Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Eskilstuna

Fortifikationsverket söker nu två HR-partners för vikariat till Eskilstuna/Stockholm. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer inom hela HR området. Välkommen med din ansökan!

Fortifikationsverkets uppdrag är att äga, utveckla och förvalta försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Om tjänsten
HR/Kommunikationsavdelningen består av tre enheter; HR, kommunikation och utbildning. Vi är ett kompetent och glatt team med 33 medarbetare som leds av HR-direktören. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR frågor. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister/partner.

Som verksamhetsnära HR-partner ingår du i HR och Kommunikationsavdelningen vars uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion. Du ingår i ett team av 6 HR-partners som har ett nära samarbete med övriga inom enheten och även inom avdelningen. Alla HR-partners arbetar inriktat mot en eller flera av Fortifikationsverkets avdelningar och regioner. Där förväntas du ta en aktiv roll för att tillsammans med ledningen och chefer på alla nivåer utveckla verksamhet, ledarskap och bidra till att klara vår tillväxt.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;


• Coacha, stötta och utmana chefer inom hela HR-området så att våra chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap.
• Ge stöd till organisationens chefer i kompetensförsörjning, arbetsrättsliga frågor, förändringsarbete och det systematiska.
• Ge stöd i rehabilitering och personalärenden.
• Aktivt arbeta för att utveckla HR och vara med och driva förändringsarbetet inom verksamheten.
• Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum.
• Delta i beredskapsarbete och i rollen ingår att arbeta i stabsfunktion vid behov.

I rollen ges du även möjlighet att delta i ett specialistområde med övriga medarbetare för att bidra till att utveckla HR-processer genom t.ex. utveckla rutiner och arbetssätt. Du förväntas ha möjlighet att resa efter behov då delar av den verksamhet du stödjer har chefer och personal över hela landet. Möjlighet till distansavtal finns på deltid.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av självständigt och brett HR-arbete i roller såsom HR Partner, HR-specialist, HR-generalist eller HR-chef. Du är van att arbeta både operativt och strategiskt och har god erfarenhet av arbetsrätt, samverkan och MBL. Du har även vana av att självständigt driva HR-relaterade projekt och uppdrag. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav.

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från statlig/offentlig verksamhet och kunskap om det statliga kollektivavtalsområdet. Har du dessutom erfarenhet av att utveckla och genomföra chefsutbildningar inom HR och/eller kompetens inom utbildningsmetodik, facilitering av workshops och processutbildningar, ser vi det som ett extra plus.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att trivas hos oss tror vi att du är en prestigelös lagspelare som värdesätter samarbete och som gärna delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Du har ett coachande och kommunikativt förhållningssätt, och skapar naturligt förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Din höga personliga mognad, pedagogiska förmåga och ditt inkluderande arbetssätt är viktiga för att lyckas i rollen.

Du är analytisk, lösningsfokuserad och har lätt för att identifiera utvecklingsmöjligheter. Du arbetar strukturerat och självständigt, men är samtidigt flexibel och har förmågan att snabbt växla fokus vid behov. Att arbeta verksamhetsnära och bidra med helhetsperspektiv ser du som en självklar del av ditt uppdrag. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1300 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens.

Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsterna är ett vikariat, dock längst till och med 2026-08-31. Tillträde enligt överenskommelse. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-administratör Ina Alfredsen, 010-44 45 637, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 4 augusti 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en erfaren och självgående HR Operations Coordinator med god kännedom om arbetsrätt i Sverige, Danmark och Norge? Har du arbetat i en skandinavisk roll tidigare och trivs med att kombinera operativt HR-arbete med administration och stöd till chefer? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig!

Vi söker nu en HR Operations Coordinator till ett konsultuppdrag på heltid med placering i Strängnäs. Möjlighet finns att arbeta på distans 2-3 dagar i veckan. Uppdraget är initialt 6 månader med ambitionen att det övergår i en fast anställning hos kundföretaget om allt känns rätt från båda håll.
Om rollen
I denna roll arbetar du nära det europeiska HR-teamet och rapporterar till HR-ansvarig för regionen. Du ansvarar för ett brett spektrum av HR-uppgifter med särskilt fokus på lokala processer i Sverige, samt stöd till verksamheten i Danmark och Norge. Rollen kräver att du är trygg i att arbeta självständigt och har erfarenhet av att arbeta i en skandinavisk kontext.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Arbetsrättsligt stöd till chefer i Sverige, Danmark och Norge
• Rehabiliteringsarbete i samarbete med chefer och företagshälsovård
• HR-administration och dokumenthantering i People Hub, FlexHRM och andra lokala system
• Onboarding och offboarding, inklusive kontrakt, introduktion och avslut
• Löpande kontakt med externa parter som pensionsrådgivare och företagshälsovård m.fl.
• Förberedelse av löneunderlag och samarbete med extern löneleverantör
• Tidrapportering och frånvarohantering i FlexHRM
• Hantering av förmåner såsom friskvård, lunchkort och cykelförmån
• Uppföljning av sjukfrånvaro och deltagande i rehabiliteringsmöten
• Uppdatering av dokument i ledningssystemet Canea
• Rapportering och uppföljning av HR-data

Vem är du?
Vi söker dig som har:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande
• Minst 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete, med stor fördel i en skandinavisk eller internationell miljö
• Mycket goda kunskaper i arbetsrätt i Sverige samt grundläggande förståelse för regelverk i Danmark och Norge
• Erfarenhet av rehabiliteringsarbete och samarbete med företagshälsovård
• Erfarenhet av löneförberedelser och samarbete med externa lönepartners
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat

Du erbjuds
En spännande och varierande tjänst i en global organisation där du får möjlighet att bidra med din kompetens och göra skillnad. Du blir initialt anställd som konsult via Jurek Talents med ambitionen att uppdraget övergår i en fast tjänst hos kundföretaget.

Placering: Strängnäs (2–3 dagar/vecka på plats)
Omfattning: Heltid
Start: Omgående, senast början av juli. 
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vid frågor om tjänsten, kontakta gärna ansvarig konsultchef Hanna Darberg på [email protected]. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en HR-partner till Eskilstuna. Vill du vara med och utveckla ledarskap, kultur och verksamhet i en samhällsviktig organisation? Som verksamhetsnära HR-partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta chefer i hela HR-området. Välkommen med din ansökan!

Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.

Vi växer och har ett stort behov av proaktiva, nytänkande förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem?
HR/Kommunikationsavdelningen består av 3 enheter HR, Kommunikation och utbildning. Vi är ett kompetent och glatt team med 33 medarbetare som leds av HR-direktören.  Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-frågor. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister/partner.

Som verksamhetsnära HR-partner ingår du i HR och Kommunikationsavdelningen vars uppgift är att fungera som en strategisk, styrande och stödjande funktion. Du ingår i ett team av 6 HR-partners som har ett nära samarbete med övriga inom enheten och även inom HR- och Kommunikationsavdelningen.

Alla HR-partners arbetar inriktat mot en eller flera av fortifikationsverkets avdelningar och regioner. Där förväntas du ta en aktiv roll för att tillsammans med ledningen och chefer på alla nivåer utveckla verksamhet, ledarskap och bidra till att klara vår tillväxt.

Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat;


• Coacha, stötta och utmana chefer inom hela HR-området så att våra chefer själva kan ta ägarskap och ansvar inom ramen för Fortifikationsverkets syn på chefs- och ledarskap.
• Ge stöd till organisationens chefer i kompetensförsörjning, arbetsrättsliga frågor, förändringsarbete och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
• Ge stöd i rehabilitering och personalärenden.
• Aktivt arbeta för att utveckla HR och vara med och driva förändringsarbetet inom verksamheten.
• Utbilda och facilitera kompetenshöjande HR-insatser i olika chefsforum
• Delta i beredskapsarbete och i rollen ingår att arbeta i stabsfunktion vid behov

I rollen ges du möjlighet att delta i ett specialistområde med övriga medarbetare för att bidra till att utveckla HR-processer genom t.ex. utveckla rutiner och arbetssätt.

Du förväntas ha möjlighet att resa efter behov då delar av den verksamhet du stödjer har chefer och personal över hela landet. Möjlighet till distansavtal finns på deltid. 

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom personalvetarområdet eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett HR arbete i liknande typ av roll som till exempel HRBP, HR-chef, HR-specialist eller HR-generalist. Du har erfarenhet av både operativt och strategiskt HR-arbete samt erfarenhet av att stödja i arbetsrättsliga frågor inklusive samverkan och MBL. Du har även erfarenhet av att självständigt driva uppdrag inom HR-området.  Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att digitalisera arbetssätt, främst inom HR samt erfarenhet av att utveckla och hålla chefsutbildningar inom HR-området. Har du utbildning i att utbilda, facilitera workshop, processutbildningar eller liknande är det meriterande. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en prestigelös lagspelare som bidrar med energi och delar med dig av dina idéer och erfarenheter. Dina coachande och kommunikativa egenskaper är avgörande. Du har hög personlig mognad och ett pedagogiskt sätt att vara, vilket hjälper dig att skapa goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer genom ett öppet och inkluderande arbetssätt. Du trivs med att arbeta verksamhetsnära och är analytiskt lagd, som har lätt för att se förbättringsområden. Du har också lätt för att arbeta självständigt på ett strukturerat sätt. Som HR-partner behöver du vara flexibel och ha förmågan att skifta fokus när det krävs, samtidigt behålla ett helhetsperspektiv på uppkomna arbetsuppgifter. Fortifikationsverket ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Tjänsten är en tillsvidare anställning med en provanställning i 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid huvudkontoret i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du HR-administartör Ina Alfredsen, 010-44 45 637, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 28 maj 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Uppdraget
Libera söker en erfaren och engagerad HR Business Partner som är redo att kliva in som konsult till logistikverksamhet i Eskilstuna.
Med din expertis inom HR och arbetsrätt blir du en viktig spelare i att stötta och driva verksamheten framåt. Som HRBP kommer du att coacha och stödja chefer och andra nyckelfunktioner i HR-relaterade frågor. Rollen innebär bland annat:
Samarbete med fackliga organisationer och hantering av förhandlingar
Tolkning och tillämpning av kollektivavtal
Utveckling av arbetsmiljö- och kulturfrågor
Uppdatera riktlinjer och policys
Coachning inom organisationen vad gäller bland annat arbetsrätt, rehab och rekrytering
Utveckla och implementera effektiva lösningar för att stötta verksamheten

Vem du är
Har du erfarenhet inom HR från roller som HRBP, HR-generalist eller HR-chef och har arbetat med HR-frågor både operativt, taktiskt och strategiskt? Då kan du vara den vi söker!
Vi ser att du är en person med ett coachande förhållningssätt, att du är skicklig på att ge konstruktiv feedback och kommunicerar på ett enkelt och tydligt sätt. Du har lätt att se frågeställningar ur ett helhetsperspektiv och är van vid att arbeta i en produktionstung organisation med erfarenhet av både tjänstemanna- och arbetarsidan. Andra viktiga egenskaper för att trivas och lyckas i rollen som konsult är flexibilitet och att du är lösningsorienterad.
Vidare behöver du ha:
Flera års erfarenhet av att arbeta med olika HR-områden
God erfarenhet av att samarbeta med fackliga organisationer
Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, samt goda kunskaper i engelska.
God förmåga att kunna arbeta självständigt och på eget initiativ.


Detta är en del av Liberas konsultverksamhet och frågor gällande uppdraget besvaras av Liberas rekryterare under vidare process.
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut.
Välkommen med din sökan! Visa mindre

HR-staben, Eskilstuna

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård.

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för Regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: HR Chefsstöd hälso- och sjukvård, HR Chefsstöd regional verksamhet, Arbetsmiljö och kompetensutveckling samt Rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att Regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi i Eskilstuna en kollega.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete med både operativa och strategiska personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du kommer att arbeta i nära kontakt med cheferna inom hälso- och sjukvården och vara en viktig samarbetspartner inom hela HR-området – arbetsmiljö, rekrytering, facklig samverkan, lönebildning, rehabilitering mm. Det är en bred och spännande roll som ställer krav på din kompetens i sakfrågorna så att du tillsammans med cheferna hittar lösningar på olika frågeställningar.

Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös arbetsgrupp i HR Chefsstöd Hälso- och sjukvård. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister, tillsammans är vi ett kunnigt gäng. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra. Vi arbetar tillsammans för att verksamheten ska löpa på smidigt. Du har stöd både från den egna arbetsgruppen och av flera duktiga kollegor inom olika expertområden exempelvis lag/avtal/lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.

Din kompetens
Du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig.
Vi ser att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete. Med aktuell erfarenhet avses erfarenhet under den senaste fem åren och HR-arbetet bör till största delen ha inneburit att vara ett konsultativt stöd till chefer.

Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal.
Rollen kräver också en god administrativ förmåga.
Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande.
Körkort är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt
och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!
Intervjuer kan komma att ske löpande, vänta inte med att skicka in din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-specialist Sara Göhle, 076-721 49 34.
HR-specialist Belinda Jangstad, 072-144 10 08.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2024-12-19.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/) och Instagram (http://www.instagram.com/region_sormland_jobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Du som har skyddade personuppgifter bör vara aktsam med vilken information som du delar i din ansökan. Ta kontakt med den kontaktperson som finns angiven i annonsen innan du skickar in din ansökan.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Sörmlands Stadsmission söker en erfaren och engagerad HR-specialist som vill vara med och utveckla vår organisation och bidra till vårt viktiga samhällsarbete. I denna självständiga HR-roll får du chansen att arbeta brett med HR-frågor och vara ett viktigt stöd för ledningen och våra chefer i olika personalärenden, inklusive arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och rehabilitering. Rollen innebär också ansvar för att säkerställa att rutiner, processer och dokumentation är korrekt utformade och uppdaterade i enlighet med aktuella regler och krav.

Sörmlands Stadsmission är en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden organisation som arbetar för att förbättra livsvillkoren för människor i utsatta livssituationer. Vår vision är ett samhälle där alla har rätt till ett värdigt liv. För att uppnå detta driver vi ett flertal verksamheter som fokuserar på socialt stöd, inkludering och trygghet. Våra verksamheter finns i Eskilstuna och Nyköping, där vi bland annat erbjuder Öppna Mötesplatser, Härbärgen, samt andra sociala stödinsatser som second hand-butiker. Genom att skapa trygga mötesplatser och erbjuda praktisk hjälp kan vi erbjuda människor ett brett och värdigt stöd som rymmer både akut hjälp och långsiktiga möjligheter för ett bättre liv.

Sedan 2022 driver vi även ett HVB-hem för unga i Flen, en verksamhet där vi ger stöd och trygghet för ungdomar som är i behov av ett hem och extra omsorg. Genom dessa insatser täcker vi många olika målgrupper och behov i samhället, från vuxna i akut hemlöshet till unga i behov av trygghet och stabilitet.

Som en del av Sveriges Stadsmissioner arbetar vi lokalt med fokus på våra specifika samhällsbehov i Sörmland, samtidigt som vi ingår i ett starkt nationellt nätverk. Detta gör att vi kan samverka för att påverka socialpolitiska frågor på både lokal och nationell nivå, och vi har goda förutsättningar att möta människors behov oavsett var de befinner sig i livet. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk arbetsmiljö där engagemang, samarbete och en vilja att göra skillnad genomsyrar allt vi gör.

Arbetsuppgifter:
-Utveckla och implementera HR-strategier och -processer för att möta organisationens behov och krav.
-Stödja chefer i personalfrågor som rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rehabilitering och förhandlingar.
-Säkerställa att HR-dokumentation och protokoll är korrekta och följer offentlig sektors krav.
-Hantera arbetsrättsliga ärenden och delta aktivt i förhandlingar.
-Driva rehabiliteringsprocesser i nära samarbete med chefer för att skapa hållbara lösningar.
-Bidra till att utveckla en trygg och inkluderande arbetsmiljö och förstärka vår arbetsplatskultur.

Vi söker dig som:
-Har tidigare erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor.
-Har gedigen kunskap om arbetsrätt, HR-processer och dokumentation, och är van vid att arbeta med krav på noggrannhet och struktur.
-Har erfarenhet av förhandlingar och rehabiliteringsärenden, samt trivs i en stödjande roll där du arbetar tätt med chefer.
-Är självgående, lösningsorienterad och trivs i en ensam HR-roll där du får ett brett ansvar och möjlighet att påverka.

I denna roll rapporterar du direkt till Direktorn och kommer att ha ett nära samarbete med Ekonomichefen, Kvalitetsansvarig, verksamhetschefer och Föreståndare. Eftersom rollen är självständig och ensam inom HR-funktionen, kommer du vara en nyckelperson i organisationen och stödja HR-behov i samtliga våra verksamheter, inklusive HVB-hemmet och våra andra enheter i Eskilstuna och Nyköping.

Meriterande:
-Erfarenhet av att arbeta med protokoll och dokumentation inom offentlig sektor.
-Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller med social hållbarhet.

Urval sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. Visa mindre

Vi söker nu en driven och organiserad verksamhetscontroller för att stärka vårt team inom HR och kommunikationsavdelningen. Du kommer att spela en central roll i att stödja HR- och kommunikationsavdelningen, arbeta i vår ledningsgrupp och säkerställa att våra strategiska mål uppnås. Välkommen med din ansökan!

