Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Eskilstuna

Har du bred erfarenhet av HR-arbete? Nu har du chansen att vara en viktig kugge i arbetet att bidra till att våra skolor utvecklas för att säkra våra barns utbildning. Med tydlighet och engagemang stöttar du förvaltningsledning och övriga chefsled inom våra verksamheter i frågor främst kopplade till organisation, arbetsmiljö och avtal. Genom ett mycket nära samarbete med HR-chef och andra yrkesroller inom förvaltningen driver du förändringsfrågor och säkerställer resultat. Här får du kollegor som arbetar inom både myndighet, utveckling, administration och övriga områden mot utbildning och barnsomsorg. Barn- och utbildningsförvaltningen befinner sig i en förändringsresa som medför ett varierande arbete med både lång- och kortsiktiga processer. Vi har ett hjälpsamt klimat där vi tillsammans driver frågor och ställer upp för varandra. Hos oss är det viktigt att klimatet skapar en trygghet för att våga testa nytt!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-utvecklare ansvarar du för allt från att driva långsiktiga komplexa processer där din uthållighet och förmåga att samverka utmanas, till kortsiktiga och mer administrativa uppgifter. När det gäller organisationsfrågor kan det handla om allt från större organisationsförändringar till anpassade arbetssätt som till exempel bemanning. Du är också viktig i arbetsmiljöarbetet. Från att ta fram konkreta rutiner som stöd i det systematiska och hållbara arbetet till att ge våra ledare förutsättningar att själva utforska och kreativt söka lösningar. Vi erbjuder dig en stor variation av arbetsuppgifter med mycket samarbete och samverkan.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en bred erfarenhet inom HR-området och som har jobbat i eller mycket nära organisationens kärnverksamhet. Därför är du lyhörd och van att bemöta och stötta chefer i deras utmaningar, både vad gäller personalärenden, arbetsmiljö och organisation. Du känner dig trygg i arbetsrätten och har erfarenhet av att arbeta med MBL/samverkan och AML. Din uthållighet och tydlighet har du stor nytta av i samarbetet och i samverkan med andra. Du har ett mål- och lösningsfokus som bidrar till att du når resultat. Som person har du förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och det som händer här och nu, och du trivs med variationen. Du har en kandidatexamen med inriktning HR eller en annan examen i kombination med erfarenhet. 

Tycker du att tjänsten verkar intressant? Sök redan i dag vi ser fram emot din ansökan!

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv upplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 4000 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växer till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, anpassad grundskola, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.

Vill du vara med och leda vägen?

Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.

I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en HR-administratör med inriktning rekrytering. Har du erfarenhet av HR- eller rekryteringsadministration, är en person med ordning och reda som tycker om att ha en stöttande roll med varierande arbetsuppgifter? Läs då gärna vidare och välkommen med din ansökan om det låter intressant!

Vi är en av Sveriges största fastighetsägare och experter inom fortifikation, det vill säga skydds- och anläggningsteknik. Vårt huvuduppdrag är att bidra till ökad försvarsförmåga för ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag i rollen som HR administratör
HR/Kommunikationsavdelningen består av tre enheter HR, kommunikation och utbildning och vi är 33 medarbetare som leds av HR-direktören. Vi är ett kompetent och glatt team som arbetar med HR och kommunikation. Befattningen är placerad på HR-enheten som arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-frågor åt Fortifikationsverkets chefer och verksamhet. Enheten består av HR-chef, HR-administratörer, rekryteringsspecialister och HR-specialister.

Vi söker nu en vikarierande HR-administratör som vill vara en viktig del av HR-enheten och bidra till att skapa effektiva och välfungerande HR processer. Som HR-administratör ingår du som en del i HR-administrationsgruppen som idag består av 3 medarbetare. Ni arbetar nära varandra och hjälps åt med övrig HR-administration. I rollen som HR-administratör har du inriktning rekrytering vilket innebär att ditt ansvar är att stötta rekryteringsspecialisterna i deras dagliga arbete. Vid behov kommer du att genomföra hela eller delar av rekryteringar. 

Arbetsuppgifter som kommer att ingå i rollen:


• Personaladministration och hantering av HR-relaterade frågor
• Samordna rekryteringsplaneringen tillsammans med HR-chef
• Stötta chefer och kollegor i rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning
• Vara superuser i våra digitala stödsystem för rekrytering som ReachMee och Refapp
• Ta fram rapporter och underlag
• Utveckla och effektivisera arbetsrutiner och processer

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vidare ser vi att du har erfarenhet av HR- eller rekryteringsadministrativt arbete samt har erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem, gärna ReachMee. Du har goda erfarenheter i Officeprogrammet, företrädesvis Excel samt innehar körkort B.  

Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla HR-processer och rutiner digitalt samt erfarenhet av att genomföra hela eller delar av rekryteringar.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som är en lagspelare och för att lyckas i rollen är det viktigt ha en god samarbetsförmåga samtidigt som du har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du uppnår hög kvalité i ditt arbete genom din goda förmåga att planera, organisera och prioritera i ditt arbete. Du trivs också och är van vid att ta egna initiativ och att driva och strukturera uppgifter. Rollen är varierande och vi söker dig som är analytisk samt kan behålla ett helikopterperspektiv i det dagliga arbetet, även när trycket är högt. Välkommen med din ansökan!

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med ca 1200 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi bygger, förvaltar, driftar och utvecklar avancerad teknologi i samhällsviktiga byggnader. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar enligt den statliga värdegrunden och dess principer och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och ta del av bra förmåner. Vi jobbar också för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Tjänsten är en visstidsanställning vikariat som längst till 2026-08-31. Tillträde enligt överenskommelse. Placering vid huvudkontoret i Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter, har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 21 maj 2025. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta HR-chef Susanne Eriksson 010-44 45 547 Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete hos ett marknadsledande företag?

Vi på Swecon söker nu en passionerad HR Generalist som vill arbeta brett och verksamhetsnära med HR-frågor och som vill vara med och driva både HR-funktionen och företagets utveckling framåt. Hos oss får du en spännande och varierad roll med goda utvecklingsmöjligheter tillsammans med ett härligt team.

Som HR Generalist hos oss kommer du till ett starkt och marknadsledande bolag inom branschen där både tempot och engagemanget är högt. Ditt övergripande ansvar är att säkerställa att våra HR-processer efterlevs, utvecklas och följs upp kontinuerligt. Du kommer att stötta och coacha chefer och medarbetare i HR-processer och rutiner, tillsammans med dina kollegor i HR-teamet, för att företaget ska lyckas nå sina affärsmål.



Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR Generalist på Swecon har du en central och viktig roll där du driver HR-arbetet framåt, med fokus på att utveckla en stark organisation.

Stödja chefer med implementering och uppföljning av HR-processer.

- Utföra HR-administrativa uppgifter, inklusive kravspecifikationer, annonsutformning, intervjuer, jobbrekvisitioner och anställningsavtal.
- Hantera arbetsrättsliga frågor
- Svara på frågor om policys och rutiner till medarbetare och chefer
- Arbeta med arbetsmiljöfrågor och flagga för när åtgärder behövs
- Administrera rehabiliteringsärenden
Du ansvarar för att verksamheten bedrivs i linje med lagar, avtal, företagspolicyer och arbetsmiljökrav, och skapar en positiv arbetsmiljö genom tydlig kommunikation av företagets mål och värderingar. I din roll ingår även tätt samarbete med andra avdelningar och du har även nära kontakt med vår centrala HR servicecenter.

