Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Eskilstuna

Fortifikationsverket söker fyra enhetschefer när den nya Utvecklingsavdelningen bildas och flera nya roller skapas! Vill du bidra till att stärka Sveriges totalförsvar och arbeta inom ett samhällsviktigt område? Om du är den ledare vi söker, välkommen att läsa mer och skicka in din ansökan!

Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Vi är en nära partner för ökad försvarsförmåga. För ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag - bidra till att stärka Sveriges försvarsförmåga
Fortifikationsverket är en myndighet med samhällsviktig verksamhet som befinner sig i en expansiv fas. Avdelningen för utveckling och verksamhetsstöd delas upp vid halvårsskiftet och inom den nya Utvecklingsavdelningen kommer myndighetens specialistkunskap inom det fortifikatoriska området att samlas. Här kommer cirka 80 medarbetare arbeta med att utveckla skydds- och försörjningslösningar, med framtagande av projekteringsanvisningar och mycket mer. En annan del av uppdraget är att stödja andra avdelningar och andra myndigheter inom det fortifikatoriska området. Vi söker nu fyra nya chefer till följande enheter:


• Fortifikatoriskt skydd - utvecklar skyddsprodukter och skyddslösningar.
• Analys och verifiering – kompetenser inom beräkning, analys och provning samt ingenjörskompetens inom systems engineering.
• Teknisk försörjning - kompetenser inom disciplinerna el, elmiljö, VVS, brand med flera.
• Fortifikatoriska utvecklingsprojekt - ansvarar för våra större beställningar inom skydds- och anläggningsteknik från försvarssektorn. Sammanhåller projektledning, utbildning och utveckling av långsiktigt goda och hållbara kundrelationer.

Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och får nedan ansvarsområden:


• Ansvar för den specifika enheten samt ett antal underliggande grupper och gruppchefer.
• Personal- och arbetsmiljöansvar.
• Resultat- och budgetansvar.
• Driva teknikutveckling inom enhetens teknikområde.
• Delta i externa samarbeten och forum.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är civilingenjör eller har annan högre utbildning med teknisk inriktning, gärna akademisk som myndigheten bedömer likvärdig. Du har tidigare erfarenhet som chef med personal- och arbetsmiljöansvar samt resultat- och budgetansvar. Du har också erfarenhet av utvecklingsverksamhet inom produkt- och/eller systemutveckling. Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift, goda engelska-kunskaper samt hög administrativ förmåga och goda kunskaper i olika IT-stödsystem är också krav för den här tjänsten. Du behöver dessutom ha körkort, klass B.

Det är meriterande med:


• Högre studier på forskarnivå, exempelvis licentiats- eller doktorsexamen inom relevant tekniskt område
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av utvecklingsverksamhet inom försvarsmyndigheter, försvarsområdet eller försvarsindustrin.

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ditt engagemang. Vi söker dig som är van att leda och har goda ledaregenskaper samt hög säkerhetsmedvetenhet. Du har lätt för att bygga förtroende och uppnår goda resultat genom att vara ansvarstagande, strukturerad och analytisk. Du samarbetar väl och kan både ge och ta emot feedback på konstruktivt sätt. Arbetet kräver hög integritet och en god förmåga att skapa tillit i ditt ledarskap där du både kan argumentera väl, stå upp för egna åsikter samt lyssna och vinna andras respekt. Vill du ta nästa steg och bli chef i en myndighet i stark tillväxt, då kan det vara dig vi söker!