Din vardag-verksamhetscontroller i stark tillväxt och förändring
Du kommer att arbeta nära oss på HR- och kommunikationsavdelningen och andra nyckelpersoner inom Fortifikationsverket.

Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt
huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.

HR/Kommunikationsavdelningen består av tre enheter HR, kommunikation och utbildning och vi är 35 medarbetare som leds av HR- direktören. Vi är ett kompetent och glatt team som arbetar med HR och kommunikation. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-frågor åt Fortifikationsverkets chefer och
verksamhet. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Stödja i att planera, samordna och följa upp projekt och aktiviteter inom avdelningens verksamhetsplanering.
• Bidrar till att utveckla avdelningens förmåga att ständigt förbättra verksamheten med analyser och intern kontroll inom
avdelningens kompetensområden.
• Deltar som representant för HR- och kommunikations-avdelningen i olika verksamhetsövergripande processer och rutiner inom
myndigheten.
• Stödjer avdelningens ledningsgrupp med beslutsunderlag och analyser.
• Ansvarar för egna projekt och aktiviteter inom HR- och kommunikations-avdelningen
• Ansvarar för uppdraget som förvaltningsledare inom IT för HR.

Dina kvalifikationer
Du har universitets/högskoleutbildning inom personal-och arbetslivsvetenskap eller likvärdigt. Vi vill att du har:


• Erfarenhet av arbete i processer med verksamhetsplanering och uppföljning gärna inom HR, ekonomi eller kommunikation.
• God kunskap i att arbeta med verksamhetsutveckling och processarbete.
• Goda Excelkunskaper liksom fallenhet för analys och att arbeta i olika system är en förutsättning.
• God organisatorisk förmåga och vana att hantera flera parallella uppgifter.
• Erfarenhet av att arbeta med projektledning och
samordning.

Det är meriterande om du har erfarenhet av stabsarbete och har arbetat som förvaltningsledare verksamhet med erfarenhet av
systemförvaltningsmodell liknande pm3.

För att trivas i rollen ser vi att du som person är initiativtagande, prestigelös, skapar goda relationer och lyssnar och kommunicerar på ett
konstruktivt sätt. Du är trygg, har självinsikt och arbetar bra tillsammans med andra, både inom avdelningen och i olika nätverk. Du behöver också vara självgående och starta och slutföra dina egna uppdrag. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och
anstränger dig för att leverera situationsanpassade lösningar, både till verksamheten och inom avdelningen.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med drygt 1100 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet, arbetar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka
totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad
teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi
arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.
Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. I denna tjänst finns möjlighet att till viss del arbeta på distans. Läs mer om vårt erbjudande på vår hemsida.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap krävs då våra anställningar vid
Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer genomföras i enlighet med
bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd
kommer du att krigsplaceras. Välkommen med din ansökan, på svenska, med CV och personligt brev senast 15 september 2024. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande chef Susanne Eriksson, 010-44 45 547 eller rekryteringsspecialist Fredrik Dyrvik, 010-44 45 647.  Våra fackliga representanter nås via vår växel, tel 010-44 44 000, Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO och Karin Alm, SACO Visa mindre

Beskrivning
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i rollen som HR-Manager där du har stöttat chefer och organisationen i de olika HR-processerna.

Du har utmärkta kunskaper i arbetsrätt och MBL och har med fördel erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda. Har du dessutom erfarenhet av digitalisering inom HR-området och löneadministration är det meriterande.

Är du en person som har förmågan att skapa engagemang? Tycker du dessutom om att vara med och påverka och utveckla? För kunds räkning söker vi en HR-chef som kommer att arbeta brett inom samtliga av HR-områdets delar, både strategiskt och operativt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Eskilstuna alternativt Örebro eller Linköping. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för personalfrågor och den dagliga verksamheten inom avdelningen. Som stöd har du övriga inom avdelningen som stöttar dig i dessa uppgifter.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef arbetar du operativt och strategiskt. Du stöttar och coachar våra chefer och bidrar med dina kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar/MBL, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, lönerevisioner, pensioner, försäkringar, policies, rekrytering och ledarskapsutveckling. En viktig del i tjänsten som HR-chef är att arbeta med vårt employer brand, medarbetarengagemang, kultur och ledarskap. Du arbetar även med att utveckla och bygga upp våra HR-processer. Som HR-chef ingår du i ledningsgrupp och rapporterar till VD.

En viktig KPI i ditt arbete kommer att vara Employee Net Promoter Score (eNPS), som mäter våra medarbetares lojalitet och engagemang. Du kommer att samarbeta nära med affärsägare för att säkerställa att HR-strategierna stödjer våra affärsmål och framtida tillväxt



Kvalifikationer
Vi förväntar oss att du har minst 5 års relevant erfarenhet, gärna från tillväxt- eller entreprenörsdrivna företag. Du har god kännedom inom HR-arbetets alla delar och processer, är van att coacha chefer och har djup kompetens inom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering och employer branding. Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personal är ett krav. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska och har goda kunskaper i Officepaketet. 

Vi söker dig som har ett starkt driv och får saker att hända genom din målmedvetenhet och lösningsfokus. Du är prestigelös och trygg i din roll som bollplank och HR-stöd i organisationen. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och har integritet, vilket gör att du lätt skapar goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer. 

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder en intressant och stimulerande HR-roll i ett företag som nyligen genomfört förändringar i syfte att fortsätta sin tillväxtresa med fokus på kulturbyggande och ledarskapsutveckling. Företaget har över 500 anställda och här får du stor möjlighet att vara med och fortsätta bygga upp och utveckla HR-funktionen. Här kan du med andra ord göra skillnad. Vi är ett gott gäng i ett positivt arbetsklimat. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Eskilstuna, Örebro eller Linköping.



Vill du veta mer? Kontakta gärna vår rekryteringskonsult Johan Rosenqvist 070-326 78 56

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Lifestyle Mediapartner är en unik mediekoncern inom digital marknadsföring med skärmar placerade på strategiska platser såsom matbutiker, högskolor, gym och golfklubbar över hela Sverige. Vårt mål är att erbjuda kreativa och effektiva annonseringslösningar som hjälper våra kunder att synas lokalt och nationellt. I takt med vår tillväxt söker vi nu en HR- och rekryteringsansvarig som kan stärka vårt team och bidra till vår fortsatta framgång.
Arbetsuppgifter
Som HR- och rekryteringsansvarig kommer du att spela en central roll i att stötta och utveckla vår personalstyrka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som ligger i linje med företagets övergripande affärsstrategi.
Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från att annonsera tjänster, genomföra intervjuer, analysera testresultat (vi använder Masters testverktyg), välkomna nya medarbetare och genomföra 1 och 3 månaders samtal för att identifiera förbättringspunkter i nuvarande onboardingsprocess.
Planera och genomföra strukturerade uppföljningsmöten med sälj- och overheadteam för att stötta deras mentala inställning och prestationsförmåga.
Utveckla utbildningsprogram och utvecklingsplaner för personalen för att säkerställa kontinuerlig professionell tillväxt och förbättring.
Hantera arbetsrättsliga frågor och säkerställa att företagets personalpolitik följer lagar och regler.
Arbeta proaktivt med medarbetarengagemang och arbetsmiljöfrågor för att främja en positiv och produktiv arbetskultur.
Stötta dotterbolagens VD:s i personalfrågor.

Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande.
Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete, inklusive erfarenhet av rekrytering.
God förståelse för arbetsrätt.
Erfarenhet från försäljningsbranschen är meriterande.
Starka kommunikativa färdigheter och förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
Förmåga att inspirera och lyfta andra människor.

Vi erbjuder
En dynamisk arbetsmiljö på ett nyrenoverat kontor i centrala Eskilstuna. Vi är i en spännande tillväxtresa just nu och erbjuder dig en konkurrenskraftig lön och förmåner. Hos oss har du som medarbetare möjlighet till både professionell och personlig utveckling.
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Arbetstider: Heltidstjänst måndag-torsdag kl. 8-17, fredagar 7:30-16:30. Möjlighet till flexibla arbetstider och hybridarbete enligt överenskommelse.
Placeringsort: Eskilstuna (resor till kontor i Västerås och Norrköping förekommer).
Urval sker löpande, så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Beskrivning
Vi söker dig som har erfarenhet av självständigt arbete i en roll som HR Business Partner eller HR-Generalist, där du har stöttat chefer i de olika HR-processerna.

Du har utmärkta kunskaper i arbetsrätt och MBL och har med fördel erfarenhet av både tjänstemän och kollektivanställda. Har du dessutom erfarenhet av digitalisering inom HR-området och löneadministration är det meriterande.

Är du en person som har förmågan att skapa engagemang? Tycker du dessutom om att vara med och påverka och utveckla? För kunds räkning söker vi en HR-chef som kommer att arbeta brett inom samtliga av HR-områdets delar, både strategiskt och operativt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Eskilstuna, Örebro eller Linköping. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för personalfrågor och den dagliga verksamheten inom avdelningen. Som stöd har du övriga inom avdelningen som stöttar dig i dessa uppgifter.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef arbetar du operativt och strategiskt. Du stöttar och coachar våra chefer och bidrar med dina kunskaper inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar/MBL, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor, lönerevisioner, pensioner, försäkringar, policies, rekrytering och ledarskapsutveckling. En viktig del i tjänsten som HR-chef är att arbeta med vårt employer brand, medarbetarengagemang, kultur och ledarskap. Du arbetar även med att utveckla och bygga upp våra HR-processer. Som HR-chef ingår du i ledningsgrupp och rapporterar till VD.

En viktig KPI i ditt arbete kommer att vara Employee Net Promoter Score (eNPS), som mäter våra medarbetares lojalitet och engagemang. Du kommer att samarbeta nära med affärsägare för att säkerställa att HR-strategierna stödjer våra affärsmål och framtida tillväxt



Kvalifikationer
Vi förväntar oss att du har minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom HR, gärna från tillväxt- eller entreprenörsdrivna företag. Du har god kännedom inom HR-arbetets alla delar och processer, är van att coacha chefer och har djup kompetens inom arbetsrätt, förhandlingar, rekrytering och employer branding. Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom HR/personal är ett krav. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska och har goda kunskaper i Officepaketet. 

Vi söker dig som har ett starkt driv och får saker att hända genom din målmedvetenhet och lösningsfokus. Du är prestigelös och trygg i din roll som bollplank och HR-stöd i organisationen. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och har integritet, vilket gör att du lätt skapar goda och professionella relationer på alla organisatoriska nivåer. 

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder en intressant och stimulerande HR-roll i ett företag som nyligen genomfört förändringar i syfte att fortsätta sin tillväxtresa med fokus på kulturbyggande och ledarskapsutveckling. Företaget har över 500 anställda och här får du stor möjlighet att vara med och fortsätta bygga upp och utveckla HR-funktionen. Här kan du med andra ord göra skillnad. Vi är ett gott gäng i ett positivt arbetsklimat. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tänkbar placering/utgångspunkt ifrån Eskilstuna, Örebro eller Linköping.



Vill du veta mer? Kontakta gärna vår rekryteringskonsult Olle Öijen 079-3373317

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Har du högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning? Har du erfarenhet av att arbeta med HR-frågor? Har du erfarenhet av chefsstöd och arbetsrätt? Är du nyfiken och intresserad av att göra skillnad i en samhällsviktig organisation? Då tycker jag att du ska läsa vidare.

Eskilstuna pastorat är fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Stödfunktionen har en bred kompetens vilket gör att församlingarna kan fokusera på sin verksamhet. Inom stödfunktionen arbetar ett 20-tal medarbetare inom ekonomi, fastighet, HR, lön, bokning, växel, IT, kommunikation, kyrkobokföring och diarium.

Vi söker nu dig som vill bli en del av pastoratets stödfunktion i rollen som HR-generalist. Här kommer du få två HR-kollegor; en HR-generalist samt en HR-strateg. Därutöver har enheten ett nära samarbete med kanslichef, övriga funktioner inom stödverksamheten samt pastoratet som helhet. Tjänsten är placerad i Kyrkans hus, Smörparken, i centrala Eskilstuna.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 mars!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du främst att arbeta operativt med chefsstöd för några av pastoratets chefer. Du kommer bland annat att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, mångfald- och diskrimineringsfrågor samt återkommande HR-administration. Därutöver kommer du vara aktiv i organisationens fackliga samverkan och i MBL-förhandlingar.

Som HR-generalist hos Eskilstuna pastorat arbetar du som första kontakt för begravningsverksamheten, stödverksamheten och en av våra församlingar. En arbetsdag går till stor del åt att vara ett chefsstöd och du har ett stort eget ansvar att fördela din arbetstid utefter vad som efterfrågas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av HR-arbete
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• God system- och datavana, så som inom Microsoft 365 och Officepaketet
• B-körkort, då tjänsten innefattar resor inom pastoratet

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor
• Erfarenhet av Svenska kyrkan

Personlig profil
I rollen som HR-generalist är ditt samarbete med både interna och externa parter avgörande. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta nära chefer, medarbetare och fackliga representanter för att lösa utmanande frågor och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom din lyhördhet och förmåga att kommunicera effektivt, etablerar du förtroendefulla relationer som stärker teamandan och arbetsklimatet.

I en föränderlig organisation är din förmåga att anpassa dig till nya situationer och utmaningar av största vikt. Du visar en öppenhet och kan snabbt anpassa din arbetsmetodik och strategi när det krävs. Din förmåga att se möjligheter i förändringar och agera proaktivt gör dig till en resurs som organisationen kan lita på när det gäller att navigera genom olika utmaningar.

Ditt strukturerade arbetssätt gör att du effektivt planerar och organiserar ditt arbete för att säkerställa att inget lämnas åt slumpen. Du är van att hålla tidsramar och kan prioritera uppgifter på ett sätt som balanserar både kortsiktiga och långsiktiga mål. Din proaktiva inställning och vilja att ta initiativ är tydliga drivkrafter i din yrkesroll. Du är målinriktad och fokuserad på att skapa ett positivt resultat genom ditt arbete.

I rollen som HR-generalist kommer du också att hantera en hel del känslig information, vilket innebär att du även förväntas ha hög integritet och hanterar information på ett professionellt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar!

Framtidsutsikter - vad erbjuder vi dig?
I rollen som HR-generalist spelar du en nyckelroll i att bidra till att stärka HR-funktionen inom Eskilstuna pastorat. På kort sikt är din insats avgörande för att stödja våra chefer och medarbetare i deras utveckling och för att främja en motiverande och engagerande arbetskultur.

På lång sikt är din roll förenad med spännande möjligheter och utmaningar som kommer med organisatoriska förändringar, teknologiska framsteg och ett samhälle och omvärld i förändring. Som HR-generalist hos oss kommer du vara med och möta dessa möjligheter genom att synliggöra Svenska kyrkan och vad det innebär att arbeta i en samhällsviktig organisation.

Du förväntas vara en aktiv deltagare i organisationens förändringsresa och du har möjlighet att både utveckla dina egna färdigheter och påverka HR-funktionens lärande och utveckling. Genom att vara en drivande kraft i att skapa och upprätthålla en attraktiv arbetsgivare, främja hållbarhetsinitiativ och stödja HR-avdelningens effektivitet, kommer du att bidra till att forma framtiden för både organisationen och din egen yrkeskarriär.

Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete samt utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 17 mars! Visa mindre

Erfaren HR-generalist och löneadministratör sökes till expansiva och branschledande JTEKT Column Systems i Eskilstuna.

Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen samt har bred erfarenhet av HR-relaterade frågor? Vill du arbeta i ett företag som är ledande inom sitt område? Bra! Då kan denna roll som HR-generalist i ett högkvalitativt internationellt företag vara rätt för dig.Uppdraget är en "hyr först", vilket innebär att du blir anställd som konsult på TNG och sedan är tanken att din anställning ska övergå till kunden efter en tid.Välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta på ett spännande industriföretag i en roll med stort ansvar. Du erbjuds en betydelsefull roll med många kontaktytor såsom chefer, medarbetare och ekonomi gällande frågor kring lön, avtals-, försäkrings- och pensionsfrågor.

Under första tiden när du är konsult är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning hos oss på TNG och därför är det bra för dig att veta att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal.

Dina arbetsuppgifter

I samråd med HR-ansvarig kommer ni dela på följande arbetsuppgifter: 

• Administrera försystemet med tidsredovisningen
• Hantera hela löneprocessen för 150 anställda
• Bokföring av löner
• Rapportering och deklarationer till Skatteverket, Försäkringskassan, Collectum etc
• Ta fram rapporter till ekonomiavdelningen och ledningen
• HR-administration
• Friskvård och personalfrågor
• Förhandlingar med facket
• Lönerevisioner
• On- och offboarding av personal
• Etablering av personal från huvudkontoret i Japan (kontakt med Migrationsverket och andra myndigheter)
• Vid behov vara behjälplig på ekonomiavdelningen, t ex scanning och matchning av fakturor

Värt att veta

Tjänsten är en utökning och tillsammans med befintlig HR- och löneansvarig kommer ni fördela arbetsuppgifterna mellan er. Ni arbetar även nära kollegorna inom ekonomi.

Våra förväntningar

Vi söker dig med relevant utbildning och erfarenhet av löneadministration, både från kollektiv- och tjänstemannasidan. Du har även kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal. Vi ser gärna att du har arbetat i en bred HR-roll, men det kan finnas utrymme för att växa in i arbetsuppgifter du inte har erfarenhet av. Då du kommer att ha både svenska och internationella kontakter talar och skriver du obehindrat på svenska och engelska.