Som HR Generalist är du baserad i vårt HR-team och rapporterar till HR-chefen. Du ges stora möjligheter att själv kunna planera ditt arbete och en del resor förekommer i tjänsten.

Det här behöver du för att lyckas och trivas

Du har:

- En akademisk utbildning med HR-inriktning.
- 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete.
- Erfarenhet av att hantera hela rekryteringsprocessen, från annonsering till anställning.
- Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av HR-systemet Workday är meriterande.
- B-körkort
Du är:

- Engagerad och initiativtagande.
- Proaktiv och lösningsorienterad.
- Organiserad och strukturerad med förmåga att prioritera bland olika arbetsuppgifter.
- Prestigelös och samarbetsinriktad, med mod att ställa krav och utmana organisationen.
Vad vi erbjuder dig

Hos oss får du ett spännande, utvecklande och fartfyllt arbete som ger utrymme för initiativtagande och eget ansvar. Du har många kontaktytor, både externt och internt, och tas emot av ett härligt gäng nya kollegor.

Låter det intressant?

Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast 2025-01-10, i din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil.

I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Swecon är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i företaget.

Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår leverantör to find out. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss.

Vi ser fram emot din ansökan!

Kontaktuppgifter

Paula Hernandez, HR-chef, 010-556 10 55Monica Strömberg, fackligt kontaktombud Unionen, 010-556 34 66

Välkommen med din ansökan!

Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Lantmännen och är återförsäljare av Volvo Construction Equipment i Sverige. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland.

Med drygt 660 anställda och 34 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett komplett sortiment av anläggningsmaskiner, utrustning, reservdelar, service och support. Hos oss kan du också få hjälp med förmånlig finansiering vid köp av en Volvo anläggningsmaskin - allt under ett tak.

Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,2 miljarder kr. Visa mindre

Nu söker vi två nya kollegor till en bred HR-roll. Här får du möjlighet att stötta chefer i en hel kommuns olika verksamheter med de utmaningar och glädjeämnen som finns inom respektive förvaltning. Du kan också fördjupa dig inom specifika områden utifrån intresse och kompetens. Vi söker dig som precis som vi gillar människor!

HR-enheten har 35 medarbetare. De som jobbar hos oss är HR-administratörer och HR-konsulter. Ledningen består av en enhetschef och tre arbetsledare som har personalansvar. Vår arbetsplats är i stadshuset som ligger nära tågstationen. Du kan jobba på distans 50% av tiden – självklart utifrån vilka förutsättningar och behov som verksamheterna har.



ARBETSUPPGIFTER
På HR-enheten jobbar du med att stötta cheferna i de olika förvaltningarna. Frågorna på ditt bord spänner brett över HR-området. Du ger råd i ärenden som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, löneöversyn, avtalsfrågor och kompetensförsörjning. Det kan också handla också om att stötta cheferna i ledarskapsutveckling för att bidra till ett aktivt medarbetarskap. Du sitter i utmanande möten, påminner om att man ska genomföra riskbedömningar och jobbar kanske också med något förvaltningsspecifikt projekt. Stödet du ger är nära och skapar en stark känsla av att vara till nytta för verksamheterna.

Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap är du med och driver förändring. Vi jobbar systematiskt med ständiga förbättringar där du får vara med och utveckla processerna för att möta framtidens HR-arbete. Du kommer till en enhet med inspirerande och lyhörd ledning och kollegor som alltid stöttar varandra över förvaltningsgränser och i ärenden som ibland kan kännas tuffa.


KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som är en kunnig och erfaren HR-generalist. Du har en högskoleutbildning med inriktning som till exempel beteendevetenskap eller personalvetenskap. Du kan också ha en annan utbildning i kombination med minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-stöd till chefer.

Du har en förmåga att balansera det långsiktiga och proaktiva med det reaktiva och mer snabbrörliga. Du är duktig på att bygga relationer med din omgivning och ser dig själv som en ambassadör för hur vi som organisation ska uppfattas. Ibland ställs du inför svåra frågeställningar så du behöver vara trygg i dig själv och din kompetens och uthållig när det kommer till lösningar. Vi vill att du ska påverka och göra skillnad. Varmt välkommen med din ansökan!

Observera att du INTE ska bifoga något personligt brev i ansökan till den här tjänsten. Den här tjänsten ingår i ett pilotprojekt för att ta bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersätta det med urvalsfrågor. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete.


ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Om du vill jobba brett med HR-frågor i en modig organisation som är mitt i en spännande resa så har vi jobbet för dig.

HR-enheten är en centraliserad organisation. Det innebär att alla HR-konsulter som tidigare tillhört kommunens olika förvaltningar nu jobbar tätt tillsammans med alla fördelar det innebär. Vi är nu ca 30 kollegor. Enheten tillhör Serviceförvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult jobbar du med att stötta cheferna i de olika förvaltningarna. Frågorna på ditt bord spänner brett över HR-området. Du ger råd i ärenden som rör, arbetsrätt, arbetsmiljö, löneöversyn, avtalsfrågor och kompetensförsörjning. Det kan också handla också om att stötta cheferna i ledarskapsutveckling för att bidra till ett aktivt medarbetarskap. Du sitter i utmanande möten, påminner om att man ska genomföra riskbedömningar och jobbar kanske också med något förvaltningsspecifikt projekt. Stödet du ger är verksamhetsnära, och professionellt och alltid utifrån vår värdegrund.

Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap är du med och driver förändring. Vi har precis påbörjat vårt nya systematiska arbete med ständiga förbättringar där du också får vara med och utveckla processerna för att möta framtidens HR-arbete. Hos oss får du stora möjligheter att specialisera dig inom ett specifikt område utifrån dina intressen och behov.

KVALIFIKATIONER
Vi vill träffa dig som har akademisk examen inom HR och gärna också erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet. Du kan också ha fått din kunskap genom att jobba flera år med kvalificerat HR-stöd till chefer. Förmågan att vara konsultativ, coachande och tydlig är avgörande för att du ska nå framgång i stödprocessen. Och att du gillar människor. Vi vill att du ska påverka och göra skillnad. Vi söker en HR-konsult för tillsvidareanställning och en HR-konsult för en visstidsanställning. Välkommen till en enhet där vi hjälper varandra för bästa effektivitet och kvalitet och har roligt tillsammans.

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Inför kommande uppdrag söker vi dig som vill arbeta som HR-konsult. Har du erfarenhet av att arbeta brett inom HR och vill arbeta i en spännande organisation?


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2022-11-27. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansvarsområden
Rollen innebär:


stötta verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor både på strategisk och operativ nivå
Vara ett stöd till cheferna i frågor rörande rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling
Ditt arbete kommer att vara verksamhetsnära och du kommer att samarbeta med samtliga parter i verksamheten


Kvalifikationer
Relevant utbildning inom personal- och arbetslivsområde eller erfarenhet inom likande arbetsuppgifter
Kunskaper i arbetsrätt
God kunskap i tal och skrift på svenska
Kunskaper i engelska 

Du är en lagspelare med förmåga att arbeta självständigt, har ett proaktivt arbetssätt och ser vad som behöver göras. Du arbetar strukturerat och är noggrann och har hög integritet. Som person är du även prestigelös och serviceminded och tycker det är roligt och drivs av att det är mycket på gång samtidigt.



