBP kommer du ha nära samarbete med Region HR Lead, SLB NORDICS och partner så resor inom Norden kan förekomma.

Vidare kommer du ansvara för att:


Affärsverksamhet följer gällande lands anställningslagstiftning, stöder bäst
praxis och är konsekvent och rättvis i sitt tillvägagångssätt.
Säkerställa ett effektivt genomförande av bästa praxis, policyer och förfaranden som uppfyller regelverk och
lagkrav.
Tillhandahålla HR-rådgivning och -stöd i fråga om Employee Relations-frågor, närvaro och råd över
disciplinära, klagomåls- och kompetensmöten.
Lönesystem och administration är aktuell och löner utbetalas.


Kvalifikationer
  För att lyckas i rollen ser vi att du har:


Relevant akademisk utbildning inom HR
Flerårig erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från global verksamhet
Kunskap i Officepaketet och praktisk kunskap om HRIT-system
Erfarenhet av att skapa policyer
Erfarenhet av att arbeta med sekretss 
Tidigare erfarenhet av av intervjua och rekrytera medarbetare
Goda kunskaper i arbetsrätt
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift


Som person är du trygg och inger förtroende. Du coachar chefer samtidigt som du känner dig bekväm med att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter. Din förmåga att planera och organisera ditt arbete är god och viljan till utveckling och förnyelse märks i ditt driv framåt. Affärsmässigheten är hög och du känner dig trygg i ditt yrkeskunnande. Du är van att ta eget ansvar och hjälpa till där det behövs. Du är initiativtagande och arbetar gärna proaktivt.

Om företaget
SSI Schäfer är en världsledande leverantör av produkter och system för internt materialflöde, lager- och logistiklösningar. Vi har runt 70 dotterbolag och 7 produktionsanläggningar över hela världen, där vi utvecklar innovativa koncept och kundanpassade lösningar för våra kunders olika unika utmaningar. Med vår egna breda produktportfölj av allt från manuella till automatiserade lösningar, IT och mjukvara formar vi intralogistikens framtid. Think Tomorrow. Att tänka långsiktigt och bortom det självklara, att vara en långsiktig partner för kunder och anställda – det är de egenskaper som förkroppsligar vårt företags DNA. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren och trygg HRBP till vår sajt i Eskilstuna. Här får du möjligheten att jobba i en bred roll där du leder och utvecklar HR-strategier samtidigt som du stöttar och guidar chefer  och medarbetare med HR-relaterade insatser.
Detta är en HR-generalistfunktion där du kombinerar strategi, HR-rådgivning & support samt administrativa kunskaper. Du utvecklar lokala HR-strategier och är en första kontaktpunkt för medarbetare och chefer; ge ledarskap, vägledning och hjälp med individuella behov och HR-processer. Utöver det är du en fena på administration inom processer som stödjer organisationen med en grund av transaktioner och administration i världsklass. 
Första perioden kommer du att stötta ledningen med rekrytering och introduktionsprocess av 75 nya medarbetare till en kundsajt.
Hos oss finns ett engagerat team som dagligen strävar mot vår vision Think Tomorrow i byggandet av Europas största och modernaste automatiserade lager. Om du har erfarenhet och passion för att utveckla människor och verksamheter så är detta rätt plats för dig.

Vänligen ansök på www.randstad.se, senast 2023-06- 11
Har du frågor, vänligen kontakta Rekryteringskonsult [email protected]
För oss är det viktigt att all kompetens  på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar
alla sökande och strävar efter mångfald.

Ansvarsområden
I rollen kommer du arbeta brett inom hela HR-området utifrån en rådgivande roll mot chefer och medarbetare samtidigt som du bidrar till utveckling och förnyelse av de övergripande HR-processerna.  I samarbete med ledningsgruppen säkerställer du att HR-initiativ stöder och förbättrar såväl kultur, som våra affärsmål och strategier. Du kommer att ha ansvar för att utveckla och genomföra strategier för rekrytering, talanghantering, onboarding, kompensation, personalutveckling och medarbetarrelationer. Som HRBP kommer du ha nära samarbete med Region HR Lead, SLB NORDICS och partner så resor inom Norden kan förekomma.