Som person är du serviceinriktad och tycker om att ge support till chefer och kollegor. Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och som är van vid att ta stort eget ansvar. Du har en mycket god förmåga att strukturera och planera ditt arbete då det är deadlines kontinuerligt. Vidare så är du trygg i dig själv och har en stor integritets- och sekretessförmåga.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG är specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

SHE MANAGER

Senior är i en spännande om- och tillbyggnadsfas och vi behöver stärka upp oss med ännu en stjärna, denna gång en SHE Manager.

Varje dag arbetar vi för en grönare framtid. För att elektrifiera världen. Man kan säga att klimatomställningen är vår vardag.

Uppdragsbeskrivning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av SHE (säkerhet, hälsa, miljö). Den här tjänsten är en mycket viktig del i att säkerhetsställa att vårt säkerhets- och miljöarbete är i absolut toppklass.

Tjänsten innebär det övergripande ansvar för hälsa, säkerhet och miljöfrågor. Arbetsuppgifter kommer vara varierande och bedrivas mycket operativt och verksamhetsnära, som till exempel:

- Utveckling, implementation och underhåll av arbetsmiljö-, miljö och säkerhetsplaner

- Ansvara för löpande uppföljning, rapportering och dokumenthantering internt och till ansvariga myndigheter

Vi vill att du blir kontaktpunkten mellan organisationen och externa intressenter, såsom tillsynsmyndigheter. Ser till att lagar och förordningar följs.

Detta gör Senior Material Europe AB
Väldigt förenklat så gör vi en separatorfilm. En tunn, tunn, plastfilm som används i återuppladdningsbara batterier. På den lägger vi sedan en coating och därefter slittar vi upp den. Ett väldigt utvecklande, utmanade och roligt arbete är det!

Vi letar efter dig som:

Vi söker dig som har en stark vilja och ett stort intresse att fortsätta utvecklas. Drivkraft, förmåga att arbeta självständigt, vara en god kommunikatör och en duktig relationsbyggare är egenskaper vi värdesätter. Du får gärna vara en glad prick också. Det ska ju vara kul att gå till jobbet!

Trivs du med att arbeta i en miljö med stor och varierande kontaktyta? Du är strukturerad och ansvarsfull och har tycker om att dela med dig av din kunskap till andra?

KRAV:

- Högskoleutbildning inom miljö, hälsa, säkerhet eller motsvarande kunskaper förvärvade i ditt arbete

- Några års erfarenhet av arbete med HSE-frågor

- Erfarenhet av att arbeta med ledningssystem inom miljö och arbetsmiljö

- Goda kunskaper om svenska miljö- och arbetsmiljölagar

- Mycket bra svenska och engelska så väl i tal och som skrift

- B-körkort

OMFATTNING: 100 %
START: enligt ök

Arbetstid & Varaktighet
Heltid
Tillsvidareanställning
På plats i Eskilstuna

Lön
Fast månadslön Visa mindre

Vill du vara med att påverka och utveckla arbetsgivarpolitiken framåt i Eskilstuna kommun? Tycker du att det är roligt med utmanande arbetsgivarfrågor och att vara rådgivande i dessa?

Förhandling och arbetsrätt är vår spetskompetens och vi tillhör kommunens centrala HR-avdelning (KLK HR). Vi är måna om att bygga goda relationer och vi har ett gott och nära samarbete med flera olika yrkeskategorier inom organisationen samt med våra fackliga organisationer. Dagligen arbetar vi som rådgivare till HR-chefer och HR konsulter. Vårt fokus är att jobba med långsiktiga och strategiska frågor inom vårt kompetensområde.

Vi sitter i Stadshuset centralt i Eskilstuna, nära både tåg-och busstation. Möjligheten att jobba på distans är god.

ARBETSUPPGIFTER
Vi vill jobba mer med utveckling och kompetensutmaningar vi står inför. I den här rollen är du med och bidrar i att driva det arbetet framåt. Du tolkar lag och avtal, analyserar, kvalitetssäkrar och stödjer organisationens HR-funktioner i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning. En viktig del av arbetet är att ge råd och stöd till arbetsgivarföreträdare inom hela avtals-, arbetsrätts- och lönebildningsområdet. Den kommunala sektorn innebär en bredd av yrkeskategorier, vilket för att du hanterar ett flertal olika avtalsområden och samverkar med många olika fackförbund.

Du driver självständigt centrala MBL- och tvisteförhandlingar och samarbetar med förhandlingschefen vid kollektivavtalsförhandlingar. Du utvecklar rutiner, mallar, riktlinjer och arbetssätt. Du stöttar politiker och kommunledning med att inhämta underlag inför utredningar, genomför analyser inför förslag till beslut och utvecklingsuppdrag inom området. Du deltar i arbetsrätts- och lönebildningsnätverk samt planerar och genomför utbildningar för arbetsgivarföreträdare inom våra expertisområden. Hos oss tillhör du ett team med tre förhandlare och en förhandlingschef.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis HR eller juridik. Alternativt har du i många år jobbat kvalificerat med specialisering inom arbetsrätt, kanske som förhandlare, arbetsrättsexpert, ombudsman eller liknande vi bedömer relevant. Du har flera års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och har självständigt jobbat med tviste-, intresse-, och/eller kollektivavtalsförhandlingar tidigare.

Vi kommer särskilt uppmärksamma om du dessutom jobbat rådgivande inom ditt kompetensområde och jobbat strategiskt med lönebildningsfrågor.

Är du konsultativ, pedagogisk och inger förtroende kommer du trivas i den här rollen. Vi tror på dig som ser helheten i vårt centrala uppdrag och kan se konsekvenserna av våra tolkningar och bedömningar. Du har hög integritet, är självgående och vill hitta lösningar för att nå bra resultat i samverkansdialoger. Du tycker om att arbetet är föränderligt, är modig och vågar stå på dig i situationer av beslut och förhandlingar. De utmaningar som organisationen står inför kräver att du också är proaktiv och utvecklingsinriktad.

Varmt välkommen med din ansökan.

ÖVRIGT
Bifoga utbildningsbetyg/examensbevis med ansökan.
Kommunledningskontoret har det koncerngemensamma ansvaret och har som uppdrag att stödja kommunstyrelsen i arbetet att utveckla Eskilstuna kommun. Det gör vi genom att leda, styra och stödja förvaltningar och bolag genom dialog, samverkan och delaktighet.

Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

SHE MANAGER

Senior är i en spännande om- och tillbyggnadsfas och vi behöver stärka upp oss med ännu en stjärna, denna gång en SHE Manager.

Varje dag arbetar vi för en grönare framtid. För att elektrifiera världen. Man kan säga att klimatomställningen är vår vardag.

Uppdragsbeskrivning

Vi söker dig som har flera års erfarenhet av SHE (säkerhet, hälsa, miljö). Den här tjänsten är en mycket viktig del i att säkerhetsställa att vårt säkerhets- och miljöarbete är i absolut toppklass.

Tjänsten innebär det övergripande ansvar för hälsa, säkerhet och miljöfrågor. Arbetsuppgifter kommer vara varierande och bedrivas mycket operativt och verksamhetsnära, som till exempel:

- Utveckling, implementation och underhåll av arbetsmiljö-, miljö och säkerhetsplaner

- Ansvara för löpande uppföljning, rapportering och dokumenthantering internt och till ansvariga myndigheter

Vi vill att du blir kontaktpunkten mellan organisationen och externa intressenter, såsom tillsynsmyndigheter. Ser till att lagar och förordningar följs.

Detta gör Senior Material Europe AB
Väldigt förenklat så gör vi en separatorfilm. En tunn, tunn, plastfilm som används i återuppladdningsbara batterier. På den lägger vi sedan en coating och därefter slittar vi upp den. Ett väldigt utvecklande, utmanade och roligt arbete är det!

Vi letar efter dig som:

Vi söker dig som har en stark vilja och ett stort intresse att fortsätta utvecklas. Drivkraft, förmåga att arbeta självständigt, vara en god kommunikatör och en duktig relationsbyggare är egenskaper vi värdesätter. Du får gärna vara en glad prick också. Det ska ju vara kul att gå till jobbet!

Trivs du med att arbeta i en miljö med stor och varierande kontaktyta? Du är strukturerad och ansvarsfull och har tycker om att dela med dig av din kunskap till andra?

KRAV:

- Högskoleutbildning inom miljö, hälsa, säkerhet eller motsvarande kunskaper förvärvade i ditt arbete

- Några års erfarenhet av arbete med HSE-frågor

- Erfarenhet av att arbeta med ledningssystem inom miljö och arbetsmiljö

- Goda kunskaper om svenska miljö- och arbetsmiljölagar

- Mycket bra svenska och engelska så väl i tal och som skrift

- B-körkort

OMFATTNING: 100 %
START: enligt ök

Arbetstid & Varaktighet
Heltid
Tillsvidareanställning
På plats i Eskilstuna

Lön
Fast månadslön Visa mindre

Företagsbeskrivning
Within the H&M Group, Logistics is responsible to make our fashion flow in a sustainable, qualitative and efficient way. We put the customer in focus and our job is about fulfilling the customer promise, creating a great online and in-store shopping experience.
Our Retail Distribution Center in Eskilstuna is on an exciting expansion journey! The DC today consists of approximately 500 ambitious, committed and motivated H&M colleagues who share our values and take responsibility for the logistics operations and distribution of fashion items for our retail customers across Sweden, Norway and Iceland.


Jobbeskrivning
We are currently looking for a HR Specialist to join our HR team in Eskilstuna. Do you have a passion for employee relations and legal HR work? Are you motivated by working hard to ensure a healthy work environment at DC in Eskilstuna? If so, then you might be the person we are looking for!
As a HR Specialist you are responsible for all employee relation topics, documentation, processes and practices to see regional and local compliance is met and a working environment is maintained.
Your main responsibilities
Support, advise, instruct, train and coach all DC management on ER company policies, procedures and relevant local labor law and regulations updates as and when changes are made with effective delivery of material
Assist managers with employee concerns/grievances to support and resolve to prevent formal escalation
Analyze relevant ER Routines and employee KPI’s such as S/T and L/T sickness, staff turnover etc. to suggest preventative measures and find solutions to support employee wellbeing
Maintain an ER overview and follow up on all processes of the employee cycle. Ensure compliance with company requirements/local legislations
Support managers with grievance process as a neutral unbiased partner giving recommendation on level of discipline or corrective action
Support DC Manager by providing employees with a healthy working environment according to local laws & global recommendation
Participate and supports union negotiations, including running reports, gathering information in preparation for negotiations, whilst maintaining and developing relations with unions
Attend legal depositions and mediations as required
Promote I&D culture within the DC
Actively participate/ support in local change initiatives/ global program roll outs that involve employee relations matters



Kravspecifikation
Your skills and experience
To be successful in this role, we believe that you have the following qualities:
knowledge in the area of Employee relations
Solid understanding of local labor law and regulations
Strong skills in coordination, conflict resolution, disciplinary concepts and workplace investigations
Understanding of salary bandings, employee contracts, compensation and benefits for employees
Strong communication skills both verbal and written English and Swedish
Holistic view for the bigger perspective with a visionary approach
Ability to encourage collaboration, co-creation and people development by empowering others
Agile mindset, positive attitude to change & meaningful growth
Inclusive and empathetic towards others, encouraging diversity
Self-awareness, understanding your impact on others and contribution to the whole group
Bachelors Degree in Human Resources and/or work experience from HR and leadership roles


Ytterligare information
What we offer
We can assure you that you will get plenty of responsibility from day one and that you will work in the heart of our core business. We offer an inspiring and motivating culture characterized by teamwork, belief in people and entrepreneurial spirit. You will work in a diverse, inclusive and value driven company.
This is a full-time position starting with a probationary period of 6 months. Collective agreement with Unionen. The location is based in Eskilstuna and part of the Logistic Region North Europe. As a HR Specialist you report directly to the DC HR Manager. Start date 1 November 2023 or by agreement.
Are you our next HR Specialist? Are you ready to join?
If you feel your experience, skills, ambitions and mindset are right for this role, please send your application no later than 30 September. We have an ongoing selection, so the position may be filled before the deadline. Don´t wait to send in your application! We are looking forward hearing from you!
For questions regarding the position or recruitment process, please contact Anders Holmqvist, DC HR Manager, [email protected].
We have new routines in the recruitment process which mean that all candidates in connection with a job offer are called to take a drug test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks on the criminal record.

Find your Place to grow at H&M!
We make it happen. At H&M Logistics we believe it’s possible to find what you like,
space to make your mark and room to grow.
A place where you can belong and be truly yourself.
With a team that gets things done, in a company that never stands still.
At H&M Logistics we believe it’s possible, because together we make it possible. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren och trygg HRBP till vår sajt i Eskilstuna. Här får du möjligheten att jobba i en bred roll där du leder och utvecklar HR-strategier samtidigt som du stöttar och guidar chefer  och medarbetare med HR-relaterade insatser.
Detta är en HR-generalistfunktion där du kombinerar strategi, HR-rådgivning & support samt administrativa kunskaper. Du utvecklar lokala HR-strategier och är en första kontaktpunkt för medarbetare och chefer; ge ledarskap, vägledning och hjälp med individuella behov och HR-processer. Utöver det är du en fena på administration inom processer som stödjer organisationen med en grund av transaktioner och administration i världsklass. 
Första perioden kommer du att stötta ledningen med rekrytering och introduktionsprocess av 75 nya medarbetare till en kundsajt.
Hos oss finns ett engagerat team som dagligen strävar mot vår vision Think Tomorrow i byggandet av Europas största och modernaste automatiserade lager. Om du har erfarenhet och passion för att utveckla människor och verksamheter så är detta rätt plats för dig.

Vänligen ansök på www.randstad.se, senast 2023-07-07
Har du frågor, vänligen kontakta Rekryteringskonsult [email protected]
För oss är det viktigt att all kompetens  på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar
alla sökande och strävar efter mångfald.

Ansvarsområden
I rollen kommer du arbeta brett inom hela HR-området utifrån en rådgivande roll mot chefer och medarbetare samtidigt som du bidrar till utveckling och förnyelse av de övergripande HR-processerna.  I samarbete med ledningsgruppen säkerställer du att HR-initiativ stöder och förbättrar såväl kultur, som våra affärsmål och strategier. Du kommer att ha ansvar för att utveckla och genomföra strategier för rekrytering, talanghantering, onboarding, kompensation, personalutveckling och medarbetarrelationer. Som HRBP kommer du ha nära samarbete med Region HR Lead, SLB NORDICS och partner så resor inom Norden kan förekomma.

Vidare kommer du ansvara för att:


Affärsverksamhet följer gällande lands anställningslagstiftning, stöder bäst
praxis och är konsekvent och rättvis i sitt tillvägagångssätt.
Säkerställa ett effektivt genomförande av bästa praxis, policyer och förfaranden som uppfyller regelverk och
lagkrav.
Tillhandahålla HR-rådgivning och -stöd i fråga om Employee Relations-frågor, närvaro och råd över
disciplinära, klagomåls- och kompetensmöten.
Lönesystem och administration är aktuell och löner utbetalas.


Kvalifikationer
  För att lyckas i rollen ser vi att du har:


Relevant akademisk utbildning inom HR
Flerårig erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från global verksamhet
Kunskap i Officepaketet och praktisk kunskap om HRIT-system
Erfarenhet av att skapa policyer
Erfarenhet av att arbeta med sekretss 
Tidigare erfarenhet av av intervjua och rekrytera medarbetare
Goda kunskaper i arbetsrätt
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift


Som person är du trygg och inger förtroende. Du coachar chefer samtidigt som du känner dig bekväm med att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter. Din förmåga att planera och organisera ditt arbete är god och viljan till utveckling och förnyelse märks i ditt driv framåt. Affärsmässigheten är hög och du känner dig trygg i ditt yrkeskunnande. Du är van att ta eget ansvar och hjälpa till där det behövs. Du är initiativtagande och arbetar gärna proaktivt.

Om företaget
SSI Schäfer är en världsledande leverantör av produkter och system för internt materialflöde, lager- och logistiklösningar. Vi har runt 70 dotterbolag och 7 produktionsanläggningar över hela världen, där vi utvecklar innovativa koncept och kundanpassade lösningar för våra kunders olika unika utmaningar. Med vår egna breda produktportfölj av allt från manuella till automatiserade lösningar, IT och mjukvara formar vi intralogistikens framtid. Think Tomorrow. Att tänka långsiktigt och bortom det självklara, att vara en långsiktig partner för kunder och anställda – det är de egenskaper som förkroppsligar vårt företags DNA. Visa mindre

Har du högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan likvärdig utbildning? Har du erfarenhet av att arbeta med HR-frågor? Har du erfarenhet av chefsstöd och arbetsrätt? Är du nyfiken och intresserad av att göra skillnad i en samhällsviktig organisation? Då tycker jag att du ska läsa vidare.

Eskilstuna pastorat är fyra församlingar, två förskolor och en begravningsverksamhet. Stödfunktionen har en bred kompetens vilket gör att församlingarna kan fokusera på sin verksamhet. Inom stödfunktionen arbetar ett 20-tal medarbetare inom ekonomi, fastighet, HR, lön, bokning, växel, IT, kommunikation, kyrkobokföring och diarium.