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om du vill jobba brett med HR-frågor i en modig organisation som är mitt i en spännande resa så har vi jobbet för dig.

HR-enheten är en centraliserad organisation. Det innebär att alla HR-konsulter som tidigare tillhört kommunens olika förvaltningar nu jobbar tätt tillsammans med alla fördelar det innebär. Vi är nu ca 30 kollegor. Enheten tillhör Serviceförvaltningen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult jobbar du med att stötta cheferna i de olika förvaltningarna. Frågorna på ditt bord spänner brett över HR-området. Du ger råd i ärenden som rör, arbetsrätt, arbetsmiljö, löneöversyn, avtalsfrågor och kompetensförsörjning. Det kan också handla också om att stötta cheferna i ledarskapsutveckling för att bidra till ett aktivt medarbetarskap. Du sitter i utmanande möten, påminner om att man ska genomföra riskbedömningar och jobbar kanske också med något förvaltningsspecifikt projekt. Stödet du ger är verksamhetsnära, och professionellt och alltid utifrån vår värdegrund. Genom ett aktivt, modigt medarbetarskap och ett tillitsfullt, engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Vi har precis påbörjat vårt nya systematiska arbete med ständiga förbättringar där du också får vara med och utveckla processerna för att möta framtidens HR-arbete. Hos oss får du stora möjligheter att specialisera dig inom ett specifikt område utifrån dina intressen och behov.

KVALIFIKATIONER
Vi vill träffa dig som har akademisk examen inom HR och gärna också erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet. Du kan också ha fått din kunskap genom att jobba flera år med kvalificerat HR-stöd till chefer. Förmågan att vara konsultativ, coachande och tydlig är avgörande för att du ska nå framgång i stödprocessen. Och att du gillar människor. Vi vill att du ska påverka och göra skillnad. Välkommen till en ny enhet där vi hjälper varandra för bästa effektivitet och kvalitet och har roligt tillsammans.

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Har du en gedigen erfarenhet inom HR och vill ta dig an en roll som HR-manager hos ett bolag där du får vara med och skapa något stort? Detta är en unik möjlighet att få vara en viktig del i att bygga upp HR-verksamheten och axla rollen som HR-manager hos ett välmående bolag med stort hållbarhetsfokus i allt de gör; socialt, miljömässigt och säkerhetsmässigt. Är du en resultatorienterad person som vill vinna varje dag och har ett stort intresse för människor med hjärtat på rätt ställe? Varmt välkommen med din ansökan!

Information om tjänsten

Infobric Fleet förstärker sitt team och Professionals Nord söker för deras räkning just nu en HR-manager som förutom att ingå i ledningsgruppen även kommer att ha huvudansvaret i att bygga upp HR-organisationen på företaget. Infobric Fleet är sedan 2020 en del av Infobric Group som är en nordisk digitaliseringspartner för ett hållbart samhällsbyggande. Infobric Fleet i sig är ett nordiskt marknadsledande SaaS företag som idag består av cirka 100 medarbetare som utvecklar digitala tjänster och skapar lösningar för företag där fordon, maskiner och utrustning utgör en viktig del av verksamheten.

Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Professionals Nord men att du anställs direkt hos Infobric Fleet. Den här rekryteringsprocessen hanteras av Professionals Nord och Infobric Fleets önskemål är att alla frågor kring tjänsten går till [email protected].

 

Arbetsuppgifter

Som HR-manager har du en nyckelroll i att bygga upp Infobric Fleets HR-organisation från grunden. Infobric Fleet står under en omfattande tillväxtresa och ditt huvudansvar kommer vara att driva HR-arbetet och utforma samtliga HR-processer och implementera strategier framåt för att företaget ska nå sina mål och bibehålla sin organiska tillväxt. På sikt kommer du även att bygga upp ett eget HR-team. Förutom detta kommer du att ansvara för rekrytering, introduktion av nya medarbetare, kompetensutveckling, arbetsmiljö, förhandlingar, rehabilitering samt vara ett stöd till cheferna i HR-relaterade frågor. Du kommer att arbeta från kontoret i Arboga i ett härligt team av drivna kollegor i en familjär kultur.

 

Vi söker dig som:

Har relevant utbildning och mångårig arbetslivserfarenhet inom HR området. Kanske är du idag HR-generalist och vill vara med på den fortsatta expansionsresan med Infobric Fleet och bygga upp deras HR-organisation. Du behöver således vara självgående direkt och ha ett driv i att utveckla HR-arbetet och utvecklas i din roll på bolaget. Vi tror även att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer trivas i rollen som HR-manager hos Infobric Fleet. Du har en hög social förmåga samt är in lyssnande och förstående för nuvarande strukturer men räds inte för att implementera nya förslag i verksamheten. Du är därför duktig på relationer och värderar styrning mot hårda värden men med stort fokus på företagskultur, trivsel och de mjuka värdena.

 

START: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
OMFATTNING: Heltid, direktrekrytering
STAD: Arboga
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Malin Qvarsell

 

Sök tjänsten genom att klicka på "sök jobbet" nedan. Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Om du vill kan du även skapa en användare och ladda upp ditt CV och personliga brev. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med på en spännande resa som HR business partner hos kund i Eskilstuna? Som HR Business Partner kommer du att arbeta operativt, taktiskt, och strategiskt med HR-ansvar lokalt, men också ett ansvar för att samarbeta, dela kunskap och insikter med HR Business Partners utanför Sverige.


Heltids uppdrag med start omgående med goda möjligheter till anställning hos kund efter inhyrningsperiod. Arbetstid: Mån-fre 08.00-17.00. 


Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Du kommer att arbeta med att implementera globala HR-policyer, processer och affärsspecifika HR-direktiv. Identifiera möjligheter att stödja affärsmål och HR-mål. Driva taktiska HR-partnerskap genom att arbeta med ledningsgrupper inom verksamheten. 


Du kommer att ha ett ansvar för de personer som finns i Eskilstuna, Sverige, och en global funktionell HR som ansvar för en del av Teknologi. Det betyder att du har fullt operativt, taktiskt, och strategiskt HR-ansvar lokalt. 



Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Flera års erfarenhet av liknande arbete
• Du trivs med balansen och blandar mellan operativt, taktiskt och strategiskt HR fokus 
• Du har en bred kunskap om HR-processer 
 
Som person är du nyfiken på att lära dig nya saker och du är inkluderande och generös med att bjuda in och dela dina lärdomar och din kompetens med människor omkring dig. Det är viktigt att du vill bygga förtroendefulla relationer och har ett genuint intresse för människor. Du är en samarbetspartner och kan anpassa din kommunikation efter behov. 

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.


