Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta ... Visa mer
Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss?
Sektionens uppdrag
Du ingår i ett team/sektion bestående av arbetsförmedlare, arbetsterapeuter, psykologer samt samverkar med audionomer, dövkonsulter och synspecialister.
Vårt uppdrag är att utreda och bedöma arbetssökandes arbetsförutsättningar samt att göra en arbetsmarknadspolitisk bedömning på arbetssökande med ohälsa eller som har funktionsnedsättningar som kan påverka arbetsförutsättningarna.
Beskrivning av tjänsten
Psykologens roll inom Arbetsförmedlingen utgör en aktiv del av den arbetsmarknadspolitiska bedömningen och bidrar till en träffsäker behovsanalys. I alla kontakter med kund har vi ett stödjande och vägledande förhållningssätt med fokus på myndighetens uppdrag. Som psykolog bidrar du till att utveckla den arbetssökandes kunskap om sina arbetsförutsättningar, samt att stärka motivation och orientering mot arbete. Det sker genom arbetspsykologisk utredning, utredande samtal samt genomgång av sökandes historik och befintliga underlag.
Arbetet består också av att hjälpa att kompensera för olika individuella hinder hos den arbetssökande och identifiera anpassningar i arbete och studier. Arbetet förutsätter ett aktivt samarbete såväl internt som externt. I uppdraget ingår också att bidra med professionsspecifik kunskap till arbetsförmedlare och övriga yrkesroller, bland annat genom att bedöma och tolka medicinska underlag.
Dokumentation utgör ett viktigt och återkommande inslag i arbetsuppgifterna. Resor inom enheten Södermanland kan förekomma men vi använder oss framför allt av distansteknik i form av video och telefonmöten.
Grundläggande krav för tjänsten
- Socialstyrelsens psykolog-legitimation
Övriga meriter för tjänsten
- Erfarenhet av arbete som psykolog
- Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering
- B-körkort
- Erfarenhet av psykologisk testning
Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarskap och chefskap:
Medarbetare på Arbetsförmedlingen:
- Tar ansvar för sina arbetsprestationer och sitt bidrag till helheten
- Anpassar sig till förändring och oförutsedda händelser
- Tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring
Vårt erbjudande
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Placeringsort är Nyköping, Katrineholm eller Eskilstuna.
I denna tjänst erbjuder vi möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis.
Vi erbjuder förmånliga semesteravtal, möjlighet till flextid, friskvård på arbetstid samt friskvårdsbidrag. Vår arbetsplats består av över 11 000 kompetenta och engagerade medarbetare. Genom att samarbeta och vara öppna för nya perspektiv utvecklas vi som individer och verksamhet. Tillsammans frigör vi möjligheter som får Sverige i arbete.
Läs mer om vår organisation och vårt uppdrag på vår webbplats https://arbetsformedlingen.se/om-oss
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2023-09-04. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du beskriver varför du söker jobbet, samt intyg på psykolog-legitimationen. När du skickar din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor.
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår har vi svårare att göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.
På Arbetsförmedlingen tillämpas en evidensbaserad rekryteringsprocess. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess på vår hemsida https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss
Urvalstest kan förekomma och vi kommer ge dig mer information om processen via e-post efter ansökan.
Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.
Visa mindre