Vi söker nu dig som vill bli en del av pastoratets stödfunktion i rollen som HR-generalist. Här kommer du få två HR-kollegor; en HR-specialist samt en HR-strateg. Därutöver har enheten ett nära samarbete med kanslichef, övriga funktioner inom stödverksamheten samt pastoratet som helhet. Tjänsten är placerad i Kyrkans hus, Smörparken, i centrala Eskilstuna.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september! Urval och intervjuer kommer ske löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-generalist kommer du främst att arbeta operativt med chefsstöd för några av pastoratets chefer. Du kommer bland annat att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, löneöversyn, mångfald- och diskrimineringsfrågor samt återkommande HR-administration. Därutöver kommer du vara aktiv i organisationens fackliga samverkan och i MBL-förhandlingar.

Som HR-generalist hos Eskilstuna pastorat arbetar du som första kontakt för några av våra församlingar samt förskoleverksamheten. En arbetsdag går till stor del åt att vara ett chefsstöd och du har ett stort eget ansvar att fördela din arbetstid utefter vad som efterfrågas.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst tre års aktuell erfarenhet av HR-arbete
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
• God system- och datavana, så som inom Microsoft 365 och Officepaketet
• B-körkort, då tjänsten innefattar resor inom pastoratet

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av att arbeta med chefsstöd
• Erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor

Personlig profil
I rollen som HR-generalist är ditt samarbete med både interna och externa parter avgörande. Du är en lagspelare som trivs med att arbeta nära chefer, medarbetare och fackliga representanter för att lösa utmanande frågor och skapa en positiv arbetsmiljö. Genom din lyhördhet och förmåga att kommunicera effektivt, etablerar du förtroendefulla relationer som stärker teamandan och arbetsklimatet.

I en föränderlig organisation är din förmåga att anpassa dig till nya situationer och utmaningar av största vikt. Du visar en öppenhet och kan snabbt anpassa din arbetsmetodik och strategi när det krävs. Din förmåga att se möjligheter i förändringar och agera proaktivt gör dig till en resurs som organisationen kan lita på när det gäller att navigera genom olika utmaningar.

Ditt strukturerade arbetssätt gör att du effektivt planerar och organiserar ditt arbete för att säkerställa att inget lämnas åt slumpen. Du är van att hålla tidsramar och kan prioritera uppgifter på ett sätt som balanserar både kortsiktiga och långsiktiga mål. Din proaktiva inställning och vilja att ta initiativ är tydliga drivkrafter i din yrkesroll. Du är målinriktad och fokuserad på att skapa ett positivt resultat genom ditt arbete.

I rollen som HR-generalist kommer du också att hantera en hel del känslig information, vilket innebär att du även förväntas ha hög integritet och hanterar information på ett professionellt sätt.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och ser att du delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar!

Framtidsutsikter - vad erbjuder vi dig?
I rollen som HR-generalist spelar du en nyckelroll i att bidra till att stärka HR-funktionen inom Eskilstuna pastorat. På kort sikt är din insats avgörande för att stödja våra chefer och medarbetare i deras utveckling och för att främja en motiverande och engagerande arbetskultur.

På lång sikt är din roll förenad med spännande möjligheter och utmaningar som kommer med organisatoriska förändringar, teknologiska framsteg och ett samhälle och omvärld i förändring. Som HR-generalist hos oss kommer du vara med och möta dessa möjligheter genom att synliggöra Svenska kyrkan och vad det innebär att arbeta i en samhällsviktig organisation.

Du förväntas vara en aktiv deltagare i organisationens förändringsresa och du har möjlighet att både utveckla dina egna färdigheter och påverka HR-funktionens lärande och utveckling. Genom att vara en drivande kraft i att skapa och upprätthålla en attraktiv arbetsgivare, främja hållbarhetsinitiativ och stödja HR-avdelningens effektivitet, kommer du att bidra till att forma framtiden för både organisationen och din egen yrkeskarriär.

Vi erbjuder individuell lönesättning, ett generöst friskvårdsbidrag, möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete samt utbildningar som bidrar till din kompetensutveckling. Inte minst erbjuder vi dig kompetenta och engagerade medarbetare.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen arbetar vi med arbetspsykologiska tester som en del av urvalet. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslut av rekryteringen. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information.

Vid frågor gällande hur du söker tjänsten kontakta supporten på 0771693 693.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 14 september! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en erfaren och trygg HRBP till vår sajt i Eskilstuna. Här får du möjligheten att jobba i en bred roll där du leder och utvecklar HR-strategier samtidigt som du stöttar och guidar chefer  och medarbetare med HR-relaterade insatser.
Detta är en HR-generalistfunktion där du kombinerar strategi, HR-rådgivning & support samt administrativa kunskaper. Du utvecklar lokala HR-strategier och är en första kontaktpunkt för medarbetare och chefer; ge ledarskap, vägledning och hjälp med individuella behov och HR-processer. Utöver det är du en fena på administration inom processer som stödjer organisationen med en grund av transaktioner och administration i världsklass. 
Första perioden kommer du att stötta ledningen med rekrytering och introduktionsprocess av 75 nya medarbetare till en kundsajt.
Hos oss finns ett engagerat team som dagligen strävar mot vår vision Think Tomorrow i byggandet av Europas största och modernaste automatiserade lager. Om du har erfarenhet och passion för att utveckla människor och verksamheter så är detta rätt plats för dig.

Vänligen ansök på www.randstad.se, senast 2023-06- 11
Har du frågor, vänligen kontakta Rekryteringskonsult [email protected]
För oss är det viktigt att all kompetens  på arbetsmarknaden tas tillvara. Vi välkomnar
alla sökande och strävar efter mångfald.

Ansvarsområden
I rollen kommer du arbeta brett inom hela HR-området utifrån en rådgivande roll mot chefer och medarbetare samtidigt som du bidrar till utveckling och förnyelse av de övergripande HR-processerna.  I samarbete med ledningsgruppen säkerställer du att HR-initiativ stöder och förbättrar såväl kultur, som våra affärsmål och strategier. Du kommer att ha ansvar för att utveckla och genomföra strategier för rekrytering, talanghantering, onboarding, kompensation, personalutveckling och medarbetarrelationer. Som HRBP kommer du ha nära samarbete med Region HR Lead, SLB NORDICS och partner så resor inom Norden kan förekomma.

Vidare kommer du ansvara för att:


Affärsverksamhet följer gällande lands anställningslagstiftning, stöder bäst
praxis och är konsekvent och rättvis i sitt tillvägagångssätt.
Säkerställa ett effektivt genomförande av bästa praxis, policyer och förfaranden som uppfyller regelverk och
lagkrav.
Tillhandahålla HR-rådgivning och -stöd i fråga om Employee Relations-frågor, närvaro och råd över
disciplinära, klagomåls- och kompetensmöten.
Lönesystem och administration är aktuell och löner utbetalas.


Kvalifikationer
  För att lyckas i rollen ser vi att du har:


Relevant akademisk utbildning inom HR
Flerårig erfarenhet inom brett HR-arbete, gärna från global verksamhet
Kunskap i Officepaketet och praktisk kunskap om HRIT-system
Erfarenhet av att skapa policyer
Erfarenhet av att arbeta med sekretss 
Tidigare erfarenhet av av intervjua och rekrytera medarbetare
Goda kunskaper i arbetsrätt
Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift


Som person är du trygg och inger förtroende. Du coachar chefer samtidigt som du känner dig bekväm med att utmana verksamheten i den riktning vi jobbar. Du samarbetar gärna och har lätt för att skapa kontakter. Din förmåga att planera och organisera ditt arbete är god och viljan till utveckling och förnyelse märks i ditt driv framåt. Affärsmässigheten är hög och du känner dig trygg i ditt yrkeskunnande. Du är van att ta eget ansvar och hjälpa till där det behövs. Du är initiativtagande och arbetar gärna proaktivt.

Om företaget
SSI Schäfer är en världsledande leverantör av produkter och system för internt materialflöde, lager- och logistiklösningar. Vi har runt 70 dotterbolag och 7 produktionsanläggningar över hela världen, där vi utvecklar innovativa koncept och kundanpassade lösningar för våra kunders olika unika utmaningar. Med vår egna breda produktportfölj av allt från manuella till automatiserade lösningar, IT och mjukvara formar vi intralogistikens framtid. Think Tomorrow. Att tänka långsiktigt och bortom det självklara, att vara en långsiktig partner för kunder och anställda – det är de egenskaper som förkroppsligar vårt företags DNA. Visa mindre

Volvo Group Recruitment


Volvo Group is driven by passion, curiosity and by our common purpose: to build the world we want to live in. We believe that only through imagination and teamwork can we develop a world that is cleaner, smarter and more connected. This is reflected by our company culture, where people are at heart of our business. It is through our strong network of talented, diverse and innovative minds that we have been able to pave the way towards a more sustainable future. We believe that we can only continue to stand out as industry leaders through the people driving us forwards.


Volvo Group Recruitment is represented by local recruitment teams in Volvo Group’s primary locations, in total 80 people in 6 different countries. In a global market where the importance of employer branding is growing with each day, the recruitment function plays a critical role in supporting the Volvo Group in reaching its vision of becoming the world leader in sustainable transport solutions. Volvo Group Recruitment is a part of People Services, that is responsible for providing services to the Volvo Group within the Human Resources area.

Are you ready to join the ride?


We are a successful team of 30+ recruiters in Sweden looking for new experienced colleague based in Eskilstuna. The Volvo Group is on a transformation journey and in the midst of a significant competence shift, requiring new talented people onboard. As a Senior Recruiter and Talent Acquisition delivery Lead you will be a key driver in this disruptive change. We dare to promise a unique opportunity to grow together with us!


Through networking and relationship building you will soon have created an extensive local and global network and be considered by the business as an invaluable asset in recruitment related issues. You are expected to work independently but also in close collaboration with business managers, HR colleagues as well as coordinating a team of talented recruiters, working towards the same goals.

If you are the right candidate, we offer you not only a chance to work with recruitment in a truly global context but also an opportunity to take on a challenging position in a team that aims to become one of the world’s most professional in-house recruitment functions.
We can’t promise you an effortless job, but you will be working with passionate colleagues and truly exciting challenges, being on the Volvo scene as one of our important brand ambassadors. We are eager to learn from you, and you will get fantastic opportunities to learn and develop with us. When you succeed, we succeed!

Core Responsibilities:


In your role as Senior Recruiter you will drive the end-to-end recruitment processes by identifying, attracting, assessing, and recruiting talents from all over the globe. This includes working with candidate sourcing, screening, and short-listing of candidates, conducting assessments and competence-based interviews. You will also provide guidance and training to Line Managers and Human Resource representatives on recruitment related topics.


For each business division we are working in agile delivery teams, and in this role, you will also be responsible for leading the delivery towards Volvo Construction Equipment for the Swedish sites which includes being a spokesperson and distributing work amongst the rest of the recruiting team. Also, you will ensure that we have estimates of coming needs, build candidate pipelines and follow up on statistics and how we are tracking on KPI:s and report back to the team, and to the business. Perhaps most important, we expect you to be forward looking, finding better ways of working and setting the strategy for the delivery team according to business needs.


Experience and skills that will make you successful:


We believe that you have solid experience from recruiting, probably from an internal recruitment department or in a recruitment agency. You have an academic degree and prior leadership experience is seen as an advantage. Over the years, we believe that you have gained knowledge and experience in a wide range of current recruiting practices and trends – but keep a curiosity to still learn and develop within this field. Last, but not least, your service mentality and positive approach will take you a long way!
But what we really want you to bring to us, is a genuine interest and passion for Recruitment and Talent Acquisition. In your application to this job, we would love to see some reasoning around why you think job is a perfect match for you.
We are working in an environment that is both global and local, which requires that you are fluent in both English and Swedish, verbal as well as written.


For more information on the position, you are welcome to contact:


Carl-Johan Borvander, Head of Volvo Group Recruitment Sweden, Commercial & Operations +46 (0)76 553 47 48


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site.


Selection and interviews will be performed continuously so please submit your application as soon as possible! Visa mindre

Vi förstärker HR-avdelningen och söker en HR-koordinator som älskar struktur och administration! Är det du? Välkommen med din ansökan! Tjänsten är placerad i Eskilstuna.


We Challenge People to Work Smarter for a Better Future


Vi söker HR-koordinator som vill vara med på vår tillväxtresa

Service Works Global Nordic AB befinner sig i ett starkt expansivt skede där vi står inför en resa med att implementera moderna verktyg och system inom HR-området. Du blir en viktig del av vårt HR-team som idag består av en HR-Manager. Vår uppgift är att ansvara och driva verksamheten framåt genom strategiska HR-frågor, utveckla organisationen samt ledar- och medarbetarskap. Löpande översyn av kompetensförsörjning ingår i vårt uppdrag. Vi utvecklar, implementerar och säkerställer välfungerande HR-processer genom att driva och ge stöd i frågor rörande arbetsrätt, rekrytering, anställning samt ledar- och medarbetarutveckling.
Vi strävar efter att vara en professionell och strategisk partner internt som ger verksamheten ett träffsäkert stöd.
Då HR-avdelningen är under uppbyggnad är rollen som HR-koordinator en ny roll.

Det här innebär tjänsten

Som HR-koordinator hos oss kommer du att arbeta med administrativa arbetsuppgifter inom hela HR-området.
Eftersom det är en nyinrättad roll kommer arbetsuppgifter att variera och det finns stora möjligheter att påverka rollens utformning.
Du kommer ha huvudansvaret för all data i vårt HR-system samt den huvudsakliga kontaktytan mot vårt outsourcade lönekontor (i dagsläget sköts det inhouse).
Du ansvarar för att ge våra chefer och medarbetare administrativt stöd i frågor gällande t ex lön, anställningsvillkor, förmåner, tolkning av kollektivavtal samt andra interna processer.
Du kommer även tillsammans med HR-manager administrera delar av rekryteringsprocessen.
Du rapporterar direkt till HR-manager.
Ytterligare arbetsuppgifter som förekommer är arbete med statistik och protokoll.
Arbetet kommer att erbjuda en stor variation av arbetsuppgifter och goda möjligheter att själv planera arbetets upplägg. För närvarande har vi ett stort fokus på att utveckla och tydliggöra våra processer och arbetssätt.
Du skapar och tydliggöra våra administrativa rutiner inom enheten.
Du är en naturlig knytpunkt vilket innebär många kontaktytor. Förutom nära samarbete med dina kollegor på HR och Ekonomi kommer du ha mycket kontakt med chefer och medarbetare i företaget.



Vem söker vi?
Vi tror att du är i början av din HR-karriär och har jobbat några år i liknande roll.
Du är strukturerad och älskar administration.
Du har högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR, alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig.
Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.
Rollen ställer krav på att du är strukturerad och noggrann, samt att du tar egna initiativ och självständigt driver arbetet framåt samtidigt som du är lyhörd och har förmåga att lyssna in verksamhetens behov.
Du trivs med att ge service och hitta lösningar och vill tillsammans med oss ge bästa tänkbara stöd till verksamheten.
Du delar vår syn att det ska vara roligt och utvecklande att gå till jobbet och att vi har lyckats när våra chefer känner sig trygga i sin roll och alla våra medarbetare trivs och är stolta över att arbeta hos oss.
Vi värdesätter att du snabbt lär dig arbeta i nya system och det är meriterande om du har erfarenhet av implementering av HR-system.
Erfarenhet av arbetsrätt är meriterande för rollen.
Du har goda kunskaper i svenska och engelska muntligt såväl som skriftligt.

Om anställningen:
Placering: Eskilstuna
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning
Start och lön: Enligt överenskommelse. Vi erbjuder marknadsmässiga villkor

Mer om Service Works Global
SWG utvecklar lösningar inom fastighetsbranschen, vi erbjuder expertis och system inom förvaltning och service som effektiviserar våra uppdragsgivares processer och skapar förutsättningar för lönsam hållbarhet. Idag samarbetar vi med mer än 400 fastighetsägare och förvaltare. Vi har kontor i Australien, Storbritannien, Kanada, Kuwait och Sverige. SWG ägs till 100% av Addnode Group AB vars B-aktie är noterad på Nasdaq Stockholm. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en HR-specialist till Eskilstuna. Vill du arbeta brett med HR-frågor både operativt och strategiskt? Vi söker dig som har relevant utbildning och erfarenhet inom HR. Välkommen med din ansökan!

Var ska du jobba och vad ska du göra?
Fortifikationsverket befinner sig i ett starkt expansivt skede med stora investeringsvolymer för att fortsätta utveckla och bygga fastigheter och anläggningar inom försvarssektorn. Med en tydlig och aktiv förändringsledning inriktar vi verksamheten utifrån vår strategi och syn på styrning, ledarskap och ett aktivt medarbetarskap med den statliga värdegrunden som vägledning.

HR-enheten består av 13 medarbetare och som HR-specialist hos oss blir du en viktig teamspelare av totalt sju HR-specialister. Vi stödjer, samordnar och utvecklar det gemensamma HR-arbetet på myndigheten. Du kommer arbeta brett inom HR med chefsstöd i hela verksamheten och du förväntas bidra i verksamhetsrelaterade projekt, likväl som flera utvecklingsprojekt inom HR-området. Du leder eller bidrar med din HR-kompetens i utvecklingsarbetet av våra processer. Exempelvis kommer du få bidra i arbetet med vår styrnings- och ledningsprocess. Du verkar för ett enhetligt arbetssätt och bidrar med din kompetens inom hela HR-funktionen exempelvis gällande arbetsgivarfrågor och arbetsmiljöområdet.