För information: Emma Bergvall, [email protected]



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Brinner du för HR-frågor och vill fortsätta att utvecklas inom HR i en bred roll? Har du stort intresse för människors utveckling och är van att arbeta administrativt inom HR? Sök då detta spännande uppdrag där du får utveckling att arbeta i ett stor organisation.
Detta är ett vikariat med start omgående.  

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.

Ansvarsområden
Arbetet innebär:
-       HR arbeta som rehab, coaching av chefer, samtal med medarbetare 
-       Ansvara för HR-statistik såsom sjukfrånvaro, rehab
-       Göra veckovisa uppföljningar 
-       Hålla ihop möten informationsmöten
-       Hålla i internkommunikation och uppdatera info TV.

Utöver detta ingår också i rollen att hantera viss faktura administration samt lägga beställningar.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant utbildning samt några års erfarenhet inom HR. Du har ett stort intresse kring människors utveckling och Lean-konceptet. Du har mycket god kommunikationsförmåga på engelska och svenska, både i tal och skrift.

Vi söker dig som är självgående, kunna prioriterar och leverera på det du åtar dig att göra och är en entusiastisk lagspelare med ett starkt driv att skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att ingå i ett team och ha en chef på plats som hjälper dig i det dagliga arbetet.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansökan
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Emma Bergvall, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikonsumenter. Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss!


Avdelningen för verksamhetsstöd och strategisk samordning har en myndighetsövergripande roll, och ger både strategiskt och operativt stöd till övriga avdelningar så att Ei kan fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Avdelningen arbetar för att Ei:s verksamhet ska vara effektiv och präglad av öppenhet, integritet och kvalitet. På avdelningen finns fyra enheter som ansvarar för ekonomi, registratur, upphandling, stabssamordning, lokaler, HR, IT och kommunikation.

HR-enheten har ansvar för att samordna och utveckla Ei:s arbetsgivarpolitiska arbete och säkerställa myndighetens arbetsgivaransvar. HR ska ge operativt och kvalificerat stöd till chefer och medarbetare. På HR-enheten arbetar tre medarbetare, HR-chef, HR-specialist och en HR- och löneadministratör. Vi har ett tätt samarbete och vi driver självständigt våra olika uppgifter.



Avdelningen för verksamhetsstöd och strategisk samordning söker en HR-generalist för ett års anställning.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-generalist kommer du att tillsammans med dina kollegor stötta verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidra både på en strategisk och operativ nivå. I det operativa bidrar du till ett verksamhetsnära stöd till cheferna i rekryteringar och kompetensutveckling. Du kommer även att arbeta med att driva och utveckla arbetsmiljöarbetet och det administrativa arbetet kring våra utbildningar. Vi är en liten grupp som hjälps åt och där alla tar tag i det som behövs.

Kvalifikationer
I det här jobbet ska du ha

- några års erfarenhet av självständigt arbete med liknande arbetsuppgifter inom HR
- akademisk utbildning inom personal/HR eller motsvarande som vi bedömer likvärdig
- goda kunskaper och god vana att arbeta i Microsoft Office
- god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser positivt på om du har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. Har du dessutom arbetat i offentlig sektor ser vi det som ett plus.

Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du

- är ansvarstagande och strukturerad i ditt arbete
- är serviceinriktad 
- är en kontaktskapande social person som har integritet
- är pedagogisk och har god kommunikationsförmåga.



Detta erbjuder vi

På Ei arbetar du med aktuella och samhällsviktiga frågor i en organisation med stor påverkan på omvärlden. Hos oss är din kompetens i fokus, och du får goda möjligheter att utvecklas och ta stort eget ansvar. Vi erbjuder ett modernt, tillitsbaserat och flexibelt arbetssätt. Vi erbjuder också möjligheten att lära, växa och bidra med kunskap. Det kan vara i samarbeten med engagerade kollegor här på Ei eller i olika nätverk. Läs gärna om våra https://www.ei.se/sv/arbeta-hos-oss/bra-arbetsvillkor-detta-erbjuder-vi/.


Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser såväl på kontoret som hemifrån.


Om Ei

Energimarknadsinspektionen (Ei) är en expert- och tillsynsmyndighet med uppdrag att arbeta för väl fungerande energimarknader. Vi har tillsyn över och utvecklar spelreglerna på el-, fjärrvärme- och naturgasmarknaderna och arbetar för att trygga samhällets behov av fungerande energidistribution och handel. Vi arbetar också för att stärka kundernas ställning och driver elpriskollen.se – Sveriges enda oberoende jämförelsesajt för elpriser.


Ei har även till uppgift att bidra till utvecklingen av marknaderna för el och naturgas inom Norden och EU. Det gör vi bland annat genom att delta i nätverk med övriga europeiska tillsynsmyndigheter.


Ei har runt 160 anställda och vi finns i nya moderna lokaler i Eskilstuna.


Praktisk information

Välkommen med din ansökan som ska innehålla ansökningsbrev (på svenska) och CV. Du ansöker genom att klicka på knappen Ansök. Vi tillämpar sex månaders provanställning vid tillsvidareanställning. Här kan du läsa eller se https://www.ei.se/sv/arbeta-hos-oss/medarbetarfilmer/ om vårt intressanta uppdrag och hur det är att jobba hos oss.


Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster:
Energimarknadsinspektionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Söker du ett omväxlande och utvecklande arbete som innebär att du arbetar brett med HR-frågor? Drivs du av att vara med och bygga någonting nytt?

Eskilstuna kommun har precis påbörjat en spännande resa till att bli en centraliserad HR-organisation. Det innebär att alla våra HR-konsulter som tidigare tillhört våra olika fackförvaltningar nyligen har konsoliderats till en och samma HR-enhet med placering på serviceförvaltningen.

Vi söker nu flera kollegor till vårt team! Vill du vara med på resan? Då är det här en tjänst för dig!

Serviceförvaltningen arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. En serviceförvaltning i framkant, en trygg och professionell samarbetspartner.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som HR-konsult innebär att vara ett professionellt stöd till våra verksamheter och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag, för Eskilstuna kommun och våra medborgares bästa.

I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta brett som generalist med verksamhetsnära chefsstöd i löpande HR-frågor inom arbetsmiljöområdet och med arbetsgivarfrågor - som tolkning av lagar och avtal, lönebildning och facklig samverkan. Beroende på kompetens och erfarenheter finns möjlighet till viss specialisering.

Vidare ansvarar du, tillsammans med dina cirka 30 kollegor, för att vara med och utveckla våra HR-processer för att möta framtidens HR-arbete och för att nå våra gemensamma mål inom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning om minst tre år (180 hp/120 p) med inriktning mot HR alternativt dig som har minst fem års aktuell erfarenhet av arbete med HR-frågor som har inneburit stöd till chefer i generella HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan. Erfarenheten behöver vara från en större organisation.

• Vana av att använda digitala verktyg i din arbetsvardag.

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
• Cirka två års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i offentlig verksamhet.

Vi söker en trygg, kommunikativ och utvecklingsinriktad person med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs med ett omväxlande arbete och har lätt för att sätta dig in i verksamheternas behov med hänsyn till helheten. Vidare är du förtroendeingivande med god förmåga att samverka. Vi förutsätter att du är en lagspelare men att du också trivs med att driva arbetsuppgifter självständigt.