Vidare kommer du ansvara för att:


Affärsverksamhet följer gällande lands anställningslagstiftning, stöder bäst
praxis och är konsekvent och rättvis i sitt tillvägagångssätt.
Säkerställa ett effektivt genomförande av bästa praxis, policyer och förfaranden som uppfyller regelverk och
lagkrav.
Tillhandahålla HR-rådgivning och -stöd i fråga om Employee Relations-frågor, närvaro och råd över
disciplinära, klagomåls- och kompetensmöten.
Lönesystem och administration är aktuell och löner utbetalas.


Kvalifikationer
  För att lyckas i rollen ser vi att du har:


Relevant akademisk utbildning inom HR
Flerårig erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från global verksamhet
Kunskap i Officepaketet och praktisk kunskap om HRIT-system
Erfarenhet av att skapa policyer
Erfarenhet av att arbeta med sekretss 
Tidigare erfarenhet av av intervjua och rekrytera medarbetare
Goda kunskaper i arbetsrätt
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift


Som person är du trygg och inger förtroende. Du coachar chefer samtidigt som du känner dig bekväm med att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter. Din förmåga att planera och organisera ditt arbete är god och viljan till utveckling och förnyelse märks i ditt driv framåt. Affärsmässigheten är hög och du känner dig trygg i ditt yrkeskunnande. Du är van att ta eget ansvar och hjälpa till där det behövs. Du är initiativtagande och arbetar gärna proaktivt.

Om företaget
SSI Schäfer är en världsledande leverantör av produkter och system för internt materialflöde, lager- och logistiklösningar. Vi har runt 70 dotterbolag och 7 produktionsanläggningar över hela världen, där vi utvecklar innovativa koncept och kundanpassade lösningar för våra kunders olika unika utmaningar. Med vår egna breda produktportfölj av allt från manuella till automatiserade lösningar, IT och mjukvara formar vi intralogistikens framtid. Think Tomorrow. Att tänka långsiktigt och bortom det självklara, att vara en långsiktig partner för kunder och anställda – det är de egenskaper som förkroppsligar vårt företags DNA. Visa mindre

Intresserad av att arbeta i ett snabbväxande bolag där du får stort eget ansvar? I den här rollen får du kombinera affärs-, kund- och medarbetarrelationer samtidigt som du är med och för svensk industri framåt.

Som uppstickare i bemanningsbranschen är vi vana att tänka annorlunda - inte minst när det kommer till människor och rekrytering. Den bästa matchningen bygger sällan på ett perfekt cv, högsta betyg eller ens rätt utbildning. Grunden läggs under introduktionen, resten fångar du upp av erfarna kollegor och genom att utföra jobbet. Om du har rätt inställning och förmåga att växa med rollen vill säga. För det är precis vad vi är på jakt efter.

Varför vi rekryterar
Vi märker av en stark efterfrågan på vår specialistkompetens inom industribemanning och expanderar nationellt.

Vem vi söker
Du är snabblärd, strukturerad och tycker om att bygga relationer. Det är meriterande med tidigare erfarenhet av bemanning och/eller rekrytering men inget krav. Du har kanske andra positiva erfarenheter kopplat till exempelvis:

- Arbetsledning

- Arbetsmiljö med högt tempo

- Försäljning och/eller kundservice

Vad du kommer att göra
Du matchar och tillsätter konsulter, följer upp uppdrag hos kund, driver rekryteringsprocesser från början till slut samt har personalansvar för konsulterna du rekryterat. Du skapar nätverk, långsiktiga relationer och vidareutvecklar affären tillsammans med våra kunder.

För att trivas hos oss gillar du att vi

- växer genom kundfokus, engagemang, stort eget ansvar och kul på jobbet.