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1400 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Placeringsort är Eskilstuna. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 15 mars 2026. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Genom din ansökan samtycker du till behandlingen. Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Rekryteringsprocessen kan komma att inkludera arbetspsykologiska tester för att säkerställa rättvis och träffsäker rekrytering.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande chef Heikki Virolainen, 010-44 44 737 alt. Leif Söderros, 010-444 46 34 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander, 010- 444 45 92. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Detta gör du bäst i ett nära samarbete med dina medarbetare i deras vardag. Du lär känna varje individ och ni hittar tillsammans medarbetarens potential.
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska i vår leverans. Genom goda relationer och kunskap inom området utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. 
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du ytterligare som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.  
Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är trygg och erfaren i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Om du även har erfarenhet av förändringsarbete kan du bidra i vårt arbete ytterligare. 
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
För att lyckas i rollen behöver du ha: 
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av operativ drift inom lager/logistik är meriterande
Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana
Ett upparbetat nätverk i området är meriterande
Gymnasieexamen
Svenska flytande i både tal och i skrift
B-körkort

För att vara aktuell för tjänsten behöver du kunna klara av att genomgå en högre säkerhetsklassning. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så snart vi har möjlighet.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enl överenskommelse  
Geografisk placering: Eskilstuna. 
Sista ansökningsdag: 26 oktober
Du söker jobbet via knappen intill, vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökan/CV via e-post. 
Rekryterande chef: Verksamhetschef Muhammed Thasin,  [email protected] eller Jennie Engdahl, [email protected]
Fackliga kontaktpersoner: Ledarna: Tommy Salomonsson, tel. 070-3300351, SACO: Asim Zilic, tel. 070-3594515, Unionen: Siwerth Ahlm, tel. 0705-468717 Visa mindre

?Gruppchef Fastighetskonsulter till Fastighetsägarna MittNord
Fastighetsägarna MittNord söker en Gruppchef Fastighetskonsulter. Vi söker dig som vill arbeta för en hållbar och väl fungerande fastighetsmarknad och som har några års ledarerfarenhet.
Fastighetsägarna är en federation som består av vårt förbund Fastighetsägarna Sverige och de fyra regionerna Fastighetsägarna GFR, Fastighetsägarna MittNord, Fastighetsägarna Syd och Fastighetsägarna Stockholm. Vårt uppdrag är att förbättra villkoren för fastighetsföretagandet i landet, så att bostads- och lokalmarknaden kan utvecklas. Tillsammans med våra medlemmar skapar vi förutsättningar för tillväxt och rum för framtiden. Vi är en rikstäckande branschorganisation med en stark lokal förankring och våra kontor finns från Malmö i söder till Luleå i norr. Hos oss är cirka 15000 fastighetsföretag och bostadsrättsföreningar medlemmar.
Fastighetsägarna MittNord har cirka 3 200 medlemmar och här arbetar ett 60-tal medarbetare på 13 olika kontor med bland annat opinionsbildning, medlemsservice, juridiska frågor, hyresförhandling, utbildning, inkassotjänster och ekonomisk förvaltning. Fastighetsägarna MittNord är ett Great Place to Work.
Om tjänsten
I rollen ingår att leda gruppen och i viss utsträckning också operativt arbete som fastighetskonsult. Du rapporterar till Affärsområdeschef Hyresförhandling.
Övergripande uppgifter som Gruppchef Fastighetskonsulter innebär bland annat:
Leda och samordna hela gruppen bestående av 9 fastighetskonsulter
Utveckla interna processer och arbetssätt och säkerställa att dessa är tydliga, förankrade och effektiva.
Identifiera utvecklingsbehov och implementerar förbättringar
Ansvara för förhandling om hyresnivåer för medlemmars räkning i enlighet med gällande principer
Stödja medlemmar i frågor kring bland annat hyressättning vid ombyggnationer, standardhöjningar samt nyproduktion
Proaktivt arbete med frågor kring hyressättning och hyresstruktur, som t.ex. analysera behov av bruksvärdering, arbete med systematiserad hyressättning m.m.
Hantera och handlägga årliga hyresförhandlingar, inkluderat framtagande av lokalt anpassat kommunikationsunderlag, samt löpande förhandlingsärenden.
Medverka och leda utbildningar för våra medlemmar och medarbetare och/eller utveckling av organisationens utbildningsutbud
Vara en aktiv del av vår Medlemsservice genom att vara vårt ansikte utåt för vår organisation.
Aktivt medverka i utveckling av gemensamma arbetssätt och Best practice inom affärsområdet.