Vi rekryterar löpande i denna process, då fler tjänster ska tillsättas. Urval och intervjuer kan därför komma att påbörjas innan sista ansökningsdag, varpå vi hoppas att du skickar en ansökan redan nu. Varmt välkommen!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Är du en metodisk, stresstålig och noggrann person som drivs av att få lära dig nya saker och möjligheten att få jobba med de bästa i branschen? Vill du vara med och bidra till våra kunders framgångar samtidigt som du har roligt på jobbet? Då kan rollen som Business Manager hos Aditro Logistics Staffing AB vara helt rätt för dig. Välkommen med din ansökan!


Att arbeta som Business Manager är både roligt och väldigt utvecklande! I det här jobbet kommer du att arbeta med rekrytering, personalansvar och bemanningsplanering. Mer specifikt kommer du att arbeta relationsbyggande mot nya och befintliga kunder. Tjänsten är på heltid och uppdraget kommer att pågå i tillsvidare.


Din profil
Vi söker dig som är på jakt efter nästa roliga utmaning och som har en eftergymnasial utbildning i personalvetenskap och administration eller motsvarande. Som yrkesperson är du såväl stresstålig som noggrann. I rollen som Business Manager kommer du att ha personalansvar, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor. Men det mest avgörande är att du är en driven och prestigelös person som uppskattar möjligheten att få leda och utveckla ditt team.

Kontaktuppgifter och ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ayhan Turan på telefonnummer: 0723970343 eller via e-post: [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen.

Sista ansökningsdag är 2021-09-03. Vi kan dock komma att tillsätta tjänsten redan innan ansökningstiden passerat, så välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Är du en metodisk, stresstålig och noggrann person som drivs av att få lära dig nya saker och möjligheten att få jobba med de bästa i branschen? Vill du vara med och bidra till våra kunders framgångar samtidigt som du har roligt på jobbet? Då kan rollen som Business Manager hos Aditro Logsistics Staffing AB vara helt rätt för dig. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Att arbeta som Business Manager är både roligt och väldigt utvecklande! I det här jobbet kommer du att arbeta med rekrytering, personalansvar och bemanningsplanering. Mer specifikt kommer du att arbeta relationsbyggande mot nya och befintliga kunder. Tjänsten är på heltid och uppdraget kommer att pågå i tillsvidare.

Din profil
Vi söker dig som är på jakt efter nästa roliga utmaning och som har en eftergymnasial utbildning i personalvetenskap och administration eller motsvarande. Som yrkesperson är du såväl stresstålig som noggrann. I rollen som Business Manager kommer du att ha personalansvar för ca 30 personer, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor. Men det mest avgörande är att du är en driven och prestigelös person som uppskattar möjligheten att få leda och utveckla ditt team.

Kontaktuppgifter och ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ayhan Turan på telefonnummer: 0723970343 eller via e-post: [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen.

Sista ansökningsdag är 2021-05-20. Vi kan dock komma att tillsätta tjänsten redan innan ansökningstiden passerat, så välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Om tjänsten
Nu behöver vi förstärka vårt kontor i Eskilstuna med en konsultchef. Vi söker dig som gilla att göra goda affärer och bygga goda relationer. Känner du en utmaning i att prestera resultat samtidigt som du är relationsskapande är du säkert den vi söker för uppdraget.

Arbetsbeskrivning
Som konsultchef har du den viktiga rollen att göra en lyckad matchning, att hitta rätt konsult till rätt kund. Det gör du genom att vara nytänkande, ha ett rikt nätverk, att vara utåtriktad och affärsmässig.

Du kommer att samverka med Monticos samtliga verksamhetsområden för att uppnå bästa kundnytta.

Vi erbjuder en spännande och utmanande roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen av våra konsulter i bemanningsverksamheten. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för de kunder och medarbetare vi har i området. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att sälja in uppdrag, söka upp, intervjua och matcha kandidater för våra uppdrag. Rollen innebär också att du förstår och kan sätta dig in i våra kunders behov, det medför en stor kundkontakt där du får helhetsansvar för att sälja in och leverera personallösningar med fokus på bemannings- och rekryteringstjänster. Du driver självständigt hela processer med fokus på mål, kompetens, kvalitet och långsiktiga relationer.


Vi söker dig som
Vi söker dig som har lätt att skapa och bibehålla goda relationer. Du är målinriktad, ambitiös och har god förmåga att driva både dig själv och andra. Du presterar resultat genom att skapa arbetsglädje och motivera din personal. Du har en stark förmåga att koppla det du gör till affären och har en stor vilja att nå satta mål. Som medarbetare hos oss får du stor möjlighet att med dina egna insatser påverka både din och Monticos positiva utveckling.

Din branschbakgrund tror vi inte är avgörande för möjligheterna att lyckas men har du erfarenhet av bemannings- och rekryteringsbranschen är det en fördel. Du kommer få möjlighet att växa in i rollen med hjälp av erfarna kollegor. God kännedom om det lokala näringslivet är också en merit. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten.


Om Montico
Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning och utbildning. Vi är idag cirka 500 anställda och har kontor på över 20 orter i Sverige med huvudkontor i Tranås samt ett kontor i Polen för internationell arbetskraft.
Läs mer på www.montico.se.

Din ansökan lämnar du via länken nedan. Vi tar ej emot ansökningar via mail.

Då vi gör löpande urval tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Har du flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete? Söker du ett omväxlande och utvecklande arbete som innebär att du arbetar brett med HR-frågor? Drivs du av att vara med och bygga någonting nytt?

Eskilstuna kommun har precis påbörjat en spännande resa till att bli en centraliserad HR-organisation. Det innebär att alla våra HR-konsulter som tidigare tillhört våra olika fackförvaltningar nyligen har konsoliderats till en och samma HR-enhet med placering på serviceförvaltningen.

Vill du vara med på resan? Då är det här en tjänst för dig!

Serviceförvaltningen arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. En serviceförvaltning i framkant en trygg och professionell samarbetspartner.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som HR-konsult innebär att vara ett professionellt stöd till våra verksamheter och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina uppdrag, för Eskilstuna kommun och våra medborgares bästa.

I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta brett med verksamhetsnära chefsstöd i löpande HR-frågor inom arbetsmiljöområdet och med arbetsgivarfrågor - som tolkning av lagar och avtal, lönebildning och facklig samverkan.

Vidare ansvarar du, tillsammans med dina cirka 30 kollegor, för att vara med och utveckla våra HR-processer för att möta framtidens HR-arbete och för att nå våra gemensamma mål inom kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk utbildning om minst tre år (180 hp/120 p) med inriktning mot HR samt två års aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

• Alternativt dig som har minst fem års aktuell erfarenhet av arbete med HR-frågor som har inneburit stöd till chefer i generella HR-frågor såsom arbetsrätt, arbetsmiljö och facklig samverkan. Erfarenheten behöver vara från en större organisation.

• Vana av att använda digitala verktyg i din arbetsvardag.

• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
• Aktuell erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i offentlig verksamhet.