Vi hoppas att du vill vara med på vår tillväxtresa där vi alla bidrar till ständiga förbättringar genom goda relationer och ett professionellt arbetssätt. Vi är proaktiva och lösningsinriktade och arbetar i team med syfte att stödja varandra. Alla inom HR-avdelningen, som innefattar HR och Kommunikationsenheten bidrar till en god arbetsmiljö och vi är ett roligt gäng som alla brinner för att göra Fortifikationsverket lite bättre varje dag. Resor förekommer i arbetet.

Vad erbjuder du oss?
Vi söker dig som har examen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleutbildning som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete såväl operativt som strategiskt. Du har även erfarenhet av att driva och/eller delta i HR-projekt. Du är en van användare av stödsystem inom HR och har goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift. Körkort klass B är ett krav. 

Det är meriterande med god kunskap och erfarenhet av den statliga arbetsrättsliga särregleringen. Vidare är erfarenhet av att arbeta som verksamhetsnära HR-partner i ledningsgrupp meriterande. Har du även erfarenhet av att verkat i förändringsprojekt, varit processledare eller arbetat inom försvarsfamiljen ser vi det som meriterande.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som medarbetare är du självgående och ansvarsfull. Du är initiativtagande och öppen med god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Vidare är du samarbetsinriktad och relationsbyggande som du kombinerar med personlig integritet och ett professionellt förhållningssätt. I rollen är det viktigt att du har såväl operativ som taktisk förmåga med god strategisk förståelse. 

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 900 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett villkor, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Tillsvidareanställning innebär att man blir krigsplacerad.

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Per-Olov Stålesjö , tfn 010-44 44 571 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 44 44 592.

Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster
Fortifikationsverket gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Fackliga representanter

Eric Bergman, Ledarna
Tommy Eriksson, SEKO
Karin Alm, SACO
Samtliga representanter nås via vår växel, tfn 010-44 44 000

Ansökan

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 19 mars 2023. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

HR-ANSVARIG
Har du erfarenhet av och brinner för att arbeta med arbetsrätt, arbetsmiljö och andra HR-relaterade frågor? Vi söker nu dig som trivs i att ha en central, påverkande roll och som vill bidra till att göra arbetsplatsen ännu bättre! Genom att arbeta både operativt och strategiskt har du möjlighet att verkligen sätta HR-frågor högt på agendan hos Calix och Preciform!


DIN ROLL SOM HR-ANSVARIG
I rollen som HR-ansvarig för Calix och Preciform kommer du att få ett helhetsansvar för HR-området, vilket innefattar allt från utveckling av processer samt praktiskt arbete i nära samarbete med våra linjechefer. Detta är en central roll för oss och det är viktigt att du kan driva, implementera och utveckla HR-arbetet för att matcha verksamhetens nuvarande och framtida utmaningar. Arbetsuppgifterna har en stor spännvidd där både operativa arbetsuppgifter samt mer utvecklande aktiviteter och projekt förekommer. Du förväntas driva HR-agendan självständigt framåt och agera expert i HR-frågor.


Exempel på arbetsuppgifter:
- Arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till chefer i alla personalrelaterade ärenden.
- Agera som vår expert i HR-frågor och ha kontakt med Teknikföretagen i avtalsfrågor.
- Leda, driva och implementera HR-processer.
- Driva förbättringsprojekt inom HR-området.
- Vara delaktig och drivande i kultur-/värdegrund- och organisationsutveckling.
- Säkerställa att arbetsrättsliga lagar, förordningar, kollektivavtal och policys följs.
- Förbereda och genomföra fackliga förhandlingar.
- Ansvara övergripande för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön och driva frågor i området tillsammans med linjechefer i bolagen.
- Ha en aktiv och ledande roll i skyddskommittémöten.
- Ha löpande kontakt med Företagshälsovården, t.ex. gällande rehabiliteringsfrågor.
- Ta fram, analysera och följa upp HR-statistik.
- Administrera anställningar och avslut.
- Samverka med bemannings- och rekryteringsföretag.
- Samverka med löneadministratör i HR- och lönerelaterade ärenden.


Du rapporterar till Ekonomi- och administrativ chef för Calix och Preciform men deltar även delvis på ledningsgruppsmötena när HR-frågorna är på agendan.


DIN PROFIL
För att kunna ta dig an denna både operativa och strategiska roll har du troligtvis minst ett års erfarenhet av en liknande roll med motsvarande arbetsuppgifter och ansvar. Du är van vid att växla mellan att vara ett operativt stöd till medarbetare och chefer för att sedan kunna lyfta blicken och arbeta mer strategiskt. Du driver självständigt, både ditt eget arbete och utvecklingen av HR-processerna framåt.


Som person är du ansvarsfull, förtroendeingivande, inlyssnande, smidig, initiativtagande, kommunikativ och relationsskapande. Du bidrar till en miljö med högt i tak och starkt engagemang och trivs med att arbeta tvärfunktionellt. Du är lätt att samarbeta med, skapar trygghet och stabilitet men har ändå ”skinn på näsan” när det krävs. Du trivs med att ha många bollar i luften samtidigt och är bekväm med att kunna prioritera bland dem.
MERITERANDE
- Relevant utbildning inom HR-området.
- Tidigare arbete som HR-generalist eller HR-ansvarig.
- Erfarenhet av att arbeta med Teknikavtalet och både kollektivanställda och tjänstemän.
- Att ha arbetat med rekryteringar.


OM OSS
Calix AB och Preciform AB tillhör den privatägda svenska koncernen CalixKlippan AB (https://www.calixklippan.com/), som framför allt förser fordonsindustrin (personbil, lastbil och buss) med högkvalitativa produkter, komponenter och delsystem som förbättrar säkerhet, komfort och stil. Den har många av världens främsta fordonstillverkare som sina kunder. Koncernen omsätter ca 1,8 mdkr och har totalt ca 1 200 anställda. Calix AB har ca 100 anställa och Preciform ca 70. Till det tillkommer ett antal inhyrda konsulter i produktion och lager.


Produktportföljen för Calix innefattar främst innovativa systemlösningar inom förvärmning av förbränningsmotorer, batterimoduler, drivaggregat och kupéutrymmen (Thermal Management). Calix tillhandahåller även batteriladdare, fjärrstyrningar, strömförsörjning och kablage (Intelligent Power Handling) till både personbilar och tunga fordon.
Preciform är specialiserade på plastformsprutning, plåtbearbetning och montering av dekorativa produkter i plast, rostfritt stål och aluminium för fordons-, apparat- och säkerhetsindustrin. Calix och Preciform är placerade i samma byggnad i Vilsta industriområde i Eskilstuna.


OM REKRYTERINGEN
Du kommer i din ansökan att skicka in CV, personligt brev samt besvara ett par urvalsfrågor. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du supportfrågor kan du mejla till [email protected] Visa mindre

HR-staben, Nyköping eller Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!


Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård. Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för Regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd hälso- och sjukvård, chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi medarbetare till Eskilstuna och Nyköping.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du stödjer cheferna i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära tillsammans med cheferna och du blir kontaktperson för några verksamheter. Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös grupp. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-Specialister. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra.

Din kompetens
Vi ser att du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-specialist Mona Andersson, 072-143 19 95.
HR-specialist Robin Hellström, 072-146 85 88.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på chefsstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2023-02-13.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vi befinner oss i en spännande fas då HSNG hösten 2023 flyttar hela sin lagerverksamhet till nybyggt lager i Eskilstuna. En fantastisk möjlighet att redan från start få vara med att forma och utveckla en helt ny arbetsplats tillika organisation. Vi söker därmed en HR Business Partner som vill vara med i resan att skapa Eskilstunas bästa arbetsplats! Välkommen med din ansökan.

Din roll

Som HR BP är du ansvarig för det operativa HR-arbetet i Eskilstuna. Då detta är en ny arbetsplats som ska etableras kommer rollen initialt präglas av rekrytering av helt ny organisation men också att implementera bolagets rutiner och processer inom ditt område. Du kommer att arbeta både administrativt och konsultativ då du ansvarar för all HR administration och samtidigt jobbar verksamhetsnära där du med vana coachar, stöttar och utmanar våra chefer i alla typer av HR-frågor. I rollen som HR BP har du ett brett ansvar där du antingen ansvarar för eller stödjer våra HR-relaterade frågor, processer och administration. Tillsammans ska vi bygga Eskilstunas bästa arbetsplats som genomsyras av våra ledord Determined to deliver, Sustainable inside out & Power of unity!

Du kommer bland annat jobba med:

- Rekrytering och onboarding/offboarding
- HR-Administration
- Bolagets HR-system och utvecklingen av dessa.
- Lönerevision för kollektivområdet
- Policys och personalhandbok
- Funktionsansvarig för GDPR relaterat till HR
- Fackliga förhandlingar & arbetsrättsliga frågor
- Chefsstöd
- Arbetsmiljö och rehabilitering
- Employer Branding
- Kulturstärkande aktiviteter och andra HR relaterade projekt

Tjänsten är placerad i Eskilstuna på vårt nybyggda och toppmoderna lager och du rapporterar till Head of HR i Solna.


Vi erbjuder

Förutom att du kommer till en nybyggd toppmodern arbetsplats, är vi också en organisation med korta beslutsvägar och engagerad personal. Vi har roligt på jobbet! Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag och du får också riktigt bra personalrabatter på våra siter Gymgrossisten.com och Bodystore.com. Tjänsten är en tillsvidareanställning (provanställning 6 mån) med start enligt överenskommelse. Vi erbjuder även Flexibel workplace 60/40, möjlighet att jobba 2 dagar hemifrån.
HSNG är en stor e-handlare med framåtdriv, vi växer och är innovativa. Vi har några av Nordens starkaste varumärken och mest välbesökta siter inom sin bransch. Som HRBP får du en självständig roll med stort utrymme att driva och supportera affären såväl som våra medarbetare.

- Vi tror att du har relevant eftergymnasialutbildning och några års erfarenhet av brett HR arbete där du trivs att arbeta verksamhetsnära, med driv och egen initiativförmåga.
- Du kommer att ge professionellt stöd i alla HR-processer, vi tror därför att du är relationsbyggande och kommunikativ och trivs med en stor variation av arbetsuppgifter.
- Du känner dig trygg i att stötta och coacha chefer, även i de svåra samtalen.
- Vidare tror vi att du har god systemvana och är administrativt duktig. Du har en utmärkt förmåga att arbeta strukturerat genom att vara noggrann och organiserad.
- För att bli framgångsrik i rollen bör du vara handlingskraftig och trivas i en föränderlig miljö där du självständigt driver ditt arbete framåt och tar fullt ägandeskap.
- Du är processtyrd och har därmed förmågan att ta dig an hela processer -från ax till limpa.
- Förbättringsarbete ger dig energi och du har förmåga att skapa engagemang och delaktighet.


For the stronger, healthier and happier version of you! Brinner du också för en hälsosam livsstil och vill vara en del av ett team fullt med lagspelare? På HSNG – Health and Sports Nutrition Group HSNG AB strävar vi efter att erbjuda produkter i världsklass inom träning, hälsa & kost. Vi är ledande inom e-handel med försäljning av kosttillskott & hälsokost på den nordiska marknaden. HSNG AB består av Gymgrossisten.com, Bodystore.com & Proteinfabrikken.no. HSNG:s produkter säljs också i dagligvaruhandeln genom Fitnessmarket.se.
Stronger, healthier and happier! Våra värderingar genomsyrar allt vi gör och betyget är att vi flertal gånger utnämnts till ett av Sveriges mest framgångsrika företag. Sedan januari 2018 är HSNG en del av Orkla-koncernen. Visa mindre

HR-staben med placering Mälarsjukhuset, Eskilstuna

Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Vill du arbeta med HR-frågor i en professionell och inspirerande verksamhet med ett viktigt uppdrag? Vi söker en HR-specialist till HR-stabens enhet för chefsstöd hälso- och sjukvård. Välkommen att skapa Sveriges friskaste län tillsammans med oss!

Om oss
HR-staben är en del i regiondirektörens stab och leds av HR-direktören. HR-staben har ett länsövergripande ansvar för regionens HR-processer och är organiserad i enheterna: chefsstöd hälso- och sjukvård, chefsstöd regional verksamhet, arbetsmiljö och kompetensutveckling samt rekrytering och arbetsmarknad. Tillsammans arbetar vi för att regionens verksamheter ska få ett professionellt HR-stöd. Enheten chefsstöd inom hälso- och sjukvården har ca 20 medarbetare med placering i Eskilstuna och Nyköping. Nu söker vi medarbetare till vikariat i Eskilstuna för två medarbetare som ska vara lediga. Vikariaten är på heltid och under ca ett år.

Dina arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss erbjuds du ett omväxlande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med verksamhetsnära personalfrågor inom hälso- och sjukvården. Du stödjer cheferna i deras verksamhets-, personal-, och arbetsgivaransvar. Arbetsuppgifterna är breda inom hela HR-området. Vi arbetar verksamhetsnära tillsammans med cheferna och du blir kontaktperson för några verksamheter. Du kommer att tillhöra en trevlig och prestigelös grupp. Gruppen består av både erfarna och nyare HR-specialister. Vi har ett öppet klimat och hjälper varandra.

Din kompetens
Vi ser att du som söker har en högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan högskoleexamen som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har flerårig aktuell erfarenhet av HR-arbete där du gett konsultativt stöd till chefer. Det är även en fördel om du har goda kunskaper inom arbetsrätten och vana av att tillämpa aktuella lagar och kollektivavtal. Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation, gärna kommunal- eller regionverksamhet ser vi som meriterande. Körkort B är ett krav eftersom vi reser inom länet.

Som person känner du dig trygg i rollen som arbetsgivarrepresentant och du har ett professionellt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du har god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat och att driva ärenden från start till slut. Du har även en god samarbetsförmåga. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan.

Anställningsform
Vikariatsanställning med tillträde enligt överenskommelse.

Information om tjänsten lämnas av
HR-chef Ingbritt Kylbergh, 070-324 53 65.
HR-Specialist Mona Andersson, 072-143 19 95.
HR-specialist Malin Gillström, 072-146 11 49.
Fackliga företrädare söks via kontaktcenter, 0155-24 50 00.


Kom och jobba hos oss på chefsstöd, HR-staben!


Välkommen med din ansökan, inklusive CV, senast 2022-12-12.
Intervjuer kan komma att ske löpande.

Se våra förmåner (http://regionsormland.se/jobb-och-utbildning/vara-formaner/)

Följ oss gärna på Facebook (http://facebook.com/regionsormlandJobbahososs/)


Vi har i vissa fall skyldighet att kontrollera om en person förekommer i misstanke- och eller belastningsregistret. Det kan ske på två sätt, endera begär regionen ut uppgiften själv eller också uppmanas du att begära ut utdrag för att kunna visa upp innan anställning. Vi begär i undantagsfall att du visar upp registerutdrag även vid tillsättning av andra tjänster än de som avses ovan. Blir du aktuell för anställning kommer du att informeras om vad som gäller för den tjänst du sökt.

Vi gör aktiva val vid exponering och rekryteringsstöd och undanber oss därför direktkontakt av bemannings- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du jobba omväxlande med HR administration så önskar vi att du söker till oss och förstärker vårt härliga team! Vår kultur präglas av öppenhet och prestigelöshet, där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans.

HR-enheten är en centraliserad organisation som nu tillhör Serviceförvaltningen. Det innebär att alla HR-konsulter och HR-administratörer som tidigare tillhört kommunens olika förvaltningar nu jobbar tätt tillsammans. En av våra kollegor kommer nu vara föräldraledig under 2023 och vi söker nu en vikarie.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-administratör ger du stöd och rådgivning i övergripande personalfrågor via telefon och mail i vår funktion HR-direkt. De frågor som kommer in till HR-direkt sträcker sig över hela HR-spannet. Syftet med supportfunktionen är att skapa större tillgänglighet och utgöra ett komplement till det verksamhetsnära HR-stödet.

Andra uppgifter som ingår är att:
- Informera och vägleda i frågor som rör arbetsmiljö, lön, förmåner, arbetstid m.m. (lagar, avtal policys och riktlinjer)
- Ta fram företrädeslistor och genomföra övrig LAS-administration
- Administrera on- och offboardingprocessen
- Ta fram allmänna handlingar (ex. lönelista, statistik, rapporter)
- Ta emot och hantera sjukanmälningar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en avslutad gymnasieutbildning och erfarenhet av att arbeta med service och support. Du har med fördel en godkänd högskoleutbildning eller annan eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande. Då du navigerar i flera olika system är det en självklarhet att du är van att använda IT i ditt arbete.

Vi ser positivt på om du tidigare har jobbat brett med HR administration alternativt arbetat operativt med generella HR frågor, gärna från offentlig sektor. Det är också plus om du har goda kunskaper i arbetsrätt, främst lagen om anställningsskydd.

Att vara lyhörd, tillmötesgående och kommunikativ är viktigt för att lyckas i rollen. Du är också nytänkande och samarbetsvillig. Här får du arbeta både självständigt och i grupp där vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter. Ditt arbetssätt är strukturerat och vi värdesätter att du är utvecklingsinriktad, trygg och modig.