På samtliga kontor delar medarbetarna på flera arbetsuppgifter, vilket innebär att du behöver vara prestigelös, hjälpsam och ha en god samarbetsförmåga. Att arbeta hos oss är omväxlande, utmanande och ställer höga krav på självständighet, problemlösningsförmåga samt förmåga att planera, slutföra och följa upp arbetet. För den här tjänsten finns möjlighet till placering på kontoren i Uppsala, Örebro, Västerås och Eskilstuna. Då resande ingår i tjänsten är körkort ett krav.
Din profil
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraft att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat och har dessutom initierat och drivit utvecklingsprojekt inom den verksamhet du lett. Vi ser framför oss att du har erfarenhet av förhandling och/eller fastighetsbranschen. Vi ser positivt på om du har utbildning som är relevant för tjänsten och vi tror att du har minst tio års arbetslivserfarenhet varav en del av denna i arbetsledande position.
Välkommen med din ansökan senast den 2025-01-05. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta Petra Skoglund, HR-chef på telefon 070-186 63 08 eller Jim Törnroth, Affärsområdeschef Hyresförhandling, på telefon 073-073 63 38.


Varaktighet: 100% tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Lön: Fast lön Visa mindre

Vill du vara med och göra skillnad för hyresgäster i Sverige? Är du en engagerad och resultatinriktad ledare som vill driva utveckling i en av landets största folkrörelser? Hyresgästföreningen Region Mitt söker en enhetschef som vill leda och utveckla vårt arbete för att stärka hyresgästernas inflytande och skapa fler engagerade medlemmar.

 

Om oss

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Vi är en demokratisk medlemsorganisation, med över en halv miljon hushåll som medlemmar. Vår vision är ett tryggt boende där människor och samhälle utvecklas.  

Vi ska bli fler! Vårt mål är att år 2029 ska mer än 50 procent av Sveriges hyresgäster vara medlemmar hos oss och vi ska fördubbla antalet förtroendevalda och aktiva medlemmar till 22 000 personer. Vi strävar ständigt efter att finna nya arbetsformer och metoder för engagemang. Vi möter hyresgäster och medlemmar på deras villkor.  

 

Ledarskap inom Hyregästföreningen

Som ledare inom Hyresgästföreningen skapar du tydlighet och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare.
Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra, involvera samt tillvarata goda idéer. Du är en förebild och en god ambassadör för Hyresgästföreningen.
Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund och de krav och förväntningar som vi ställer på dig som chef och ledare inom Hyresgästföreningen. Hyresgästföreningen arbetar efter ledarmodellen Utvecklande Ledarskap (UL).

 

Ditt uppdrag

Du är med och driver förändringsarbetet mot Hyresgästföreningens mål att öka antal medlemmar och förtroendevalda. Du är en viktig del i vårt arbete med att utöka samverkan med våra förtroendevalda. Som ledare i förändringsarbetet skapar du förtroende genom medskapande, kommunikation och tydlighet. Du leder genom att motivera medarbetarna att våga testa nya vägar framåt. I rollen ingår ett operativt opinions- och kommunikationsuppdrag för att synliggöra Hyresgästföreningens verksamhet. Du ansvarar för att utöka nätverk och samarbeten med andra organisationer.

Enhetschefen i Eskilstuna är en av sju enhetschefer i regionerna Aros-Gävle och Mitt. I rollen ingår ett direkt arbetsledaransvar för medarbetare som arbetar som folkrörelseutvecklare, förhandlare, jurister, ärendehandläggare och administratörer. Därutöver ett samordningsansvar för kommunikatörer och medlemsrekryterare placerade på kontoret i Eskilstuna och Nyköping. Du ansvarar för resultat, ledning, planering, uppföljning och den dagliga driften av verksamheten. Du ingår i regionerna Aros-Gävles och Mitts ledningsgrupp och rapporterar till regionchefen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

 