Vi söker en trygg, kommunikativ och utvecklingsinriktad person med ett coachande och pedagogiskt förhållningssätt. Du trivs med ett omväxlande arbete och har lätt för att sätta dig in i verksamheternas behov med hänsyn till helheten. Vidare är du förtroendeingivande med god förmåga att samverka. Vi förutsätter att du är en lagspelare men att du också trivs med att driva arbetsuppgifter självständigt.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot den!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Om oss
Genom väl beprövade metoder och arbetssätt hjälper vi logistik- och industriföretag att optimera sin verksamhet och därmed minska sina personalkostnader. Vi planerar, levererar och opererar vårt åtagande genom en mycket erfaren och specialiserad organisation inom logistik- och industriområdet. Aditro Logistics Staffing levererar tjänster inom Uthyrning, Entreprenad, Rekrytering och konsulterande tjänster. Läs gärna mer på aditrologistics.se

Aditro Logistics Staffing AB är ett Auktoriserat Bemanningsföretag vilket innebär bland annat att alla anställda är kollektivavtalsanslutna och att vi som företag följer alla de regler som dikteras av branschens kollektivavtal, leveransvillkor och skrivelser om försäkringsåtaganden.

Vad vi erbjuder dig
Du kommer möta utmaningar, bli inspirerad och vara stolt över att gå till jobbet. Hos Aditro Logistics Staffing är alla lika värda. Vi tar väl hand om varandra och våra beteenden är att ständigt engagera, prestera och utveckla oss själva och de uppdrag och samarbeten vi jobbar med. Vi erbjuder stor möjlighet till personlig utveckling genom alla de olika kunduppdrag vi har. Hos oss är det viktigt med ett engagerat ledarskap. Hos oss träffar du din chef varje vecka, i många fall varje dag.

Arbetsuppgifter
Är du en metodisk, stresstålig och noggrann person som drivs av att få lära dig nya saker och möjligheten att få jobba med de bästa i branschen? Vill du vara med och bidra till våra kunders framgångar samtidigt som du har roligt på jobbet? Då kan rollen som Business Manager hos Aditro Logsistics Staffing AB vara helt rätt för dig. Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter

Att arbeta som Business Manager är både roligt och väldigt utvecklande! I det här jobbet kommer du att arbeta med rekrytering, personalansvar och bemanningsplanering. Mer specifikt kommer du att arbeta relationsbyggande mot nya och befintliga kunder. Tjänsten är på heltid och uppdraget kommer att pågå i tillsvidare.

Din profil
Vi söker dig som är på jakt efter nästa roliga utmaning och som har en eftergymnasial utbildning i personalvetenskap och administration eller motsvarande. Som yrkesperson är du såväl stresstålig som noggrann. I rollen som Business Manager kommer du att ha personalansvar för ca 30 personer, vilket innebär att det är viktigt att du är duktig på att hantera olika typer av människor. Men det mest avgörande är att du är en driven och prestigelös person som uppskattar möjligheten att få leda och utveckla ditt team.

Kontaktuppgifter och ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Ayhan Turan på telefonnummer: 0723970343 eller via e-post: [email protected]. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen.

Sista ansökningsdag är 2021-05-20. Vi kan dock komma att tillsätta tjänsten redan innan ansökningstiden passerat, så välkommen med din ansökan redan idag! Visa mindre

Är du intresserad av en HR-roll med det viktiga uppdraget att göra våra chefer ännu bättre i deras arbetsgivarroll? Vi söker nu en kollega, som ska jobba mot en viktig och spännande verksamhet, med möjlighet att förändra människors vardag.

Eskilstuna kommun har precis påbörjat en spännande resa till att bli en centraliserad HR-organisation. Det innebär att alla våra HR-konsulter som tidigare tillhört våra olika fackförvaltningar nyligen har konsoliderats till en och samma HR-enhet med placering på serviceförvaltningen.

Serviceförvaltningen arbetar proaktivt för att utveckla och leverera tydliga tjänster till överenskommen kvalitet. Vi gör det tillsammans med verksamheterna i Eskilstuna kommunkoncern. En serviceförvaltning i framkant – en trygg och professionell samarbetspartner.

I detta uppdrag kommer du stötta hela kommunkoncernen i vår målsättning att få fler i jobb och du kommer att ha ett nära samarbete med arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen (AVF), vars mål är att bidra till att få fler personer till egen försörjning, bland annat genom olika arbetsmarknadsinsatser eller studier.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult jobbar du som konsultativt stöd till chefer i olika förvaltningar och kommunala bolag som har medarbetare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder, exempelvis extratjänster. Du stöttar och driver HR-frågor som framförallt rör arbetsrätt och avtalsfrågor inom kollektivavtal för arbetsmarknadspolitiska insatser (BEA-avtalet), men även i frågor som rör arbetsmiljö och lönebildning för denna målgrupp.

Du kommer att ha ett omväxlande arbete med många kontaktytor både nära i ditt team som jobbar tillsammans med AVF, och med övriga HR-kollegor. Andra viktiga samarbetspartners är arbetsförmedlingen och arbetsgivarteamet på jobbcentrum.

För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid. Dina arbetstider är 8-17 med flexmöjlighet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning om minst 180 hp eller 120 p med inriktning mot HR. Med HR menar vi en kombination av utbildning inom beteendevetenskap, organisation och arbetsrätt.
• Minst två års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med vana av att tolka lagar och avtal inom arbetsrätt.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt vana av att använda IT i din arbetsvardag.

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av HR-arbete i offentlig verksamhet.
• Erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll.
• Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.

Dina personliga egenskaper är också väldigt viktiga för oss. För att lyckas i den här rollen behöver du trivas i en konsultativ och coachande roll. Du är tydlig och har en drivkraft att slutföra de frågor du driver. Du en självständig person med förmåga att planera och skapa struktur, samtidigt som du vågar utmana och prova nya angreppssätt. Eftersom att arbetet bygger mycket på dialog och samverkan, är det viktigt att du har förmåga att bygga och upprätthålla goda professionella relationer. Du är trygg i dig själv, vågar stå för din sak och är lugn och balanserad.

Intervjuer kommer att hållas 23/3, 25/3 och 26/3.
Vill du vara med och göra skillnad? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. Visa mindre

Är du intresserad av en HR-roll som går ut på att göra förvaltningens chefer ännu bättre i sin arbetsgivarroll? Vi söker nu fyra HR-konsulter för en bred, operativ generalistroll till två av våra största förvaltningar: Barn och utbildningsförvaltningen och Vård och omsorgsförvaltningen.

Barn- och utbildningsförvaltningen (BUF) organiserar 53 förskolor, 27 grundskolor och en gymnasieskola med tre enheter, plus ett antal gemensamma enheter. Tillsammans är vi cirka 3 700 medarbetare och är därmed kommunens största förvaltning.

Vård- och omsorgsförvaltningen (VOF) ansvarar för vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning, på vård- och omsorgsnämndens uppdrag. Vård- och omsorgsförvaltningens organisation är uppdelad i en stab och fem verksamhetsområden. De fem verksamhetsområdena är område äldreomsorg, område funktionshinder, område hälso- och sjukvård, bemanningsenheten samt biståndsenheten. Staben (förvaltningskansliet) består av ekonomienheten, HR-enheten, kvalitetsenheten samt utredningsenheten med en sammanhållande chef för respektive enhet. Dessutom ingår kommunikationsfunktionen, där förvaltningschefen är chef. Staben har till uppgift att stödja nämnd, förvaltningsledning och verksamhetsansvariga chefer.