- arbetar med några av Sveriges starkaste industriföretag.

- tror på att låta våra medarbetare utvecklas tillsammans med oss - vi internrekryterar oftast när chefstjänster ska tillsättas.

Krav
B-körkort

Startskott
Enligt överenskommelse. Ansökan vill vi ha senast den 7 maj men tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum så sök så snart som möjligt. Skriv några kortfattade rader om varför du söker tjänsten och länka till din LinkedIn-profil, eller bifoga CV om du föredrar det.

Frågor?
Kontakta Elia Dnkha, platschef
[email protected]

Bästa med Konsultia? Vi frågade några medarbetare:

För svensk industri framåt
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.

Konsultias bemanningslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Genom schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi både kunder och medarbetare som gör skillnad för Sverige varje dag.

Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Vi värnar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.

Konsultia bedriver verksamhet från Luleå i norr till Helsingborg i söder. Fler kontor är på gång och öppnar i takt med att vi hittar rätt personer! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se (http://www.konsultia.se/) Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

I rollen som konsultchef kommer du arbeta nära våra kunder i Mälardalen och inneha ansvaret för driften av tilldelade kunder. Arbetet kommer bestå av omväxlande uppgifter inom bemanning, rekrytering och ledning av personal. Det är du som konsultchef som innehar arbetsmiljöansvaret för samtliga medarbetare på dina tilldelade konton. En viktig del i arbetet är även att skapa och utveckla långsiktiga bra relationer med våra kunder. Vidare så arbetar du långsiktigt och strategiskt för att utveckla våra samarbeten.

Placeringsort är region Mälardalen. Vårt kontor ligger i Västerås och majoriteten av kunderna ligger i Eskilstuna så det kommer förekomma resor i tjänsten mellan orterna.

DINA KVALIFIKATIONER

- Relevant utbildning inom personal och/eller beteendevetenskap, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet som är relevant för tjänsten.
- Datorvana med mycket goda kunskaper i Google Suite
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift




MERITERANDE

Utöver relevant utbildning eller arbetslivserfarenhet ser vi gärna att du även har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från bemannings- alternativt rekryteringsbranschen.

DIN PROFIL

För att lyckas i denna roll har du sinne för relationsskapande och är duktig på att känna av våra kunders behov och önskemål. Du är en naturlig ledare för din personalgrupp och har en positiv människosyn.

Du är kommunikativ, flexibel och ödmjuk till ditt arbetssätt och upprätthåller en löpande dialog med både konsulter och kunder. Ditt ledarskap är tydligt och du har en förmåga att förmedla trygghet och energi.

Värderingarna är en viktig del av vår företagskultur och länkar samman alla medarbetare, på varje kontor, hos varje kund, i hela Sverige, i hela världen. Du bör dela och leda efter våra globala värderingar som är; Extreme Ownership, Innovation, Highest Standards, Hands on, Bootstrapping, Analytical, Communication.

Om oss

Storesupport by Jobandtalent erbjuder tjänster som utvecklar och gör detaljhandeln i Sverige effektiv och lönsam. Kunderna finns i detaljhandelns alla led - lager, logistik, e-handel, butiker och leverantörer. Storesupport är marknadsledande och har uppdrag i hela Sverige, kontoren finns i Malmö, Göteborg och huvudkontoret i Solna, Stockholm. Koncernen startades år 2000, omsätter 400 MSEK och har 2 000 medarbetare. Svenska Storesupport Lager & Logistisk AB är ett auktoriserat bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. www.storesupport.se (http://www.storesupport.se/).

Storesupport är en del av Jobandtalent, den snabbast växande aktören inom rekryterings- och bemanningsbranschen globalt, med huvudkontor i Madrid och verksamhet på de största europeiska marknaderna, USA och Sydamerika.

Vi har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag men framförallt möjligheten till personlig utveckling och att växa tillsammans med oss!

Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att aktuella kandidater inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten.

Är du intresserad?

Är du intresserad av tjänsten är du välkommen med din ansökan direkt via annonsen, vi tar inte emot ansökningar via mejl.

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Volvo Group Recruitment


Volvo Group is driven by passion, curiosity and by our common purpose: to build the world we want to live in. We believe that only through imagination and teamwork can we develop a world that is cleaner, smarter and more connected. This is reflected by our company culture, where people are at heart of our business. It is through our strong network of talented, diverse and innovative minds that we have been able to pave the way towards a more sustainable future. We believe that we can only continue to stand out as industry leaders through the people driving us forwards.


Volvo Group Recruitment is represented by local recruitment teams in Volvo Group’s primary locations, in total 80 people in 6 different countries. In a global market where the importance of employer branding is growing with each day, the recruitment function plays a critical role in supporting the Volvo Group in reaching its vision of becoming the world leader in sustainable transport solutions. Volvo Group Recruitment is a part of People Services, that is responsible for providing services to the Volvo Group within the Human Resources area.

Are you ready to join the ride?


We are a successful team of 30+ recruiters in Sweden looking for new experienced colleague based in Eskilstuna. The Volvo Group is on a transformation journey and in the midst of a significant competence shift, requiring new talented people onboard. As a Senior Recruiter and Talent Acquisition delivery Lead you will be a key driver in this disruptive change. We dare to promise a unique opportunity to grow together with us!


Through networking and relationship building you will soon have created an extensive local and global network and be considered by the business as an invaluable asset in recruitment related issues. You are expected to work independently but also in close collaboration with business managers, HR colleagues as well as coordinating a team of talented recruiters, working towards the same goals.

If you are the right candidate, we offer you not only a chance to work with recruitment in a truly global context but also an opportunity to take on a challenging position in a team that aims to become one of the world’s most professional in-house recruitment functions.
We can’t promise you an effortless job, but you will be working with passionate colleagues and truly exciting challenges, being on the Volvo scene as one of our important brand ambassadors. We are eager to learn from you, and you will get fantastic opportunities to learn and develop with us. When you succeed, we succeed!

Core Responsibilities:


In your role as Senior Recruiter you will drive the end-to-end recruitment processes by identifying, attracting, assessing, and recruiting talents from all over the globe. This includes working with candidate sourcing, screening, and short-listing of candidates, conducting assessments and competence-based interviews. You will also provide guidance and training to Line Managers and Human Resource representatives on recruitment related topics.


For each business division we are working in agile delivery teams, and in this role, you will also be responsible for leading the delivery towards Volvo Construction Equipment for the Swedish sites which includes being a spokesperson and distributing work amongst the rest of the recruiting team. Also, you will ensure that we have estimates of coming needs, build candidate pipelines and follow up on statistics and how we are tracking on KPI:s and report back to the team, and to the business. Perhaps most important, we expect you to be forward looking, finding better ways of working and setting the strategy for the delivery team according to business needs.


Experience and skills that will make you successful:


We believe that you have solid experience from recruiting, probably from an internal recruitment department or in a recruitment agency. You have an academic degree and prior leadership experience is seen as an advantage. Over the years, we believe that you have gained knowledge and experience in a wide range of current recruiting practices and trends – but keep a curiosity to still learn and develop within this field. Last, but not least, your service mentality and positive approach will take you a long way!
But what we really want you to bring to us, is a genuine interest and passion for Recruitment and Talent Acquisition. In your application to this job, we would love to see some reasoning around why you think job is a perfect match for you.
We are working in an environment that is both global and local, which requires that you are fluent in both English and Swedish, verbal as well as written.


For more information on the position, you are welcome to contact:


Carl-Johan Borvander, Head of Volvo Group Recruitment Sweden, Commercial & Operations +46 (0)76 553 47 48


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site.


Selection and interviews will be performed continuously so please submit your application as soon as possible! Visa mindre