Din profil


• Du är en ledare med utvecklingsdriv
• Du är en god organisatör, strukturerad, har förmåga att prioritera, sätta mål, följa upp och ge återkoppling
• Du har erfarenhet från ideell sektor och/eller ideellt engagemang och besitter ett genuint samhällsintresse
• En god kommunikatör både internt och externt och besitter en mycket god samarbetsförmåga
• Tydlig med förmåga att lyssna in och känna av människor
• Du delar Hyresgästföreningens värdegrund
• Du har chefserfarenhet
• Högskoleexamen inom relevant område eller erfarenhet som bedöms likvärdig

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med oreglerad arbetstid och visst kvällsarbete kan förekomma. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetsplatsen är belägen på Rademachergatan 1 i Eskilstuna. Ett satellitkontor finns i Nyköping. I tjänsten ingår en del resor. Tillträdesdag enligt överenskommelse.

Vi strävar efter mångfald och välkomnar sökande oberoende av kön, könsidentitet eller könsuttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsvariation, sexuell läggning och ålder.

 

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta regionchef Johan Pelling, 070-975 90 19.

Facklig kontaktperson, SACO Emelie Lindström, 010-459 1504 och Handels, Marina Berg, 010-459 1513.

Ansökan
Ansökan görs via vår e-rekrytering, som du når via annonsen under lediga jobb på vår hemsida www.hyresgastforeningen.se senast den 18 mars 2025.

 

Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Mitt består av 52 kommuner i fyra län, Örebro län, Värmland, Sörmland och Dalarna. I regionen har vi ca 64 000 medlemmar, ca 1200 förtroendevalda och ca 100 anställda. Regionen samordnar de interna resurser som behövs för att skapa ett boende med trygghet, inflytande och gemenskap för hyresgästerna. Hos våra medarbetare värdesätter vi en demokratisk värdegrund och tidigare erfarenhet av arbete i ideell organisation. Visa mindre

Arenakoncernen expanderar och lägger till ytterligare affärsområden till vår verksamhet. Därför söker vi dig som brinner för förvaltning likväl etablering!

Under Q1 har Arenakoncernen förvärvat två mycket välskötta bolag inom för oss nya affärsområden. Detta för att kunna utveckla vår verksamhet och lägga till ytterligare ben i vår dynamiska koncern. Vi ser oss nu om efter någon som är redo att förvalta och förädla men också integrera med nuvarande koncernbolag och bygga vidare, utveckla och möjligen etablera på fler orter. De bolag koncernen förvärvat verkar inom livsmedel och städ-hushållsnära tjänster.

Initialt söker vi en person som kan lägga grunden inom livsmedel och städ-hushållsnära tjänster, men på sikt kan det fördelas om två tjänster, en ansvarig per affärsområde. Detta för oss nya affärsområde har därför stora möjligheter att inspireras av just dig.

Vi ser att du tycker om att driva dagliga verksamheten och har en förmåga att utveckla både affärsverksamhet och individer. Du har erfarenhet av daglig drift samt kan se och eggas av nya affärsmöjligheter. Gott ledarskap och god personalplanering ligger till grund för dig att lyckas. Du kan arbeta mot uppsatta mål samt har en förmåga att få saker gjorda. Det ligger naturligt för dig att utveckla och skapa goda relationer med medarbetare, kunder och affärspartners.

Nuvarande ansvariga i respektive verksamhet är kvar fram till sommaren och tiden fram till dess skall tas väl omhand för att lära känna verksamheterna men även för att betrygga och kunna lägga en bra grund för rätt förutsättningar framåt. Vi ser att du själv har din bas och kontaktnät någonstans i Mälardalen, mellan Stockholm och Eskilstuna. Basen för verksamheten du ansvarar för finns norr om Stockholm samt mellan Strängnäs och Mariefred. Då du kommer röra dig mellan våra verksamheter på olika orter så är B-körkort och tillgång till bil ett krav.

Vi lägger stor vikt på din personlighet men tror att dina tidigare arbetslivserfarenheter avgör om du är rätt för den här tjänsten. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap. Vi värdesätter din förmåga att verkställa snabba beslut och att du har en god analytisk förmåga. Du trivs i vår dynamiska miljö där du får växla mellan operativa arbetsuppgifter och administrativa. Du har tidigare haft personalansvar och har stor nytta av ditt sätt att förstå och kommunicera.

Heltid, månadslön, omgående med löpande intervjuer.

Arenakoncernen består av bolagen Arbetslivsresurs, Arena Utbildning, Arena Personal, Niana och World Class. Tillsammans erbjuder våra verksamheter långsiktiga och hållbara lösningar för organisationer, företag och medarbetare. Koncernen tillhandahåller ett komplett tjänsteutbud inom Bemanning & Rekrytering, Hälsa & Rehabilitering, Utbildning samt Karriär & Omställning. I dagsläget finns verksamhet kopplad till över 100 orter i Sverige samt Norge.

Kontaktperson: Susanne Parszyk 073-9179227, [email protected] Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Mälardalen är organiserad i 5 distrikt. Distrikt Södermanland/Gotland söker nu en gruppchef med placering i Eskilstuna. Tjänsten är direkt underställd affärschef. 

Arbetsbeskrivning 
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer.  Du har ett coachande förhållningssätt. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.   

Önskvärda kvalifikationer 
Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling 
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper 

Som personär du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Befattningens placering: Eskilstuna
Sista ansökningsdag: 1 mars 2020 

Kontaktpersoner
Affärschef Björn Segelstad tel. 016-162409

Fackliga kontaktuppgifter
Siwerth Ahlm, Unionen, tel. 013-37 33 26 
Asim Zilic, SACO, tel. 021-83 18 20 
Tommy Salomonsson, Ledarna tel. 013-37 33 53

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hyresgästföreningen är just nu i en stor satsning och arbetar aktivt mot målen som innebär att mer än hälften av landets hyresgäster ska vara medlemmar hos oss och att vi ska bli 22 000 förtroendevalda och aktiva medlemmar senast år 2027. 

 

Nu söker vi en erfaren och driven Gruppchef för medlemsrekrytering i våra regioner Aros-Gävle och Mitt

 

Uppdraget 

Huvuduppdraget är att öka vårt medlemsantal genom att få in nya medlemmar och nå våra högt ställda mål. Det är viktigt att du har ett driv med stort fokus på utveckling, nytänkande och nya former för rekrytering. Du arbetar aktivt med att finna nätverk och nya samarbetsformer. Du har ett tydligt coachande ledarskap och en förmåga att samla, motivera och leda mot gemensamma mål och resultat. Du delar självklart Hyresgästföreningens värderingar om allas rätt till en bostad till en rimlig kostnad. 

 

Rollen som gruppchef  

Som gruppchef leder, samordnar och coachar du våra medlemsrekryterare. Du arbetar nära enhetschefen och svarar tillsammans med denne för budget- och planeringsprocesser.

Du ansvarar för måluppföljning, både på individ- och gruppnivå och ska vara en positiv kraft som peppar dina medarbetare att arbeta mot målen med driv och arbetsglädje. Arbetet innebär både att jobba med större, strategiska perspektiv och att rycka ut och stötta dina medarbetare i det dagliga arbetet.

 

Du har en viktig roll i att utveckla enhetens samarbete med övriga organisationen, både medarbetare och förtroendevalda.

 

Det är viktigt i rollen som gruppchef att du har följande egenskaper: 


• Kommunikativ, stabil och tydlig person
• Förmåga att, på ett entusiasmerande sätt, motivera medarbetarna och förtroendevalda till att arbete för att uppnå enhetens mål
• Ett prestigelöst förhållningssätt till medarbetare och förtroendevalda
• Förståelse för komplexiteten i en medlems- och idéstyrd organisation och är lyhörd och diplomatisk som person
• Förändringskraft och är öppen för förnyelse
• Är en mogen person med hög integritet

 

Utbildning / Erfarenhet 

Du har erfarenhet av ledande befattning och utvecklingsarbete. Du har en relevant erfarenhet av ledarrollen och känner dig bekväm i den. Du gillar att arbeta i idéburen organisation och värdet av medlemsrekrytering inom den ideella sektorn. Det är viktigt att du delar Hyresgästföreningens värderingar och att dina åsikter vilar på en demokratisk grund.