Vi står just nu i en spännande förändringsresa i organisationen där vi efter årsskiftet kommer påbörja resan att bli en centraliserad HR-organisation för hela Eskilstuna kommun. Vilket innebär att de aktuella tjänsterna på sikt fortsatt kommer arbeta mot respektive område och förvaltning men placeras på den kommunövergripande Serviceförvaltningen.

Rekryteringsbehovet är två HR-konsulter till BUF och två HR-konsulter till VOF.
Visstidsanställning upp till 6 månader.

ARBETSUPPGIFTER
I denna roll som HR-konsult hos oss arbetar du coachande och konsultativt som ett stöd till förvaltningens chefer, som kommer att vara på någon av ovanstående förvaltningar. Du jobbar brett med arbetsuppgifter som främst består av rådgivning inom HR-området till verksamhetschefer avseende exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, omställning, bemanning, organisation, introduktion. Du kommer även kunna medverka i kommunövergripande HR-projekt och samverkan/fackliga förhandlingar. Arbetsuppgifternas innehåll kommer att anpassas efter din kompetens och erfarenhet.

Arbetet som HR-konsult är både roligt och utvecklande. Rollen präglas till stor del av självständighet, flexibilitet och frihet under ansvar. Båda förvaltningarna är stora med många chefer och medarbetare så tempot är högt och man har ofta många parallella arbetsuppgifter på gång samtidigt. Rollen innebär att du även står i nära kontakt med fackliga parter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig har en akademisk utbildning om minst 180 hp, med inriktning mot HR/personalfrågor, eller något som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har några års erfarenhet av att jobba med arbetsrätt, organisation och kollektivavtal. Har du tidigare jobbat inom offentlig verksamhet är det starkt meriterande.

I rollen krävs vana av att använda IT-system och Officepaketet obehindrat, samt att du kan uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift.

Dina personliga egenskaper är väldigt viktiga för oss. För att lyckas i rollen ser vi att du som person är pedagogisk, serviceinriktad och har ett konsultativt förhållningssätt. Du en självständig person med förmåga att planera och skapa struktur. Eftersom att organisationen är i stor förändring krävs det att du är trygg i dig själv och trivs att arbeta flexibelt i förändring.

Stämmer beskrivningen in på dig? Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Visa mindre

Just nu söker vi på Experis dig som vill ta dig an ett uppdrag hos en av våra kunder i logistikbranschen. Har du ett analytiskt tankesätt, är lösningsorienterad och en bakgrund inom HR? Tycker du dessutom att det låter spännande att vara med på en tillväxtresa hos vår nyetablerade kund utanför Eskilstuna? Då kanske det här jobbet är något för dig, välkommen med din ansökan!

Du kommer initialt att vara anställd av Experis men arbeta hos vår uppdragsgivare. Det här är ett konsultuppdrag som varar sex månader. För rätt person finns det goda möjligheter till överrektyrering hos vår kund. I den här rollen kommer du framförallt att arbeta med personalplanering. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att ge stöd till den centrala HR-avdelningen vid rekrytering och urval. Du kommer att arbeta på ett internationellt, expansivt och nyetablerat företag i Eskilstuna som är verksamt inom logistikbranschen. De gör just nu en spännade resa där din roll kommer vara en viktig del för deras fortsatta utveckling. Det är viktigt att du finns tillgänglig för omgående start och har möjlighet att arbeta hela sommaren.

I rollen kommer du bland annat att:

* hantera krav på extern personal, arbeta tillsammans med operationschefen och hantera relationen med bemanningsföretag och externa konsulter

* kartlägga utbildningskrav och scheman för medarbetare på företaget

* arbeta med allmänna administrativa uppgifter på lagret

* samla in information och nödvändig dokumentation som krävs av den centrala HR-avdelningen för de anställda på plats

* ansvara för de administrativa processerna kopplat till personalhantering i form av t.ex. prognos, schemaläggning och dokumentation avseende personal på plats

* arbeta med framtidsplanering och daglig kontroll av timmar, närvaro, sjukfrånvaro och semester för att säkerställa en effektiv drift på arbetsplatsen och för att snabbt kunna reagera på förändringar och hitta snabba lösningar.

Är du rätt person för jobbet?

Den här tjänsten passar dig som tycker att det är spännande att arbeta med personalplanering och andra HR-relaterade frågor. Du ska också ha en kommunikativ fallenhet och gilla att arbeta administrativt. Vidare ser vi gärna att du har erfarenhet av arbete i en lagermiljö med förståelse för den dagliga verksamheten och helst i en administrativ roll.

I övrigt söker vi dig som:

* har erfarenhet av HR-arbete sedan tidigare

* har ett analytisk tankesätt

* är lösningsorienterad

* har en god kommunikationsförmåga och lätt för att skapa relationer med andra människor

* är förändringsbenägen och kan reagera snabbt på förändrade krav och situationer för att tillhandahålla snabba lösningar och säkerställa en fortsatt effektiv drift av lagret

* behärskar både engelska och svenska, i såväl tal som skrift

* har erfarenhet av arbete med GDPR och har förståelse för hantering av personuppgifter.

Erbjudande

Som konsult på Experis erbjuds du möjligheten att utveckla dina kunskaper i uppdrag hos några av Sveriges största företag inom flera olika branscher. På Experis är vi stolta över våra konsulter och tillsammans hittar vi rätt utmaningar för dig. Vi har höga förväntningar på dig, men i gengäld erbjuder vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Vi arbetar tillsammans med din karriärplan, så att både du och din konsultchef har förståelse för just dina mål och vilka kompetenser som du vill utveckla.Våra konsulter erbjuds en trygg anställning inom kollektivavtal, med bl.a. övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar.Vi strävar efter att våra anställda ska spegla den mångfald som finns i befolkningen och vi välkomnar sökanden med alla bakgrunder och ursprung!

Om Experis

Experis är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på att finna skickliga personer inom IT, teknik, ekonomi, ledarskap men även marknadsföring, försäljning och HR är viktiga delar av vår verksamhet. Vi vänder oss till talanger som vill ta nästa steg i karriären. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas. Experis finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Tycker du om att arbeta brett med HR/rekrytering och har några års erfarenhet inom området? 
För start omgående söker vi nu en driven och självgående HR-konsult till vår kund i centrala Eskilstuna. 

Ansvarsområden
chefsstöd.
löpande personaladministration.
arbete med regler och rutiner kring anställningar, arbetsmiljöfrågor och rehabiliteringsfrågor.
rekrytering och kartläggning av behovet av kompetensförsörjning.
handläggning av anställningsärenden.


Arbetstider
Tjänsten är heltid med placering centralt i Eskilstuna. 
Uppdragslängden är 3 månader.

Kvalifikationer
högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete.  
Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som personaladministratör.
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
kunskaper om HR-system (exempelvis Personec, Primula m.fl.).
god kännedom om lagar och förordningar på området.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Passar den här beskrivningen in på dig? Då är du välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Ansökan
219-11-18, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Malin Runnkvist,  [email protected]



Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Barn- och utbildningsförvaltningen organiserar 53 förskolor, 27 grundskolor och en gymnasieskola med tre enheter plus ett antal gemensamma enheter som exempelvis särskolan. Tillsammans är vi cirka 3 700 medarbetare.