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

NCC har fått förmånen att bygga ett nytt akutsjukhus i Västerås i samverkan med Region Västmanland. Vårdbyggnaderna omfattar cirka 75 000 kvadratmeter och kommer uppföras på Västerås sjukhusområde. Det är ett stort och komplext projekt som kommer pågå en längre tid och kommer ställa stora krav på vårt genomförande. Under uppstartsfasen kommer du dela din tid och även stötta det pågående projektet på Mälarsjukhuset i Eskilstuna där 45 000 kvadratmeter vårdbyggnader ska stå klart 2025. Till projekten söker vi nu en HR Partner som blir en viktig person i teamet.

Rollen som HR partner Stora Projekt
I rollen har du det övergripande ansvaret att driva HR-frågor för både tjänstemän och yrkesarbetare och vara ett kvalificerat stöd till våra chefer såväl operativt som strategiskt. Du kommer arbeta nära projektens Produktionschefer och ta en aktiv roll i projektledningsteamet. 

I dina uppgifter ingår:


• Samordna rekrytering och administration av anställningar och praktikplatser
• Praktiskt arbeta med onboarding av personal till projektet
• Säkerställa att bakgrundskontroller genomförs på projektets personal
• Stöd till projektets chefer i personalfrågor och svara på HR-relaterade frågor från medarbetarna
• Koordinera kontakt med Försäkringskassa, Arbetsförmedling, Företagshälsovård och liknande
• Koordinera fackliga förhandlingar och MBL-informationsmöten
• Administration kring löner och ersättningar och säkerställa att dessa följer lagar, avtal och NCC:s policys
• Stöd i resursplanering och organisationsutveckling
• Upprätthålla ett tätt samarbete med andra HR inom NCC

Din profil
Vi söker dig som har en HR-utbildning och några års relevant erfarenhet där du känner igen dig i uppgifterna ovan. Det är meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen och våra kollektivavtal.

Som person är du trygg och van att möta både chefer och medarbetare i olika personalrelaterade situationer. Du är lyhörd, skapar förtroende och har integritet i ditt arbete. Du är van vid att strukturera en stor variation av uppgifter, trivs med att ge service och vara en mittpunkt för projektets medarbetare och partners. För att trivas i rollen uppskattar du en expansiv och rörlig miljö där du blir en självgående problemlösare som får saker gjorda. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Din svenska är god i tal och skrift.

Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på projektet i Västerås och innebär resor till Eskilstuna. Du rapporterar till Projektdirektör och till ditt stöd har du NCC's interna HR-nätverk.

Kontakt och ansökan
Vid frågor är du välkommen att höra av dig till Gunilla Glännå, rekrytering, [email protected] eller 0790-788 170. Urval och tillsättning sker löpande så registrera gärna din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2022-11-18.
Varmt välkommen med din ansökan! 

Om oss
På NCC blir du en del i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas tillsammans. Varje dag tar våra över 13 000 medarbetare beslut som förbättrar människors vardag, både idag och i morgon. Här arbetar du i en stark gemenskap tillsammans med engagerade och professionella kollegor som drivs av att lära nytt, nå uppsatta mål, dela erfarenheter och göra verklig skillnad tillsammans. Vi utmanar oss själva för att driva utvecklingen och skapar hållbara lösningar som för samhället framåt med ny kunskap. 
Som ett av Nordens ledande bygg- och fastighetsutvecklingsföretag utvecklar vi kommersiella fastigheter, bygger skolor, sjukhus, bostäder, vägar, broar och annan infrastruktur som formar vårt sätt att leva, arbeta och resa i samhället. Genom vår industriverksamhet erbjuder vi produkter och tjänster med inriktning på stenmaterial och asfaltsproduktion, beläggningsuppdrag. 
Vi värnar ett hållbart arbetsliv med starkt fokus på säkerhet, personlig utveckling och balans mellan jobb och fritid. 
NCC ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. 2021 omsatte NCC ca 53 miljarder SEK och NCC:s aktier är noterade på Nasdaq Stockholm.
Vi undanber oss vänligen kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar. Visa mindre

Vi söker nu en HR Business Partner som vill arbeta brett och verksamhetsnära med HR-arbete och som vill vara med och driva både HR-funktionen och företagets utveckling framåt. Du erbjuds en spännande och mycket varierad roll där du ingår i en av bolagets ledningsgrupper och får ansvar för dina egna regioner.

Som HR Business Partner kommer du till ett starkt och marknadsledande bolag inom branschen där både tempot och engagemanget är högt. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp kontinuerligt. Du ansvarar för att stötta och coacha chefer i HR-frågor och du kommer dessutom ha två specifika specialområden, förändringsledning och psykosocial arbetsmiljö.

Tillsammans med dina kollegor i HR-teamet arbetar ni med att utveckla processer och verktyg för att företaget ska nå sina affärsmål.

Du ges stora möjligheter att själv kunna planera ditt arbete och en del resor förekommer till anläggningarna i de regioner du ansvarar för. 

Arbetet är brett och innebär bland annat:

Stötta cheferna i bland annat arbetsrätt, avtalstolkning, kultur- och värderingsarbete, fackliga förhandlingar, rehabilitering, organisationsfrågor, rekrytering, mm.
Coacha cheferna för att bygga och utveckla deras ledarförmågor
Arbeta med utvecklings- och förändringsprojekt samt företagskulturen
Säkerställa att arbete sker i enlighet med företagets policies och riktlinjer.
Kontinuerlig uppföljning och analys av data och KPI:er för att säkerställa att vi rör oss mot fastställda mål.


Vem är du?

Vi söker dig som trivs i en fartfylld och verksamhetsnära roll och som vill arbeta brett med HR-frågor. Du har en akademisk utbildning med HR-inriktning och flera års erfarenhet av självständigt HR-arbete där utvecklings- och förändringsarbete varit en del. Vi har inget krav på branschkännedom men finns ett intresse så är det såklart en fördel. Det är meriterande om du har erfarenhet av förvärv och integrering av nya verksamheter och har du arbetat med HR-systemet Workday är det också en fördel. 

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift behövs.

Som person har du ett stort engagemang och är handlingskraftig. Du är både lyhörd och kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och få med dig andra. Det är viktigt för oss att du är en prestigelös person som förstår styrkan i att samarbeta men som också har mod att ställa krav och utmana organisationen.  

Välkommen till en spännande och engagerad organisation. Vi erbjuder dig ett roligt och varierat arbete, i ett stabilt och framgångsrikt företag. Vår kultur präglas av en prestigelös atmosfär, där vi hjälper varandra och stödjer varandras vidareutveckling.

Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Lantmännen och är återförsäljare av Volvo Construction Equipment i Sverige. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 630 anställda och 34 serviceplatser i landet erbjuder Swecon ett komplett sortiment av anläggningsmaskiner, utrustning, reservdelar, service och support. Hos oss kan du också få hjälp med förmånlig finansiering vid köp av en Volvo anläggningsmaskin - allt under ett tak. Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 4,2 miljarder kr (2021).

Låter detta intressant?

Vi berättar gärna mer! Kontakta ansvarig rekryterare Anna Hemmingsson på Norén & Lindholm, telefon 070-77 88 135 eller [email protected]. Din ansökan registrerar du så snart som möjligt, dock senast 12 oktober på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen! Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-10-09, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

Responda Group är en leverantör av professionell svarsservice och kundservice för företag och våra tjänster anpassas helt och hållet utifrån kundens behov. Sedan starten 2008 har vi haft målet att bli Sveriges ledande outsourcingpartner inom svars- och kundservice.



Under våren 2021 förvärvades Kalix Tele24 AB som nu ingår i Responda Group. Gruppen hanterar dagligen 20 000 samtal och kontakter genom outsourcing för våra 2 200 kunder. Responda Group omsätter 120Mkr och har fler än 220 anställda på fyra orter i Sverige.



Har du erfarenhet av brett HR-arbete och rekrytering? Tveka inte att söka rollen som HR-Partner med inriktning rekrytering till Responda Group.

Om rollen
I rollen som HR-Partner med inriktning Rekrytering hos Responda Group är du en affärsnära partner i HR-frågor samt personalförsörjning. Du kommer att stötta chefer inom alla HR-relaterade områden samt operativt arbeta med rekrytering. Du tillhör ett prestigelöst HR-Team med stort fokus på utveckling, struktur och effektivisering. Här har du möjlighet att påverka och bidra då det är högt i tak och det finns en gemensam strävan av att komplettera varandra för att nå gemensamma mål.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

- Säkra rätt kompetens på rätt plats genom att ständigt utveckla och arbeta med rekryteringsprocessen, både operativt såväl som strategiskt.
- Bidrar till Responda Groups ambition att fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare med med bästa tänkbara arbetsmiljö
- Se till att vara en coachande funktion till ledarna och säkerställa att ledarskapet följer HR-processer och regelverk.
- Skapa ett högt medarbetarengagemang genom diverse insatser.

Övriga arbetsområden

- Coacha cheferna och ge konsultativt stöd i samtliga HR-relaterade områden.
- Utveckla vår rekrytering och Employer Branding
- Driva och utveckla strategier för ledarskapsutveckling
- Agera strategisk partner som utvecklar våra ledare och vårt fortsatta ledarskap
- Tillsammans med ledarna arbeta med medarbetarresan och resultat från medarbetarundersökningar
- Arbeta löpande med HR-hjulet där du som HR-Partner ansvarar för att stötta, coacha samt utveckla chefer inom HR
- Generell personaladministration
- Lönerevision, facklig samverkan, arbetsmiljö/rehabilitering och individärenden
- Utveckla onboarding/offboarding processer
- Tillsammans med HR-teamet arbeta med att uppnå affärsmålen genom strategiska HR-initiativ

Din profil

Vi söker dig som har arbetat brett med alla delar inom HR och rekrytering i några år efter din akademiska examen inom HR (eller motsvarande). Du har tidigare arbetat med att stötta och coacha chefer i HR-relaterade frågor. Som person är du framåtsträvande och säkrar nya strategier för att nå gemensamma och affärsrelaterade mål. Du har ett konsultativt förhållningsätt samt lätt för att skapa ett starkt förtroende. Du är kommunikativ på svenska och engelska, i både tal och skrift. Vi ser gärna att du tidigare har arbetat i ett eller flera rekryteringssystem och även arbetet med tester som urvalsmetod i en rekryteringsprocess. Har du erfarenhet av Call contactcenter/Kundservice - verksamhet är det meriterande.

Utöver detta har du ett starkt eget driv, en god struktur och är proaktiv i ditt arbete samt van vid att arbeta med flera parallella projekt. Du är bra på att bygga och vårda relationer samt är lyhörd. Vidare trivs du med att samverka med andra för att nå gemensamma resultat, du har hög integritet och vågar ta beslut.

Vårt erbjudande


Vi erbjuder en ansvarsfull och utvecklande tjänst på en arbetsplats i kraftig expansion. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Du blir en viktig del i vår nya resa och framtida tillväxt. Du kommer arbeta med kompetenta och drivna kollegor med hög energinivå i ett dynamiskt bolag. Kontinuerlig fortbildning och karriärutvecklingsmöjligheter som en del i Responda Groups fortsatta expansion.

Har vi väckt ditt intresse?

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor i Eskilstuna. Om du tror att vi är rätt arbetsplats för dig och att du är rätt för oss, skicka in din ansökan redan idag. Urval sker löpande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Har du frågor om tjänsten? Kontakta Johan Rosenqvist 070-326 78 56

https://axoconsulting.varbi.com/center/tool/position/536153/edit/tab:1/www.responda.se

AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post.
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-10-09, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-10-09, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-10-09, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-10-09, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

We need to strengthen our People & Cultural team
Our world is in constant change and transformation. We are driven by the idea that with imagination and a curious mindset and technological innovation, together, we will lead the way towards developing a world that is cleaner, smarter, and more connected. We believe in a sustainable future, and with the global construction industry as our arena, we work together with all our stakeholders to turn this belief into a reality for people everywhere, every day. This will require that we work together with a clear intent to continuously grow both our business and our people, by balancing our stakeholders needs, always in line with people centric approach and our philosophy.
Volvo Construction Equipment is built by people and our great collaboration. We believe in the advantage of a safe, diverse, and creative workplaces that brings out the best of everyone. It is up to us!
Challenge description
Are you passionate about people & culture and have an interest in commercial business than this opportunity could be of interest for you? We are looking for a people & culture business partner who is interested to be part of a transformational journey towards retail excellence together with our owned dealerships in Europe and drive a cultural transformation and a new way of working for sales region Europe and International.
Sales Region Europe and sales region International with approx. 1400 employees are responsible for all commercial activities within respective region. Sales region International, include Africa, Middle East and Oceania. Within sales region Europe we have six owned dealerships located in Norway, Denmark, Finland, Italy, Poland, and France. These dealerships drive and develop the CE business within their respective country, organization size varies depending on the market, from 100 to 250 employees. Each dealership has a local management team.
In this role, you will drive the dealer retail excellence transformation together with a network, representing different competences from various parts of the regional organization including local dealer management. You will drive the strategic people and culture agenda together with the network and work in close collaboration with HR colleagues in local dealerships. The people & cultural agenda includes cultural development, translate business needs into people and competence implications/actions and to develop HR processes to operational excellence in alignment with Volvo standard.
In addition to this role, we want you drive the cultural transformation and new way of working together with both, sales region Europe and sales region International. We strive to move away from traditional way of working create a flatter organization, drive empowerment of individuals and teams. On this journey you will interact with HR in region, VCE/Volvo and with regional management teams.
You will report to Head of HR sales region Europe and International, Volvo Construction Equipment.


Who are you? Competence & Mindset


We believe you have several years of experience of driving a people and culture strategic agenda in an international environment. We want you to be able to work in spectrum from being very strategic to also sometimes be involved in operational actions. You have a passion for driving change, facilitate activities where change can happen and to coach teams and individuals. We want you to be brave to challenge the traditional views and way of working. You are in the forefront of using the latest digital tools as an enabler for driving efficiency.
You have very good knowledge in HR processes such as competence development, talent management, compensation & benefits, and labor/union relations. You understand the importance of building trustful relationships based on Volvo values. You have a high drive and ambition to stay on your own lifelong learning journey and sharing your knowledge and insights to others, comes natural for you.


Qualification Required
University degree in HR or equal education
Several years of HR professional experience
Experience from change management
Proven English skills



Location
Sweden, Eskilstuna


We are looking forward to your application. If this description fits you, we hope you are up for the challenge!


For more information, please contact
Katarina Holmberg, Head of HR sales region Europe and International, Volvo Construction Equipment [email protected] phone +46 73 558 5854


We will do ongoing selection of candidates during the application period, so if you´re interested, we look forward to receiving your application as soon as possible.


Kindly note that due to GDPR, we will not accept applications via mail. Please use our career site. Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.



KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-07-03, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.



KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-07-03, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.



KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-07-03, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

ARBETSBESKRIVNING

Tycker du att HR och learning is serious fun? Om svaret a?r ja, so?k da? rollen som HR-generalist hos British Schools!

Som HR-generalist kommer du att vara en nyckelperson hos British Schools - en förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna med en stark lärandekultur.

Du kan ditt område ba?st, och det ma?rks pa? dina prestationer och din starka initiativförmåga. Du delar ocksa? va?r övertygelse om vikten av sta?ndigt la?rande, gemensam utveckling och starka värderingar. Vi sammanfattar dem i våra va?rdeord:

- En stark la?randekultur i allt vi gör
- Ordning och reda - disciplin med hjärta
- Lära för livet och lära sig lära för livet
- Ett försprång genom förstärkt engelska


Att du förstår att människorna i våra verksamheter är vår viktigaste resurs är också? en självklarhet för dig och som du värnar om.

Med din kompetens, insikt och driv kommer du att arbeta operativt, strategiskt och medverka till va?r organisations utveckling.

Du kommer även att bidra till utvecklingen av va?r verksamhet, stärka vårt arbetsgivarvaruma?rke och ha en central roll inom rekrytering och identifiera talanger. Du behöver alltså ha en god förmåga att se och ta tillvara på? människors ambitioner och resurser.

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD. Du blir också? en del av den centrala huvudkontorsfunktionen som i dagsläget består av sju personer; VD, Ekonomi-, HR-, administration respektive IT-ansvariga. Tjänsten är en heltidstjänst med placering på huvudkontoret centralt beläget på Smedjegatan 33 i Eskilstuna.



KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning för tjänsten. Rollen kräver att du har minst ett par års erfarenhet från kvalificerat HR arbete. Du känner dig trygg i din HR-generalistroll och vill fortsätta utvecklas i ett nytt sammanhang. Vi ser att du har erfarenhet av att självständigt drivit rekryteringsprocesser samt har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och fackliga förhandlingar. Du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift samt har en god datavana.

Det är meriterande om du har drivit HR projekt samt har erfarenhet av employer branding arbete.

ANSÖKAN

Sista ansökningsdag är 2022-07-03, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: För det här uppdraget samarbetar vi med Sportive People där rekryteringskonsult Tommy Svensson, [email protected] ansvarar för rekryteringsprocessen och gärna svarar på dina frågor.

OM BRITISH SCHOOLS

British Schools är huvudman för grundskolan British Junior och förskolan British Mini som ligger i Eskilstuna. Vi är under tillväxt och har idag ca. 915 elever i vår grundskola samt ca. 350 barn på våra tre förskolor. Totalt är vi omkring 200 medarbetare som arbetar inom British Schools. www.britishschools.se

Vi ser fram emot din anso?kan till British Schools!