 

Vi värdesätter akademiska meriter men erfarenheter och egenskaper väger lika tungt. Behärskar du fler språk än svenska och engelska är det meriterande.?Eftersom resor förekommer är det ett krav att du har B-körkort och tillgång till bil. 

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträdesdag enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

 

De regioner tjänsten omfattar täcker sju län; Gävleborg, Uppsala, Västmanland, Värmland, Dalarna, Örebro och Södermanland. Placeringsort kan därför vara flexibelt och diskuteras med respektive sökande.

 

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta enhetschef Jimmy Rödlund, telefon

010-459 13 68.

Facklig kontaktperson, för SACO Titti Persson, telefon 010-459 13 64 och för Handels Gits Stigsdotter-Nyström, telefon 070-695 32 88

 

Ansökan

Ansökan görs via vår e-rekrytering, som du når via annonsen under lediga jobb på vår hemsida www.hyresgastforeningen.se. Sista ansökningsdag är 8 september 2021. Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Mälardalen är organiserad i 5 distrikt. Distrikt Södermanland/Gotland söker nu en gruppchef med placering i Eskilstuna. Tjänsten är direkt underställd affärschef. 
 
Arbetsbeskrivning 
Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer.  Du har ett coachande förhållningssätt. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö.   

Önskvärda kvalifikationer 

Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling 
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper 

Som personär du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling.  

Ansökan och övrig information 

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Befattningens placering: Eskilstuna
Sista ansökningsdag: 20 augusti 2019 
Kontaktpersoner
Affärschef Björn Segelstad tel. 016-162409

Fackliga kontaktuppgifter
Siwerth Ahlm, Unionen, tel. 013-37 33 26 
Asim Zilic, SACO, tel. 021-83 18 20 
Anders Lehult, Ledarna tel. 0176-225731 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli en ledare i Sveriges viktigaste företag? Distrikt Södermanland/Gotland söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Eskilstuna.      Om tjänsten    Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.      Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.      I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.      Vi söker dig som har:    • Ledarskapserfarenhet med personalansvar    • Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat    • Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder    • Lägst gymnasial utbildning      Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.      Ansökan och övrig information    Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.      Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  Anställningsdatum: Enligt överenskommelse  Tjänstgöringsgrad: Heltid   Befattningens placering: Eskilstuna  Sista ansökningsdag: 2019-06-26   Kontaktpersoner:   Affärschef Björn Segelstad tel. 016-16 24 09 eller HR-specialist Adelina Andersson 08-602 05 01    Fackliga kontaktuppgifter:  Siwerth Ahlm, Unionen, tel. 013-37 33 26  Asim Zilic, SACO, tel. 021-83 18 20  Anders Lehult, Ledarna tel. 0176-225731    Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Sveriges Byggindustrier är bransch- och arbetsgivarorganisation för bygg-, anläggningsföretag verksamma på den svenska byggmarknaden. Organisationen har ca 3.600 medlemsföretag – de flesta små och medelstora – och vår uppgift är att skapa gynnsamma näringsvillkor för företagen och en trygg arbetsmiljö för deras medarbetare. Sveriges Byggindustrier tecknar kollektivavtal för medlemsföretagens yrkesarbetare och tjänstemän. Några av våra viktigaste uppgifter är att skapa förutsättningar för en sund konkurrens, säkra arbetsplatser, ett ökat bostadsbyggande och en kontinuerlig kompetensförsörjning. Centrala begrepp är hållbarhet och mångfald, ordning och reda.