ARBETSUPPGIFTER
Vi kan erbjuda dig som gillar att arbeta med både breda och djupa frågor en roll som HR-konsult där du får chans att utvecklas i arbetsgivarrollen och där du får hantera komplexa frågor i en stor organisation.

I denna roll arbetar du med ett tydligt konsultativt arbetssätt och stödjer chefer och ledning i HR-relaterade frågor i allmänhet. Du kommer att arbeta i team gentemot ett av våra områden; förskola, grundskola eller gymnasium. Du har dessutom en fördjupning inom en HR-process. Initialt tror vi att fördjupningen kommer att vara lönebildning och löneöversyn och att du, tillsammans med en av dina kollegor, ansvarar för lönesamordningen på förvaltningen. Som HR-konsult har du en tydlig arbetsgivarroll och genom ditt arbete bidrar du till att verksamhetsmål och intentionerna i kommunens och förvaltningens personalpolitik uppfylls.

I skolans värld är det mycket snabba kast. Nationella och lokala krav ändras mycket snabbt, vilket ställer krav på att organisationen anpassar sig. Idag råder stor brist på både förskollärare och lärare vilket ställer krav på kreativa HR-konsulter som vågar tänka och agera nytt inom de ramar som lag, förordning och styrprinciper anger. Ditt stöd till chefer innebär bland annat att du stöttar cheferna vid tolkning och tillämpning av lag, avtal och riktlinjer inom arbetsrätt och personalpolitik och vid användning av de system som används i HR-processen.

En viktig del av ditt uppdrag är att hålla cheferna informerade om det de behöver känna till i sin arbetsgivarroll. Det innebär att du skriver information, rutiner och riktlinjer och att du ibland genomför utbildningsinsatser. Vi har gjort ett omfattande arbete med att ta fram lönekriterier och du kommer att fortsätta utveckla lönebildningsprocessen.

Du ingår i ett team av fem HR-konsulter har förvaltningens HR-chef som din närmaste chef. Du kommer att få vara med att utveckla och effektivisera vårt stöd gentemot cheferna och vi vill att du bidrar till utveckling av hela HR-enheten. Du ingår i de förvaltningsövergripande HR-nätverken som har inriktning mot de HR-frågor som utgör ditt fokusområde.

Eskilstuna kommun är en stor arbetsgivarare med många olika HR-roller. Vi värnar om medarbetarnas möjligheter till kompetensutveckling och personlig utveckling. För dig som visar att du vill och kan, finns goda möjligheter att få utmanas och utvecklas hos oss i många år framåt.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning om minst 120p/180hp med inriktning mot HR-frågor och en utbildning som personalvetare är mycket meriterande. Vi förväntar oss också att du har några års erfarenhet av arbete med kvalificerade HR-frågor och att du har jobbat med att stötta chefer vid tolkning av lagar och avtal inom arbetsrätten. Du får gärna ha någon erfarenhet med frågor som rör lönebildning och lönesamordning, men om du saknar erfarenhet kan även ett intresse för dessa frågor räcka långt. Det är bra om du har förhandlingsvana och vana av arbete med statistik och analysarbete. Vi ser gärna att din erfarenhet är från någon form av offentlig verksamhet, allra helst kommunal. Vi värdesätter att du är van användare av IT-baserade HR-verktyg som stöd i ditt arbete och ser det som värdefullt om du är duktig på Excel. Arbetsuppgifterna kräver att du är stark i svenska språket i både tal och text.

För att lyckas i detta uppdrag behöver du vara en god kommunikatör med stor pedagogisk förmåga. Vi har också förväntningar på att du har ett analytiskt förhållningssätt och att du har förmågan att se helheten och förstår hur olika delar hänger samman. Ett pragmatiskt och lösningsorienterat sätt är en framgångsfaktor i rollen som HR-konsult.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Enligt skollagen (2010:800) krävs att registerutdrag från Rikspolisstyrelsens belastningsregister uppvisas i samband med anställning inom grundskolan.

Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen märkt Rekryteringsenheten eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Visa mindre

HR-assistent
Eskilstuna pastorat bedriver ett modernt församlingsarbete och har med sina 37 000 medlemmar många olika verksamheter och ambitioner. Eskilstuna pastorats vision är ”Vi möter dig där du är”. Eskilstuna pastorat leds av kyrkoherde Johan Hedlund och består av Eskilstuna- och Västra Rekarne församlingar.

Det händer mycket spännande i organisationen och man är mitt i förändringsarbetet för att bli tre nya församlingar 2020, alla del av Eskilstuna pastorat. Vi förändrar för att bli en bättre kyrka för våra medlemmar, närmare och personligare.

Nu är det dags att komplettera teamet med en nyinrättad tjänst med benämning HR-assistent. Som HR-assistent kommer du att tillhöra enheten Kansli och Service där administration, IT, HR, städ och bokning ingår. Enheten håller till i Kyrkans hus i Smörparken, centralt i Eskilstuna.

Din vardag som HR-assistent kommer att vara mycket varierad men stor del av din tid kommer du att lägga på att stötta cheferna ute i organisationen med operativa sakfrågor inom HR. Det är 9 chefer och runt 130 årsanställda. Det kan vara allt från frågor kopplat till kompetensförsörjning, arbetsrätt, organisationsutveckling och rehabiliteringsärenden.

Du lockas även av att vara delaktig i att utveckla, implementera och underhålla pastoratets policys och huvudprocesser inom HR. I din tjänst kommer du även att delta i eller leda olika projekt som drivs av HR eller medverka i andras projekt och bidra med din kompetens.

Tjänsten innebär att du finns tillgänglig för både medarbetare och chefer när det finns frågor som rör HR, du trivs med att ge service och för att lyckas i denna roll är det även viktigt att snabbt kunna sätta sig in i aktuellt sammanhang och förstå kulturen och människorna inom de olika yrkesrollerna.

Du som söker den här tjänsten vill fortsätta utvecklas inom HR-området och ditt arbetssätt präglas av struktur och service. Som person är du driven, ambitiös, omdömesgill, har integritet och förmåga att analysera komplexa frågor. Du har alltid ett gott bemötande, en god förmåga att kommunicera med andra och du känner dig trygg i sociala situationer Du behöver vara prestigelös och finna lika stor mening i framtidsorienterat strategiarbete som att arbeta med rutinartad administration.

Vi söker dig som har relevant utbildning inom området och har du erfarenhet av HR-arbete är detta högst meriterande. Att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska både muntligt och skriftligt ser vi som ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och en förutsättning är att du delar Svenska kyrkans värderingar.

Låter det intressant?

Vi eftersträvar mångfald bland våra medarbetare avseende ålder, kön och kulturell bakgrund och vi ser det som självklart att man delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar.

Välkommen med din ansökan senast 1 september.

Frågor besvaras gärna av rekryteringskonsult Ann-Catrine Nilsson-Gärd 0733-434341 eller av kanslichef Tony Arvidsson 016-4033619. Visa mindre