Kind regards,

Mr. Ladenstedt Visa mindre

Erfaren HR-generalist och löneadministratör sökes till expansiva och branschledande Fuji Autotech i Eskilstuna.

Har du erfarenhet av att arbeta självständigt med hela löneprocessen samt har bred erfarenhet av HR-relaterade frågor? Vill du arbeta i ett företag som är ledande inom sitt område? Bra! Då kan denna roll som HR- och löneansvarig i ett högkvalitativt internationellt företag vara rätt för dig.Uppdraget är en "hyr först", vilket innebär att du blir anställd som konsult på TNG och sedan är tanken att din anställning ska övergå till kunden efter en tid.Välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Vi erbjuder dig en möjlighet att få arbeta på ett spännande industriföretag i en roll med stort ansvar. Du erbjuds en betydelsefull roll med många kontaktytor såsom chefer, medarbetare och ekonomi gällande frågor kring lön, avtals-, försäkrings- och pensionsfrågor.

Under första tiden när du är konsult är det viktigt att du känner dig trygg i din anställning hos oss på TNG och därför är det bra för dig att veta att vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal.

Dina arbetsuppgifter

• Administrera försystemet med tidsredovisningen
• Hantera hela löneprocessen för 150 anställda
• Bokföring av löner
• Rapportering och deklarationer till Skatteverket, Försäkringskassan, Collectum etc
• Ta fram rapporter till ekonomiavdelningen och ledningen
• HR-administration
• Friskvård och personalfrågor
• Förhandlingar med facket
• Lönerevisioner
• On- och offboarding av personal
• Etablering av personal från huvudkontoret i Japan (kontakt med Migrationsverket och andra myndigheter)
• Vid behov vara behjälplig på ekonomiavdelningen, t ex scanning och matchning av fakturor

Värt att veta

I rollen har du ett självständigt ansvar för HR- och löneprocessen och arbetar nära kollegorna inom ekonomi.

Våra förväntningar

Vi söker dig med relevant utbildning och erfarenhet av löneadministration, både från kollektiv- och tjänstemannasidan. Du har även kunskaper i arbetsrätt och kollektivavtal. Vi ser gärna att du har arbetat i en bred HR-roll, men det kan finnas utrymme för att växa in i arbetsuppgifter du inte har erfarenhet av. Då du kommer att ha både svenska och internationella kontakter talar och skriver du obehindrat på svenska och engelska.

Som person är du serviceinriktad och tycker om att ge support till chefer och kollegor. Vi söker dig som trivs med att arbeta självständigt och som är van vid att ta stort eget ansvar. Du har en mycket god förmåga att strukturera och planera ditt arbete då det är deadlines kontinuerligt. Vidare så är du trygg i dig själv och har en stor integritets- och sekretessförmåga.

Intresserad?
Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos vår kund. Vi sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande arbete inom HR där du får chansen att vara med och bygga upp och utveckla en nyligen startad stödfunktion inom HR? Har du lång erfarenhet av att arbeta administrativt med HR-frågor och trivs med arbetsuppgifter av administrativ karaktär? Då kanske du är vår nya kollega? Vi söker nu en erfaren HR-administratör som vill förstärka vår fantastiska arbetsgrupp!

Eskilstuna kommun är inne i en spännande förändringsprocess i att vara en centraliserad HR-organisation. Alla våra HR-resurser som tidigare tillhört våra olika fackförvaltningar har konsoliderats till ett och samma område med placering på serviceförvaltningen.

Serviceförvaltningen arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. En serviceförvaltning i framkant, en trygg och professionell samarbetspartner.

Vår arbetsplats finns i centrala Eskilstuna med goda buss- och tågförbindelser. Vi präglas av en öppen och prestigelös kultur där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi är en sammansvetsad arbetsgrupp som består av gäng HR-administratörer och rekryteringskonsulter.

ARBETSUPPGIFTER
En av dina arbetsuppgifter är att utveckla och bemanna HR-direkt som är en nystartad supportfunktion som riktar sig till samtliga chefer och medarbetare inom Eskilstuna kommun. Som HR-administratör ger du stöd och rådgivning i övergripande personalfrågor via telefon och mail. De frågor som kommer in till HR-direkt sträcker sig över hela HR-spannet och omfattar flera aspekter vilket ger en god insikt i HR-arbetet som bedrivs hos Sörmlands största arbetsgivare. Syftet med supportfunktionen är att skapa större tillgänglighet och utgöra ett komplement till det verksamhetsnära HR-stödet.

Övriga arbetsuppgifter som ingår i rollen:
- Informera och vägleda i frågor som rör arbetsmiljö, lön, förmåner, arbetstid m.m. (lagar, avtal policys och riktlinjer)
- Ta fram företrädeslistor och genomföra övrig LAS administration
- Uppdatera information på intranätet
- Onboarding och offboarding-administration
- Omvärldsbevakning
- Ta fram allmänna handlingar (ex. lönelista, statistik, rapporter)
- Arbeta med utbildningsadministration
- Ta emot och hantera sjukanmälningar
- Systemförvaltning i mindre HR-administrativa system
- Hantera och uppdatera organisationsträdet
- Dokumenthantering inom HR området

Du kommer att arbeta i följande system: Artwise, Medhelp, Officepaktet, Winlas, Hypergene Antura, PS självservice.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• En avslutad gymnasieutbildning.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda IT-verktyg i ditt dagliga arbete.
• Erfarenhet av att arbeta med service och support.
• Din huvudsakliga arbetsuppgift har varit brett HR administrativt arbete, alternativt operativt arbete med generella HR-frågor, gärna från offentlig sektor (minst några år).

Vi ser det som meriterande om du har:
• En godkänd universitets/högskola eller YH-utbildning inom personalvetenskap/HR-admin (eller liknande).
• Kunskaper i GDPR, OSL (offentlighets- och sekretesslagen), TF (tryckfrihetsförordningen).
• Kunskaper i organisationsförändring.
• Goda kunskaper i arbetsrätt, kunna tolka lagar och regler, främst lagen om anställningsskydd.

Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringsprocessen. Vi ser att du som söker tjänsten är en prestigelös lagspelare som värdesätter kollegialt lärande och som trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Med hänsyn till att vi befinner oss i en förändringsfas ser vi gärna att du är nytänkande och har en vilja att vara med i utvecklingen och bidra med kunskap, erfarenhet och idéer. Vidare är du noggrann, van att prioritera ditt arbete och har ett strukturerat arbetssätt. Vi ser också att du är lyhörd, tillmötesgående och har en god kommunikativ förmåga.

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till en fantastisk fritid för den som bor i Eskilstuna kommun? Vill du ha ett arbete där du går med lätta steg till och från jobbet och får vara med och göra skillnad på riktigt? Tycker du att kultur och fritidsfrågor är lika engagerande som vi? Då kan det här vara en tjänst för dig!

Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kultur- och idrottsutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, fritidsgårdar, arkiv, museer, mötesplatser, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv. Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre verksamhetsområden: Arenor och friluftsliv, Ung fritid och mötesplatser samt Kultur.

Den här tjänsten är placerad på Förvaltningskontoret. Förvaltningskontoret ger stöd till kultur- och fritidsförvaltningens alla verksamheter. Vi samordnar arbetet kring kultur- och fritidsnämnden och ansvarar för övergripande utvecklingsfrågor, verksamhetsplanering, ekonomi, personalfrågor, kvalitet och kommunikation. Förvaltningens uppdrag har sin grund i att alla kommunens invånare ska växa som individer. Vi ska skapa ett rikt liv för de som bor, lever men också besöker Eskilstuna kommun. Vi jobbar med att Eskilstuna förblir en attraktiv, rolig och spännande plats.

Hos oss kommer du till en bred verksamhet, där vi jobbar nära våra områdeschefer och får vara med och strategiskt planera aktiviteter som du sedan är med och genomför. Vi samverkar med andra förvaltningar inom samma område där vi tillsammans är med och bygger ett rikt innehåll för kommunens alla invånare.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-strateg kommer du att arbeta med främst strategiska delar inom HR-området men också med mer operativa delar.

Du kommer bland annat att:
-Arbeta med arbetsmiljöfrågor och hur vi utvecklar dessa för förvaltningens medarbetare. Vara med och bidra till att skapa en arbetsmiljö i balans som gör oss attraktiva som arbetsgivare.
-Ge chefer stöd i frågor runt organisationsutveckling, personalfrågor och samverkansfrågor.
-Arbeta med strategisk kompetensförsörjning, där du är med och bidrar till förvaltningens behov av verksamhetsutveckling.
-Ansvara för det lönestrategiska arbetet. Driva, genomföra och utvärdera löneöversyn.
-Ge stöd i frågor runt rekrytering och i arbetsrättsliga frågor.
-Ge stöd och underlag till Kultur- och fritidsnämndens arbete med de strategiska målen samt de uppdrag och mål som nämnden ger till enheten.

Du kommer att ingå i staben för förvaltningskontoret. Där finns förvaltningschef, ekonomichef, kommunikationschef, administrativ chef och förvaltningsstrateg. Du ingår också i förvaltningens ledningsgrupp, där ingår även staben samt områdescheferna för Arenor och friluftsliv, Ung fritid och mötesplatser samt Kultur.

I den här rollen har du också ett nära samarbete med Serviceförvaltningen, där kommunens HR-konsulter finns som stöd till organisationen i de mer operativa frågorna. Du ingår också i HR-direktörens processledningsgrupp, (PLG HR) där du är involverad i kommunövergripande utvecklingsprojekt inom HR-området. Du är en länk mellan PLG HR, Kommunledningskontoret, Serviceförvaltningen och din egen förvaltning. Du kommunicerar kring HR-området med berörda chefer, fackliga företrädare och politiker i berörda nämnder.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:
-Har en relevant högskoleexamen om minst 180 hp eller 120 p.
-Har några års erfarenhet av brett HR-arbete.
-Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, där du är trygg i muntliga och skriftliga presentationer.
-Bekväm med att använda digitala verktyg i din arbetsvardag.

Det är starkt meriterande om du:
-Har arbetslivserfarenhet av strategiskt HR-arbete som vi bedömer som relevant.
-Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling från en större organisation.
-Har tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete på övergripande ledningsnivå.
-Har arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning.
-Har förståelse för och erfarenhet av ledningsarbete i en politiskt styrd organisation.

För att lyckas i rollen som HR-strateg hos oss är du en strukturerad person som är noggrann med detaljerna. Du trivs med att arbeta på en strategisk nivå där du får använda din analytiska förmåga och kan ge konkreta svar på strategiska frågeställningar. Du har en förståelse för den bredd som finns inom kultur och fritidsområdet när det gäller såväl verksamheter som yrkesgrupper.

Är du vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Kultur- och fritidsförvaltningens uppdrag är att skapa förutsättningar för goda livsvillkor för alla Eskilstunas invånare och besökare genom att erbjuda ett brett kulturutbud och möjligheter till en stimulerande fritid. Vi ansvarar för kommunens kulturskola, bibliotek, mötesplatser, arkiv, museer, fritidsgårdar, föreningsstöd samt arenor för kultur, idrott och friluftsliv.

Förvaltningen har ett förvaltningskontor och tre enheter: område arenor och friluftsliv, område Ung fritid och mötesplatser samt område kultur.

Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Söker du efter en ny utmaning inom HR där du får möjlighet att arbeta brett över alla HR områden på ett företag som befinner sig i en tillväxtfas och som präglas av en  internationell miljö? Då har vi rollen för dig! 
 
Du är placerad i Kungsör och rapporterar till vår HR Chef Sverige. Ditt arbetsområde omfattar hela Sverige med verksamheter i Kungsör, Örebro, Katrineholm och Göteborg där vi arbetar med följande varumärken Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam.

Ansvarsområden
I rollen som HR Business Partner arbetar du med alla HR-områden vilket innefattar attrahera, rekrytera, introducera, utveckla, engagera, växla och avsluta. Inom dessa områden är det också ditt ansvar att kontinuerligt säkerställa efterlevnad av lagar och regler inom arbetsrätten. Det innebär bland annat att leda fackliga förhandlingar, delta i skyddskommittén, stötta och coacha chefer mm.  

Med tanke på att vi både ingår i en global koncern och även arbetar över företags- och landsgränser i form av en matrisorganisation får du också en viktig roll inom HR- kommunikationen. 

Vidare kommer du att bistå HR Chef Sverige med det strategiska HR-arbetet. Du kommer att arbeta med pensioner och försäkringar samt vara kontaktperson gentemot vår företagshälsovård, skolor och andra externa leverantörer. 

Kvalifikationer
För att lyckas i denna tjänst ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha arbetat brett inom HR, är duktig på att navigera i en matrisorganisation och du kan din arbetsrätt. 

Som person är du driven och vågar ta initiativ. Du är nyfiken och hittar lösningar genom att tänka nytt och bana nya vägar där det så behövs. Du har en social förmåga som innebär att du både är lyhörd och kommunikativ så att du får människor att vilja vara med och engagera sig. Dessutom är du benägen att se helheten, är duktig på att prioritera och få saker gjorda och kan utföra arbetsuppgifter med noggrannhet där det så krävs.

Du har en högskoleexamen inom HR eller motsvarande förvärvad kompetens. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska, då detta är vårt koncernspråk. Dessutom ser vi gärna att du har erfarenhet av att ha jobbat inom tillverkande industri.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
2022-03-01, urval kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.
För information: Rekryteringskonsult Malin Brock, [email protected]
Har du frågor gällande tjänsten så ring Christina Ekstrand, Director HR, EMEA, 
031-744 10 06.

Om företaget
Car-O-Liner Group ingår i koncernen Snap-on Incorporated som är en ledande global innovatör, tillverkare och marknadsförare av verktyg, utrustning, diagnostik, reparationsinformation och systemlösningar för professionella användare. I Sverige är Snap-on representerad med varumärken så som Car-O-Liner, Blackhawk, JOSAM och Truckcam där alla erbjuder system och lösningar som är välkända för deras höga kvalitet, avancerade teknik och ergonomiska design. Läs gärna mer om våra olika varumärken på www.snapon-totalshopsolutions.com. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Brinner du för HR-frågor och trivs i en bred roll? Är du redo för nya utmaningar och möjligheter samt har erfarenhet av att arbetat med HR? Vi söker nu en HR Business partner/ HR admin till Eskilstuna. 


Tjänsten är ett vikariat, från April, 2022 till December 2022. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Arbetet innebär:


-       HR arbeta som rehab, coaching av chefer, svåra samtal med medarbetare samt hålla ihop fackliga relationer
-       Fortsätta driva kundens Health & Safety arbete 
-       Ansvara för HR-statistik såsom sjukfrånvaro, rehab
-       Göra veckovisa uppföljningar i TMS systemet.
-       Hålla ihop möten som Arbetsmiljö kommitté och husråd.
-       Vara kontakt person mot vakten och administrera passerkortsadministration.
-       Hålla i internkommunikation och uppdatera info TV.
-       Fortsätta utveckla lönemodellen för våra arbetare på lagret.


Utöver detta ingår också i rollen att hantera viss faktura administration samt lägga beställningar.



Kvalifikationer
Personen vi söker ska ha följande:


-       Erfarenhet av att arbeta med facken i Sverige och kunskap om svensk arbetsrätt inom Teknikavtalet Metal samt Unionen/Sveriges ingenjörer/Ledarna
-       God förståelse för och stort intresse kring människors utveckling och Lean-konceptet
-       Mycket god kommunikationsförmåga på engelska och svenska, både i tal och skrift.
-       Minst 5+ års HR erfarenhet
-       Erfarenhet från arbete i internationell miljö och verksamhet är meriterande


Vi söker dig som är självgående, kunna prioriterar och leverera på det du åtar dig att göra och är en entusiastisk lagspelare med ett starkt driv att skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att ingå i ett team och ha en chef på plats som hjälper dig i det dagliga arbetet.


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Erfarenhet
Fem år från liknande arbete

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Emma Bergvall, [email protected]



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du ha ett omväxlande arbete inom HR där du får chansen att vara med och bygga upp en ny supportfunktion? Har du erfarenhet av att arbeta konsultativt med HR-frågor och trivs med arbetsuppgifter av administrativ karaktär? Då kanske du är vår nya kollega?

Vi söker en erfaren HR-administratör som vill förstärka vår fantastiska arbetsgrupp under 2022.

Eskilstuna kommun har precis påbörjat en spännande resa till att bli en centraliserad HR-organisation. Det innebär att alla medarbetare inom HR som tidigare tillhört våra olika fackförvaltningar nyligen har konsoliderats till en och samma förvaltning, på serviceförvaltningen.

Serviceförvaltningen arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. En serviceförvaltning i framkant, en trygg och professionell samarbetspartner.

Vår arbetsplats finns i centrala Eskilstuna med goda buss- och tågförbindelser. Vi präglas av en öppen och prestigelös kultur där vi stöttar varandra och har roligt tillsammans. Vi är en sammansvetsad arbetsgrupp som består av gäng HR-administratörer och rekryteringskonsulter.