Sveriges Byggindustrier verkar i hela landet via 25 lokala kontor och ett nationellt kansli. Vår vision är ett hållbart samhällsbyggande i världsklass. Läs mer på www.sverigesbyggindustrier.se



Sveriges Byggindustrier söker en lokal chef och föreningsansvarig till Västerås och Eskilstuna

Vi söker dig som är en doer med ett stort samhällsintresse och ett upparbetat lokalt nätverk som lokal chef och föreningsansvarig till Sveriges Byggindustrier i både Eskilstuna och Västerås.

Tjänsten omfattar båda föreningarna, vilket förutsätter arbete på båda orterna och ingår i region Mellan som har sju kontor från Linköping till Falun. I rollen som lokal chef är det viktigt att du lär känna dina styrelser och att fokus ligger vid att skapa lokala aktiviteter kopplat till framtagen verksamhetsplan. Du är en nyckelperson i arbetet med att påverka de lokala förutsättningarna för byggbranschen och det är av stor betydelse att du är bra på att utveckla och upprätthålla goda relationer samt bygga nätverk.

Ditt huvudsakliga uppdrag är att företräda Sveriges Byggindustrier, de lokala byggföreningarna och medlemsföretagen gentemot myndigheter, näringsliv, media, fackförbund, gymnasieskolor och lärosäten. Du deltar i olika samverkansgrupper och agerar tillsammans med medlemsföretagen för att driva Sveriges Byggindustriers frågor lokalt. Opinionsbildning och media kontakter är vanliga inslag i din vardag.

Vi erbjuder dig ett mycket självständigt, omväxlande och intressant arbete i en dynamisk organisation! Ingen dag är den andra lik och du ställs inför nya utmaningar med spännande aktiviteter och möten med människor.

Som lokal chef och föreningsansvarig hos Sveriges Byggindustrier ligger fokus på att ge medlemsföretagen i de lokala byggföreningarna stöd och service i företagsnära frågor. Du planerar och genomför möten och aktiviteter för medlemskretsen samt aktivt verka för att värva fler medlemmar. Du har ett nära samarbete med medarbetarna i din region och du har självklart tillgång till Sveriges Byggindustriers samlade expertis vid era lokala aktiviteter.

För att lyckas och trivas i rollen är du som person utåtriktad och bra på att bygga nätverk. Vi värdesätter din förmåga att skapa goda relationer externt såväl som internt. Då arbetet är mycket självständigt måste du ha ett eget starkt driv. Vi ser gärna att du har ett stort samhällsintresse samt för branschens utvecklingsfrågor. Du uttrycker dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska. Digitala hjälpmedel ersätter i allt högre grad äldre och mer tidskrävande system – en utveckling som vi hoppas du är bekväm med.

Vi ser gärna att du har 3-5 års erfarenhet från liknande arbete eller att du har med dig arbetslivserfarenhet som bedöms likvärdig. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet från byggbranschen eller har arbetat med branschens frågor i en medlemsorganisation. Vi ser gärna att du har relevant högskoleutbildning inom t.ex HR eller med samhällsinriktning.

Du kommer att tillhöra region mellan som har sju kontor från Linköping till Falun. Regionen består av 14 medarbetare med olika ansvarsområden och hjärtefrågor, ex.vis arbetsmiljö och kompetensförsörjning, men som tillsammans arbetar för en attraktiv, sund och säker byggbransch. Regionen har regelbundna träffar för samordning, kompetensutveckling och samhörighet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar provanställning. Arbetet förutsätter närvaro i både Eskilstuna och Västerås, primär arbetsplats går att ha vid vårt kontor på någon av dessa två orter. Resor ingår i tjänsten och körkort är därför ett krav. Denna tjänst ersätter våra nuvarande lokala chefer som antar olika utmaningar en som går vidare internt och en som går i pension.

I denna rekrytering samarbetar vi med Nordh Consulting AB. Varmt välkommen med din ansökan via länken med cv och ett personligt brev, urval och intervjuer sker löpande, dock senast den 14 maj. Är du intresserad och vill veta mer om tjänsten kontakta vår konsult Susanne Nordh 070-870 11 08. Visa mindre