Lediga jobb som Förhandlingschef, statlig i Eskilstuna

Se lediga jobb som Förhandlingschef, statlig i Eskilstuna. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Eskilstuna som finns hos arbetsgivaren.

Förhandlingschef - Eskilstuna

Ansök

Fortifikationsverket söker en förhandlingschef till en nyinrättad enhet i Eskilstuna. Är du duktig inom arbetsrätt och har erfarenhet av förhandling och samverkan med fackliga företrädare? Har du arbetat som chef? Då kan detta vara ditt jobb!

Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare och vårt uppdrag är att äga, utveckla och förvalta landets försvarsfastigheter.

Att jobba som förhandlingschef på en expansiv myndighet
HR/Kommunikationsavdelningen arbetar med operativt och strategiskt stöd i HR-, kommunikation- och utbildningsfrågor för Fortifikationsverkets chefer och verksamhet. Avdelningen består i dagsläget av tre enheter, varje enhet leds av en enhetschef. Avdelningen har i dag ca 37 medarbetare och leds av vår HR- och kommunikationsdirektör. Verksamheten har vuxit starkt de senaste två åren och är under utveckling. Nu bildar vi ytterligare en enhet inom avdelningen och till den söker vi nu en enhetschef.

Den nybildade enheten kommer ha till uppgift att hålla ihop och utveckla myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, förhandling och arbetsmiljö. Enheten kommer även verka som en stabsfunktion i nära samarbete med Fortifikationsverkets övriga avdelningsstaber. Stabsfunktionen håller ihop avdelningens verksamhetsstyrning och budgetarbete, säkerhets- och beredskapsarbete samt beredning av strategiska och myndighetsövergripande frågor. I enheten kommer fyra medarbetare vara anställda: verksamhetscontroller, utvecklingsledare, HR-specialist arbetsmiljö och HR-specialist arbetsrätt/lönebildning, men eftersom myndigheten växer kommer denna kompetensmix förändras.

Inom enheten kommer ni att arbeta i nära samarbete med Fortifikationsverkets ledningsgrupper, stabschefer, fackliga företrädare samt medarbetare inom både HR och avdelningens övriga enheter.

I rollen som enhetschef ingår att utveckla enheten och bygga teamet för våra nuvarande och framtida behov. Du och dina medarbetare ansvarar för strategisk planering och genomförande och säkerställer att avdelningen bidrar till Fortifikationsverkets övergripande mål. Viktiga delar blir att utveckla arbetsgivarpolitiken, driva utveckling av löne- och villkorsfrågor och säkerställa att samverkan och förhandling fungerar. Som förhandlingschef kommer du också vara rådgivare och sakkunnig i arbetsrättsliga ärenden inom myndigheten.

Rollen är bred och arbetet kommer att sträcka sig från operativt till strategiskt arbete. I rollen som chef ingår att du har fullt personalansvar för dina medarbetare, vilket innebär att du har ett stöttande och coachande ledarskap, ansvar för budget och verksamhetsplanering för gruppen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har ademisk utbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant. Du har också relevant utbildning inom arbetsrättsområdet och god kännedom om den statliga arbetsrätten. Vidare krävs att du i rollen som arbetsgivare har flerårig erfarenhet av att genomföra facklig förhandling, samverkan och strategisk lönebildning. Vi ser att du har arbetat med proaktivt arbetsmiljöarbete. Då tjänsten är en chefstjänst ser vi att du har chefserfarenhet och dokumenterad arbetslivserfarenhet av att leda team till tydliga resultat.

Du har även mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt god administrativ förmåga. Då Fortifikationsverket har verksamhet i hela Sverige krävs körkort B.

Det är meriterande om du har erfarenhet av ett processorienterat arbetssätt, verksamhetsstyrning och att digitalisera arbetsprocesser

Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För den här rollen ställs det krav på att du har hög analytisk förmåga och kan omsätta idéer i handling. Du är bra på att bidra till goda relationer, är en god lyssnare och har förståelse för andras roller och funktion. Vidare är du är engagerad i ditt yrkesområde, omvärldsbevakar och håller dig uppdaterad. Du är prestigelös, men kan stå upp för dina åsikter och kan skilja på sak och person. En tjänst på Fortifikationsverket kräver att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och gott omdöme.

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1300 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Våra lokaler är centralt belägna med bara tio minuters promenad från Resecentrum i Eskilstuna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, placeringsort Eskilstuna. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 1 september 2025. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Frågor kring tjänsten?
Välkommen att kontakta rekryterande chef Tatjana Mineur, tel 010 44 45 556 eller rekryteringsspecialist Monica Landmark, tel 010 44 44 690. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ansök

Gruppchef till förvaltningsrättsgrupp vid Rättsavdelningen, placering Eskil

Ansök

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv.

Polismyndighetens rättsavdelning är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med ca 850 anställda. Avdelningen består av en sektion för rättslig styrning och stöd, en sektion för informationsförvaltning, en sektion för förvaltningsrätt, sju regionalt placerade rättssektioner samt ett kansli placerat i Stockholm.

Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för gruppen förvaltningsrätt och som stimuleras av ledarskap och arbete med kvalificerad ärendehandläggning samt vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag inom Sveriges största myndighet. I ditt uppdrag kommer du att leda ca 8 medarbetare i gruppen förvaltningsrätt 2.

ARBETSUPPGIFTER
Den grupp du är chef för ansvarar bland annat för utfärdande och återkallande av tillstånd att inneha vapen. Arbetet består till stor del av att pröva inkomna ansökningar och att skriva beslut. Det kan även ingå att utföra inspektioner av vapenförvaring och vapenhandlare samt fysisk vapenhantering. Vidare ansvarar gruppen för handläggning av ärenden enligt lagen om felparkeringsavgift vilket i huvudsak innebär utredning och bedömning vid bestridande av parkeringsanmärkningar.

Som gruppchef kommer du, framförallt att leda gruppen, men också kunna handlägga och fatta beslut i förekommande ärenden, ha nära kontakt med övriga verksamhetsområden inom polisen, kommunala nämnder och förvaltningar, övriga myndigheter samt delta vid tillsyn av olika arrangemang etc.

Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens lednings-grupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i arbetsledande funktion
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller erfarenhet av handläggning av ärenden enligt förvaltningslagens regler
• för funktionen relevant examen/utbildning
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av arbete inom rättsväsendet eller annan offentlig myndighet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Eskilstuna

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast måndag den 8 maj 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryterings-arbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via post till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via polisens rekryteringsstöd Visma recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ansök

Förhandlingschef till Eskilstuna kommun

Ansök

Som förhandlingschef har du ett i grunden strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag men i uppdraget ingår även en del operativa arbetsuppgifter såsom att vara ett stöd vid komplexa personalärenden. I ditt uppdrag ingår att inom området identifiera behov, bereda frågor, planera, förankra, driva och följa upp satta mål och mäta effekter för att säkerställa ett värdeskapande och faktabaserat HR-stöd till politik, ledning och verksamhet. Du ansvarar för att driva förändringsprocesser, att omvärldsbevaka och att företräda kommunen i nätverk och samarbeten.

Förhandlingschefen tillhör HR-staben på Kommunledningsförvaltningen och är direkt underställd HR-direktör samt ingår i dennes ledningsgrupp.
Tillsammans med en grupp om tre förhandlare stödjer ni kommunens verksamheter inom områdena lönebildning, kollektivavtal och arbetsrätt och ni utgör kommunens specialiststöd inom området. Du arbetar också nära andra kollegor som tillsammans leder och utvecklar HR-arbetet inom hela kommunkoncernen.

Vi erbjuder en arbetsplats som kännetecknas av hög ambition och stort engagemang där samarbete är viktigt. Det finns ett stort utrymme för egna initiativ men vi når framgång tillsammans!

ARBETSUPPGIFTER
Som förhandlingschef erbjuder vi dig ett uppdrag där du med ett delegerat ansvar och mandat samt med egna resurser utvecklar kommunen som arbetsgivare i nära samarbete med vår övriga HR-organisation.

Vår förmåga att kunna attrahera, rekrytera, behålla och utveckla chefer samt medarbetare och samtidigt skapa nya vägar till kompetensförsörjning är avgörande för att vi ska nå goda verksamhetsresultat och kunna hantera den fortsatt tillväxt som väntas i framtiden. Som förhandlingschef har du en nyckelroll i detta betydelsefulla arbete.

Samverkan med våra fackliga partner, lönebildning, utvecklingen av kollektivavtal och arbetsrättsliga processer är viktiga delar i förhandlingschefens uppdrag och som kommer bidra till att vi når våra höga ambitioner.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg, modig och utvecklingsinriktad ledare. Du har god förmåga att analysera mer komplexa problemställningar och arbeta utifrån ett strategiskt perspektiv. Som person är du strukturerad och beslutsmässig. Du samverkar gärna med andra och skapar goda och långsiktiga relationer samtidigt som du har integritet. Du har lätt för att kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt och du uppskattar ett prestigelöst samarbete för verksamhetens bästa. Självklart har du ett genuint intresse att bedriva ett framåtriktat och verksamhetsnära HR.

Du har relevant akademisk examen, företrädesvis inom HR eller juridik och du har inriktning mot arbetsrätt. Vi vill att du har goda kunskaper inom lönebildning och kollektivavtal samt gedigen erfarenhet av förhandlingsarbete. Viktiga erfarenheter att ha med sig in i detta uppdrag är god insikt i och förståelse för det kommunala uppdraget och dess olika verksamheter. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete och har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Om du har chefs- eller annan ledarerfarenhet är det meriterande.
Välkommen!

ÖVRIGT
Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Läs mer om kommunen på www.eskilstuna.se eller om oss som arbetsgivare på https://jobb.eskilstuna.se Visa mindre

Ansök