ARBETSUPPGIFTER
En av dina arbetsuppgifter är att utveckla och bemanna HR-direkt som är en nystartad supportfunktion som riktar sig till samtliga chefer och medarbetare inom Eskilstuna kommun. Som HR-administratör ger du stöd och rådgivning i övergripande personalfrågor via telefon och mail. De frågor som kommer in till HR-direkt sträcker sig över hela HR-spannet och omfattar flera aspekter vilket ger en god insikt i HR-arbetet som bedrivs hos Sörmlands största arbetsgivare. Syftet med supportfunktionen är att skapa större tillgänglighet och utgöra ett komplement till det verksamhetsnära HR-stödet.

Övriga arbetsuppgifter som ingår i rollen:
- Informera och ge stöd i frågor som rör arbetsmiljö, arbetstid, lön och förmåner.
- Ta fram företrädeslistor och genomföra övrig LAS administration.
- Hantera onboarding och offboardingadministration.
- Uppdatera information på intranätet.
- Ta fram allmänna handlingar och statistik.
- Hantera och effektivisera utbildningsadministrationen.
- Ta emot och hantera sjukanmälningar.
- Omvärldsbevaka och informera om nya regler och direktiv som berör kommunens arbetsgivaransvar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• En avslutad gymnasieutbildning.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Vana av att använda IT-verktyg i ditt dagliga arbete.
• Erfarenhet av att arbeta med service och support.
• Erfarenhet av HR-administration eller operativt personalarbete som inneburit chefsstöd i generella HR-frågor, gärna från offentlig sektor.

Vi ser det som starkt meriterande om du har en avslutad eftergymnasial utbildning med inriktning mot HR/personalvetenskap. Det är även starkt meriterande om du har goda kunskaper i arbetsrätt och har erfarenhet av att tolka lagar och avtal.

Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper i rekryteringsprocessen. Vi ser att du som söker tjänsten är en prestigelös lagspelare som värdesätter kollegialt lärande och som trivs med att arbeta både självständigt och i grupp. Med hänsyn till att vi befinner oss i en förändringsfas ser vi gärna att du är nytänkande och har en vilja att vara med i utvecklingen och bidra med kunskap, erfarenhet och idéer. Vidare är du noggrann och har ett strukturerat arbetssätt. Vi ser också att du är lyhörd, tillmötesgående och har en god kommunikativ förmåga.

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Jobbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår:

Arbete med företagets utbildning akademi som ”Plant Academy Responsible” vilket bland annat innebär implementering och koordinering av utbildningar.
Ge chefer stöd i HR frågor.
Rekrytering.
Diverse HR administration och uppdatering i systemen.
Företagets dagliga kontakt vid inhyrning av personal och kontroll av bemanningsfakturor.
Kontakter med externa aktörer i utbildningsfrågor.
Delta i förbättringsarbete och vara med och driva gemensamma HR projekt.
Övriga på avdelningen förekommande arbetsuppgifter.



Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann och strukturerad. Du är förtroendeingivande och har en prestigelös inställning.
För att trivas i rollen behöver du vara serviceinriktad och flexibel samt kunna kommunicera på ett bra sätt med externa och interna kontakter.


Utbildning/kompetens
Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande kompetens erhållen genom arbetslivserfarenhet.
Erfarenhet av arbete inom HR.
Goda kunskaper i MS Office.
Goda kunskaper i svenska och engelska.
Minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR. Visa mindre

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningens (AVF) verksamhet omfattar arbetsmarknadsinsatser, försörjningsstöd samt vuxenutbildning. Här finns också samordningen av kommunens operativa flyktingmottagande och vissa integrationsinsatser. Målet med förvaltningens verksamhet är att bidra till att få fler personer till egen försörjning bland annat genom olika arbetsmarknadsinsatser eller studier, ofta i kombination och i samarbete med andra aktörer.

Förvaltningens verksamheter är i ständig utveckling och under de senaste åren har flera omfattande och viktiga förändringsarbeten initierats. I kombination med en ökad efterfrågan på förvaltningens tjänster och en pågående kommunövergripande förändring av stödprocesser och arbetssätt ställs höga krav på förvaltningens chefer och medarbetare.

Det är inte bara beslutade förändringar som ska genomföras och implementeras, nya förändringsbehov identifieras ständigt. För att lyckas i rollen tror vi därför att du måste uppskatta att arbete i högt tempo, vara utvecklingsorienterad och ha en god problemlösningsförmåga. Som HR-strateg och medlem i förvaltningens ledningsgrupp kommer du hela tiden arbeta för att ge verksamheten och alla medarbetare bästa förutsättningar att lyckas med uppdraget. I ledningsgruppen finns utöver förvaltningschef även ansvariga för övriga stödfunktioner och verksamhetschefer. Du representerar även förvaltningen i en processledningsgrupp med HR chefer från kommunens övriga förvaltningar och bolag.

ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag som HR-strateg innebär att du arbetar både med förvaltningsspecifika frågor och att du, tillsammans med övriga HR-strateger och HR-chefer inom koncernen och i samråd med vår HR-direktör, arbetar med de koncernövergripande HR-frågorna och företräder det kommungemensamma perspektivet ute på förvaltningen.

Som HR-strateg ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och stöttar förvaltningschefen i att företräda och skapa förutsättningar för förvaltningen som helhet, du rapporterar till förvaltningschefen. Förvaltningens HR-strateg har även en viktig roll i att företräda och säkerställa HR perspektivet i det förändringsarbete som genomförs samt ansvara för åtaganden i nämndens verksamhetsplan inom HR området. Du stöttar verksamhetens chefer i att hantera strategiska frågor i de ledningsforum som finns på olika nivåer i förvaltningen. Du har ett nära samarbete med HR-enheten på Serviceförvaltningen, där kommunens HR-konsulter finns som stöd till organisationen i de mer operativa frågorna.

Du ingår också i HR-direktörens processledningsgrupp, PLG HR, där du är involverad i kommunövergripande utvecklingsprojekt inom HR-området. Du är en länk mellan PLG HR, Kommunledningskontoret, Serviceförvaltningen och din egen förvaltning och du kommunicerar kring HR-området med berörda chefer, fackliga företrädare och politiker i berörda nämnder. Även samverkan med de fackliga organisationerna är en viktig del av ditt uppdrag.

Andra uppgifter som kräver ett kommunövergripande perspektiv och som du som HR-strateg kommer att arbeta aktivt med är till exempel:
• Kompetensförsörjning
• Lönestrategiskt arbete
• Facklig samverkan
• Arbetsmiljöfrågor

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
• en akademisk utbildning (180hp/120p) med, för rollen relevant, inriktning (tex personalvetenskap, beteendevetenskap, arbetsrätt eller annan inriktning vi bedömer likvärdig).
• minst 5 års aktuell erfarenhet av brett arbete med kvalificerade HR-frågor från en större och komplex organisation.
• minst tre års erfarenhet av att ha arbetat med strategiska HR-frågor som lönestrategiskt arbete, kompetensförsörjning och liknande.
• erfarenhet av och trygg med att genomföra presentationer/dragningar (t.ex. leda möten, möta politiker, hålla presentationer).
• god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
• god vana av att använda IT-verktyg i vardagen, tex Officepaketet.

Vi ser det som meriterande om du har:
• erfarenhet av arbete som chef där det ingått ansvar för verksamhets-, ekonomi- samt personal- och arbetsmiljöfrågor.
• erfarenhet av att ha arbetat i en ledningsgrupp på övergripande ledningsnivå.
• tidigare erfarenhet av förändringsledning/ verksamhetsutveckling i större organisationer.
• förståelse för och erfarenhet av ledningsarbete i en politiskt styrd organisation.
• erfarenhet av arbete inom kommun eller region.

Dina personliga egenskaper är avgörande för att du ska lyckas i rollen. Vår organisation är i en stor och spännande förändringsfas och för att trivas ser vi att du är flexibel, har strategiskt höjd och helhetsperspektiv samtidigt som du kan skapa tydlighet och struktur där det behövs. Du är trygg, driven och fokuserar på att skapa goda resultat i allt du tar dig an.

Vi söker dig som med ett positivt och uppskattande förhållningssätt leder arbetet framåt, själv och tillsammans med andra. Genom ett tillitsbaserat ledarskap byggt på respekt och tydlighet skapar du delaktighet runt mål och uppgifter. Din erfarenhet i kombination med din förmåga att skapa goda relationer med andra innebär att du är en uppskattad och respekterad samarbetspartner både externt och internt. Du är modig, engagerad och vill ha en aktiv roll i Eskilstuna kommuns utvecklingsresa framåt.

Vill du vara med och påverka och tillsammans forma HR-arbetet både inom förvaltningen och inom övriga kommunen? Är du redo för en ny, både utmanande och spännande, roll? Då kan detta vara något för dig! Välkommen in med din ansökan!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Vilka är vi?
Vi är det samhällsbyggande fastighetsbolaget som utvecklar Eskilstuna så att livet får plats och platser får liv. Vi erbjuder och utvecklar attraktiva bostäder, lokaler och tjänster. Genom aktiv förvaltning och ett hållbart ansvarstagande bygger och formar vi tillsammans framtidens Eskilstuna.

Eskilstuna Kommunfastigheter AB bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter i Eskilstuna, från bostäder till förskolor och äldreomsorg. Närmare 15 800 Eskilstunabor har sina hem i våra drygt 7 000 bostäder med tillhörande lokaler och vi har siktet inställt på att bygga 300 nya bostäder varje år. Vi förvaltar också cirka 560 000 kvm kommunala verksamhetslokaler och egna samhällsfastigheter på cirka 68 000 kvm däribland Munktellbadet och STIGA Sports Arena. I vår moderna badanläggning, Munktellbadet, utvecklar och erbjuder vi tjänster inom idrottsutövning, simundervisning, motions- och familjebad.

Vi anpassar vår organisation för att på bästa sätt nå våra mål och för att vi ska fortsätta bidra till utvecklingen av Eskilstuna. För att lyckas med uppdraget har bolaget drygt 460 engagerade medarbetare och ledare med hög kompetens inom ett 50-tal olika specialistkompetenser.

Vi vill nu stärka upp enheten för HR, marknad och kommunikation med ytterligare en skicklig HR Business Partner. Enhetens mål är att stärka och utveckla bolagets varumärke - både internt och externt. Totalt arbetar 7 personer på enheten varav tre personer som arbetar nischat mot HR-frågor. Du är direkt underställd chef för HR, marknad och kommunikation.

Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner ansvarar du operativt för HR-frågor för verksamheten som bedrivs ute i våra olika lag. Ditt fokus kommer vara att arbeta nära verksamheten och vara ute på våra olika arbetsplatser i Eskilstuna. Som HR Business Partner arbetar du brett inom hela HR-området och du kommer att vara en viktig del av vårt HR-team som bygger och utvecklar bolagets HR-process. Hos oss har du stora möjligheter att vara med och utveckla hur HR-arbetet bedrivs såväl strategiskt som operativt.

I arbetet ingår bla att;
? digitalisera och utveckla arbetssätt
? stötta och coacha chefer med tillämpning av lagar, avtal och policys
? arbetsmiljöfrågor, hållbart arbetsliv och hälsa
? förändringsleda prioriterade projekt
? stötta organisationen i arbetsrättsliga ärenden
? fackliga förhandlingar
? coacha chefer
? lönesättning, lönerevisioner

Vi är tillsammans på väg in i en av våra största förändringsresor någonsin och att utveckla modernare arbetssätt är ett arbete som intensifierats under det sista året och som kommer vara i fokus för bolaget de närmaste åren. Här har du en fantastisk möjligheten att få vara med på denna spännande resa. Rollen är bred och du kommer ha en viktig roll i arbetet med att bidra till vår frisknärvaro och en arbetsmiljö i världsklass med utgångspunkt i vår värdegrund trygghet, service och utveckling. Vi har riktigt roligt på arbetet och här jobbar vi tillsammans!

Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget så ser vi att du har/är:
? en akademisk utbildning som personalvetare eller motsvarande/annan utbildning som vi bedömer likvärdig
? minst fem års erfarenhet av arbete i liknande roll. Du har arbetat brett inom HR och har en förståelse för de utmaningar som chefer kan behöva stöttning i
? goda kunskaper inom arbetsrätt
? van att samarbeta med fackliga parter
? goda kunskaper i svenska i tal och skrift och du är van att använda IT-verktyg i vardagen
? B-körkort

Vi ser det som meriterande om du har förståelse och kunskap kring hur det fungerar att verka som HRBP inom verksamhet med kommunal som motpart.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och vi lägger stor vikt vid dem. Du är trygg i din HR-profession och kan bidra med ett konsultativt och affärsmässigt perspektiv. Du trivs i en relationsbyggande och kommunikativ roll och din gedigna erfarenhet och din förmåga att anpassa dig utifrån målgrupp gör att du enkelt skapar förtroendefulla och hållbara relationer. Du är operativ och prestigelös och trivs både i det operativa arbetet samtidigt som du har förmågan att lyfta blicken och se helheten. Du är självständig och duktig på att driva ditt arbete framåt och i mål med goda resultat.

Du är en prestigelös och naturlig lagspelare. Du arbetar målmedvetet och är uthållig för att skapa långsiktiga och hållbara resultat. Din främsta styrka är ditt mod och din förmåga att skapa goda relationer med andra människor.

Är du redo för en ny utmaning? Vill du vara med och utveckla Eskilstuna? Då kan detta vara en roll för dig!



Mer information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid

Tillträde enligt överenskommelse

Sista ansökningsdag: 210617

Kontaktpersoner
Sandra Råsberg
Chef HR, marknad och kommunikation
016-16 75 56
[email protected]

Åsa Sollén
Rekryteringskonsult
016-710 28 13
[email protected]

Vi är Eskilstunas största fastighetsbolag och för dig som letar efter en stor, stabil och schysst arbetsgivare med många kollegor att -kroka arm med- är vi helt rätt arbetsplats för dig!

Hos oss blir du en del av en arbetsplats som har stort samhällsansvar i fokus, eller som vi kallar det, affärsmässig samhällsnytta!

Våra 460 medarbetare är proffs på att leverera både affärsmässighet och lönsamhet i kombination med stadsutveckling, hållbarhet, socialt engagemang och nytänkande fastighetslösningar för hela Eskilstuna!

Vi bygger, utvecklar och förvaltar fastigheter i hela Eskilstuna, från bostäder till förskolor och äldreomsorg. Närmare 15 800 Eskilstunabor har sina hem i våra drygt 7 000 bostäder med tillhörande lokaler och vi har siktet inställt på att bygga 300 nya bostäder varje år. Vi förvaltar också kommunala verksamhetslokaler och samhällsfastigheter, däribland Munktellbadet och STIGA Sports Arena. I vår moderna badanläggning, Munktellbadet, utvecklar och erbjuder vi tjänster inom idrottsutövning, simundervisning, motions- och familjebad.

Vi är det samhällsbyggande fastighetsbolaget som utvecklar Eskilstuna ? så att livet får plats och platser får liv. Visa mindre

Till vår kund som är en marknadsledande aktör inom anläggningsmaskiner söker vi nu en HR-specialist.

Om rollen:

I rollen som HR specialist ser vi grundläggande att du förstår HR processer och har erfarenhet av dessa i praktiken. Du kommer att skapa innehåll för vår interna samt externa kommunikation. När det gäller den externa delen handlar det framför allt om Employer Branding i sociala medier samt artiklar och information till karriärsidan. Du kommer hjälpa att driva fram våra strategiska initiativ utifrån ett HR perspektiv och behöver därför vara bekväm med att bearbeta bilder, film och ljud. Du behöver också känna dig bekväm med att hålla utbildningar för olika intressenter samt coacha chefer i olika HR processer.

Vi ser gärna att du som person har:

- Personalvetarutbildning eller motsvarande
- Kunskaper i Indesign och/ eller annat layoutprogram
- Erfarenhet av bildhanteringsprogram. Photoshop eller liknande.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Fallenhet för det skrivna ordet. Kunna förmedla budskap i skrift via bild och film.


Om du har arbetat med förändringsledning i tidigare roller gentemot personalansvariga chefer är det meriterande.

Plats: Eskilstuna

Start: Omgående

Omfattning: Konsultuppdrag 6 månader med god chans till förlängning

Arbetstider: Kontorstider

Din profil:

Vi söker en jordnära, trygg och stresstålig person med hög integritet och viljan att lära sig massa nytt. Du tar fullt ansvar för dina projekt och är självgående och resultatinriktad.Vi ser gärna att du har erfarenhet av någon form utav förändringsledning, projektledning, Content management eller coaching av chefer.

Om oss

I över 30 år har Clevry varit en game changer för ett mer soft skills-drivet arbetsliv inom talent acquisition, assessment och advisory. Vi finns globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. Våra 150 soft skills-certifierade rekryterare, affärspsykologer och experter finns alltid till er tjänst.

Rekryteringsprocessen

Vi på Clevry ser att soft skills är minst lika viktiga som hard skills. I denna rekrytering kommer du därför, när du har ansökt, via mail få en länk till ett självskattningstest. Det tar cirka 20 minuter att genomföra testet, därefter kommer du få en feedback-rapport mailad till dig som belyser dina soft skills. Vid en eventuell intervju med Clevry kommer svaren gås igenom mer ingående.

Håll utkik i din inbox! Där finner du länk till frågeformuläret.

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du några frågor om tjänsten eller processen, vänligen kontakta oss på telefonnummer + 46 (0) 70 417 92 81.

Följ oss gärna på LinkedIn Clevry Sweden (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/). Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre